Este documento descreve o estilo de liderança empático-adaptável segundo Jeffrey Glanz. Aponta como pontos fortes a disponibilidade e sensibilidade para com os outros, tornando o líder num elemento forte para a equipa. Como pontos fracos, a discrição pode levar a ser utilizado por outros. Defende que o líder empático deve dar primazia às relações pessoais na escola e influenciar os outros a seguirem as suas directrizes para melhorarem e obterem mais poder, estabelecendo valores de forma partilhada e mostr