O documento descreve a estrutura organizacional de uma empresa júnior, incluindo suas diretorias principais (Presidência, Projetos, Administrativa/RH, Jurídica/Financeira, Marketing/Comunicação), assim como as funções e requisitos de cada uma.

1. Connection
Planos de cargos e carreira

2. Sumário
Introdução
Diretorias
Presidência
Projetos
Administrativa/RH
Jurídica/Financeira
Marketing/Comunicação
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3. Introdução
• O que é uma empresa júnior?
– Uma empresa sem fins lucrativos
– Visa:
• Obter aplicação prática de conhecimentos teóricos;
• Desenvolver o espírito crítico, analítico e
empreendedor do aluno;
• Facilitar o ingresso de futuros profissionais no
mercado;
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4. Introdução
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5. Conselho
• Conselho pode desde destituir uma diretoria a
solicitar prestação de contas em relatórios
apurados;
• Formado por 2 professores, 2 diretores e um
membro efetivo
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6. Presidência
Funções
• Liderar a Diretoria Executiva;
• Gerenciar resultados;
• Representar a empresa em eventos;
• Gerenciar o plano de ação;
• Prestar contas e relacionar-se com o Conselho;
• Manter e expandir as parcerias;
• Aplicar avaliações de desempenho operacional, de pessoas;
• Melhorar as ferramentas de gerenciamento
Requisitos
• Passado pelas diretorias Projetos, Administrativa e/ou
Juridica/Financeira
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7. Projetos
Funções
• Acompanha o desenvolvimento do projeto;
• Realiza a proposta do projeto, colocando prazos, requisitos
• Elo entre cliente, empresa e desenvolvedor
Requisitos
• Ter conhecimento em Engenharia de Software.
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8. Administrativa/RH
Funções
• Zelar por todos os bens duráveis e não-duráveis da EJ, garantindo o
usufruto da estrutura para futuras gerações e conscientizar a todos os
membros da EJ sobre a importância de se evitar a depreciação dos bens;
• Realizar um controle dos recursos presentes e das futuras aquisições;
• O controle e a elaboração das atas e das circulares internas;
• A fiscalização do Estatuto e do Regimento Interno, cabendo a ele corrigir
ações que estejam incoerentes com as normas da EJ.
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9. Jurídico/Financeiro
Funções
• Liderar a criação e executar o Planejamento Financeiro;
• Formulação dos contratos de prestação de serviços, a emissão de notas
fiscais sinalizando o vínculo comercial entre as duas partes envolvidas;
• Formulação de contratos;
• Construção de um sistema de precificação de projetos;
• Aprovar os orçamentos dos gastos previstos para a gestão, alocando os
recursos financeiros;
• Elaborar periodicamente relatórios detalhados sobre o fluxo de caixa da
EJ;
• Acompanhar as principais datas de pagamento das obrigações fiscais e
declarar os tributos aos quais a EJ é isenta;
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10. Marketing/Comunicação
Funções
• Liderar a criação e executar o Planejamento de Marketing;
• Promover campanhas para divulgação das atividades da EJ, sejam em
seminários, palestras ou quaisquer outros canais que possam aproximar
dos alunos;
• Construir fortes laços com o corpo docente e a coordenação do curso;
• Realizar divulgação da empresa nos principais canais de comunicação;
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11. “A diferença entre um chefe e um líder: um
chefe diz, Vá! – um líder diz, Vamos!”
- E. M. Kelly
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