O documento discute as principais organizações internacionais de avaliação de negócios, incluindo o IVSC que desenvolve padrões globais de avaliação, a ASA dos EUA que promove a excelência profissional e o CICBV do Canadá que credencia avaliadores. O CBAN é apresentado como o comitê brasileiro que busca alinhar normas locais aos padrões internacionais.
Apresentação da reunião do GT 08 do CBANGiana Araujo
O documento resume as discussões de uma reunião do Grupo de Trabalho do CBAN sobre avaliação de negócios. Foi apresentado o novo membro do grupo e a nova sede da reunião. Também foram discutidos cursos de avaliação, documentos do CBAN, normas internacionais de avaliação e próximos passos para estudos sobre ativos intangíveis.
El documento resume las partes fundamentales de un computador, incluyendo el software (sistemas operativos y programas) y el hardware (unidad central de procesamiento, teclado, mouse, monitor, impresora, parlantes y cámara web). Explica brevemente la función de cada componente y cómo se clasifican algunos de ellos.
Este documento trata sobre la obesidad infantil. Define la obesidad como un aumento excesivo de grasa en el cuerpo y explica que puede ser causada por factores como la ingesta excesiva de grasas y azúcares, el sedentarismo, factores hereditarios y psicológicos. Detalla algunas consecuencias de la obesidad infantil como alteraciones ortopédicas, hipertensión, diabetes y baja autoestima. El objetivo es dar a conocer los problemas de salud que causa la obesidad y posibles soluciones a los niños
Este documento trata sobre la obesidad infantil. Define la obesidad como un aumento excesivo de grasa en el cuerpo y explica que es una enfermedad crónica causada por múltiples factores como la ingesta excesiva de grasas y azúcares, el sedentarismo, factores hereditarios y psicológicos. También describe las consecuencias de la obesidad infantil como problemas ortopédicos, hipertensión, diabetes, baja autoestima y dificultades para practicar deportes. El objetivo es crear conciencia sobre
Diapositivas planificacion y presupuesto diplomado en contrataciones publicascefic
El documento presenta una descripción general de los principales sistemas administrativos del Estado peruano relacionados con la planificación, presupuesto y contrataciones públicas. Explica los marcos normativos y los instrumentos clave de planeamiento estratégico a nivel nacional, sectorial e institucional que guían la formulación de políticas y la asignación presupuestaria, así como el proceso de elaboración y ejecución del Plan Anual de Contrataciones.
Este documento describe el proceso de resolución de controversias en los procesos de selección en el Perú. Explica que solo procede el recurso de apelación contra actos dictados por la entidad convocante. Detalla los recursos administrativos disponibles, los actos que pueden y no pueden ser impugnados, y los plazos y procedimientos para interponer una apelación. Finalmente, cubre aspectos como la determinación de competencia, el contenido de las resoluciones, y las formas de resolución de una apelación.
Apresentação da reunião do GT 08 do CBANGiana Araujo
O documento resume as discussões de uma reunião do Grupo de Trabalho do CBAN sobre avaliação de negócios. Foi apresentado o novo membro do grupo e a nova sede da reunião. Também foram discutidos cursos de avaliação, documentos do CBAN, normas internacionais de avaliação e próximos passos para estudos sobre ativos intangíveis.
El documento resume las partes fundamentales de un computador, incluyendo el software (sistemas operativos y programas) y el hardware (unidad central de procesamiento, teclado, mouse, monitor, impresora, parlantes y cámara web). Explica brevemente la función de cada componente y cómo se clasifican algunos de ellos.
Este documento trata sobre la obesidad infantil. Define la obesidad como un aumento excesivo de grasa en el cuerpo y explica que puede ser causada por factores como la ingesta excesiva de grasas y azúcares, el sedentarismo, factores hereditarios y psicológicos. Detalla algunas consecuencias de la obesidad infantil como alteraciones ortopédicas, hipertensión, diabetes y baja autoestima. El objetivo es dar a conocer los problemas de salud que causa la obesidad y posibles soluciones a los niños
Este documento trata sobre la obesidad infantil. Define la obesidad como un aumento excesivo de grasa en el cuerpo y explica que es una enfermedad crónica causada por múltiples factores como la ingesta excesiva de grasas y azúcares, el sedentarismo, factores hereditarios y psicológicos. También describe las consecuencias de la obesidad infantil como problemas ortopédicos, hipertensión, diabetes, baja autoestima y dificultades para practicar deportes. El objetivo es crear conciencia sobre
Diapositivas planificacion y presupuesto diplomado en contrataciones publicascefic
El documento presenta una descripción general de los principales sistemas administrativos del Estado peruano relacionados con la planificación, presupuesto y contrataciones públicas. Explica los marcos normativos y los instrumentos clave de planeamiento estratégico a nivel nacional, sectorial e institucional que guían la formulación de políticas y la asignación presupuestaria, así como el proceso de elaboración y ejecución del Plan Anual de Contrataciones.
Este documento describe el proceso de resolución de controversias en los procesos de selección en el Perú. Explica que solo procede el recurso de apelación contra actos dictados por la entidad convocante. Detalla los recursos administrativos disponibles, los actos que pueden y no pueden ser impugnados, y los plazos y procedimientos para interponer una apelación. Finalmente, cubre aspectos como la determinación de competencia, el contenido de las resoluciones, y las formas de resolución de una apelación.
El documento describe los significados de cuatro colores: rojo (amor, compañerismo, tolerancia), amarillo (riqueza), verde (amor por la ecología) y azul (amor a la vida, derecho a la felicidad).
El documento proporciona instrucciones para crear una lista desplegable en varios pasos: 1) seleccionar la opción "nuevo" y "crear", 2) seleccionar "modo de diseño" y "programador", 3) hacer clic en "lista desplegable", luego "propiedades" para agregar opciones de país, 4) proteger el archivo requiriendo una contraseña al guardarlo.
El documento define el tuning como la personalización de un vehículo motorizado a través de modificaciones mecánicas y estéticas para lograr un mayor rendimiento y una apariencia única. Explica que el tuning se ha convertido en un fenómeno cultural urbano practicado por tribus urbanas, aunque requiere experiencia y no siempre es legal circular con los vehículos modificados sin una homologación. Finalmente, destaca la importancia de homologar las modificaciones para evitar multas y poder circular legalmente.
La relación conceptual entre algunos conceptos de psicopatología 1 y 2 se explora, encontrando similitudes y diferencias entre trastornos de ansiedad, depresión, esquizofrenia y trastornos de la personalidad. Se discuten los criterios diagnósticos actuales y cómo han evolucionado a lo largo del tiempo para una mejor comprensión y tratamiento de los pacientes.
Este documento presenta la introducción de la novela La Dama de las Camelias de Alejandro Dumas. En él, el narrador describe haber visto un anuncio de subasta de los muebles y objetos de una mujer fallecida recientemente llamada Marguerite Gautier. Al visitar su casa, observa sus lujosos bienes y recuerda historias tristes sobre la vida y muerte de cortesanas. La subasta tendrá lugar pronto y el narrador siente curiosidad y compasión por la vida de Marguerite.
O documento discute como evitar a poluição em casa e no meio ambiente. Ele fornece 3 exemplos de como reduzir resíduos em casa: 1) usar louça reutilizável em vez de descartável, 2) usar cestas reutilizáveis para compras em vez de sacolas de plástico, e 3) reparar equipamentos em vez de substituí-los. O documento também discute como a poluição do solo é causada pelo lixo jogado no chão e como os rios são poluídos pelo lixo e esgotos.
Tercer producto interpretaciòn y valoraciòn entrevistas delia m. zinkjilguerillo
Este documento discute los elementos clave para realizar entrevistas efectivas que apoyen la enseñanza de la historia. Señala que las entrevistas deben seleccionar testimonios relevantes, realizarse en un lugar adecuado y guiarse por preguntas precisas. También enfatiza la importancia de escuchar atentamente, crear confianza y difundir el testimonio de manera veraz para evitar confusiones entre los estudiantes. Finalmente, recomienda preparar minuciosamente las entrevistas consultando archivos y libros para formular pre
O documento apresenta o balanço do comércio eletrônico brasileiro em 2010. O faturamento atingiu R$ 14,8 bilhões, um crescimento de 40% em relação a 2009. O tíquete médio das compras foi de R$ 373, aumento de 11% na comparação anual. Foram registrados 23 milhões de e-consumidores e 40 milhões de pedidos no país. As datas sazonais representaram R$ 4,5 bilhões do faturamento total.
O documento descreve a reforma de um apartamento de 156m2 no bairro paulistano da Bela Vista por dois empresários. Eles modernizaram a planta eliminando paredes para integrar ambientes, trocaram a localização da cozinha e banheiros, e usaram marcenaria e decoração para dar um estilo elegante e aconchegante ao imóvel.
El documento habla sobre las fuentes de alimentación ATX y AT, que son dispositivos que convierten la corriente alterna de la red eléctrica en corriente directa para alimentar los componentes electrónicos de una computadora. Las fuentes ATX son más modernas y tienen encendido digital, mientras que las fuentes AT tienen encendido mecánico. También describe las características, potencia y precios típicos de ambos tipos de fuentes.
Este documento describe los procesos de planeamiento y presupuesto del Estado peruano. Explica los diferentes instrumentos de planificación como el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales, los Planes de Desarrollo Concertados a nivel regional y local, y cómo estos instrumentos deben articularse entre sí y con el presupuesto para lograr una gestión pública eficiente. También identifica algunas debilidades como la falta de articulación entre los niveles de gobierno y sectores, y propone
Defender os direitos e promover o bem estar das pessoas com deficiência - fil...rebentacaixotes
O documento discute cegueira, suas causas e como lidar com pessoas cegas. Ele também conta a história de Paulo, um menino cego que sonhava em ser salva-vidas, e Noélia, que o encorajou a treinar e os dois se tornaram salva-vidas profissionais e se casaram.
Este documento propõe a criação do Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios (CBAN) para promover a convergência dos padrões de avaliação brasileiros às normas internacionais. O CBAN visa uniformizar as práticas de avaliação do Brasil com as melhores práticas internacionais do International Valuation Standards Council. O documento descreve a estrutura, objetivos e plano de ação do CBAN, que será gerido pela ANEFAC RJ e focado em formação profissional e divulgação de orientações técnicas.
Este documento resume uma reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) sobre ética e boas práticas em avaliação. Apresenta os principais documentos internacionais e nacionais sobre o tema, como o Código de Ética do IVSC e a Carta Diretriz do IBGC. Discute critérios como competência, sigilo, conflitos de interesses e independência. Finalmente, aborda tópicos como escopo do trabalho e boas práticas em relatórios de avaliação.
Este documento fornece um resumo da reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) realizada em São Paulo e Rio de Janeiro. A agenda incluiu discussões sobre as principais atividades e documentos do CBAN, como Orientações, Ética e Boas Práticas e o método DCF. Próximos passos incluem comentários sobre documentos internacionais e a realização de cursos de certificação.
O documento descreve os principais órgãos reguladores da contabilidade internacionais, incluindo o FASB e IASB nos EUA, IASB, IFAC e IOSCO globalmente. Menciona que esses órgãos trabalham para estabelecer padrões contábeis, harmonizar práticas e promover a adoção de normas internacionais.
O documento resume as atividades e estratégias do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) para promover padrões de avaliação. Ele descreve o cronograma de reuniões e cursos, orientações sobre avaliação de ativos intangíveis e valor justo, e estratégias para alinhar práticas brasileiras com padrões internacionais.
Este documento discute as melhores práticas para Comitês de Auditoria no Brasil. Ele explica que as empresas brasileiras podem optar por criar um Comitê de Auditoria ou utilizar o Conselho Fiscal com funções ampliadas. Além disso, cobre tópicos como composição, responsabilidades, relacionamentos com auditores e avaliação de desempenho do Comitê. O objetivo é auxiliar os membros desses comitês no cumprimento de suas funções.
A avaliação é considerada mais uma técnica do que uma profissão devido à sua fragmentação por tipo de ativo e falta de padrões. O IVSC busca promover a avaliação como uma profissão através do desenvolvimento de padrões internacionais rígidos e parcerias com organizações profissionais para estabelecer competências e códigos de ética compartilhados.
Este documento fornece um resumo de um documento sobre regulamentação contábil que discute: 1) organismos emissores de normas contábeis internacionais e nacionais como IASB, FASB, CFC e CVM; 2) teorias da regulamentação contábil como interesse público e captura; 3) lobby em normas contábeis.
El documento describe los significados de cuatro colores: rojo (amor, compañerismo, tolerancia), amarillo (riqueza), verde (amor por la ecología) y azul (amor a la vida, derecho a la felicidad).
El documento proporciona instrucciones para crear una lista desplegable en varios pasos: 1) seleccionar la opción "nuevo" y "crear", 2) seleccionar "modo de diseño" y "programador", 3) hacer clic en "lista desplegable", luego "propiedades" para agregar opciones de país, 4) proteger el archivo requiriendo una contraseña al guardarlo.
El documento define el tuning como la personalización de un vehículo motorizado a través de modificaciones mecánicas y estéticas para lograr un mayor rendimiento y una apariencia única. Explica que el tuning se ha convertido en un fenómeno cultural urbano practicado por tribus urbanas, aunque requiere experiencia y no siempre es legal circular con los vehículos modificados sin una homologación. Finalmente, destaca la importancia de homologar las modificaciones para evitar multas y poder circular legalmente.
La relación conceptual entre algunos conceptos de psicopatología 1 y 2 se explora, encontrando similitudes y diferencias entre trastornos de ansiedad, depresión, esquizofrenia y trastornos de la personalidad. Se discuten los criterios diagnósticos actuales y cómo han evolucionado a lo largo del tiempo para una mejor comprensión y tratamiento de los pacientes.
Este documento presenta la introducción de la novela La Dama de las Camelias de Alejandro Dumas. En él, el narrador describe haber visto un anuncio de subasta de los muebles y objetos de una mujer fallecida recientemente llamada Marguerite Gautier. Al visitar su casa, observa sus lujosos bienes y recuerda historias tristes sobre la vida y muerte de cortesanas. La subasta tendrá lugar pronto y el narrador siente curiosidad y compasión por la vida de Marguerite.
O documento discute como evitar a poluição em casa e no meio ambiente. Ele fornece 3 exemplos de como reduzir resíduos em casa: 1) usar louça reutilizável em vez de descartável, 2) usar cestas reutilizáveis para compras em vez de sacolas de plástico, e 3) reparar equipamentos em vez de substituí-los. O documento também discute como a poluição do solo é causada pelo lixo jogado no chão e como os rios são poluídos pelo lixo e esgotos.
Tercer producto interpretaciòn y valoraciòn entrevistas delia m. zinkjilguerillo
Este documento discute los elementos clave para realizar entrevistas efectivas que apoyen la enseñanza de la historia. Señala que las entrevistas deben seleccionar testimonios relevantes, realizarse en un lugar adecuado y guiarse por preguntas precisas. También enfatiza la importancia de escuchar atentamente, crear confianza y difundir el testimonio de manera veraz para evitar confusiones entre los estudiantes. Finalmente, recomienda preparar minuciosamente las entrevistas consultando archivos y libros para formular pre
O documento apresenta o balanço do comércio eletrônico brasileiro em 2010. O faturamento atingiu R$ 14,8 bilhões, um crescimento de 40% em relação a 2009. O tíquete médio das compras foi de R$ 373, aumento de 11% na comparação anual. Foram registrados 23 milhões de e-consumidores e 40 milhões de pedidos no país. As datas sazonais representaram R$ 4,5 bilhões do faturamento total.
O documento descreve a reforma de um apartamento de 156m2 no bairro paulistano da Bela Vista por dois empresários. Eles modernizaram a planta eliminando paredes para integrar ambientes, trocaram a localização da cozinha e banheiros, e usaram marcenaria e decoração para dar um estilo elegante e aconchegante ao imóvel.
El documento habla sobre las fuentes de alimentación ATX y AT, que son dispositivos que convierten la corriente alterna de la red eléctrica en corriente directa para alimentar los componentes electrónicos de una computadora. Las fuentes ATX son más modernas y tienen encendido digital, mientras que las fuentes AT tienen encendido mecánico. También describe las características, potencia y precios típicos de ambos tipos de fuentes.
Este documento describe los procesos de planeamiento y presupuesto del Estado peruano. Explica los diferentes instrumentos de planificación como el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales, los Planes de Desarrollo Concertados a nivel regional y local, y cómo estos instrumentos deben articularse entre sí y con el presupuesto para lograr una gestión pública eficiente. También identifica algunas debilidades como la falta de articulación entre los niveles de gobierno y sectores, y propone
Defender os direitos e promover o bem estar das pessoas com deficiência - fil...rebentacaixotes
O documento discute cegueira, suas causas e como lidar com pessoas cegas. Ele também conta a história de Paulo, um menino cego que sonhava em ser salva-vidas, e Noélia, que o encorajou a treinar e os dois se tornaram salva-vidas profissionais e se casaram.
Este documento propõe a criação do Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios (CBAN) para promover a convergência dos padrões de avaliação brasileiros às normas internacionais. O CBAN visa uniformizar as práticas de avaliação do Brasil com as melhores práticas internacionais do International Valuation Standards Council. O documento descreve a estrutura, objetivos e plano de ação do CBAN, que será gerido pela ANEFAC RJ e focado em formação profissional e divulgação de orientações técnicas.
Este documento resume uma reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) sobre ética e boas práticas em avaliação. Apresenta os principais documentos internacionais e nacionais sobre o tema, como o Código de Ética do IVSC e a Carta Diretriz do IBGC. Discute critérios como competência, sigilo, conflitos de interesses e independência. Finalmente, aborda tópicos como escopo do trabalho e boas práticas em relatórios de avaliação.
Este documento fornece um resumo da reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) realizada em São Paulo e Rio de Janeiro. A agenda incluiu discussões sobre as principais atividades e documentos do CBAN, como Orientações, Ética e Boas Práticas e o método DCF. Próximos passos incluem comentários sobre documentos internacionais e a realização de cursos de certificação.
O documento descreve os principais órgãos reguladores da contabilidade internacionais, incluindo o FASB e IASB nos EUA, IASB, IFAC e IOSCO globalmente. Menciona que esses órgãos trabalham para estabelecer padrões contábeis, harmonizar práticas e promover a adoção de normas internacionais.
O documento resume as atividades e estratégias do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) para promover padrões de avaliação. Ele descreve o cronograma de reuniões e cursos, orientações sobre avaliação de ativos intangíveis e valor justo, e estratégias para alinhar práticas brasileiras com padrões internacionais.
Este documento discute as melhores práticas para Comitês de Auditoria no Brasil. Ele explica que as empresas brasileiras podem optar por criar um Comitê de Auditoria ou utilizar o Conselho Fiscal com funções ampliadas. Além disso, cobre tópicos como composição, responsabilidades, relacionamentos com auditores e avaliação de desempenho do Comitê. O objetivo é auxiliar os membros desses comitês no cumprimento de suas funções.
A avaliação é considerada mais uma técnica do que uma profissão devido à sua fragmentação por tipo de ativo e falta de padrões. O IVSC busca promover a avaliação como uma profissão através do desenvolvimento de padrões internacionais rígidos e parcerias com organizações profissionais para estabelecer competências e códigos de ética compartilhados.
Este documento fornece um resumo de um documento sobre regulamentação contábil que discute: 1) organismos emissores de normas contábeis internacionais e nacionais como IASB, FASB, CFC e CVM; 2) teorias da regulamentação contábil como interesse público e captura; 3) lobby em normas contábeis.
1) A carta resume os resultados da segunda reunião do CBAN sobre ética profissional na avaliação de negócios no Brasil.
2) Os participantes discutiram temas como capacitação, conflitos de interesse, imparcialidade e definição do escopo do trabalho.
3) A próxima reunião irá discutir o tema "Conceitos de Valor Justo (Fair Value)".
Este documento fornece um resumo sobre sistemas de qualidade e normas, com foco nas normas ISO 9000. Discutem-se conceitos-chave como:
1) A ISO é uma organização internacional que desenvolve normas para facilitar o comércio global. As normas ISO 9000 fornecem diretrizes para sistemas de gestão da qualidade.
2) Os requisitos da ISO 9001 incluem ter um sistema de gestão da qualidade documentado, foco no cliente, liderança, envolvimento de pessoas e melhoria contínua
De uma maneira prática e simples, apresento o que é um sistema da qualidade, como ele funciona e quais são as suas premissas. Os resultados da implementação de um sistema falam por si, além da organização, há o incremento de tratamento dos problemas internos, o que resulta sempre em melhorias, muitas das quais percebidas imediatamente por clientes.
O documento discute a importância da gestão da qualidade e da certificação ISO 9000 para organizações. Ele explica que a excelência e a qualidade devem orientar todas as atividades e processos de uma organização, mas que nem sempre é o que ocorre na prática. A norma ISO 9000 pode ajudar as organizações a melhorarem seus sistemas de gestão da qualidade.
[1] A ANEFAC realizou sua terceira reunião geral do CBAN para discutir avaliação de negócios no Brasil. [2] O CBAN está se aproximando dos padrões internacionais de avaliação e estabeleceu parcerias com o IVSC e o IIBV. [3] O grupo produziu documentos orientadores sobre melhores práticas de avaliação e planeja reuniões futuras para discutir esses temas.
Entidades Internacionais e Nacionais de ContabilidadeDominus Auditoria
O documento fornece informações sobre entidades internacionais e nacionais que regulam e estabelecem normas e padrões contábeis. Descreve o IASB, FASB, CPC, CVM, SEC e suas funções na emissão de pronunciamentos e regulamentação da contabilidade.
A APQ é uma entidade sem fins lucrativos que promove a excelência organizacional através do Modelo EFQM. O Modelo EFQM avalia organizações em 9 critérios e fornece uma estrutura para planejar, implementar e avaliar melhorias continuamente. A APQ oferece programas como "Committed to Excellence" para ajudar organizações a começar sua jornada rumo à excelência.
O documento descreve os Círculos de Controle da Qualidade da Multibrás, incluindo sua missão de agregar valor e melhorar o ambiente de trabalho através do trabalho em equipe. Ele explica que os grupos de CCQ são compostos por 5 a 7 pessoas com funções como líder, secretário e circulistas. Também detalha como as reuniões ocorrem e como os resultados são medidos.
O documento fornece informações sobre a norma ISO 9001 para sistemas de gestão da qualidade. Ele explica o que é a ISO, a história e filosofia por trás da norma, os benefícios potenciais da certificação ISO 9001 como redução de custos, maior satisfação do cliente e motivação dos empregados. Também resume os principais requisitos da norma e o processo de revisão em andamento.
O documento discute as estratégias e atividades do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios), incluindo orientações técnicas, estudos sobre a norma IFRS 13 de mensuração ao valor justo, e próximos passos para o desenvolvimento da profissão de avaliador no Brasil.
FNQ Modelo de Excelência da Gestao e Organizacao 2006 slides.pptPedro Luis Moraes
O documento discute a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) no Brasil. A FNQ promove a excelência em gestão por meio de atividades como educação, premiação e disseminação de conhecimento. Ela organiza o Prêmio Nacional da Qualidade, que reconhece organizações com gestão de alta qualidade no país. O documento também descreve os fundamentos e critérios do Modelo de Excelência da Gestão da FNQ.
Este documento fornece um resumo sobre governança corporativa e o papel do comitê de auditoria. Em 3 frases:
O documento define governança corporativa e explica que o comitê de auditoria é estabelecido pelo conselho administrativo para fornecer garantias sobre a qualidade da informação financeira e auditorias. O comitê é responsável por supervisionar os processos de relatório financeiro, auditorias internas e externas, e gestão de riscos da empresa. O papel do comitê é promover a transparência, responsabilidade e integridade nos
1) O documento discute a estrutura das Normas Internacionais de Avaliação (IVS), que contém 5 tipos de pronunciamentos com requisitos e orientações.
2) Os usuários desejam distinguir claramente os requisitos obrigatórios da orientação, e a estrutura atual não é totalmente clara.
3) Há divergências sobre o nível de detalhe nas IVS - alguns desejam mais detalhes, outros acham que só pode ser fornecido a nível nacional.
Este documento contém:
1. As atas de uma reunião do CBAN sobre mudanças nas IVS, incluindo questões de consulta pública sobre os padrões internacionais de avaliação.
2. Discussões sobre como melhorar a estrutura e escopo das IVS para torná-las mais claras e fáceis de usar.
3. A decisão de consolidar os pareceres dos participantes sobre as questões de consulta pública até 9 de outubro para envio de comentários ao IVSC.
1. A reunião discutiu a atualização da Orientação Técnica CBAN 03 sobre avaliação a valor justo e a criação de um grupo de trabalho para elaborar uma Diretriz Técnica sobre avaliação de instrumentos financeiros.
2. Foi aprovado o uso de videoconferência para as próximas reuniões e definidos os próximos passos para finalizar a atualização da Orientação Técnica CBAN 03.
3. Foram apresentados canais virtuais como grupo do Google e redes sociais para discussão e divulgação de inform
O artigo argumenta que os balanços contábeis das empresas não refletem com precisão o valor real dos ativos intangíveis das companhias, como marcas, patentes e capital intelectual. Isso porque esses ativos não podem ter seus valores registrados nos demonstrativos financeiros de acordo com as normas contábeis. O reconhecimento desses ativos tornaria os balanços mais realistas e úteis para tomadas de decisão. A não consideração desses ativos pode levar a discrepâncias significativas entre o valor contábil e o preço pago em fus
O documento resume as atividades e próximos passos do Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios (CBAN). Inclui discussões sobre um curso de avaliação de negócios, a minuta de orientação técnica sobre valor justo e a formação de grupos de estudo para elaborar diretrizes técnicas.
Comentários à minuta do edital sdm nº 04 2013 editado (1)Giana Araujo
O documento apresenta comentários sobre a minuta do edital SDM no 04/2013 da CVM sobre regras para fusões e incorporações. Os principais pontos comentados são: 1) Apoio à inclusão de múltiplas abordagens de avaliação; 2) Recomendação do uso conjunto de mais de uma abordagem; 3) Sugestões para aprimorar os critérios de avaliação.
Comentários à minuta do edital sdm nº 04 2013 editadoGiana Araujo
O documento apresenta comentários sobre a minuta do edital SDM no 04/2013 da CVM sobre regras para fusões, cisões, incorporações e incorporações de ações envolvendo emissores de valores mobiliários. Os principais pontos abordados são: 1) Apoio à inclusão de múltiplas abordagens de avaliação; 2) Sugestão de uso conjunto de mais de uma abordagem; 3) Observações sobre critérios de aplicação das abordagens de mercado e fluxo de caixa.
Orientação CBAN 03 - Minuta revisada após comentáriosGiana Araujo
Este documento fornece orientações sobre a mensuração do valor justo de acordo com o CPC 46. Ele discute os componentes e padrões de valor, a história do valor justo, os objetivos e o escopo do CPC 46, técnicas de mensuração, divulgação e aplicação prática. Inclui fluxogramas para identificação de ativos e passivos mensurados ao valor justo.
A reunião discutiu a minuta do CBAN sobre a mensuração do valor justo de acordo com o CPC 46. Foram sugeridas alterações como incluir um roteiro de itens mínimos para laudos de avaliação, detalhar o escopo da orientação e realizar uma enquete sobre a aplicação prática do CPC 46. A equipe da Ferrari Avaliações ficou responsável por elaborar minutas sobre o roteiro para laudos e a diretriz técnica sobre ativos imobilizados.
1) A reunião discutiu a tradução de padrões internacionais de avaliação, o cadastro de membros do CBAN, e um curso do IACVA em português para 2013.
2) Foram designados relatores para orientações sobre valor justo e ativos intangíveis, e decidido adaptar documentos internacionais aos padrões brasileiros.
3) A próxima reunião geral ocorrerá em dezembro por videoconferência para debater produções do CBAN em 2012.
Este documento resume a reunião do Grupo de Trabalho CBAN GT 05 em 4 de setembro de 2012. Os principais pontos discutidos foram: 1) a finalização da revisão da tradução do IFRS 13, 2) orientações sobre a abordagem de valor justo para avaliadores, 3) os próximos passos do grupo.
The document discusses whether valuation is considered a profession or an industry. It notes that while valuation has some characteristics of a profession, such as specialized training and standards, it is still seen more as a technique than a true profession. The International Valuation Standards Council works to develop high-quality global valuation standards and establish valuation as a recognized profession through projects establishing an ethical code, fairness opinion guidelines, and competency framework for valuers. The IVSC aims to have a unified valuation profession through cooperation among professional bodies.
1. A reunião discutiu um curso internacional sobre avaliação de ativos intangíveis e um documento do IVSC sobre fairness opinions.
2. Foram revisados dois documentos técnicos do CBAN sobre ética em avaliação e fluxo de caixa descontado e definidas alterações.
3. Foi decidido que o próximo tópico técnico tratará de valor justo com base no IFRS 13 e definido um cronograma de trabalho.
O documento resume a reunião do Grupo de Trabalho CBAN GT 05 realizada em 02 de agosto de 2012. Os principais pontos discutidos foram: 1) a tradução preliminar do IFRS 13 sobre valor justo; 2) a elaboração de uma diretriz técnica sobre valor justo em instrumentos financeiros; 3) os próximos passos do grupo incluindo o cadastro de membros e a delimitação do assunto do IFRS 13 para a próxima reunião.
O documento discute a mensuração de passivos financeiros e instrumentos patrimoniais ao valor justo, incluindo os tipos de ativos que devem ser mensurados a valor justo, como derivativos, e o processo de mensuração, que envolve três níveis com base na disponibilidade de inputs observáveis.
O documento discute a mensuração do valor justo de passivos e instrumentos patrimoniais. Explica que o valor justo deve ser estimado considerando a perspectiva de um participante do mercado que assumiria o passivo ou instrumento. Quando não há preços observáveis, pode-se usar preços de itens idênticos detidos por terceiros como ativos ou técnicas de avaliação como o valor presente dos fluxos de caixa esperados.
1) O documento descreve os métodos de cálculo para marcação a mercado de diferentes ativos financeiros, incluindo títulos públicos, derivativos e ações.
2) São apresentadas as fórmulas para calcular o valor justo de títulos como LTN, LFT, NTN-B, NTN-C e NTN-F usando variáveis como taxas de juros, índices de inflação e prazos.
3) Também são detalhados os métodos para derivativos como swaps, futuros, opções e câmb
1. ANEFAC – ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS EXECUTIVOS DE
FINANÇAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
DE NEGÓCIOS
Ana Cristina França
Luiz Paulo Silveira
Rio de Janeiro – São Paulo
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
CBAN – Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios
2. AGENDA
• CENÁRIO ATUAL
o INTERNACIONAL
o NACIONAL
o CORRELAÇÃO ENTRE NORMAS
(CONTABILIDADE E AVALIAÇÃO)
• O CBAN
o PROPÓSITO E MISSÃO
o ESTRUTURA
o PRINCIPAIS OBJETIVOS
o PLANO DE AÇÃO
• APÊNDICE
o IVSC - “Como as normas são instituídas”
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
CBAN – Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios
3. CENÁRIO ATUAL
o INTERNACIONAL
o NACIONAL
o CORRELAÇÃO ENTRE NORMAS
(CONTABILIDADE E AVALIAÇÃO)
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
CBAN – Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios
4. CENÁRIO INTERNACIONAL
• Tendência de unificação de padrões:
• AF – The Appraisal Foundation (EUA)
• ASA – American Society of Appraisers (EUA)
• CICBV - Canadian Institute of Chartered Business Valuators (Canadá)
• IIBV - International Institute of Business Valuers (ASA e CICBV)
• IACVA – International Association of Consultants, Valuers and Analists
(Canadá)
• IVSC - International Valuation Standards Council (Inglaterra)
“Developing global valuation standards”
• FFEE – French Federation of Valuation Experts (França)
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
CBAN – Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios
6. The Appraisal Foundation (AF) - EUA
Fundada em 1987 em Washington D.C. por 8 das maiores organizações de
avaliação dos EUA, com o objetivo de promover a profissionalização dos
avaliadores.
International International Appraisal Institute of
Association of Right of Way Canada
Assessing Officers Association
National Association of American American Society of Farm
Independent Fee Society of Managers and Rural
Appraisers Appraisers Appraisers
Society of Real Estate American Institute of Real
Appraisers (Society) National Society estate Appraisers (AIREA) -
unida em 1991 à AIREA of Real Estate em 1991 se uniu à Society
formando o Appraisal Appraisers formando o Appraisal
Institute Institute
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
CBAN – Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios
8. American Society of Appraisers (ASA) - EUA
• “SOCIETY” - organização de profissionais de avaliação internacional,
multidisciplinar e não lucrativa, fundada em 1936.
• MISSÃO: adotar os mais altos níveis de padrões éticos e profissionais para
conquistar a confiança do público, tanto para os seus membros quanto
para a profissão de avaliador.
• Trabalha pelo CRESCIMENTO DA PROFISSÃO de avaliador.
• Promove a EXCELÊNCIA PROFISSIONAL em sua associação através da
formação, credenciamento, publicação e outros serviços com ênfase em
ética profissional para proteção do público.
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
CBAN – Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios
9. Canadian Institute of Chartered Business Valuators
(CICBV) - CANADA
Fundado em 1971
DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
CBAN – Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios
10. Canadian Institute of Chartered Business
Valuators (CICBV) - CANADA
• Fundado em 1971.
• Objetivo: promover e desenvolver a profissão de avaliação de negócios.
• Mais de 1.000 CBVs no Canadá atuam em uma grande variedade de áreas
• Associados ao CICBV - Profissionais devem:
1. Ter experiência em avaliação,
2. Cursarem seis módulos,
3. Prestar exame,
4. Seguir código de ética rigoroso.
• Recentemente o Instituto de Contadores Canadenses (CICA) reconheceu o
CICBV como único órgão legítimo a nomear especialistas em avaliação de
negócios.
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12. International Institute of Business Valuers
(IIBV) - CANADA
• Fundado em 2010 - união entre ASA e CICBV
• Propósito e Missão - promover a profissionalização dos avaliadores de
negócios no mundo inteiro.
Aumento desta demanda: generalização do IFRS e do Fair Value exige
maior preparo profissional.
Melhores práticas dentro de padrões éticos e técnicos assegurada.
Intercâmbio de informações.
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13. International Institute of Business Valuers
(IIBV) - CANADA
• Novos cursos internacionais em parceria com instituições de ensino
locais – Ex: Londres - julho/2011, em parceria com o Institute of
Chartered Accountants in England and Wales.
“The first courses targeted to be offered in July 2011 are:
Introduction to Business Valuation Theory
Intermediate Valuation Theory
Valuation for Financial Reporting will be offered in the Fall of 2011”
• Relacionamento estreito com IVSC
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15. International Association of Consultants,
Valuators and Analysts (IACVA) - CANADA
• Fundado em 2000
• Objetivo: dar suporte internacional a profissionais que atuam tanto em
avaliação quanto em dissuasão de fraude.
• Maior credenciadora e formadora neste ramo no mundo: mais de 10 mil
associados (individuais), em mais de 30 países pelo mundo.
• Membros (Charter Members) dos EUA, Europa, Meio Oriente e Asia, para
compartilhar conhecimento.
• Treinamento e certificação pelo CVA e CDF.
• Objetivo: promover as “melhores práticas” em avaliação – aplicação
uniforme da teoria da avaliação, abordagens, métodos e modelos.
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17. International Valuation Standards Council
(IVSC) - UK
Nova publicação: Normatização das práticas atualizada!
IVSC Releases Valuation Standards
(IVSC) has published valuation standards (IVS). Effective January 1, 2012,
the new IVS cover valuation of a wide range of assets – financial instruments,
real property, intangible assets, and business interests. They are the result of
a three year improvement project undertaken by the IVSC and have been
subject to thorough international due process. They aim to promote
consistency and transparency throughout the valuation process and include
explanations of common valuation methods and principles, as well as
procedures that valuation professionals should follow during the conduct of an
assignment.
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18. International Valuation Standards Council (IVSC)
“Developing global valuation standards” - UK
• Fundado em 2008, 27 anos de história.
1981: The International Assets Valuation Standards Committee (TIAVSC), fruto de
discussões entre representantes do Reino Unido e EUA (desde finais de 1970)
1994: Mudou o nome para International Valuation Standards Committee (IVSC),
abrangendo organizações de avaliação profissional pelo mundo todo.
2003: torna-se uma organização não lucrativa instituído nos EUA.
2007: o IVSC, iniciado com 20 organizações, sofreu uma modificação para incluir
organizações de mais de 50 países (neste momento, optou por se transformar de
Comitê para uma entidade autônoma).
2008: Mudou o nome para International Valuation Standards Council.
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19. International Valuation Standards Council (IVSC)
“Developing global valuation standards” - UK
“O International Valuation Standards Council (IVSC) é encarregado do
desenvolvimento de instruções robustas e transparentes para que a
avaliação internacional seja feita a partir de um conjunto único de
padrões de avaliação reconhecidos mundialmente, aceito pelas
organizações de mercado de capital mundiais, agentes de mercado e
reguladores, reunindo os desafios de uma economia global em rápida
mutação”.
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20. International Valuation Standards Council (IVSC)
Estrutura atual:
• Organização não lucrativa, instituída nos EUA (Chicago),com sede em
Londres.
• Membros e patrocinadores - organizações profissionais de avaliação,
provedores de avaliação e usuários de avaliação.
• 3 organismos principais:
Corpo Administrativo – direções estratégicas e fundamentações e diretrizes;
Corpo Normativo - criação e revisão dos padrões de avaliação;
Corpo Profissionalizante - desenvolvimento da profissão ao redor do mundo,
através da produção de material profissional e educacional.
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21. International Valuation Standards Council (IVSC)
Administração
Profissionalização Normatização
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23. French Federation of Valuation Experts
(FFEE) - France
• Patrocinadores do IVSC
• Fundado ao final de 2010.
• Analistas do mercado financeiro: experiência e a boa prática francesa no IVSC
• Constituída por 4 organizações
AFREXIM APEI
Association Française des Sociétés Association Professionnelle des
dʹExpertise Immobilière Experts Indépendants
IFEI SFEV
Institut Français de Société Française
lʹExpertise Immobilière des Évaluateurs
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25. CENÁRIO
NACIONAL
• IBAPE -
Instituto
Brasileiro de
Avaliações e
Perícias de
Engenharia
(filiado à
UPAV – Unión
Panamerican
a de
Asociaciones
de Valuación
e ao IVSC)
26. CENÁRIO
Padrões contábeis : CPC -
NACIONAL Comitê de Pronunciamentos
Contábeis – Padrão IFRS
...o estudo, o preparo e a emissão de
Pronunciamentos Técnicos sobre procedimentos de
Contabilidade e a divulgação de informações dessa
natureza, para permitir a emissão de normas pela
entidade reguladora brasileira, visando a
centralização e uniformização do seu processo de
produção, levando sempre em conta a convergência
da Contabilidade Brasileira aos padrões
internacionais.
Necessidade de criar um suporte técnico
especializado em valor para atuar como um
complemento às instruções contábeis, conforme a
parceria formada entre IFRS – IVSC.
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27. CENÁRIO NACIONAL
• Crescimento e amadurecimento do mercado de capitais
• Novo ambiente regulatório com as demandas de Valor Justo (fair value)
• Diferentes usuários das avaliações (gestores, auditores, analistas, órgãos
reguladores, etc.)
• Necessidade de unificação de padrões nacionais da prática da avaliação :
• Pouca oferta de formação acadêmica especializada
• Literatura técnica atualizada restrita
• Normas focadas em avaliações de ativos tangíveis
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28. CORRELAÇÃO ENTRE NORMAS
(CONTABILIDADE E AVALIAÇÃO)
IFRS -> relevância fair value <- IVSC
Novos padrões de Apuração do fair value:
contabilização : • uniformização dos
• custo x valor critérios
• ativos intangíveis • novas metodologias
• vida útil econômica • complexidade de
aplicação
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29. O CBAN
o PROPÓSITO E MISSÃO
o ESTRUTURA
o PRINCIPAIS OBJETIVOS
o PLANO DE AÇÃO
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30. “Ana,
First, don't oversell the institution. No institution, no matter how deep
its roots, can cure fundamentals problems in valuation that arise not
so much from ignorance but because of conflicts of interest and bias.
Second, don't reinvent the wheel. We know how to value assets, for
the most part, and new models/metrics only muddy the waters.
Third, don't let people with agendas take over the institution and drive
it forward.
Fourth, don't make it too focused on accounting fair value... What
passes as fair value in accounting often does not meet good valuation
principles.
Other than that, I think it is a great idea that will require a lot of
work. I wish you the best!
Aswath Damodaran”
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31. O CBAN
• Entidade autônoma
• Profissionais da área de avaliação e usuários multidisciplinares
(gestores, auditores, advogados, consultores, analistas, órgãos
reguladores, etc.)
• Objetiva emitir orientações para a prática de elaboração e análise
de serviços de avaliação de negócios.
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32. PROPÓSITO E MISSÃO
• Promover a consolidação e o compartilhamento das melhores práticas
em avaliação de negócios com referência no cenário internacional.
• Aumentar a credibilidade das opiniões de valor desenvolvidas pelos
profissionais brasileiros no contexto da adoção do fair value.
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33. CBAN
COMITÊ BRASILEIRO DE AVALIAÇÕES DE NEGÓCIOS
• VALOR JUSTO (FAIR VALUE) – Ausência no Brasil de uma organização
que conduza a uma prática da avaliação de negócios que dê conta do
amadurecimento do mercado de capitais e da regulamentação pelo
fair value.
• SUPORTE - CBAN visa colaborar com o mercado, fornecendo um
suporte sólido para os procedimentos especializados de avaliação de
negócios, previstos nas instruções emitidas pelo CPC/IFRS.
• PROFISSIONALIZAÇÃO - Tendência em todos os países.
• INTERCÂMBIO - Promover uma maior comunicação e cooperação entre
as diversas sociedades de avaliação internacionais, pela uniformização
dos critérios utilizados.
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34. OBJETIVOS PRINCIPAIS
• Viabilizar uma formação técnica de qualidade para os avaliadores de
negócios.
• Promover uma educação continuada para atualização profissional.
• Divulgar e zelar por padrões éticos.
• Garantir a autonomia dos avaliadores.
• Definir e zelar pelo cumprimento das melhores práticas de
governança corporativa.
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35. PLANO DE AÇÃO
Estratégias principais:
1) Tornar-se referência nacional das práticas de avaliação de
negócios, alinhado com as práticas e entidades internacionais.
2) Promover o desenvolvimento da profissão de avaliador.
3) Alinhar as diretrizes técnicas e éticas do CBAN com as melhores
práticas de governança corporativa.
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36. REFERÊNCIA NACIONAL
ESTRATÉGIA FOCO AÇÕES
• formar grupo de trabalho com profissionais e
usuários especializados (discutir conceitos e
Consolidar padrões práticas, estudos de caso)
e conceitos do • encontros técnicos (fórum de debates,
referência mercado (práticas apresentação dos estudos do grupo de
local brasileiras) trabalho)
padrões • elaboração de diretrizes técnicas
internacionais
Alinhar práticas • Divulgar os padrões adotados no IVSC nos
brasileiras com encontros através das publicações
internacionais
(IVSC) • Participar das atividades do IVSC
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37. DESENVOLVER PROFISSÃO DE AVALIADOR
ESTRATÉGIA FOCO AÇÕES
Fortalecer o CBAN com Adesão dos profissionais (conhecimento e
intercâmbio entre prática)
organizações de Divulgação do CBAN
Desenvolvi- profissionais de Reconhecimento do CBAN pelo mercado e por
mento da avaliação órgãos reguladores
profissão de
avaliador de Incrementar o Divulgação das Diretrizes Técnicas como
negócios no conhecimento referência para os profissionais de avaliação de
Brasil. profissional, negócios.
habilidades, valores e
ética dos avaliadores Cursos e convênios com instituições acadêmicas
profissionais. de especialização.
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38. GOVERNANÇA CORPORATIVA
ESTRATÉGIA FOCO AÇÕES
CBAN e Participação do CBAN em eventos de RI
melhores Transparência e
práticas de fundamentação na Divulgação das Diretrizes Técnicas junto a
governança apuração de fair value investidores e analistas.
corporativa.
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39. PRÓXIMOS PASSOS: MATERIAL IVSC
http://www.ivsc.org/pubs/index.html
EXPOSURE DRAFTS
• Second Exposure Draft: Proposed Code of Ethical Principles for Professional Valuers
• Proposed Technical Information Paper 2: Depreciated Replacement Cost
• Proposed Technical Information Paper 1: The Discounted Cash Flow (DCF) Method –
Real Property and Business Valuations
• Proposed Code of Ethics for Professional Valuers
• Proposed New International Valuation Standards
DISCUSSION PAPERS
• Valuation Uncertainty
• Definition of a Professional Valuer
GUIDANCE NOTES
• Guidance Note 4: The Valuation of Intangible Assets
• Guidance Note 17: The Valuation of Investment Property under Construction
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40. PRÓXIMOS PASSOS - DEFINIÇÃO:
• Grupo de Trabalho (produção de material técnico)
• Agenda reuniões (bimestral)
• Temas de trabalho
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41. APÊNDICE
COMO AS NORMAS SÃO DEFINIDAS ?
Traduzido do “How are standards set?” (IVSC)
http://www.ivsc.org/about/docs/brochure.pdf
“O IVSC se compromete a cumprir um processo rigoroso.
É fundamental assegurar que as visões dos que são afetados por estas
normas e guias sejam completamente considerados."
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42. ESTE PROCESSO INCLUI:
Identificação de uma necessidade através de pesquisa e consulta pública. O
Board of Trustees pode também identificar projetos potenciais em crescimento a
partir de seus contatos com organizações internacionais.
Debate transparente – uma norma proposta, guia ou relatório é apresentado
como um item na agenda para discussão nas reuniões que são abertas ao público.
Exposição para comentário público – baseada em rascunhos que são colocados no
website para comentário público. O período de exposição é geralmente não
menos do que 90 dias.
Consideração dos comentários recebidos – comentários são considerados nas
reuniões que são abertas ao público, e o rascunho revisado de acordo com as
considerações.
Publicação da norma relevante, seguindo a finalização do comitê.
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43. DIRETORIA DE AVALIAÇÕES
Ana Cristina França de Souza
anacristina@anefac.com.br
+55 (21) 9321.6195
Luiz Paulo Silveira
luiz.silveira@anefac.com.br
+55 (21) 9309.8714
Rio de Janeiro: +55 (21) 2543.1249
São Paulo: +55 (11) 2808.3200
www.anefac.com.br
44. Grupo virtual – discussão no Google
Groups - ANEFAC - CBAN
Solicitação de associação
– email: anefac-cban@gmail.com
Endereço da página inicial do grupo:
http://groups.google.com/group/anefac-cban?hl=pt-BR
Endereço para envio de email para o grupo (precisa estar associado):
anefac-cban@googlegroups.com
Rio de Janeiro: +55 (21) 2543.1249
São Paulo: +55 (11) 2808.3200
www.anefac.com.br