Como conseguir um emprego através das redes sociaisThais Godinho
[1] As redes sociais podem ser uma fonte efetiva para encontrar candidatos a vagas de emprego, com 21% das empresas brasileiras utilizando ferramentas como Facebook e LinkedIn para contratações. [2] É importante manter perfis atualizados e coerentes em todas as redes, com informações profissionais relevantes, para aproveitar as oportunidades que possam surgir. [3] As redes também exigem cuidado, pois qualquer comentário inapropriado pode prejudicar as chances em processos seletivos.
O documento fornece dicas sobre como usar o LinkedIn de forma eficaz para fins profissionais, como criar um perfil completo e robusto, fazer e receber conexões e recomendações, participar de grupos, e como recrutadores podem usar recursos avançados para encontrar candidatos.
1) O documento fornece 10 dicas para turbinar a carreira usando as redes sociais, enfatizando que a internet permite que todos sejam iguais e destaquem seu talento;
2) Recomenda que as redes sociais refletem a personalidade da pessoa e que deve-se ter cuidado com o que é postado, pois futuros empregadores podem ver;
3) Sugere se especializar em um nicho e buscar conhecimento constantemente sobre a área de interesse.
Dicas - como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreirasPolvora! Comunicação
Gustavo Jreige, Diretor de Criação e Conteúdo da Polvora!, deu uma palestra no Cubo de Conteúdo da Campus Party sobre como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreiras. Nesta apresentação estão as principais dicas dadas por ele sobre como você pode, com o auxílio das mídias sociais, mostrar o seu talento e alavancar suas chances profissionais.
Muvuca na cumbuca 2011 - Edney Souza - @interneyEdney Souza
O documento discute o uso de mídias sociais para marketing e carreira. Apresenta estatísticas sobre o uso da internet e redes sociais no Brasil e discute como empresas usam canais como Twitter, Facebook e YouTube. Oferece dicas sobre como usar redes sociais para diagnosticar a presença online, pesquisar tendências, planejar estratégias de engajamento e gestão de conteúdo e se destacar profissionalmente.
1) O documento discute como usar as redes sociais profissionais como LinkedIn e Facebook para aumentar as chances de empregabilidade e divulgar oportunidades de trabalho.
2) É recomendado manter perfis atualizados nessas redes para estar visível a recrutadores em potenciais vagas.
3) Contatos nessas redes como indicações e recomendações de colegas podem auxiliar na procura e obtenção de novos empregos.
O documento fornece instruções sobre como usar a rede social profissional LinkedIn de forma efetiva. Ele discute as mudanças nas formas de interação online, o que são mídias sociais, como completar seu perfil no LinkedIn, participar de grupos, e como usar o LinkedIn para encontrar novas oportunidades de negócios e emprego.
Como conseguir um emprego através das redes sociaisThais Godinho
[1] As redes sociais podem ser uma fonte efetiva para encontrar candidatos a vagas de emprego, com 21% das empresas brasileiras utilizando ferramentas como Facebook e LinkedIn para contratações. [2] É importante manter perfis atualizados e coerentes em todas as redes, com informações profissionais relevantes, para aproveitar as oportunidades que possam surgir. [3] As redes também exigem cuidado, pois qualquer comentário inapropriado pode prejudicar as chances em processos seletivos.
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2) Recomenda que as redes sociais refletem a personalidade da pessoa e que deve-se ter cuidado com o que é postado, pois futuros empregadores podem ver;
3) Sugere se especializar em um nicho e buscar conhecimento constantemente sobre a área de interesse.
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Muvuca na cumbuca 2011 - Edney Souza - @interneyEdney Souza
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Checklist - LINKEDIN PARA CARREIRA E NEGOCIOSMário Peixoto
O documento fornece instruções passo-a-passo para criar um perfil atraente no LinkedIn. Ele explica a importância de completar todas as seções do perfil, incluir informações relevantes, fotos profissionais e conexões. O objetivo é se destacar para recrutadores e headhunters.
O documento lista 7 erros comuns que os profissionais cometem no LinkedIn: 1) usar apenas quando precisa de emprego, 2) ter perfil incompleto, 3) não participar de grupos, 4) não compartilhar conteúdo, 5) não investir em conexões, 6) não usar as respostas do LinkedIn, 7) não ter conexões com colegas e chefes.
O documento fornece dicas sobre etiqueta em redes sociais, enfatizando os riscos de postagens inadequadas para a imagem profissional e carreira. Recomenda-se evitar fotos comprometedoras, comentários negativos sobre empregadores ou questões privadas da empresa. As redes sociais exigem discernimento sobre o impacto da opinião online.
O documento fornece dicas sobre como usar corretamente o LinkedIn para fins profissionais, evitando erros comuns. A primeira parte lista 7 erros fatais, como ter um perfil incompleto ou não investir em conexões. A segunda parte oferece 30 dicas, como seguir empresas de interesse, participar ativamente em grupos e manter o perfil atualizado.
O documento fornece dicas sobre como usar redes sociais como LinkedIn, Pinterest e currículos criativos para divulgar o trabalho de alguém. Ele recomenda criar uma conta no LinkedIn e no Pinterest, usar palavras-chave relevantes, se conectar com muitas pessoas, produzir conteúdo relevante e mostrar habilidades através de infográficos e portfólios para melhorar o perfil e a visibilidade online.
O documento fornece dicas sobre como usar corretamente o LinkedIn para fins profissionais, evitando erros comuns. A primeira parte lista 7 erros fatais, como ter um perfil incompleto ou não investir em conexões. A segunda parte oferece 30 dicas, como seguir empresas de interesse, participar ativamente em grupos e manter o perfil atualizado.
O documento discute o papel das redes sociais na carreira profissional. Ele fornece estatísticas sobre o uso de redes sociais no Brasil e discute como as redes sociais podem ser usadas para ampliar contatos profissionais, valorizar conquistas e divulgar a marca pessoal de uma maneira inteligente e cuidadosa. Também dá dicas sobre como usar as redes sociais de forma positiva e evitar exposições desnecessárias.
O documento fornece orientações sobre a elaboração de um currículo eficaz, incluindo a grafia correta, seções essenciais, detalhes importantes e dicas. Recomenda-se usar um formato objetivo e sucinto com no máximo duas páginas, descrevendo claramente experiências, qualificações, formação e objetivos. A aparência também é importante para uma boa primeira impressão.
O LinkedIn surgiu na Califórnia em 2003 como uma rede social profissional para divulgação de perfis, conta atualmente com mais de 85 milhões de usuários em todo o mundo. Profissionais e empresas podem criar perfis detalhando experiências e se conectando para oportunidades de emprego e divulgação de marca.
9 erros no linkedin que ainda separam vocêFlávio Moreira
Alguns erros comuns ainda podem afastar um candidato daquela sonhada vaga ou fazer parte de um network rico.
Pensando nisso, separei aqui nove dos principais deslizes cometidos no Linkedin e as melhores formas de contorna-los
Guia pratico do emprego - PerfilLinkedin preparadoparaquem procura empregoMicrosoft
informação que coloca neste título profissional. Em muitos casos, o utilizador não irá visitar o seu perfil senão tiver um título sugestivo e atraente.
Recrutando com o LinkedIn no Rio de Janeiro!LinkedIn
Este documento discute como as redes sociais profissionais, especialmente o LinkedIn, podem ser usadas para atrair talentos de forma mais efetiva através da criação de uma marca de talentos forte. Apresenta dados sobre o uso do LinkedIn no Brasil e no mundo, além de tendências de recrutamento e perfis de candidatos. Fornece cinco etapas para criar uma marca de talentos nas redes sociais, incluindo garantir a adesão, escutar os funcionários, estabelecer a abordagem, divulgar vagas e
Agora que escolheu sua carreira, resta saber: como se tornar o profissional dos seus sonhos? Fizemos esse guia para ajudar você a responder essa pergunta.
Como encontrar emprego usando as redes sociaisNuno Salvador
Este documento fornece dicas sobre como usar as redes sociais para encontrar emprego, focando-se principalmente no LinkedIn. Ele descreve como construir um perfil profissional atraente no LinkedIn, seguir especialistas, participar de grupos, obter recomendações e manter o perfil ativo. Além disso, fornece outras ferramentas úteis como SlideShare, códigos QR e vídeos para se promover online.
Como desenvolver os seus pontos fortes e talentos para crescer pessoalmente ...Gláuber Guilherme Signori
O documento fornece dicas sobre desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo ser feliz, determinado e abundante. Também dá exemplos de atividades para autoconhecimento e indica leituras sobre adaptação a mudanças e empreendedorismo.
Este guia fornece 4 passos para estudantes usarem o LinkedIn de forma eficaz em sua carreira: 1) Crie um perfil completo e atrativo; 2) Conecte-se com colegas, professores e empresas; 3) Busque estágios em empresas por palavras-chave e seguindo páginas de carreira; 4) Atualize-se com influenciadores e grupos para se manter relevante. O guia enfatiza a importância de um perfil completo com foto, resumo e conexões para ajudar os estud
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo com mais de 120 milhões de usuários. Foi criado em 2003 para conectar profissionais através de perfis que destacam experiência e contatos de trabalho.
O documento fornece dicas sobre marketing digital para negócios locais, incluindo usar conteúdo relevante para conquistar confiança, aproveitar vídeos e mobilidade, contar histórias, usar chatbots, otimizar presença online, incentivar check-ins e avaliações, divulgar nas proximidades e explorar formatos criativos.
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O documento discute práticas espirituais como a oração pessoal, o rosário, o jejum, a confissão e a adoração, fornecendo dicas e benefícios de cada uma. É destacado que a oração pessoal é uma conversa íntima com Deus que requer persistência e humildade, e o jejum ajuda a dominar desejos e se concentrar no espiritual.
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Como procurar emprego na Internet?
1. C O M O P R O C U R A R E M P R E G O
N A I N T E R NE T
Gleicy Laranjeira
2. Já sabe brincar?
1) Estude e prepare-se
2) Faça um bom currículo
3) Divulgue na internet
4) Venda seu produto na entrevista.
Então vamos descer
para o play
3. _ Agências
_ Com o cv pronto vamos
competir em todas as
modalidades
_ Empresas _ Facebook _ Linkedin
ES
TRA
TÉGIAS
4. Pesquisa e ação
EM
PRE
SAS
S I T E S D E
1) Faça uma lista de
empresas da sua área que
você gostaria de trabalhar
ou que poderia ter vagas
pra você.
2) Procure o site delas e veja
se tem vagas em aberto ou
envie seu cv pela página
Trabalhe Conosco
3) Envie em formato PDF
4) Fique atento ao seu e-mail
e responda rápido.
foco
5. A
GÊN
CI
AS
1) Faça seu cadastro em todas as agências de
emprego da Cidade
2) Acompanhe as vagas e se candidate para as
que você tem perfil. Não se candidate para
todas.
3) Confira todos os dias se existem novas vagas
6. NO FACEBOOK
P O S T U R A
_ Seu perfil testemunha o que?
Revise.
_ Evite posts polêmicos e não
murmure sobre nada
_ Compartilhe conhecimento
Que imagem seu
face passa?
_ Procure grupos da sua área e #
_ Quando você curte algo vc assina embaixo
_ Faça contato com ex-colegas de trabalho e
pessoas que possam lhe indicar
_ Comunique que está procurando emprego
7.
8. 1) Faça o cadastro
copiando os dados do
currículo, tem vários
sites que dão a opção de
importar do Linkedin;
2) Use uma foto do perfil
profissional, simpática .
3) Coloque o cargo que
procura e a informação +
“Disponível para novas
oportunidades, em busca de
recolocação, em busca de
novos desafios “
4) Adicione seus contatos
de e-mail
5) Pegue sua lista de
empresas e siga elas no
LinkedIn, assim se
publicarem vagas você ficará
sabendo
6) Procure grupos da sua
área e interaja
9. ÁREA
M E R G U L H E N A S U A
7) Escreva publicações profissionais com seu
conhecimento e publique em seu Linkedin.
Com certeza você tem algo que pode ensinar.
Mas sem erros de português.
8) Escreva recomendações de pessoas que você
admira e reconhece o trabalho. Elas poderão
fazer o mesmo por você.
9) Procure ex-colegas de trabalho que você
tem afinidade e solicite recomendações no
inbox.
10. DICAS
GERAISFaça cursos grátis na internet
Vá em palestras da sua área
Ajude outras pessoas
Se conheça melhor
Visite as empresas
Converse com as pessoas
Responda rápido e sem erros
Pode ter um cartão pessoal
11. ORE
POIS NÃO É CONTRA HOMENS DE
CARNE E SANGUE QUE TEMOS
QUE LUTAR. EF6
Notas do Editor
Diga aqui o quanto a pessoa foi esperada. Comente sobre como foi complexo o processo seletivo e que está muito feliz em ter a pessoa integrando o time.
Conte um pouco da história da empresa. Como ela foi criada e quais os principais aspectos que fazem ela ser como é.
Não costumamos colocar missão e visão de forma declarada, mas no caso de uma apresentação de integração de novos funcionários, é fundamental que eles saibam quais os objetivos da empresa para estarem sempre alinhados.
É importante que você tenha um vídeo que mostre como é o dia a dia da empresa ou até mesmo um vídeo institucional. Vídeos que mostram os próprios colaboradores falando sobre a empresa funcionam muito bem.Clique aqui > https://www.youtube.com/watch?v=9IrAfnO7z7U&feature=youtu.be < e veja um exemplo de vídeo institucional.
Conte um pouco mais sobre como é o dia a dia na empresa. Como é o clima entre os colaboradores.
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Mesmo que o novo colaborador não tenha funções relacionadas à todas as áreas, é fundamental ele entender como funciona o processo da empresa. Apresente as demais áreas e se possível, os respectivos gestores.
Caso haja mais de 3 áreas, duplique esse slide e altere os números.
Neste slide, apresente a área em que o novo colaborador trabalhará, quais as expectativas e como ele vai agregar ao time já existente.
Liste as regras da sua empresa, seja de comportamento, seja de dresscode.
Encerre com frases positivas e coloque-se à disposição.