Criando e Inovando Valor


                Roberto Herrera
Idéia Central
Reside na mudança de postura das empresas que se
digladiam      num     mercado       de     concorrência
predatória, versos a oportunidade de descobrir e
desbravar novos mercados “oceanos azuis” – espaços
inexplorados, com grande potencial de crescimento.
Estes movimentos estratégicos – denominados
“inovação de valor” – agregam grandes saltos em
valor, tanto para a empresa quanto para os
clientes, tornando os rivais irrelevantes e criando uma
nova demanda.
O que é criar e inovar valor corporativo?
• É o processo pelo qual o valor potencial
  da organização é aumentado num
  ambiente de descoberta de novos
  mercados - “oceanos azuis” – espaços
  inexplorados, que apresentem grande
  potencial de crescimento.
Inovação de Valor
• As empresas criadoras de Estratégias de Não Competição não
  recorreram aos concorrentes como paradigmas.
• Em vez disso adotaram uma lógica estratégica diferente que
  denominamos Inovação de Valor:
   • Inovação de Valor significa atribuir a mesma ênfase ao Valor
     e à Inovação.
   • Significa Diferenciação e Liderança de Custos, ao mesmo
     tempo.
Questões a Serem Respondidas
• Como uma empresa será capaz de transpor os limites
  da competição sangrenta, criando e inovando valor?
• Como poderá criar oceanos azuis?
• Será que existe uma abordagem sistemática para
  alcançar e sustentar alto nível de desempenho?
• Será que existem empresas “excelentes” ou
  “visionárias”     duradouras         que    superam
  continuamente o desempenho médio do mercado e
  criam reiteradamente oceanos azuis?
Duas Respostas Objetivas
• A inovação de valor ocorre apenas quando
  as empresas alinham inovação com
  utilidade, preço e ganhos de custo.
• A inovação de valor é uma nova maneira
  de raciocinar sobre a execução da
  estratégia, que resulta na criação de um
  novo espaço de mercado e rompimento
  com a concorrência.
Novo espaço de mercado

• Para vencer no futuro as empresas devem parar de
  competir umas com as outras.

• A única maneira de superar os concorrentes é não mais
  tentar superar os concorrentes.
Estratégias Tradicionais
• O foco predominante dos trabalhos sobre estratégia
  no últimos 25 anos se concentrou no cenário de
  Oceanos Vermelhos, da competição acirrada.
  Origem:
  • Raízes nas estratégias militares.
  • Foco na derrota do inimigo.
  • Negação da força diferenciadora do mundo dos
    negócios: a capacidade de criar novos espaços de
    mercado inexplorados.
Concorrência Sangrenta
• Fronteiras setoriais definidas e aceitas
• Regras do jogo são conhecidas
• As empresas tentam superar os concorrentes para abocanhar
  maior fatia da demanda existente.
• Espaço de mercado cada vez mais concentrado.
• Perspectivas de lucro e crescimento cada vez menores
• Produtos se transformam em commodities
• A ”briga de foice” ensanguenta o cenário competitivo
• Mesmo ganhando, as perdas são dolorosas
Estratégia da Não Competição

• Espaços de mercado inexplorados

• Criação de demanda

• Crescimento altamente lucrativo

• Competição se torna irrelevante

• Regras do jogo ainda não estão definidas.
Estratégia da Não Competição, Lucro e Crescimento


 Lançamentos de Negócios                                                  86%          14%


 Impacto sobre a Receita                                        62%                    38%



 Impacto sobre o Lucro                                 39%                             61%




 •   86% dos lançamentos – Concorrência Sangrenta - responderam por 62% da receita total e por
     39% do lucro total
 •   14% dos lançamentos – Não Competição – geraram 38% da receita total e 61% do lucro total.
Comparando as Duas Estratégias
ESTRATÉGIA DO OCEANO VERMELHO                   ESTRATÉGIA DO OCEANO AZUL


  • Competir nos espaços de mercado               • Criar espaços de mercado
              existentes.                                 inexplorados.

       • Vencer os concorrentes.              • Tornar a concorrência irrelevante.


   • Aproveitar a demanda existente.           • Criar e capturar a nova demanda.



    • Exercer o trade-off valor-custo.          • Romper o trade-off valor-custo


• Alinhar todo o sistema de atividades da   • Alinhar todo o sistema de atividades da
empresa com sua escolha estratégica de        empresa em busca da diferenciação e
      diferenciação ou baixo custo.                        baixo custo.
Criando e Inovando Valor

Apresentação sumarizada criando e inovando valor

  • 1.
    Criando e InovandoValor Roberto Herrera
  • 2.
    Idéia Central Reside namudança de postura das empresas que se digladiam num mercado de concorrência predatória, versos a oportunidade de descobrir e desbravar novos mercados “oceanos azuis” – espaços inexplorados, com grande potencial de crescimento. Estes movimentos estratégicos – denominados “inovação de valor” – agregam grandes saltos em valor, tanto para a empresa quanto para os clientes, tornando os rivais irrelevantes e criando uma nova demanda.
  • 3.
    O que écriar e inovar valor corporativo? • É o processo pelo qual o valor potencial da organização é aumentado num ambiente de descoberta de novos mercados - “oceanos azuis” – espaços inexplorados, que apresentem grande potencial de crescimento.
  • 4.
    Inovação de Valor •As empresas criadoras de Estratégias de Não Competição não recorreram aos concorrentes como paradigmas. • Em vez disso adotaram uma lógica estratégica diferente que denominamos Inovação de Valor: • Inovação de Valor significa atribuir a mesma ênfase ao Valor e à Inovação. • Significa Diferenciação e Liderança de Custos, ao mesmo tempo.
  • 5.
    Questões a SeremRespondidas • Como uma empresa será capaz de transpor os limites da competição sangrenta, criando e inovando valor? • Como poderá criar oceanos azuis? • Será que existe uma abordagem sistemática para alcançar e sustentar alto nível de desempenho? • Será que existem empresas “excelentes” ou “visionárias” duradouras que superam continuamente o desempenho médio do mercado e criam reiteradamente oceanos azuis?
  • 6.
    Duas Respostas Objetivas •A inovação de valor ocorre apenas quando as empresas alinham inovação com utilidade, preço e ganhos de custo. • A inovação de valor é uma nova maneira de raciocinar sobre a execução da estratégia, que resulta na criação de um novo espaço de mercado e rompimento com a concorrência.
  • 7.
    Novo espaço demercado • Para vencer no futuro as empresas devem parar de competir umas com as outras. • A única maneira de superar os concorrentes é não mais tentar superar os concorrentes.
  • 8.
    Estratégias Tradicionais • Ofoco predominante dos trabalhos sobre estratégia no últimos 25 anos se concentrou no cenário de Oceanos Vermelhos, da competição acirrada. Origem: • Raízes nas estratégias militares. • Foco na derrota do inimigo. • Negação da força diferenciadora do mundo dos negócios: a capacidade de criar novos espaços de mercado inexplorados.
  • 9.
    Concorrência Sangrenta • Fronteirassetoriais definidas e aceitas • Regras do jogo são conhecidas • As empresas tentam superar os concorrentes para abocanhar maior fatia da demanda existente. • Espaço de mercado cada vez mais concentrado. • Perspectivas de lucro e crescimento cada vez menores • Produtos se transformam em commodities • A ”briga de foice” ensanguenta o cenário competitivo • Mesmo ganhando, as perdas são dolorosas
  • 10.
    Estratégia da NãoCompetição • Espaços de mercado inexplorados • Criação de demanda • Crescimento altamente lucrativo • Competição se torna irrelevante • Regras do jogo ainda não estão definidas.
  • 11.
    Estratégia da NãoCompetição, Lucro e Crescimento Lançamentos de Negócios 86% 14% Impacto sobre a Receita 62% 38% Impacto sobre o Lucro 39% 61% • 86% dos lançamentos – Concorrência Sangrenta - responderam por 62% da receita total e por 39% do lucro total • 14% dos lançamentos – Não Competição – geraram 38% da receita total e 61% do lucro total.
  • 12.
    Comparando as DuasEstratégias ESTRATÉGIA DO OCEANO VERMELHO ESTRATÉGIA DO OCEANO AZUL • Competir nos espaços de mercado • Criar espaços de mercado existentes. inexplorados. • Vencer os concorrentes. • Tornar a concorrência irrelevante. • Aproveitar a demanda existente. • Criar e capturar a nova demanda. • Exercer o trade-off valor-custo. • Romper o trade-off valor-custo • Alinhar todo o sistema de atividades da • Alinhar todo o sistema de atividades da empresa com sua escolha estratégica de empresa em busca da diferenciação e diferenciação ou baixo custo. baixo custo.
  • 13.