2. Lucas Castro
Ciência da Computação UFRN (incompleto)
Gerência Comercial FGV Online (em andamento)
Gerente de Canais e sócio da Veezor
Diretor Acadêmico e sócio da IT Cursos
Hobbies: séries/filmes e cozinhar
5. “Estou procurando um lugar que precise de muitas
reformas e consertos, mas que tenha fundações
sólidas. Estou disposto a demolir paredes, construir
pontes e acender fogueiras. Tenho uma grande
experiência, um monte de energia, um pouco dessa
coisa de ‘visão’ e não tenho medo de começar do zero.”
Steve Jobs
7. Would you tell me, please, which way I ought to go from here?
That depends a good deal on where you want to get to, said the Cat.
I don’t much care where... - said Alice.
Then it doesn’t matter which way you go, said the Cat.
...so long as I get SOMEWHERE, Alice added as an explanation.
Oh, you’re sure to do that, said the Cat
if you only walk long enough.
Lewis Carroll
8. Objetivo
Entender o papel do analista de RH
Respeitar o tempo do seu avaliador
Entender o objetivo do currículo:
Conquistar uma entrevista
10. #2 formatação
Exagero na Tipografia (fonte)
Sugestão: ms calibri/ms cambria
Exageros na formatação (cores, imagens)
Sugestão: lembrar de uma impressão p&b
Templates Exagerados
Sugestão: template pronto do word
13. #3 apresentação inicial
Informações Pessoais
Evitar informações desnecessárias
Cor dos olhos, tamanho do busto, documento rg, cpf
Sugestão: fique com o básico.
nome, estado civil, naturalidade, data de nascimento,
endereço, contatos
16. #5 formação
Apenas o que realmente contribuiu para o desenvolvimento
como profissional
Relação com a vaga
Não para listas intermináveis de cursos relâmpagos
Apenas coisas recentes
17. #6 tamanho
1 página para iniciantes
2 páginas para experientes
Não para capas, contra-capas ou qualquer outra coisa estética
que não ajude o avaliador