COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO? Cássia GuerreiroJulho de 201011/06/2010
O que é uma entrevista?	A entrevista é considerada a abordagem mais flexível e produtiva, e é feita com relação às habilidades requeridas pelo cargo e é também possível cruzar informações obtidas com ocupantes de outros cargos similares. É o método mais recebido pelas empresas, para os planos de analise de cargos . A entrevista propriamente dita constitui a etapa fundamental do processo, na qual se intercambia a informação desejada pelo entrevistador e o entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas que iniciam um processo de relacionamento interpessoal, sendo este dinâmico (Chiavenato, 2002).            11/06/2010
A entrevista pode ser:IndividualColetiva11/06/2010
Fui convocado para uma entrevista de emprego. E agora?11/06/2010  Ouvir a Proposta
  Verificar data, horário e Local
  Confirmar ou não a presença
Não se atrasarCurrículoComo elaborar?11/06/2010
 - Dados Pessoais - Objetivos- Formação - Experiência Profissional  - Cursos Relevantes - Idiomas - Informações Adicionais- Referências (Opcional)11/06/2010
11/06/2010
Apresentação PessoalRoupaSapatoAcessórios Celular 11/06/2010
Como devo agir?Reflita antes de responderFale sempre a verdadeSe não souber algo, não tenha vergonha de dizer11/06/2010
O que me espera?ApresentaçãoDinâmica de GrupoEntrevista por Competências11/06/2010
Acabou a entrevista. E agora?   Faça uma análise da entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião. Tente controlar sua ansiedade11/06/2010
Não fui selecionado. O problema sou eu?11/06/2010 Falta de perfil

Como se comportar em uma entrevista de emprego

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    COMO SE COMPORTAREM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO? Cássia GuerreiroJulho de 201011/06/2010
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    O que éuma entrevista? A entrevista é considerada a abordagem mais flexível e produtiva, e é feita com relação às habilidades requeridas pelo cargo e é também possível cruzar informações obtidas com ocupantes de outros cargos similares. É o método mais recebido pelas empresas, para os planos de analise de cargos . A entrevista propriamente dita constitui a etapa fundamental do processo, na qual se intercambia a informação desejada pelo entrevistador e o entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas que iniciam um processo de relacionamento interpessoal, sendo este dinâmico (Chiavenato, 2002).            11/06/2010
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    A entrevista podeser:IndividualColetiva11/06/2010
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    Fui convocado parauma entrevista de emprego. E agora?11/06/2010 Ouvir a Proposta
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    Verificardata, horário e Local
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    Confirmarou não a presença
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    - DadosPessoais - Objetivos- Formação - Experiência Profissional  - Cursos Relevantes - Idiomas - Informações Adicionais- Referências (Opcional)11/06/2010
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    Como devo agir?Reflitaantes de responderFale sempre a verdadeSe não souber algo, não tenha vergonha de dizer11/06/2010
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    O que meespera?ApresentaçãoDinâmica de GrupoEntrevista por Competências11/06/2010
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    Acabou a entrevista.E agora? Faça uma análise da entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião. Tente controlar sua ansiedade11/06/2010
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    Não fui selecionado.O problema sou eu?11/06/2010 Falta de perfil
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    Formação diferente da solicitada
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