O documento discute a motivação no ambiente de trabalho. A motivação refere-se ao esforço aplicado por uma pessoa em seu trabalho e é influenciada por fatores internos e externos, como necessidades, recompensas e ambiente de trabalho. Embora a organização não possa diretamente motivar as pessoas, ela pode criar um ambiente que estimule a satisfação de necessidades e o alcance de objetivos individuais e da organização.

1. Tânia Miranda

2. MOTIVAÇÃO
Tânia Miranda

3. MOTIVAÇÃO
 É quando uma pessoa ou um grupo de
pessoas, cada qual com suas características de
personalidade distintas, necessidades próprias,
trabalhem para atingir os objetivos da
organização, e também seus próprios objetivos.

4. MOTIVAÇÃO
 Motivação refere-se às forças existentes dentro ou
fora de uma pessoa que são responsáveis pelo nível,
intensidade, direção e persistência do esforço por ela
despendido no trabalho”. Schermerhorn, Hunt & Osborn
(1999).
 A motivação é um processo intrínseco, íntimo para
cada pessoa; isso se torna impossível, alguém motivar
o outro. No entanto, a organização pode e deve criar
um ambiente motivador, onde as pessoas devem
buscar satisfazer suas necessidades próprias.

5. MOTIVAÇÃO
 A intensidade expressa a quantidade de esforço
que a pessoa aplica na realização de uma
atividade.
 A direção é aquilo que ela escolhe para fazer,
isto é, se irá empregar o seu esforço na execução
de tarefas relativas ao seu trabalho ou se aplicará
sua energia em outras direções.
 A persistência refere-se ao tempo dedicado à
execução de determinadas ações.

6. CICLO MOTIVACIONAL
Equilíbrio
Estímulo ou
Incentivo
Necessidade
Tensão
Comportamento ou ação
Satisfação

7. Fatores de motivação
• Realização
• Responsabilidade
• Reconhecimento
• Progresso
• Trabalho criativo e desafiador
• Possibilidade de crescimento no cargo

8. MOTIVAÇÃO
“Muito mais que meras técnicas.
• Você pode comprar o tempo de um homem,
pode comprar sua presença física em um
dado lugar; pode até comprar um número
medido de movimentos musculares
especializados por hora ou por dia, mas não
pode comprar o seu ENTUSIASMO.

9. MOTIVAÇÃO
• Não pode comprar INICIATIVA,
• Não pode comprar LEALDADE,
• Não pode comprar a DEDICAÇÃO DE
CORAÇÕES, MENTES E ALMAS.
• Você precisa ganhar estas coisas.”
Clarence Francis Presidente do Conselho de
Administração da General Foods