1. Cargo: AUX. DE CADASTRO E COBRANÇA: Faz o cadastro de clientes, solicita os documentos para
abertura do contrato, elabora o contrato de prestação do serviço a contratante, reincide e adiciona
o mesmo, faz a consulta de débito do cliente, providencia a documentação específica. Arquiva
documentação dos clientes e mantém atualizados os cadastros.
Cargo: Assistente de departamento de pessoal
Auxilia na aplicação das normas de disciplina. É responsável pelo controle médico, tais como
exames periódicos e retorno ao trabalho. Controla o ponto dos funcionários. É responsável pelo
controle de EPI, com relação a sua distribuição e periodicidade quanto ao uso dos mesmos.
Arquiva documentação dos colaboradores e mantém atualizados os cadastros.
Cargo: Gerente de pessoal
É responsável por planejar e administrar a rotina dos empregados da empresa. É responsável por
criar um ambiente que estimule a competitividade e a produtividade, visando assim a satisfação
de empregados e empregadores e o aumento de lucros. Desenvolve atividades em equipe, oferece
treinamento e define políticas e procedimentos de recursos humanos. Acompanha a elaboração da
folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimentos de tributos. Elabora relatórios e estatísticas
internas e os exigidos pela legislação. É responsável pela aplicação das normas de disciplina entre
os colaboradores.
Cargo: ASSISTENTE DE COBRANÇA: Emite nota fiscal, boleto e recibos de prestação de serviço,
faz o acompanhamento dos pgtos, programa as datas do recebimento, faz controle de qualidade e
o acompanhamento da prestação do serviço.
AUXILIAR DE CADASTRO E COBRANÇA
Realizar cadastro dos clientes.
Coleta de informações comerciais e bancárias.
Consulta ao SERASA.
Contrato – abertura/adição/rescisão.
Documentação específica.
Conferência - aceite do BM
- recebimento NF/recibo/boleto
Arquivo de clientes.
Controle de qualidade e acompanhamento do serviço.