O documento descreve o processo seletivo da FEJECE para selecionar assessores, com objetivos de gestão para 2012. São descritas vagas nas áreas de presidência executiva, administrativo-financeiro, desenvolvimento e integração, com principais projetos e benefícios para a EJ e candidato. O cronograma inclui envio de currículos até 6 de maio e entrevistas de 9 a 20 de maio, com divulgação de resultados em 21 de maio.

1. Processo Seletivo FEJECECrescer: Fugir da Zona de Conforto

2. A FEJECE2002: Fundação;2004: Organização I COMEJ;2005: Presidência Executiva Brasil Júnior;2009: VII ECEJ;2010: VIII ECEJ;2011: ...

3. O Processo SeletivoObjetivos:Seleção de Assessores;Gestão 2012;

4. As Vagas

5. Presidência ExecutivaPrincipais projetos:Representação;Prospecção de Parcerias;

6. Principais projetos:Mapeamento de Processos;Processo Seletivo 2012;Treinamentos 2011;Padronização de Documentos;Acompanhamento de Desempenho;Acompanhamento Tático-Operacional;Guia de DPEx;Endomarketing;Qualidade

7. Administrativo-FinanceiroPrincipais projetos:Regularização Jurídico-Financeira;Planejamento Financeiro;Política de Reembolsos;Articuladoria BJ;

8. Principais projetos:Plano de Desenvolvimento (Workshops, Grupos de Discussão, Benchmarking etc.);Interiorização;Desenvolvimento

9. Principais projetos:Promoção de Eventos de Integração (Caravanas MEJ, Sábado Júnior, ECEJ etc.);Integração

10. Benefícios para sua EJ:Projeção Estadual;Contato com outras ferramentas;Pontuação no SMD EJs;Aumento do Networking;Por que vir para a FEJECE?

11. Benefícios para você:Aumento do Networking;Trabalho em ambiente multidisciplinar;Tele-trabalho;Metas mais desafiadoras (intangibilidade);Público de trabalho diferenciado;Foco em resultados (de forma mais intensa);Por que vir para a FEJECE?

12. Dedicação: Cerca de 8 a 12 horas semanais;Associabilidade com demais tarefas a serem desempenhadas (bolsa de estudos, estágio, faculdade, EJ etc.);Flexibilidade de horários;Requisito primordial: comprometimento;Eu consigo ser FEJECE?

13. 25/04/2011 – Lançamento do edital; 25/04/2011 – Abertura do período de envio de currículos via e-mail;06/05/2011 – Encerramento do período de envio de currículos via e-mail; 09/05/2011 – Início da etapa de entrevistas individuais; 20/05/2011 – Fim da etapa de entrevistas individuais; 21/05/2011 – Divulgação do resultado e feedbacks aos participantes do Processo Seletivo. Cronograma

14. Acesse o Edital disponível em:http://bit.ly/ps-edital-fejeceCresça! Fuja da Zona de Conforto!Participe!

15. Lucas Evangelista Diretor de Qualidade FEJECE – Federação das Empresas Juniores do Estado do CearáE-mail: lucas.evangelista.ss@gmail.com Tel.: +55 85 9906-5571Skype: luckess1Obrigado!