Para realizar uma entrevista eficaz, é necessário selecionar o tema, os objetivos e a pessoa a entrevistar. Deve-se elaborar um plano com perguntas variadas e adequadas ao entrevistado, empregando um vocabulário claro. É importante estar atento à pontuação, ortografia e apresentação do texto final.

1. Fichas de Técnicas de Trabalho e Orientação no Estudo
A ENTREVISTA
Antes de realizar qualquer entrevista, é necessário seleccionar:
- o tema;
- os objectivos;
- a pessoa a entrevistar
Para facilitar a condução da entrevista, deve organizar-se um PLANO que
respeite alguns procedimentos:
- elaborar perguntas de acordo com o tema, os objectivos, a expectativas do
entrevistador e de possíveis leitores/ouvintes;
- construir perguntas variadas (mais abertas: - O que pensa de…? – ou mais
fechadas: - Gosta de …?) evitando influenciar as respostas e procurando
alternativas para eventuais fugas ao tema;
- adequar as perguntas ao entrevistado (personalidade, nível etário, nível
sócio-cultural …) e à situação (momento e lugar);
- empregar um vocabulário claro, acessível e rigoroso;
- estabelecer o número de perguntas e proceder à sua ordenação.
No momento de passar o texto, é preciso estar muito atento:
- à pontuação;
- à ortografia;
- à apresentação gráfica.
Bom Trabalho!