Habilidades sociais no mundo do trabalho (Aula 01)

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Habilidades sociais no mundo do trabalho (Aula 01)

  1. 1. Habilidades sociais no Mundo do Trabalho
  2. 2. Você se conhece?
  3. 3. Aproveite para se conhecerAlgumas pessoas se destacam, seja no trabalhoconvencional, no esporte, nos estudos... Por quê? A resposta é evidente: Competência!Mas esse não é o único fator, além da competência,muita gente também sabe como “vender” sua imagem,logo entraremos com mais calma nesse assunto.Depois, essas pessoas que se destacam geralmente, têmum objetivo bem definido: “É isso que eu quero fazer e é isso que eu vou fazer bem feito”.E mais: têm prazer nesse trabalho. Muitos até nemconsideram trabalho, consideram uma diversão que dádinheiro.
  4. 4. Aproveite para se conhecer E você?Sabe o que quer fazer? Conhece seus talentos? Tem bem claro na cabeça que experiências acumulou ao longo da vida?
  5. 5. Aproveite para se conhecer Para se conhecer, realmente, você precisa daajuda das pessoas que o cercam. Por mais que vocêanalise, são os outros que dão as informações que vocêprecisa para saber se o que você pensa de sicorresponde a verdade. O melhor método é contratar um psicólogo, elevai fazer uns testes, perguntas muito pessoais, analisarsuas respostas e mostrar quais são suas aptidões, suasfraquezas, onde você precisa melhorar, o que os outrospensam de você e por ai vai... Mas, por uma série de fatores, nem todo mundopode ter esse tipo de ajuda 
  6. 6. Aproveite para se conhecer O que se pode fazer, é perguntar os seusfamiliares e seus amigos qual é a imagem que eles fazemde você. Isso ajuda um bocado! O único porém, é ouvir coisas que você talvezpossa não gostar, mas é um mal necessário e muito útil. Além de tudo isso, você precisa responder trêsperguntas que vão ajudá-lo a procurar um bomtrabalho...Responda as perguntas em folha separada, coloque seu nome e entregue-a ao final da aula.
  7. 7. Primeira pergunta: Quais são meus talentos, minha vocação?“Seja honesto. Não pense nas profissões quedão dinheiro, pense nas coisas que você gostade fazer. Dinheiro é apenas consequência” Trabalhar somente pelo dinheiro pode ser um tiro pela culatra!
  8. 8. Segunda pergunta: Qual é a minha experiência, o que eu já fiz nessa vida?“Isso também é importante colocar no papel, aoir escrevendo você irá lembrando coisas quevocê já fez, o que gostou e o que não gostou defazer, coisas que no início foram chatas, mas nofim foram te ensinando novas coisas...”
  9. 9. Terceira pergunta: Qual é o meu conhecimento?“Conhecimento é a soma das experiências quevocê descreveu na pergunta anterior. Tudo quevocê já fez, exigiu um estudo, e principalmenteinteresse, aquilo que você se dedicou e seaperfeiçoou.”
  10. 10. Erros na procurapor um emprego
  11. 11. Erros na procura por um emprego Quando a gente está meio desesperado, semrumo, tem uma grande tendência a cometer erros.Desempregado então, “é batata!” A autoestima está no pé, a autoconfiançaabalada, o dinheiro é uma preocupação constante, aspessoas em volta olham meio de lado e você mesmo sesente o pior dos seres.Como eu já disse (falar é fácil, né?)Cabeça fria é fundamental, mas sabendoquais são os erros que você pode cometer,fica mais fácil evitá-los.
  12. 12. Erros na procura por um empregoOs erros mais comuns são: Pensar só em você e esquecer a empresa Procurar um emprego sem motivação Ser desorganizado e não planejar Procurar qualquer coisa Achar que entrevista é só conversa Pensar apenas no dinheiro $$ Tentar fazer tudo sozinho Confiar demais nos outros
  13. 13. Dicas na procurapor um emprego
  14. 14. Dicas na procura por um emprego Coloque em seu currículo suas habilidades, o que você tem para ajudar a empresa crescer, as empresas procuram funcionários que trarão resultados, não que buscam realizar seus sonhos pessoais.. Seja sempre uma pessoa positiva, demonstre a todo momento alegria, esperança, autoestima e confiança. Leia, aprenda, ouça opiniões e saiba separa-las em opiniões positivas e negativas, ambas contribuindo para seu crescimento profissional. Converse e cause uma boa impressão, deixe claro que você está procurando uma colocação, demonstre habilidades e que você pode fazer a diferença.
  15. 15. Vídeo: Dicas para uma entrevista de emprego.
  16. 16. Emprego x Trabalho
  17. 17. Emprego x TrabalhoUm ponto muito importante, é saber destacar adiferença de emprego e trabalho.Você já parou pra pensar na diferença entre essas duaspalavras?Emprego é a garantia que você tem de ir até umaempresa e encontrar lá o seu lugar todo arrumado.Trabalhe bem ou mal, no final do mês há um salário etalvez até alguns benefícios esperando por você.
  18. 18. Emprego x TrabalhoE o Trabalho?Esse nem sempre garante dinheiro no fim do mês. Quemtem emprego, claro, também trabalha. Mas trabalhosignifica render ou não ter o que comer. Veja a diferençaentre um vendedor comissionado e um escriturário.Antes, deixe de lado o preconceito! Isso é um meroexemplo.Se o vendedor não vender, não terá comissão, precisatrabalhar todos os dias, já o escriturário tem o salariofixo, mesmo com algum desconto, ainda assim terá boaparte de seu rendimento garantido. A menos que faltemuito e seja despedido por justa causa.
  19. 19. Empregabilidade, o que é isso?
  20. 20. Empregabilidade, o que é?Empregabilidade é a tradução do vocábulo inglês“Employability” significa “condição de se tornarempregável”, “manter-se ocupado”.Também pode ser entendida como capacidade deconseguir aumentar as chances de se obter trabalho, elogicamente remuneração, sem a preocupação dovinculo empregatício.Ter empregabilidade não resolve todos os problemas.Muita gente boa está desempregada. Mas serempregável é, no mínimo, o mínimo...
  21. 21. Empregabilidade, o que é?A empregabilidade é um processo que não acaba nunca,as exigências impostas ontem pelo mercado de trabalhojá não são as mesmas de hoje.Em 1998 a empresa Gutemberg consultores publicou umdos melhores artigos sobre empregabilidade, dizendoque para se obtê-la você precisa de:
  22. 22. Empregabilidade, o que é? Curiosidade Eficiência Pro atividade (habilidade de se antecipar aos fatos, ver antes que os outros vejam, agir rápido, etc.) Auto avaliação acurada (Capacidade para avaliar seus pontos fortes, fracos, experiência, qualificações, etc.) Disciplina Auto controle Adaptabilidade (É uma das características de sobrevivência.)
  23. 23. Vídeo: Empregabilidade, o que é?
  24. 24. Vamos aos exercícios?“Teste seu desempenho em uma entrevista de trabalho”
  25. 25. Teste seu desempenho em uma entrevista GABARITO DO TESTE1) A = 1; B = 3; C = 0. 10) A = 1; B = 3; C = 0.2) A = 3; B = 0; C = 1. 11) A = 0; B = 1; C = 3.3) A = 0; B = 1; C = 3. 12) A = 3; B = 1; C = 0.4) A = 3; B = 0; C = 1. 13) A = 0; B = 3; C = 1.5) A = 1; B = 0; C = 3. 14) A = 3; B = 1; C = 0.6) A = 0; B = 3; C = 1. 15) A = 1; B = 3; C = 0.7) A = 0; B = 1; C = 3. 16) A = 1; B = 0; C = 3.8) A = 3; B = 1; C = 0. 17) A = 1; B = 3; C = 0.9) A = 3; B = 0; C = 1. 18) A = 0; B = 1; C = 3.
  26. 26. Resultado do Teste de desempenho 44 a 60 pontos: Você é um sério candidato a preenchimento da vaga: está apto a participar com “vantagens competitivas” dos processos de seleção. Parabéns vá em frente. 39 a 43 pontos: Você não se saiu tão mal, mas terá de torcer para que seus concorrentes tenha ido pior, e, também contar que alguns pontos de seu currículo e de sua apresentação pessoal sejam melhores. Reveja o teste com o gabarito na mão, analise de novo cada questão e procure corrigir os pontos fracos.
  27. 27. Resultado do Teste de desempenho Menos de 39 pontos: Você está diante de uma situação muito difícil, na qual será necessário todo o seu esforço para melhorar . Mas ainda há tempo para se recuperar: procure orientação profissional, leia tudo o que puder a respeito do assunto, treine diante do espelho ou com outras pessoas, e, principalmente, não desanime nunca.

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