Este documento descreve o estilo de liderança empático-adaptável segundo Jeffrey Glanz. Aponta como pontos fortes a disponibilidade e sensibilidade para com os outros, tornando-se um elemento forte para a equipa. Como pontos fracos, pode ser por vezes utilizado por outros. Discute como um líder empático na escola deve dar primazia às relações pessoais e tentar excluir relações impessoais, influenciando os outros a seguirem as suas directrizes para melhorarem e obterem mais poder, estabelecendo valores de forma part