O documento apresenta o currículo de Moacir Colombo e João Adolfo Stadler Colombo, sócios da Colombo Assessoria, Análises e Sistemas de Planejamento Econômico Ltda., que oferece serviços de consultoria econômico-financeira e um sistema integrado de análise de custos, preços e lucros desenvolvido há mais de 30 anos. O sistema é adaptado a diferentes tipos de empresas e tem como objetivo maximizar resultados econômicos por meio de melhor controle e planejamento.
O documento descreve um sistema integrado de análise econômica e planejamento de custos, preços e lucros desenvolvido para auxiliar empresas a maximizar resultados econômicos. O sistema permite analisar margens, ponto de equilíbrio, rentabilidade dos investimentos e produtividade por meio de fórmulas, demonstrativos e relatórios customizados para cada empresa. A proposta é adaptar o sistema às peculiaridades da empresa contratante para melhor gerenciar custos, preços e lucros.
O documento descreve a profissão de contador, suas principais atribuições como registrar transações financeiras de empresas e fornecer informações para tomada de decisões. Também aborda a formação acadêmica, áreas de atuação comum, mercado de trabalho e evolução profissional na área.
O documento resume o currículo de Sandro Demetrio Pereira Kluge, contendo informações sobre sua formação acadêmica e experiência profissional nas áreas de contabilidade, controladoria e finanças. Ele tem mais de 15 anos de experiência em cargos de liderança e gerência em grandes empresas. Atualmente é Gerente de Controladoria na Metasa S/A, onde tem obtido bons resultados.
Milton Moreira Prado tem experiência em cargos de liderança financeira em empresas como Lafarge e Holcim. Seu currículo destaca sua formação em Administração e Contabilidade e mais de 10 anos de experiência em gestão de contas a pagar e receber, planejamento financeiro, controles internos e treinamento de equipes. Ele busca novas oportunidades profissionais em cargos de gestão.
Novo Plano De Contas ApresentaçãO Em Sala De AulaWilson Galdino
O documento discute a importância de se alinhar a contabilidade com a inteligência fiscal diante das novas leis e projetos do governo, como a Lei 11.638/07, Lei 11.941/09 e o SPED. Apresenta como a contabilidade pode fornecer informações úteis para gestores, investidores, clientes e o fisco, mas deve fazê-lo de forma consistente entre si. Também destaca desafios como interpretar conceitos contábeis à luz da norma fiscal.
O documento descreve os conceitos e cálculos envolvidos no balanço orçamentário do setor público, demonstrando situações como superávit, déficit, economia e excesso de arrecadação com base na comparação entre receitas previstas e arrecadadas e despesas fixadas e empenhadas.
Gestão financeira da pequena e média empresaEdno Santos
O documento discute técnicas e princípios de gestão financeira para pequenas e médias empresas. Ele apresenta um curso sobre o tema, com objetivo de fornecer habilidades práticas de gestão financeira de forma compacta. O curso aborda tópicos como planejamento, controle de custos, capital de giro e investimentos.
O documento descreve o conceito de lucro real, a base de cálculo do imposto de renda para pessoas jurídicas no Brasil. Detalha como o lucro real é apurado trimestralmente ou anualmente com base nos registros contábeis e fiscais da empresa, ajustados por adições e exclusões definidas em lei. Também apresenta os principais incentivos e desvantagens deste regime de tributação.
O documento descreve um sistema integrado de análise econômica e planejamento de custos, preços e lucros desenvolvido para auxiliar empresas a maximizar resultados econômicos. O sistema permite analisar margens, ponto de equilíbrio, rentabilidade dos investimentos e produtividade por meio de fórmulas, demonstrativos e relatórios customizados para cada empresa. A proposta é adaptar o sistema às peculiaridades da empresa contratante para melhor gerenciar custos, preços e lucros.
O documento descreve a profissão de contador, suas principais atribuições como registrar transações financeiras de empresas e fornecer informações para tomada de decisões. Também aborda a formação acadêmica, áreas de atuação comum, mercado de trabalho e evolução profissional na área.
O documento resume o currículo de Sandro Demetrio Pereira Kluge, contendo informações sobre sua formação acadêmica e experiência profissional nas áreas de contabilidade, controladoria e finanças. Ele tem mais de 15 anos de experiência em cargos de liderança e gerência em grandes empresas. Atualmente é Gerente de Controladoria na Metasa S/A, onde tem obtido bons resultados.
Milton Moreira Prado tem experiência em cargos de liderança financeira em empresas como Lafarge e Holcim. Seu currículo destaca sua formação em Administração e Contabilidade e mais de 10 anos de experiência em gestão de contas a pagar e receber, planejamento financeiro, controles internos e treinamento de equipes. Ele busca novas oportunidades profissionais em cargos de gestão.
Novo Plano De Contas ApresentaçãO Em Sala De AulaWilson Galdino
O documento discute a importância de se alinhar a contabilidade com a inteligência fiscal diante das novas leis e projetos do governo, como a Lei 11.638/07, Lei 11.941/09 e o SPED. Apresenta como a contabilidade pode fornecer informações úteis para gestores, investidores, clientes e o fisco, mas deve fazê-lo de forma consistente entre si. Também destaca desafios como interpretar conceitos contábeis à luz da norma fiscal.
O documento descreve os conceitos e cálculos envolvidos no balanço orçamentário do setor público, demonstrando situações como superávit, déficit, economia e excesso de arrecadação com base na comparação entre receitas previstas e arrecadadas e despesas fixadas e empenhadas.
Gestão financeira da pequena e média empresaEdno Santos
O documento discute técnicas e princípios de gestão financeira para pequenas e médias empresas. Ele apresenta um curso sobre o tema, com objetivo de fornecer habilidades práticas de gestão financeira de forma compacta. O curso aborda tópicos como planejamento, controle de custos, capital de giro e investimentos.
O documento descreve o conceito de lucro real, a base de cálculo do imposto de renda para pessoas jurídicas no Brasil. Detalha como o lucro real é apurado trimestralmente ou anualmente com base nos registros contábeis e fiscais da empresa, ajustados por adições e exclusões definidas em lei. Também apresenta os principais incentivos e desvantagens deste regime de tributação.
O documento descreve as regras do Lucro Real e do PIS/Cofins não-cumulativo para pessoas jurídicas. O Lucro Real é calculado a partir do lucro contábil ajustado por adições, exclusões e compensações. As pessoas jurídicas podem optar pela apuração trimestral ou anual do Lucro Real. O PIS/Cofins não-cumulativo incide sobre o faturamento mensal, com possibilidade de créditos tributários em certas situações.
Clodoaldo Bondezan possui mais de 30 anos de experiência em controladoria e finanças, com ênfase em elaboração orçamentária, relatórios gerenciais e análises financeiras. Ele tem MBA em Finanças e extensão em formação de controller, além de experiência em empresas como JHSF Participações, BM&FBovespa e bancos como ABN Amro e BankBoston. Seu foco é em planejamento financeiro, controle de custos e implantação de sistemas gerenciais.
O documento descreve os aspectos gerais da tributação do Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ) no Brasil. São contribuintes do IRPJ pessoas jurídicas e empresas individuais. Existem diferentes formas de tributação como lucro real, presumido ou arbitrado. A base de cálculo do imposto é o lucro apurado no período de tributação e a alíquota normal é de 15%, com adicional de 10% para lucros acima de determinado valor.
O documento fornece informações sobre os regimes tributários no Brasil, incluindo:
- Há três opções principais de regimes tributários para empresas: Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional. Cada um tem regras diferentes para cálculo de impostos.
- O Simples Nacional se aplica a micro e pequenas empresas, enquanto Lucro Real é para empresas maiores. Lucro Presumido é para empresas de porte intermediário.
1. O documento discute o Sistema Financeiro Nacional brasileiro, definindo-o como o conjunto de instituições financeiras que geram a política e instrumentos econômico-financeiros do país.
2. É explicado que leis como a Lei da Correção Monetária, o Plano Nacional da Habitação e a Reforma do Sistema Financeiro Nacional foram criadas nas décadas de 1960-1970 para reordenar e desenvolver o sistema financeiro.
3. Detalha-se que essas leis criaram instrumentos como títulos públicos indexados à inflação,
O documento define os conceitos de lucro real e como ele é determinado para fins tributários. Lucro real é o resultado contábil ajustado por adições, exclusões e compensações permitidas pela legislação tributária. É sobre este valor que incide o Imposto de Renda da Pessoa Jurídica.
O LALUR é um livro fiscal obrigatório para empresas que apuram lucro real, no qual são registrados os ajustes entre o lucro contábil e o lucro tributário. Ele contém duas partes: a Parte A para lançamentos de ajuste e a demonstração do lucro real, e a Parte B para controles de valores que afetarão períodos futuros. A escrituração deve ser feita até o encerramento de cada período de apuração e sua falta pode levar à arbitragem do lucro pela Receita Federal.
Contabilidade publica demonstrações contabeis aplicada ao setor publicoRafael Marky
O documento descreve o Balanço Orçamentário, que demonstra as receitas e despesas previstas em comparação com as realizadas. Ele deve mostrar as receitas e despesas por categoria econômica, comparando o orçamento inicial e as alterações com a execução, e apresentar o resultado orçamentário. Eventuais desequilíbrios entre receitas previstas e despesas fixadas podem ocorrer quando há uso de superávit de exercícios anteriores.
O documento descreve as diretrizes para preenchimento do Balanço Orçamentário, que confronta as receitas e despesas previstas com as realizadas. O Balanço deve mostrar as receitas e despesas por categoria econômica e fonte, além de detalhar a previsão inicial, previsão atualizada, execução e saldos. Um desequilíbrio entre previsão e dotação pode ocorrer quando há uso de superávit de exercícios anteriores para abertura de créditos.
O documento descreve o conceito de lucro real, que é a regra geral para a apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido da pessoa jurídica no Brasil. O lucro real é calculado a partir do lucro contábil da empresa, acrescido de ajustes positivos e negativos definidos pela legislação tributária. Empresas acima de determinado faturamento ou em setores específicos são obrigadas a adotar esta sistemática de tributação.
O documento explica os passos para calcular o lucro líquido de uma empresa através da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE). A DRE detalha as receitas, deduções, custos, despesas e impostos para chegar ao lucro final.
O documento discute a importância da administração financeira para o sucesso de uma empresa. Ele explica que a administração de caixa e o custo de capital são extremamente importantes, e fornece detalhes sobre como montar um fluxo de caixa projetado para planejamento financeiro. O documento também discute a importância de estabelecer controles sobre movimentações financeiras, pessoal, equipamentos e estoques para uma boa gestão do caixa.
O documento descreve as 6 formas de apuração do lucro real para empresas, incluindo a apuração trimestral com prazos de recolhimento a cada 3 meses e a apuração anual com base no balanço anual de 31 de dezembro. A apuração trimestral pode gerar mais impostos a pagar caso haja variações nos resultados entre os trimestres.
Elaine de Cássia Leme possui mais de 15 anos de experiência em cargos de liderança nas áreas de contabilidade, finanças e administração em empresas multinacionais e nacionais. Ela busca uma posição como Gerente Contábil/Controller onde possa aplicar suas habilidades em elaboração de relatórios, gestão de processos contábeis e implementação de sistemas ERP. Ela tem formação acadêmica em Administração e Contabilidade e fluência em inglês e espanhol.
Anizete Januário dos Santos busca uma posição como analista de planejamento. Ela tem mais de 15 anos de experiência em gestão financeira, planejamento tributário, gestão de contratos e fornecedores em empresas como Oxiteno, Cofargo e Comercial Araco. Atualmente é coordenadora financeira na Cofargo, onde implementou novas práticas de gestão e controle de recebíveis. Ela tem formação em administração e controladoria.
Kelly Gusukuma Camargo tem 38 anos e mais de 20 anos de experiência em cargos de consultoria e analista financeira em empresas como Somos Educação, NetPartners Consultoria Sistemas, CSU CardSystem, Sky Brasil Serviços, Zogbi Promovel e Banco Safra. Ela possui formação em Administração de Empresas e pós-graduação em Finanças de Empresa, além de domínio avançado do inglês e conhecimentos em ferramentas financeiras como Cognos Planning, TM1 e FSR.
A Barros Consultores é uma empresa de consultoria que atua há 15 anos nas áreas de assessoria contábil, fiscal, departamento de pessoal, regularização empresarial e serviços de apoio administrativo e financeiro. A empresa oferece consultoria completa nas áreas contábil, fiscal, trabalhista, financeira e governamental para empresas de diferentes portes e setores.
O documento resume a experiência profissional de um coordenador de recursos humanos, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios, recrutamento, processos trabalhistas, entre outras atividades da área de RH.
Prezados, conheçam um pouco mais de nossa empresa e nossos trabalhos de Análise Diagnóstica - altamente recomendado para pequenas e médias empresas, proporcionando uma visão global da atual situação das áreas contábil, fiscal tributária, trabalhista e controles internos.
O currículo apresenta os dados pessoais e profissionais de Monique Alves de Paula Vieira. Ela tem formação superior em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, com mais de 15 anos de experiência em cargos como Encarregada de RH, Gerente de RH e Gerente Administrativo. Seu objetivo é agregar conhecimento em empresa em busca de desenvolvimento profissional.
O documento descreve os serviços de consultoria da empresa FAST para fundos de investimento, incluindo a avaliação e otimização de processos operacionais, implementação de melhores práticas e mitigação de riscos. A empresa também oferece outsourcing de serviços como processamento, controle de risco e contabilidade. A equipe possui ampla experiência no mercado de fundos de investimento.
Alex Santiago da Silva é um profissional de 33 anos com experiência em gestão administrativa e financeira, buscando uma posição como Gestor Administrativo Financeiro. Ele possui ampla experiência nos setores de contas a pagar e receber, gestão de equipes, implantação de sistemas e processos financeiros. Atualmente cursa MBA em Gestão com ênfase em Finanças, Controladoria e Auditoria na FGV.
O documento descreve as regras do Lucro Real e do PIS/Cofins não-cumulativo para pessoas jurídicas. O Lucro Real é calculado a partir do lucro contábil ajustado por adições, exclusões e compensações. As pessoas jurídicas podem optar pela apuração trimestral ou anual do Lucro Real. O PIS/Cofins não-cumulativo incide sobre o faturamento mensal, com possibilidade de créditos tributários em certas situações.
Clodoaldo Bondezan possui mais de 30 anos de experiência em controladoria e finanças, com ênfase em elaboração orçamentária, relatórios gerenciais e análises financeiras. Ele tem MBA em Finanças e extensão em formação de controller, além de experiência em empresas como JHSF Participações, BM&FBovespa e bancos como ABN Amro e BankBoston. Seu foco é em planejamento financeiro, controle de custos e implantação de sistemas gerenciais.
O documento descreve os aspectos gerais da tributação do Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ) no Brasil. São contribuintes do IRPJ pessoas jurídicas e empresas individuais. Existem diferentes formas de tributação como lucro real, presumido ou arbitrado. A base de cálculo do imposto é o lucro apurado no período de tributação e a alíquota normal é de 15%, com adicional de 10% para lucros acima de determinado valor.
O documento fornece informações sobre os regimes tributários no Brasil, incluindo:
- Há três opções principais de regimes tributários para empresas: Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional. Cada um tem regras diferentes para cálculo de impostos.
- O Simples Nacional se aplica a micro e pequenas empresas, enquanto Lucro Real é para empresas maiores. Lucro Presumido é para empresas de porte intermediário.
1. O documento discute o Sistema Financeiro Nacional brasileiro, definindo-o como o conjunto de instituições financeiras que geram a política e instrumentos econômico-financeiros do país.
2. É explicado que leis como a Lei da Correção Monetária, o Plano Nacional da Habitação e a Reforma do Sistema Financeiro Nacional foram criadas nas décadas de 1960-1970 para reordenar e desenvolver o sistema financeiro.
3. Detalha-se que essas leis criaram instrumentos como títulos públicos indexados à inflação,
O documento define os conceitos de lucro real e como ele é determinado para fins tributários. Lucro real é o resultado contábil ajustado por adições, exclusões e compensações permitidas pela legislação tributária. É sobre este valor que incide o Imposto de Renda da Pessoa Jurídica.
O LALUR é um livro fiscal obrigatório para empresas que apuram lucro real, no qual são registrados os ajustes entre o lucro contábil e o lucro tributário. Ele contém duas partes: a Parte A para lançamentos de ajuste e a demonstração do lucro real, e a Parte B para controles de valores que afetarão períodos futuros. A escrituração deve ser feita até o encerramento de cada período de apuração e sua falta pode levar à arbitragem do lucro pela Receita Federal.
Contabilidade publica demonstrações contabeis aplicada ao setor publicoRafael Marky
O documento descreve o Balanço Orçamentário, que demonstra as receitas e despesas previstas em comparação com as realizadas. Ele deve mostrar as receitas e despesas por categoria econômica, comparando o orçamento inicial e as alterações com a execução, e apresentar o resultado orçamentário. Eventuais desequilíbrios entre receitas previstas e despesas fixadas podem ocorrer quando há uso de superávit de exercícios anteriores.
O documento descreve as diretrizes para preenchimento do Balanço Orçamentário, que confronta as receitas e despesas previstas com as realizadas. O Balanço deve mostrar as receitas e despesas por categoria econômica e fonte, além de detalhar a previsão inicial, previsão atualizada, execução e saldos. Um desequilíbrio entre previsão e dotação pode ocorrer quando há uso de superávit de exercícios anteriores para abertura de créditos.
O documento descreve o conceito de lucro real, que é a regra geral para a apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido da pessoa jurídica no Brasil. O lucro real é calculado a partir do lucro contábil da empresa, acrescido de ajustes positivos e negativos definidos pela legislação tributária. Empresas acima de determinado faturamento ou em setores específicos são obrigadas a adotar esta sistemática de tributação.
O documento explica os passos para calcular o lucro líquido de uma empresa através da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE). A DRE detalha as receitas, deduções, custos, despesas e impostos para chegar ao lucro final.
O documento discute a importância da administração financeira para o sucesso de uma empresa. Ele explica que a administração de caixa e o custo de capital são extremamente importantes, e fornece detalhes sobre como montar um fluxo de caixa projetado para planejamento financeiro. O documento também discute a importância de estabelecer controles sobre movimentações financeiras, pessoal, equipamentos e estoques para uma boa gestão do caixa.
O documento descreve as 6 formas de apuração do lucro real para empresas, incluindo a apuração trimestral com prazos de recolhimento a cada 3 meses e a apuração anual com base no balanço anual de 31 de dezembro. A apuração trimestral pode gerar mais impostos a pagar caso haja variações nos resultados entre os trimestres.
Elaine de Cássia Leme possui mais de 15 anos de experiência em cargos de liderança nas áreas de contabilidade, finanças e administração em empresas multinacionais e nacionais. Ela busca uma posição como Gerente Contábil/Controller onde possa aplicar suas habilidades em elaboração de relatórios, gestão de processos contábeis e implementação de sistemas ERP. Ela tem formação acadêmica em Administração e Contabilidade e fluência em inglês e espanhol.
Anizete Januário dos Santos busca uma posição como analista de planejamento. Ela tem mais de 15 anos de experiência em gestão financeira, planejamento tributário, gestão de contratos e fornecedores em empresas como Oxiteno, Cofargo e Comercial Araco. Atualmente é coordenadora financeira na Cofargo, onde implementou novas práticas de gestão e controle de recebíveis. Ela tem formação em administração e controladoria.
Kelly Gusukuma Camargo tem 38 anos e mais de 20 anos de experiência em cargos de consultoria e analista financeira em empresas como Somos Educação, NetPartners Consultoria Sistemas, CSU CardSystem, Sky Brasil Serviços, Zogbi Promovel e Banco Safra. Ela possui formação em Administração de Empresas e pós-graduação em Finanças de Empresa, além de domínio avançado do inglês e conhecimentos em ferramentas financeiras como Cognos Planning, TM1 e FSR.
A Barros Consultores é uma empresa de consultoria que atua há 15 anos nas áreas de assessoria contábil, fiscal, departamento de pessoal, regularização empresarial e serviços de apoio administrativo e financeiro. A empresa oferece consultoria completa nas áreas contábil, fiscal, trabalhista, financeira e governamental para empresas de diferentes portes e setores.
O documento resume a experiência profissional de um coordenador de recursos humanos, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios, recrutamento, processos trabalhistas, entre outras atividades da área de RH.
Prezados, conheçam um pouco mais de nossa empresa e nossos trabalhos de Análise Diagnóstica - altamente recomendado para pequenas e médias empresas, proporcionando uma visão global da atual situação das áreas contábil, fiscal tributária, trabalhista e controles internos.
O currículo apresenta os dados pessoais e profissionais de Monique Alves de Paula Vieira. Ela tem formação superior em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, com mais de 15 anos de experiência em cargos como Encarregada de RH, Gerente de RH e Gerente Administrativo. Seu objetivo é agregar conhecimento em empresa em busca de desenvolvimento profissional.
O documento descreve os serviços de consultoria da empresa FAST para fundos de investimento, incluindo a avaliação e otimização de processos operacionais, implementação de melhores práticas e mitigação de riscos. A empresa também oferece outsourcing de serviços como processamento, controle de risco e contabilidade. A equipe possui ampla experiência no mercado de fundos de investimento.
Alex Santiago da Silva é um profissional de 33 anos com experiência em gestão administrativa e financeira, buscando uma posição como Gestor Administrativo Financeiro. Ele possui ampla experiência nos setores de contas a pagar e receber, gestão de equipes, implantação de sistemas e processos financeiros. Atualmente cursa MBA em Gestão com ênfase em Finanças, Controladoria e Auditoria na FGV.
José Cleber Carnavale tem 29 anos de experiência em TI, atuando principalmente como Gerente Corporativo de TI. Ele tem experiência em vários setores como varejo, farmacêutico e automotivo. Seu objetivo é uma posição como Gerente de TI com foco em sistemas, projetos, infraestrutura e telecomunicações.
Tecnologia da Informação, Diretor de TI, Gerente Corporativo de TI, Gerente de TI, Gerente de Sistemas, Gerente de Infraestrutura, Gerente de Projetos, Gerente de Informática, Gerente de Projetos de TI, COBIT, PMP (Profissional de gestão de projeto), ITIL, Gerenciamento de serviços de TI, Business Process, Outsourcing, Infraestrutura, ERP (Planejamento de recursos empresariais), Project Management, Inteligência empresarial, SQL, Microsoft Project, Microsoft Office, Negociação, CRM, Liderança de equipe, Planejamento estratégico, Business Intelligence, SQL Server, Clipper, Microsoft Windows, Sistemas de Alarmes, Sistemas de Backup, Sistemas de Câmeras, Dataflex, C++, Basic, Management Consulting, Microsoft Excel Advanced, VBA, IP VPN, , Technology Governance, Website Development, Informix, Telecommunications, E-commerce, Segurança da informação, SLA, URA, VOIP, CTI
Monique Alves de Paula Vieira está solicitando uma oportunidade de emprego e fornece seu currículo. Ela tem formação superior em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, além de experiência como Gerente de RH, Encarregada de RH, Técnico Administrativo e Gerente Administrativo em diversas empresas. Seu objetivo é agregar conhecimento e experiência para desempenhar satisfatoriamente as atividades atribuídas e contribuir para o sucesso da empresa.
Manual de Auditoria Digital e Direito Tributáriowekson
Este documento apresenta o manual do curso de MBA em Auditoria Digital e Direito Tributário. O curso prepara profissionais para as novas demandas da área tributária com foco em auditoria, planejamento e compliance tributário. A matriz curricular inclui 20 disciplinas sobre diversos tributos, SPED, planejamento tributário e gestão da carreira na área tributária.
Norton Paratela é um executivo sênior de TI e serviços com mais de 30 anos de experiência em empresas multinacionais. Ele busca uma posição de alta gestão em TI, desenvolvimento de negócios ou gerenciamento de projetos, com foco em redução de custos, geração de receitas e satisfação do cliente. Ele tem experiência em gerenciar equipes, projetos e escritórios de projetos em diversos países.
João Roberto Gualdino tem mais de 30 anos de experiência em gestão financeira e administrativa no agronegócio e mercado financeiro. Atualmente cursa mestrado em gestão organizacional e tem experiência como CFO e diretor financeiro em empresas de fertilizantes e sucroenergéticas.
APRESENTAÇÃO EXECUTIVO CONTROLADORIA E FINANÇASCarlos Rasera
Carlos Rasera, jovem executivo com muitos anos de experiência, dispõe de seu conhecimento, formação e dedicação para atuar em sua empresa, objetivando melhores resultados, otimizações de processos e procedimentos, saiba mais . . .
Rh sistema de recursos humanos pagamentos _ e-social _ pessoasReginaldo Camargo
O documento descreve um sistema de recursos humanos completo da Sispro que otimiza processos de RH e folha de pagamento, oferecendo informações integradas, valorização da gestão de pessoas e flexibilidade em todos os processos.
O currículo apresenta Monique Alves de Paula, com formação em Administração de Empresas e experiência em cargos administrativos e de gestão em diferentes empresas. Ela busca uma nova oportunidade profissional e destaca suas habilidades em liderança, dinamismo e vontade de crescer.
Palestra sobre Omnichannel e gestão financeira no Digital Commerce 2017Samuel Gonsales
Este documento fornece orientações sobre como estruturar a gestão financeira de um e-commerce para maximizar o fluxo de caixa, incluindo: (1) estabelecer relacionamentos entre as áreas financeira e de negócios; (2) automatizar atividades como conciliações e previsões; (3) usar indicadores de desempenho para acompanhar metas. O objetivo é ajudar empresas de comércio eletrônico a ter dinheiro em caixa no final do mês por meio da gestão financeira adequada em múltiplos
O candidato possui mais de 25 anos de experiência em controladoria e finanças, atuando em grandes empresas como bancos e indústrias. Ele tem habilidades em elaboração de relatórios, análises financeiras, controles de custos e orçamento. Seu objetivo é uma posição de liderança em controladoria ou finanças.
2. MOACIRCOLOMBO Registro: 1.125/CORECON-PR Técnico Contábil pelo Colégio Marista de Maringá Bacharel em Economia pela Universidade Estadual de Maringá Pós-Graduado em Planejamento Econômico e Social pelo CEPES - Brasília/DF Sócio e Responsável Técnico da COLOMBO ASSESSORIA, ANÁLISES E SISTEMAS DE PLANEJAMENTO ECONÔMICO LTDA., atuando desde 1976 como Consultor Econômico-Financeiro, tendo atendido durante o período número superior a 100 empresas (consultoria econômica, diagnósticos econômico-financeiros, projetos de viabilidade econômica, levantamento de dados para obtenção de financiamentos bancários, fusões de empresas, cisões societárias, reestruturações, assessoria e orientações gerais), fazendo uso do SISTEMA INTEGRADO DE ANÁLISE ECONÔMICA E PLANEJAMENTO DE CUSTOS, PREÇOS E LUCROS, de sua autoria, o qual tem sido aperfeiçoado a mais de 30 anos. Pela UEM - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ, exerceu o magistério superior nos cursos de graduação: Ciências Econômicas, Administração, Ciência da Computação e Tecnólogo em Processamento de Dados. Durante seus 23 anos de vida acadêmica, ocupou cargos relevantes na instituição, como Pró-Reitor de Administração (4 anos), Diretor de Finanças e Orçamentos (6 anos), Coordenador de Colegiado do Curso de Ciências Econômicas (6 anos), Vice-Coordenador do Curso de Graduação - Tecnólogos em Processamento de Dados (2 anos), Coordenador de Área Acadêmica - Disciplinas de Economia de Empresas, entre outros. Pelo CORECON/PR - CONSELHO REGIONAL DE ECONOMIA, exerceu cargos de Presidente (2 mandatos), Conselheiro Titular (9 anos) e Delegado Regional (21 anos). Pelo CODEM - CONSELHO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE MARINGÁ, é membro-conselheiro desde 1998. Em outras instituições, ressaltam-se cargos exercidos de: Presidente do Círculo Italiano de Maringá Presidente e Vice-Presidente do Rotary Clube Maringá - Aeroporto Fundador do Rotary Clube Maringá - Norte Diretor da APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais Em empresas privadas: Constituiu e administra a Granja Paraíso Agropecuária Ltda. http://www.granjaparaiso.com.br Diretor Administrativo na SOESMA Chefe da Divisão Geral de Contabilidade no Comercial Catarinense S.A.
3. JOÃO ADOLFO STADLER COLOMBO Registro: 7.071 /CORECON-PR Bacharel em Economia pela Universidade Estadual de Maringá Pós-Graduado em MBA Finanças Sócio da COLOMBO ASSESSORIA, ANÁLISES E SISTEMAS DE PLANEJAMENTO ECONÔMICO LTDA., atuando desde 2006, em parceria com o Prof. MOACIR COLOMBO, como Consultor Econômico-Financeiro (consultoria econômica, diagnósticos econômico-financeiros, projetos de viabilidade econômica, levantamento de dados para obtenção de financiamentos bancários, assessoria e orientações gerais), fazendo uso do SISTEMA INTEGRADO DE ANÁLISE ECONÔMICA E PLANEJAMENTO DE CUSTOS, PREÇOS E LUCROS, o qual tem sido aperfeiçoado a mais de 30 anos. Em 11 anos de carreira profissional, atuou nos diversos setores da administração (serviços bancários, expedição, faturamento, recursos humanos e financeiro), assumindo sucessivamente os demais cargos hierárquicos: auxiliar, assistente, encarregado, gerente e consultor. Foi colaborador de empresas como COCAMAR COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL e SHELL BRASIL LTDA. Exerce cargo de Gerente Financeiro, desde 2005, na TROPP KIDS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA, coordenando o Departamento Financeiro, Administrativo e de Pessoal. Pela MICROLINS FORMAÇÃO PROFISSIONAL, leciona para turmas de Rotinas Administrativas os módulos: Administrativo (TécnicasAdministrativas e Organizacionais, Marketing, ControlesFinanceiros, Técnicas de Cobrança, Compras e Controle de Estoques), DepartamentoPessoal (Admissão, Contrato, EncargosTrabalhistas, Rescisão, Homologação, Folha de Pagamento, Adicionais, Horas Extras, Banco de Horas, Descontos), Escrita Fiscal (Constituiçãodaempresa, Nota Fiscal, Lançamento Fiscal, LivrosFiscais, IPI, ICMS, ISSQN e Regimes de Tributação Federal - Simples Nacional, Lucro Real e LucroPresumido) e Contábil (Princípios Fundamentais da Contabilidade, Plano de Contas, Lançamentos Contábeis, Livros Contábeis, Depreciação, Amortização e Exaustão, Razonete, Balancete, Balanço Patrimonial, DRE, Custos, Análises Vertical e Horizontal, Planejamento e Controle de Custos, Preços de Venda). Detém amplo conhecimento prático em: Rotinas Financeiras (Contas a Receber, Contas a Pagar, Conciliação Bancária, Internet Banking, Empréstimos e Financiamentos, Gestão do Capital de Giro, Análise de Crédito, Planejamento Orçamentário, Fluxo de Caixa, DRE, Balanços, Projeções de Resultados); Rotinas de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Cartão Ponto, Cálculos Trabalhistas, Seleção, Admissão, Rescisão, Homologação, Programas do Trabalho , Sistemas de Pagamento em Conta Salário); Movimento Contábil (Faturamento, Entrada e Transferência de Notas Fiscais, ValidaPR, SINAL 6.0, Monitoramento de Caixa Contábil e Projeto Fiscal); Rotinas Comerciais (Tabelas de Preços e Descontos, Fechamento de Comissões); Reparcelamento de Impostos (Federais, Estaduais, Procuradoria e Varas Cíveis); Informática (Microsoft Office, Sistemas ERPs). Currículo Detalhado: www.curriculum.com.br/ucn/joaoadolfo
4. SISTEMA INTEGRADO DE ANÁLISE ECONÔMICA E PLANEJAMENTO DE CUSTOS, PREÇOS E LUCROS Objetivos e Estrutura
5. OBJETIVOS O SISTEMA INTEGRADO DE ANÁLISE ECONÔMICA E PLANEJAMENTO DE CUSTOS, PREÇOS E LUCROS, segmentado em partes específicas a cada setor da empresa (desenvolvimento, produção, recursos humanos, faturamento, expedição/logística, financeiro e vendas/comercial) e interligadas entre si, será adaptado às peculiaridades da empresa CONTRATANTE, tendo por objetivo fundamental alcançar maior eficiência na gestão econômica, abrangendo: a) Maximização dos resultados econômicos, decorrentes de um maior controle: . das margens praticadas e seus reflexos econômico-financeiros; . do volume de vendas necessárias para atingir o retorno planejado dos investimentos, com foco no ponto de equilíbrio, de acordo com os custos operacionais, de produção e comercialização, fixos ou variáveis, considerando as diferentes incidência tributárias; . na avaliação de resultados obtidos, executados de forma permanente, através do acompanhamento de dados econômico-financeiros e da produção (no caso de empresa industrial) com sistemas próprios desenvolvidos para esta finalidade, adaptados às peculiaridades da empresa; b) Análise e avaliação econômico-financeira, objetivando: . o aperfeiçoamento permanente do sistema de controle e apropriação de custos operacionais, de produção e comercialização; . o monitoramento permanentemente dos impactos do sistema tributário sobre custos e preços da empresa, com estudos de maneira a deter total conhecimento e controle sobre seus efeitos; . estabelecer controles adicionais eficientes e necessários, para incorporação ao sistema de informática da empresa ou uso em paralelo; . avaliar os impactos econômico-financeiros decorrentes das políticas de compras e estoques; . definir estratégias visando alavancar resultados, considerando diferentes volumes de produção e/ou de vendas, diferentes margens operacionais (mark-ups), diferentes custos operacionais, de produção e/ou comercialização, projetando-se diferentes lucros planejados mediante cenários diversos; . definir estratégias inteligentes para rateio de custos operacionais e/ou de produção, de forma diferenciada por produtos/mercadorias ou grupos de produtos/mercadorias, visando equilíbrio, eficiência, maior competitividade e ajustes de oferta e demanda.
6. ESTRUTURA FÓRMULAS MATEMÁTICAS - desenvolvidas pelo autor, servem aos cálculos na determinação e avaliação de custos, preços e lucros. Serão de uso exclusivo da CONTRATADA, que as utilizará no cálculo de coeficientes, divisores e multiplicadores, para planejamento, projeção e interpretação de resultados. COEFICIENTES, DIVISORES E MULTIPLICADORES - calculados pela CONTRATADA com base nas FÓRMULAS MATEMÁTICAS desenvolvidas pelo autor do SISTEMA, aplicáveis na apropriação/rateio de custos, aos cálculos na formação e conversão de preços de venda à vista e a prazo, análise de margens e resultados. Serão permanentemente atualizados em decorrência de mudanças na estrutura, características e parâmetros internos da empresa CONTRATANTE (receitas, despesas, número de funcionários, produtividade, enquadramento tributário, políticas de prazos, juros e comissões), conjuntura econômica, política monetária e fiscal, inflação, etc. O SISTEMA leva em consideraçãoprazosmédios de permanêncianosestoques e de recebimentonasvendas, custos e despesasoperacionais de qualquernatureza, sejamdiretosouindiretos, fixosouvariáveis, cada qual com sua própria dinâmica – Despesas, Administrativas, Consultorias e Honorários, Financeiras, Comerciais, Comissões, Produção, Comerciais, Distribuição, Perdas, Depreciação, Pessoal,EncargosTrabalhistas (FGTS, INSS, Férias, Abono, Multas, etc.),Impostos e Contribuições Fiscais intra-preços (ICMS, PIS, COFINS, SIMPLES), extra-preços (IPI) e sobreresultados (IR, CSLL, Adicionais). DEMONSTRATIVOS, BALANCETES, FORMULÁRIOS, RELATÓRIOS - para levantamento, acompanhamento e avaliação de dados econômico-financeiros, apuração de resultados, análise das receitas, despesas e outros, definidos e estruturados em conformidade com peculiaridades da empresa CONTRATANTE. METODOLOGIA PARA AVALIAÇÃO DE RENTABILIDADE - estrutura de forma a avaliar e planejar a taxa de retorno dos investimentos da empresa, considerando o montante de capital operacional da empresa e o volume das vendas, em cada unidade e global. Essa taxa de retorno será internalizada na sistemática de formação de preços, de modo a possibilitar o planejamento de lucros dentro dos padrões de retorno pretendidos. METODOLOGIA PARA CONTROLE DE PRODUÇÃO E PRODUTIVIDADE INDUSTRIAL E DE SERVIÇOS - método diferenciado, desenvolvido pelo autor, constituído por modelo matemático estatístico adaptável à natureza da empresa, objetivando estabelecer critérios para premiação por produção/produtividade, aplicável a empresas comerciais, industriais ou prestadoras de serviços.
7. SISTEMA INTEGRADO DE ANÁLISE ECONÔMICA E PLANEJAMENTO DE CUSTOS, PREÇOS E LUCROS Prestação de Serviços, Aplicabilidade e Clientes Atendidos
9. APLICABILIDADE ESPÉCIES DE EMPRESAS PARA AS QUAIS O SISTEMA É ADAPTADO E APLICADO: COMERCIAIS - varejo de materiais fotográficos, varejo de ferragens, supermercado, varejo de móveis e decorações, varejo de peças agrícolas, varejo de peças automotivas, varejo de materiais de construção, atacado de eletrodomésticos, varejo de móveis e eletrodomésticos, varejo de materiais de escritório, varejo de lixas, abrasivos e similares, varejo de artigos de vestuário, varejo de calçados, varejo de couros e artigos para indústria de estofados, atacado, varejo de suplementos alimentares. INDUSTRIAIS - móveis para escritórios, móveis residenciais, estofados, confecções para adultos, confecções infantis, peças agrícolas para tratores, peças agrícolas para colheitadeiras, peças agrícolas para implementos agrícolas, troncos e balanças para gado, estofados, gráfica, fitoterápicos, embalagens plásticas, embalagens de alumínio, têxtil, calçados, bolsas de couro, selaria, indústria de equipamentos para panificadoras. PRESTADORAS DE SERVIÇOS - serviços fotográficos, laboratório de análises clínicas, lazer-boliche, mecânica e funilaria de automóveis, publicidade e propaganda, transportadora, serviços em motores elétricos. MISTAS- indústria e prestação de serviços, indústria e comércio, comércio e prestação de serviços. CARÁTER DO CONTRATO: PERMANENTE - serviços abrangentes de análise ereestruturação econômico-financeira, implantação de formulários, balancetes e relatórios para levantamento, controle e análise de dados econômico-financeiros, fechamento mensal de DRE e Balanço Patrimonial gerenciais, apropriação de custos, formação de preços e planejamento de lucros, melhorias no sistema de informática ERP, cálculo de indicadores, análise, acompanhamento e implantação de sistema de premiação por produção e produtividade, definição de políticas comerciais, orientação na gestão do capital de giro, palestras motivacionais, organização de convenção para representantes, etc. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - reestruturação e melhorias no sistema de informações voltado para a gestão de custos, preços e lucros, reorganização das finanças, fusões e incorporações de empresas, treinamento executivo; durante o prazoentendidocomosuficientepelaempresacontratantepara a maturação dos projetos, conclusão dos trabalhos e metas atingidas .