O documento discute como as redes sociais estão sendo usadas por empresas para recrutamento e oferece dicas para que candidatos se preparem para aproveitar essa tendência, como manter perfis atualizados, ter currículos online e se cadastrar em sites de emprego.

1. Adm.Karlla Costa
Klima Consultoria

2.  AS EMPRESAS ESTÃO DE OLHO NO SEU PERFIL
NAS REDES SOCIAIS E TEM RECRUTADO
PESSOAS ATRAVÉS DELAS .
 “ELA DEMOCRATIZA O ACESSO ÀS VAGAS”
 “É UMA FORMA EFICIENTE DE AUMENTAR O
LEQUE DE OPÇÕES",
 DIZ WILLIAN BULL, CONSULTOR DE CAPITAL
HUMANO DA MERCER.

3.  ESTEJA PREPARADO PARA O MERCADO:
 CAPACITAÇÃO
 TENHA UM EMAIL E TELEFONE DE CONTATO;
 PREPARE SEU CURRÍCULO TRADICIONAL
 BASE PARA O CURRÍCULO DIGITAL;
 PESQUISE SITES DE EMPREGOS E CADASTRE-
SE
 PREENCHA SEU CURRÍCULO NOS SITES
CONFORME O MODELO DE CADA UM;
 PREPARE-SE PARA OS POSSÍVEIS
CONTATOS E ENTREVISTAS QUE
CERTAMENTE OCORRERÃO.

4.  “ O USUÁRIO DEVE TER CLARO QUAL É SEU
OBJETIVO E ÁREAS DE INTERESSE. ASSIM
PODERÁ PROCURAR POR EMPRESAS DE
SEU SEGMENTO PARA BUSCAR
OPORTUNIDADES DE TRABALHO”
 CARLOS CRUZ ESP. EM TREINAMENTO

5. SE ENGANA QUEM PENSA QUE AS REDES
SOCIAIS SERVEM APENAS PARA O LAZER.
 O FATO DE PODER FORMAR UMA REDE DE
CONTATOS FEZ COM QUE O USO DE
FERRAMENTAS COMO ORKUT E FACEBOOK,
POR EXEMPLO, SE TORNASSEM UM MEIO DE
BUSCAR EMPREGO E SE MOSTRAR
DISPONÍVEL ÀS NOVAS OPORTUNIDADES.

6.  VOCÊ DISTRIBUI QUALQUER FOTO SUA NO
MURAL DA ESCOLA, NO ÔNIBUS OU NA
PRAIA? PORQUE ENTÃO DIVULGAR NA
INTERNET? PENSE BEM ANTES DE PUBLICAR
ALGO. UMA VEZ NA REDE, É QUASE
IMPOSSÍVEL CONTROLAR O USO;

7.  ASSIM SENDO, QUEM SE PREPARA PARA
TER EMPREGABILIDADE LEVA UMA GRANDE
VANTAGEM SOBRE O UNIVERSO DE
DESEMPREGADOS, E ASSUME UMA
VANTAGEM COMPETITIVA NA PRESERVAÇÃO
DO SEU EMPREGO.

12.  www.universia.com.br
 www.uesc.br
 www.ajaturuna.blogspot.com
 www.vagas.com
 www.pciconcursos.com.br
 http://www.clickjobs.com.br
 SINE