1. A perda de membros é uma realidade em muitas igrejas devido à falta de integração e acompanhamento dos novos convertidos. 2. Fatores comuns que levam à perda são a falta de acolhimento, amizade, oportunidades e programas de acompanhamento. 3. A integração é responsabilidade de todos e deve suprir essas lacunas para manter os irmãos e fazer com que nada se perca.

1. INTEGRAÇÃO
EM
IGREJA CRISTÃ
ELSON JP LOUREIRO

2. INTRODUÇÃO
 A Igreja vive um momento crítico com os
ataques satânicos em forma de novas religiões
travestidas de cristianismo.
 Diuturnamente todos passam pelos
“bombardeiros” televisivos, somente com
maturidade consegue-se filtrar esses apelos.
 Novos convertidos são as presas preferidas por
serem mais fáceis de serem enganadas, urge
que preservemos aqueles que após muitas
orações e lágrimas são tirados das garras do
inimigo e eles andam de casa em casa e gostam
de semear joio e “pescar no aquário do
vizinho”.

3. ALGUNS MOTIVOS, ENTRE OUTROS
QUE LEVAM A PERDA DE MEMBROS
 A perda de membros todos os anos é uma
realidade em muitas igrejas, e é verificado que a
maioria dos batizados, não prossegue a
caminhada onde fizeram suas decisões, e que o
concenso é

“se foram por falta de atenção, apoio,
incentivo, amizade, alguns por falta
de oportunidade na obra”.

4. Os maiores fatores de perda, entre outros:
1º. FALTA DE ACOLHIMENTO E ACOMPANHENTO
(é o discipulado no dia a dia – inclui visitas nos lares)
através de obreiros preparados para isso.
2º. lugar: falta de integração, por falta de treinamento,
e/ou por pura e simples falta de interesse sincero,
AMOR, e de amizade:
2º. lugar: falta de oportunidade para participar no
trabalho da Igreja,
3º.lugar: falta de um programa de acompanhamento
4º. lugar: falta de valorização e treinamento para
capacitação para essa tarefa tão importante quanto
evangelizar.

5. INTEGRAÇÃO:
RESPONSABILIDADE DE TODOS
 OBJETIVO: Podemos definir o objetivo com os vers. Abaixo:
 Ou seja ACOLHIMENTO+ CUIDADO = INTEGRAÇÃO
 Jo:6:37 Todo o que o Pai me dá virá a mim; e o que vem a
mim de maneira nenhuma o lançarei fora.
 38 Porque eu desci do céu, não para fazer a minha vontade,
mas a vontade daquele que me enviou.
 39 E a vontade do que me enviou é esta: Que eu não perca
nenhum de todos aqueles que me deu, mas que eu o
ressuscite no último dia.
 40 Porquanto esta é a vontade de meu Pai: Que todo aquele
que vê o Filho e crê nele, tenha a vida eterna; e eu o
ressuscitarei no último dia.

6. INTEGRAÇÃO
“E disse o Senhor a Caim: Onde está, teu irmão Abel? E ele
disse: Não sei; sou eu guardador do meu irmão? E disse
Deus: Que fizeste? A voz do sangue do teu irmão clama a
mim desde a terra” Gen. 4:9, 10·.
DESEJO DO SENHOR E MISSÃO DA IGREJA:
Bíblia King James Atualizada
E quando estavam fartos, disse Jesus aos seus discípulos:
“Recolhei os pedaços que sobraram, para que nada se perca.”
João Ferreira de Almeida Atualizada
E quando estavam saciados, disse aos seus discípulos:
Recolhei os pedaços que sobejaram, para que nada se perca.
ENTÃO NÃO TRATA-SE DE OPÇÃO É
MISSÃO INDELEGÁVEL.
QUESTÃO DE RESPONSABILIDADE DE TODOS NÓS!

7. Integrar: TORNAR COMPLETO, INTEIRO, SEM FALTAR
NADA, TORNAR INTEGRAL.
ISTO ENVOLVE VALORES CRISTÃOS PERMANENTES:
Abnegação, altruísmo, dedicação, amor, oração,
ensino, aplicação, vontade, empatia, submissão.
“Todos nós, por ação ou omissão, temos
responsabilidades pelos fatos da história”.
(T. Vilela)
E CRIAR
POR ISSO PRECISAMOS:
DAR AS

8. A perda de membros todos os anos é uma triste
realidade em muitas igrejas.
Muitos se vão, nem percebemos, e não sabemos
para onde...
Alguns motivos são consenso em muitas
Igrejas :
1º. FALTA DE INTERESSE SINCERO (CUIDADO).
2º. FALTA DE AMIZADE,
3º. FALTA DE OPORTUNIDADE,
4º. FALTA DE UM PROGRAMA DE
ACOMPANHAMENTO
5º. FALTA DE UM PROCESSO DE

9. INTEGRAR É CHAVE PARA:
NADA SE PERCA (João 6:12)
DEVEMOS SUPRIR AS LACUNAS PARA INTEGRAR
PARA QUE
E
“Nisto conhecerão todos que sois meus discipulos,
por vos amardes uns aos outros” JO. 16:35
CRESCERMOS EM QUALIDADE
E QUANTIDADE
MANTER OS IRMÃOS
CONOSCO

10. 5. AUTO REALIZAÇÃO: EXERCITAR AS POTENCIALIDADES
4. STATUS: SER RELEVANTE, CONSIDERADO
3. SOCIAIS: IGREJA LUGAR DE COMUNHÃO, AMOR,
ACEITAÇÃO
2. SEGURANÇA: IGREJA LUGAR DE ABRIGO
1. BASICA: CARÊNCIA ESPIRITUAL
A. Maslow
HIERARQUIA DAS NECESSIDADES

11.  PARÂMETROS DE PLANEJAMENTO:
 Visão: Integrar os novos convertidos, os membros
existentes e/ou transferidos à Igreja.
 Missão: Propiciar meios para que cada membro
encontrem plena satisfação no convívio conosco e se
tornem um novo agente de expansão do Reino de
Deus.
 Valores: Valorizamos a comunhão cristã, modelo
Igreja - Atos dos Apóstolos
 Objetivos: PERDA “0”  100% dos novos
convertidos e/ou transferidos a nossa Igreja,
integrados em nosso meio,
 PARA QUE NADA SE PERCA E NÃO VENHAMOS A
OUVIR A PERGUNTA CONDENATÓRIA:

12. É PRECISO ANTECIPAR-SE
 GANHAR ALMAS É URGENTE – MANTE-LAS
É INDISPENSÁVEL.
REATIVO
PRO-ATIVO
EXPECTATIVAS
ATIVO
PRECISAMOS TER BASE DE DADOS PARA FORMULAR NOSSO PLANEJAMENTO
– ISTO SE FAZ INDO A CAMPO, COLETAR DADOS, TABULAR, ANALISAR E
PROPOR PLANO DE AÇÃO.

13. AMOR: “regar” os novos irmãos
O que
plantarmos
vamos
colher
Evangelizar é
apenas o passo
inicial da
proclamação do
evangelho.
É preciso REGAR o novo
converso para desenvolver-
se espiritualmente (tornar-
se discípulo)

14. PROCESSO VIRTUOSO DA INTEGRAÇÃO
“Para que a minha casa se encha”
IGREJA UNIDADE TERAPÊUTICACAMINHO DO DISCIPULADO

15. COMPROMISSO:
Manter um relacionamento de
amizade com o novo convertido.
Recepcionar e cadastrar
Ajudar no crescimento espiritual,
Acompanhar: Telefonar, visitar,
ensinar, orar, aconselhar.
SER UM PAI ESPIRITUAL.
MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO

16. CONCLUSÃO
Somos mordomos vamos prestar contas...
 AS MÃOS PODERÃO ESTAR ASSIM
CHEIA DE ALMAS POR QUE
SEMEAMOS E INTEGRAMOS
(CUIDAMOS)!
OU
COM NADA PARA... APRESENTAR,
POR QUE NÃO PLANTAMOS E NEM
CUIDAMOS...

17. Fazer discípulos continua sendo obrigação
O batismo abre a porta da frente para os
membros da igreja, mas ele não é o fim, é
apenas a 2ª. etapa,
 Se não tivermos cuidado: muitos dos novos
membros, deixarão a igreja pela porta de
trás.
PRECISAMOS EQUILIBRAR A ENFASE NO
BATISMO COM O CUIDADO COM OS
IRMÃOS! (EVANGELISMO e PASTOREIO)
“Nos tornamos responsáveis por aquilo
que cativamos”
(Saint Exuperri: O pequeno príncipe)

18. A OPORTUNIDADE MOTIVA
 A FALTA DE OPORTUNIDADE PARA AQUELES
QUE TEM VOCAÇÃO É O SEGUNDO FATOR
DESMOTIVANTE,
 DEVEMOS ENTÃO MOTIVÁ-LOS:
 ABRIR OPORTUNIDADES E TREINAR OS NOVOS
CRENTES
 SEM MEDO, SEM CIUME...
 O ERRO FAZ PARTE NATURAL DO
APRENDIZADO, DO CAMINHO DO DISCIPULADO,
SOMENTE NÃO ERRA QUEM NÃO FAZ.

19. TRABALHO INCESSANTE:
Os ganhadores de almas de hoje:
 DEVEM SER VISIONÁRIOS E ESSA VISÃO DEVE
SER DE CRENTES:
 NÃO SOMENTE VINDO PARA A FRENTE, MAS:
ENTRANDO NA GLÓRIA.
“Uma alma é difícil de ganhar, fácil de perder
e quase impossível de recuperar” EJPL

20. “Se não fizermos nossa parte agora, amanhã talvez
não dê tempo” Andressa Duarte: 1994-2008
F I M ?

21. IMPORTANTE
 ESTA APRESENTAÇÃO EM PPT É
APENAS UM RESUMO DO TRABALHO,
O QUAL É COMPOSTA POR UM
LIVRO E UM MANUAL DE
INTEGRAÇÃO.
 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

22. AUTOR: ELSON JP LOUREIRO
 BATISMO: 17.04.68 – PR. POLITTO
 CONG.ATUAL = J.ITAMARATI
 FORMAÇÃO TECNICA: CIENCIAS ECONOMICAS
 EXTENSÃO: FUNDAÇÃO CRISTIANO OTONI UFPR MG,
GERENCIA DA QUALIDADE.
TECNICO SEG. DO TRABALHO.
 AREAS DE ATUAÇÃO: PLANEJAMENTO, TREINAMENTO,
QUALIDADE, ADMIN., FINANCEIRO, R.H. E OUTRAS.
 TEOLOGICOS; CURSO ENSINAI E ITQ NIVEL MEDIO, EBO.
 ATUAÇÃO NA IGREJA: LIDER DE MOCIDADE EM J. URANO,
CORDENAÇÃO DE MOCIDADE NO SETOR XAXIM, TREINAMENTO DE
PROFESSORES DA EBD NA SEDE, PROF. DE EBD EM J. URANO, VILA
ACORDES, CONG. HAUER E ATUALMENTE EM J. ITAMARATI
 SIRVO COMO: PROF. EBD E ENSINAI.
 EMAIL: elsonjploureiro@yahoo.com.br
 CEL. 9663-91.41 – 3014-45.43
 FACE BOOK – ELSON JP LOUREIRO E PROFESSORES DA EBD.