O documento discute as grandes mudanças do século XX e suas heranças para o século XXI, analisando seu impacto nas organizações. Apresenta as ondas de transformação pelas quais passou a sociedade e discute os desafios do mundo contemporâneo, com mudanças em diversas esferas que exigem novas abordagens organizacionais centradas no capital humano.
Yuval Harari, em artigo publicado na revista New Stateman de 18 de junho de 2015, alerta para um fato pouco discutido: numa época em que os políticos não ousam mais revolucionar o mundo, empresários bilionários, à margem das ideologias, sonham não somente em remodelar a sociedade, mas também em vencer a velhice e a morte.
O documento discute os problemas da globalização atual e propõe uma globalização mais humana. A globalização atual é criticada por promover a desigualdade social, a tirania do dinheiro e da informação, e por ameaçar valores como solidariedade. O autor sugere que uma nova globalização deve integrar as pessoas de forma justa e sustentável, sem subjugar o ser humano à tecnologia ou ao capital.
A entrevistada afirma que:
1) A economia mundial vem passando por seis grandes revoluções na tecnologia da informação ao longo da história, gerando mudanças disruptivas nos modelos de organização social e econômica.
2) Nas últimas três revoluções (imprensa, eletricidade e digital), períodos de rápido crescimento econômico foram seguidos por crises, durante as quais novos modelos organizacionais emergiram enquanto as elites estabelecidas perderam poder.
3) As lider
A Economia do Cedro, novo livro de Carlos Júlio tem uma grande ambição, proporcional à força da árvore que o inspirou. Para alguns, se contenta em ser como a semente, germinará em 90% dos casos e demorará anos para ser notada e transformada em arbusto, mas quando o fizer, terá raízes fortes e condições para enfrentar as adversidades.
O delírio capitalista e a deriva ambiental e climática - 1GRAZIA TANTA
Em meados do século XIX, Feuerbach dizia que os filósofos até então se tinham esforçado na compreensão do mundo; e que era chegada a hora de o transformar. Dezassete décadas depois, essa ideia grita aos nossos ouvidos.
Dito de outra maneira: não há solução para os problemas ambientais dentro do modelo capitalista
Sumário
1- Introdução
2 - A gestão ambiental dos capitalistas e dos seus funcionários
3 - As alterações climáticas – causas e efeitos
a) Casos de inelutável ausência de interferência humana
b) Impactos históricos e atuais do desenvolvimento capitalista
c) A gestão ambiental das multinacionais e dos seus funcionários
O documento discute o trabalho e sua evolução ao longo da história da humanidade. Desde o desenvolvimento das ferramentas no período paleolítico, que permitiu maior produção de alimentos e o sedentarismo, até a Revolução Industrial e a consolidação do capitalismo, com novas formas de organização do trabalho e divisão social. Também aborda conceitos como práxis, produção e produtividade na perspectiva da sociologia do trabalho.
1) A globalização é um processo histórico que integra as sociedades através de mudanças políticas, econômicas e culturais em ondas ao longo dos séculos.
2) Historicamente, as quatro grandes ondas de globalização foram o Império Romano, as Grandes Descobertas, o século XIX e o período pós-Segunda Guerra Mundial.
3) Existem visões divergentes sobre se a globalização atual trata-se de um problema ou uma solução, com teóricos debatendo seus impactos socioe
O documento discute as mudanças trazidas pela Era da Informação no século XXI, incluindo a transição para uma economia baseada em conhecimento e tecnologia. Também aborda os desafios das empresas em gerenciar sua reputação e relacionamentos com clientes em meio às redes sociais on-line. Por fim, apresenta exemplos de como empresas adotaram causas sociais como parte de suas estratégias de marketing.
Yuval Harari, em artigo publicado na revista New Stateman de 18 de junho de 2015, alerta para um fato pouco discutido: numa época em que os políticos não ousam mais revolucionar o mundo, empresários bilionários, à margem das ideologias, sonham não somente em remodelar a sociedade, mas também em vencer a velhice e a morte.
O documento discute os problemas da globalização atual e propõe uma globalização mais humana. A globalização atual é criticada por promover a desigualdade social, a tirania do dinheiro e da informação, e por ameaçar valores como solidariedade. O autor sugere que uma nova globalização deve integrar as pessoas de forma justa e sustentável, sem subjugar o ser humano à tecnologia ou ao capital.
A entrevistada afirma que:
1) A economia mundial vem passando por seis grandes revoluções na tecnologia da informação ao longo da história, gerando mudanças disruptivas nos modelos de organização social e econômica.
2) Nas últimas três revoluções (imprensa, eletricidade e digital), períodos de rápido crescimento econômico foram seguidos por crises, durante as quais novos modelos organizacionais emergiram enquanto as elites estabelecidas perderam poder.
3) As lider
A Economia do Cedro, novo livro de Carlos Júlio tem uma grande ambição, proporcional à força da árvore que o inspirou. Para alguns, se contenta em ser como a semente, germinará em 90% dos casos e demorará anos para ser notada e transformada em arbusto, mas quando o fizer, terá raízes fortes e condições para enfrentar as adversidades.
O delírio capitalista e a deriva ambiental e climática - 1GRAZIA TANTA
Em meados do século XIX, Feuerbach dizia que os filósofos até então se tinham esforçado na compreensão do mundo; e que era chegada a hora de o transformar. Dezassete décadas depois, essa ideia grita aos nossos ouvidos.
Dito de outra maneira: não há solução para os problemas ambientais dentro do modelo capitalista
Sumário
1- Introdução
2 - A gestão ambiental dos capitalistas e dos seus funcionários
3 - As alterações climáticas – causas e efeitos
a) Casos de inelutável ausência de interferência humana
b) Impactos históricos e atuais do desenvolvimento capitalista
c) A gestão ambiental das multinacionais e dos seus funcionários
O documento discute o trabalho e sua evolução ao longo da história da humanidade. Desde o desenvolvimento das ferramentas no período paleolítico, que permitiu maior produção de alimentos e o sedentarismo, até a Revolução Industrial e a consolidação do capitalismo, com novas formas de organização do trabalho e divisão social. Também aborda conceitos como práxis, produção e produtividade na perspectiva da sociologia do trabalho.
1) A globalização é um processo histórico que integra as sociedades através de mudanças políticas, econômicas e culturais em ondas ao longo dos séculos.
2) Historicamente, as quatro grandes ondas de globalização foram o Império Romano, as Grandes Descobertas, o século XIX e o período pós-Segunda Guerra Mundial.
3) Existem visões divergentes sobre se a globalização atual trata-se de um problema ou uma solução, com teóricos debatendo seus impactos socioe
O documento discute as mudanças trazidas pela Era da Informação no século XXI, incluindo a transição para uma economia baseada em conhecimento e tecnologia. Também aborda os desafios das empresas em gerenciar sua reputação e relacionamentos com clientes em meio às redes sociais on-line. Por fim, apresenta exemplos de como empresas adotaram causas sociais como parte de suas estratégias de marketing.
Este documento resume as principais mudanças ocorridas no século XX e seus impactos nas organizações no século XXI. As grandes transformações do século XX incluíram a industrialização, a era da informação e o surgimento do conhecimento. Isso levou a uma ênfase nas pessoas e na criatividade nas organizações do século XXI. Da mesma forma, as organizações precisam se adaptar à sustentabilidade, diversidade e pensamento sistêmico no novo contexto.
O documento discute a Teoria da Antropologia Cognitiva, que estuda como mudanças de mídia ao longo da história impactaram a sociedade e a cultura humana. A teoria sugere que estamos passando por uma transição para uma nova "Governança da Espécie Digital" devido à Internet e ao crescimento demográfico, que exigirá mudanças culturais e na forma como as organizações são estruturadas.
O documento descreve a emergência da "Humanidade 5.0" caracterizada pela economia do conhecimento, cultura colaborativa e motivação intrínseca das pessoas em contribuir de forma voluntária e criativa para projetos coletivos que beneficiem a sociedade.
O documento discute o colapso da ideia iluminista de progresso constante. Avanços científicos e tecnológicos trouxeram benefícios, mas também criaram problemas sociais e ambientais graves. Autores como John Casti e Edgar Morin argumentam que o mundo está se movendo para o caos devido à complexidade crescente e incapacidade de lidar com crises globais como mudanças climáticas. Uma transformação para uma sociedade mundial democrática é necessária para evitar catástrofes.
O documento analisa a evolução do capitalismo financeiro em três fases ao longo de três séculos, caracterizadas por diferentes tipos de guerras motivadas pela busca por matérias-primas, mão de obra e energia. A globalização é descrita como uma "fascização" do capitalismo estadunidense. O documento também discute o crescimento da China e a necessidade de um modelo alternativo de desenvolvimento baseado no equilíbrio entre capital, trabalho e natureza.
OS COLAPSOS QUE AMEAÇAM A HUMANIDADE NO SÉCULO XXI E COMO EVITAR SUAS NEFASTA...Faga1939
Este artigo tem por objetivo demonstrar que o mundo evolui para os colapsos do capitalismo, da globalização, ambiental, social, humanitário e de tudo no século XXI que impõem a necessidade da existência de um governo democrático mundial que seja capaz de evitar suas nefastas consequências. O sociólogo Immanuel Wallerstein e o economista Michael Roberts prognosticaram o colapso do capitalismo e da globalização no século XXI. José Eustáquio Diniz Alves afirmou que a Terra pode evoluir para o colapso ambiental e social. John Casti prognosticou o colapso de tudo e Edgar Morin prognosticou a inevitabilidade do desastre diante da incapacidade humana de formular uma política de civilização e de humanidade. Uma nova sociedade terá que surgir e que só será viável se for conduzida por um governo mundial democrático que seja capaz de planejar e controlar os sistemas caóticos existentes para evitar as nefastas consequências sobre a humanidade do colapso de tudo como prevê Immanuel Wallerstein, Michael Roberts, José Eustáquio Diniz Alves, John Casti e Edgar Morin. Urge a construção de uma nova sociedade centrada no real progresso econômico, político, social e ambiental. A crise intelectual do pensamento da era contemporânea é que faz com que o mundo em que vivemos funcione de forma caótica como uma nave à deriva rumo ao desastre. Precisamos de um novo Iluminismo para o século XXI. No centro do novo pensamento, deve estar a proteção de todas as formas de vida e do planeta.
Este artigo demonstra o fracasso do neoliberalismo em todo o mundo e a necessidade de ser constituído um governo mundial para ordenar a economia globalizada.
"Sociedade em rede e economia criativa" Gil Giardelli
1) O documento discute temas como mobilidade, sustentabilidade, economia criativa e inovação aberta na era digital.
2) Aborda conceitos como crowndsourcing, cultura do remix, cultura inventiva e a importância da participação das multidões.
3) Defende que as novas tecnologias podem promover mudanças sociais e uma "revolução moral" na humanidade.
O documento discute o poder e as elites. Apresenta como as fontes de poder mudaram ao longo do tempo, de militar para econômico. Também discute como as elites globais não têm mais uma pátria única, mas estão espalhadas pelo mundo, à medida que a globalização econômica cresceu.
O documento discute os pontos positivos e negativos da globalização de forma equilibrada. Aborda como a globalização trouxe avanços tecnológicos e melhoria na qualidade de vida, mas também problemas como desemprego, desigualdade social e danos ambientais.
A sociedade em rede TEDXCuritiba com Gil GiardelliGil Giardelli
O documento discute a emergência de uma nova era global conectada através da internet, onde valores como solidariedade, justiça social e cooperação estão se tornando mais importantes do que o individualismo e o lucro. A economia criativa e compartilhada está substituindo a economia baseada em máquinas e a revolução digital está unindo pessoas em todo o mundo de novas maneiras.
O documento apresenta uma introdução sobre o período histórico do longo século XIX, que se estende de 1789 a 1914, marcado pela Revolução Francesa, Revolução Industrial e colapso do capitalismo liberal. O texto explica a diferença entre calendário cronológico e histórico, e como este último permite analisar processos históricos ao longo do tempo para entender mudanças e permanências em sociedades.
O documento discute o descarte do ser humano na era pós-moderna. A automação está substituindo trabalhadores humanos e milhões de empregos podem ser eliminados nas próximas décadas. A sociedade pós-moderna é marcada pela rapidez do descarte de valores, produtos e agora também dos próprios seres humanos que estão sendo substituídos por máquinas.
A crise intelectual do pensamento na era contemporânea e como superá laFernando Alcoforado
O mundo se defronta na era contemporânea com várias crises, econômica, política, social e ambiental. A cada dia que se passa, essas crises se aprofundam, seja nos planos nacionais, seja em escala planetária. Mas, a maior crise vivida hoje pela humanidade é, sem sombra de dúvidas, a crise intelectual do pensamento que se constitui no principal obstáculo à superação das demais crises e à construção de uma nova sociedade e nova ordem mundial centradas no real progresso econômico, político, social e ambiental. A crise intelectual do pensamento da era contemporânea é que faz com que o mundo em que vivemos funcione de forma caótica como uma nave à deriva rumo ao desastre.
O avanço tecnológico e suas consequências econômicas sociais e políticasFernando Alcoforado
1) O documento discute as consequências econômicas, sociais e políticas do avanço tecnológico, incluindo a automação de fábricas e a substituição de trabalhadores por robôs.
2) Isso pode levar a uma queda no consumo, ao declínio da classe média e ao enfraquecimento dos sindicatos, colocando em risco o capitalismo.
3) O avanço tecnológico também desafia a visão de Marx sobre a luta de classes como motor da história.
O documento discute a era digital e as tecnologias associadas. Primeiro define os termos "era" e "meio" e traça um breve histórico do desenvolvimento de tecnologias de comunicação. Em seguida, cita autores que discutem como a mídia e a sociedade estão cada vez mais digitalizadas e espetacularizadas, com impactos nas culturas e desigualdades sociais.
O documento discute a "Nova Economia" e a Sociedade da Informação. Apresenta os seguintes pontos: 1) Estamos passando por uma rápida transição tecnológica para uma nova era; 2) Não existe possibilidade de crescimento contínuo indefinido; 3) É preciso dominar toda a cadeia produtiva de software, incluindo conhecimento científico e industrial, para ter sucesso.
O documento apresenta uma linha do tempo da história da humanidade e seu impacto no meio ambiente desde 10.000 a.C. até 2050, destacando marcos como a Revolução Industrial, conferências sobre meio ambiente e desenvolvimento sustentável, desastres naturais e propostas para um mundo sustentável até 2050 respeitando os limites planetários.
O documento discute os efeitos da globalização, incluindo desigualdade, pobreza e exclusão social. Analisa as origens e fases da globalização, o atual estágio do meio técnico-científico-informacional e os principais mecanismos de exclusão social no mundo contemporâneo.
Este documento resume as principais mudanças ocorridas no século XX e seus impactos nas organizações no século XXI. As grandes transformações do século XX incluíram a industrialização, a era da informação e o surgimento do conhecimento. Isso levou a uma ênfase nas pessoas e na criatividade nas organizações do século XXI. Da mesma forma, as organizações precisam se adaptar à sustentabilidade, diversidade e pensamento sistêmico no novo contexto.
O documento discute a Teoria da Antropologia Cognitiva, que estuda como mudanças de mídia ao longo da história impactaram a sociedade e a cultura humana. A teoria sugere que estamos passando por uma transição para uma nova "Governança da Espécie Digital" devido à Internet e ao crescimento demográfico, que exigirá mudanças culturais e na forma como as organizações são estruturadas.
O documento descreve a emergência da "Humanidade 5.0" caracterizada pela economia do conhecimento, cultura colaborativa e motivação intrínseca das pessoas em contribuir de forma voluntária e criativa para projetos coletivos que beneficiem a sociedade.
O documento discute o colapso da ideia iluminista de progresso constante. Avanços científicos e tecnológicos trouxeram benefícios, mas também criaram problemas sociais e ambientais graves. Autores como John Casti e Edgar Morin argumentam que o mundo está se movendo para o caos devido à complexidade crescente e incapacidade de lidar com crises globais como mudanças climáticas. Uma transformação para uma sociedade mundial democrática é necessária para evitar catástrofes.
O documento analisa a evolução do capitalismo financeiro em três fases ao longo de três séculos, caracterizadas por diferentes tipos de guerras motivadas pela busca por matérias-primas, mão de obra e energia. A globalização é descrita como uma "fascização" do capitalismo estadunidense. O documento também discute o crescimento da China e a necessidade de um modelo alternativo de desenvolvimento baseado no equilíbrio entre capital, trabalho e natureza.
OS COLAPSOS QUE AMEAÇAM A HUMANIDADE NO SÉCULO XXI E COMO EVITAR SUAS NEFASTA...Faga1939
Este artigo tem por objetivo demonstrar que o mundo evolui para os colapsos do capitalismo, da globalização, ambiental, social, humanitário e de tudo no século XXI que impõem a necessidade da existência de um governo democrático mundial que seja capaz de evitar suas nefastas consequências. O sociólogo Immanuel Wallerstein e o economista Michael Roberts prognosticaram o colapso do capitalismo e da globalização no século XXI. José Eustáquio Diniz Alves afirmou que a Terra pode evoluir para o colapso ambiental e social. John Casti prognosticou o colapso de tudo e Edgar Morin prognosticou a inevitabilidade do desastre diante da incapacidade humana de formular uma política de civilização e de humanidade. Uma nova sociedade terá que surgir e que só será viável se for conduzida por um governo mundial democrático que seja capaz de planejar e controlar os sistemas caóticos existentes para evitar as nefastas consequências sobre a humanidade do colapso de tudo como prevê Immanuel Wallerstein, Michael Roberts, José Eustáquio Diniz Alves, John Casti e Edgar Morin. Urge a construção de uma nova sociedade centrada no real progresso econômico, político, social e ambiental. A crise intelectual do pensamento da era contemporânea é que faz com que o mundo em que vivemos funcione de forma caótica como uma nave à deriva rumo ao desastre. Precisamos de um novo Iluminismo para o século XXI. No centro do novo pensamento, deve estar a proteção de todas as formas de vida e do planeta.
Este artigo demonstra o fracasso do neoliberalismo em todo o mundo e a necessidade de ser constituído um governo mundial para ordenar a economia globalizada.
"Sociedade em rede e economia criativa" Gil Giardelli
1) O documento discute temas como mobilidade, sustentabilidade, economia criativa e inovação aberta na era digital.
2) Aborda conceitos como crowndsourcing, cultura do remix, cultura inventiva e a importância da participação das multidões.
3) Defende que as novas tecnologias podem promover mudanças sociais e uma "revolução moral" na humanidade.
O documento discute o poder e as elites. Apresenta como as fontes de poder mudaram ao longo do tempo, de militar para econômico. Também discute como as elites globais não têm mais uma pátria única, mas estão espalhadas pelo mundo, à medida que a globalização econômica cresceu.
O documento discute os pontos positivos e negativos da globalização de forma equilibrada. Aborda como a globalização trouxe avanços tecnológicos e melhoria na qualidade de vida, mas também problemas como desemprego, desigualdade social e danos ambientais.
A sociedade em rede TEDXCuritiba com Gil GiardelliGil Giardelli
O documento discute a emergência de uma nova era global conectada através da internet, onde valores como solidariedade, justiça social e cooperação estão se tornando mais importantes do que o individualismo e o lucro. A economia criativa e compartilhada está substituindo a economia baseada em máquinas e a revolução digital está unindo pessoas em todo o mundo de novas maneiras.
O documento apresenta uma introdução sobre o período histórico do longo século XIX, que se estende de 1789 a 1914, marcado pela Revolução Francesa, Revolução Industrial e colapso do capitalismo liberal. O texto explica a diferença entre calendário cronológico e histórico, e como este último permite analisar processos históricos ao longo do tempo para entender mudanças e permanências em sociedades.
O documento discute o descarte do ser humano na era pós-moderna. A automação está substituindo trabalhadores humanos e milhões de empregos podem ser eliminados nas próximas décadas. A sociedade pós-moderna é marcada pela rapidez do descarte de valores, produtos e agora também dos próprios seres humanos que estão sendo substituídos por máquinas.
A crise intelectual do pensamento na era contemporânea e como superá laFernando Alcoforado
O mundo se defronta na era contemporânea com várias crises, econômica, política, social e ambiental. A cada dia que se passa, essas crises se aprofundam, seja nos planos nacionais, seja em escala planetária. Mas, a maior crise vivida hoje pela humanidade é, sem sombra de dúvidas, a crise intelectual do pensamento que se constitui no principal obstáculo à superação das demais crises e à construção de uma nova sociedade e nova ordem mundial centradas no real progresso econômico, político, social e ambiental. A crise intelectual do pensamento da era contemporânea é que faz com que o mundo em que vivemos funcione de forma caótica como uma nave à deriva rumo ao desastre.
O avanço tecnológico e suas consequências econômicas sociais e políticasFernando Alcoforado
1) O documento discute as consequências econômicas, sociais e políticas do avanço tecnológico, incluindo a automação de fábricas e a substituição de trabalhadores por robôs.
2) Isso pode levar a uma queda no consumo, ao declínio da classe média e ao enfraquecimento dos sindicatos, colocando em risco o capitalismo.
3) O avanço tecnológico também desafia a visão de Marx sobre a luta de classes como motor da história.
O documento discute a era digital e as tecnologias associadas. Primeiro define os termos "era" e "meio" e traça um breve histórico do desenvolvimento de tecnologias de comunicação. Em seguida, cita autores que discutem como a mídia e a sociedade estão cada vez mais digitalizadas e espetacularizadas, com impactos nas culturas e desigualdades sociais.
O documento discute a "Nova Economia" e a Sociedade da Informação. Apresenta os seguintes pontos: 1) Estamos passando por uma rápida transição tecnológica para uma nova era; 2) Não existe possibilidade de crescimento contínuo indefinido; 3) É preciso dominar toda a cadeia produtiva de software, incluindo conhecimento científico e industrial, para ter sucesso.
O documento apresenta uma linha do tempo da história da humanidade e seu impacto no meio ambiente desde 10.000 a.C. até 2050, destacando marcos como a Revolução Industrial, conferências sobre meio ambiente e desenvolvimento sustentável, desastres naturais e propostas para um mundo sustentável até 2050 respeitando os limites planetários.
O documento discute os efeitos da globalização, incluindo desigualdade, pobreza e exclusão social. Analisa as origens e fases da globalização, o atual estágio do meio técnico-científico-informacional e os principais mecanismos de exclusão social no mundo contemporâneo.
1. As Grandes Mudanças doAs Grandes Mudanças do
Século XX, as HerançasSéculo XX, as Heranças
Deixadas para o Século XXIDeixadas para o Século XXI
e o Impacto no Ambiente dase o Impacto no Ambiente das
Organizações.Organizações.
Contexto e CenárioContexto e Cenário
2. Nada lhe posso dar que já
não existe em você. Não
posso abrir-lhe outro mundo
de imagens, além daquele
que há em sua própria
existência.
Nada lhe poderei dar, a não
ser a oportunidade, o
impulso, a chave.
Eu o ajudarei a tornar visível
o seu próprio mundo.
Hermann Hesse
3. Na Complexidade do Mundo Contemporâneo,Na Complexidade do Mundo Contemporâneo,
todas as coisas estão em constante mudançatodas as coisas estão em constante mudança
““Não podemos nos banhar duas vezes no mesmoNão podemos nos banhar duas vezes no mesmo
rio, porque o rio não é mais o mesmo.”rio, porque o rio não é mais o mesmo.”
Heráclito (Filósofo da Grécia Antiga,Heráclito (Filósofo da Grécia Antiga,
cinco séculos antes de Cristo)cinco séculos antes de Cristo)
4. Primeira Onda – AgriculturaPrimeira Onda – Agricultura
Segunda Onda – IndustrializaçãoSegunda Onda – Industrialização
Terceira Onda – InformaçãoTerceira Onda – Informação
Quarta Onda – ProdutividadeQuarta Onda – Produtividade
Quinta Onda – ImaginaçãoQuinta Onda – Imaginação
ONDAS DE TRANSFORMAÇÃOONDAS DE TRANSFORMAÇÃO
5. As Grandes Mudanças do Século XXAs Grandes Mudanças do Século XX
Década de 10Década de 10 - Gestão Científica de- Gestão Científica de
Taylor e Ford- Linha de produção-controleTaylor e Ford- Linha de produção-controle
e reducionismo.e reducionismo.
Década de 20 a 50Década de 20 a 50 - Consolidação- Consolidação
das Grandes Organizações Burocráticasdas Grandes Organizações Burocráticas
Década de 50Década de 50 - Bases da Gestão- Bases da Gestão
por Qualidade- Preocupação com ospor Qualidade- Preocupação com os
clientes- Peter Druckerclientes- Peter Drucker
6. Década de 60 - Bases do
Planejamento
Décadas de 70 e 80 –
O boom japonês da Qualidade Total
Décadas de 80 e 90 -
Reengenharia - O Grande Mito, a
Grande Farsa
As Grandes Mudanças do Século XXAs Grandes Mudanças do Século XX
7. Década de 90 em diante - Era da
Informação/Informática - Capital
Intelectual - Diferencial Humano.
As Grandes Mudanças do Século XXAs Grandes Mudanças do Século XX
8. Produto Mercado Comunicação IntegraçãoIntegração
Era
Industrial
Era
Pós-industrial
Era da
Informação
Era do
Conhecimento
A transição do Século XX para o século XXIA transição do Século XX para o século XXI
9. 1900 1950 1990 2005
1900 1950 1990 – 2005 ...1900 1950 1990 – 2005 ...
Comportamento
influenciado pela
Autoridade
(Revolução
Industrial)
Comportamento
influenciado pela
Informação
Comportamento
influenciado
pelo
Conhecimento e
pela
CompetênciaCompetência
A transição do Século XX para o século XXIA transição do Século XX para o século XXI
10. Como se caracterizou o Século XX?Como se caracterizou o Século XX?
O SÉCULO XX, foi o século
• das Guerras mundiais
• do automóvel
• da bomba atômica
• da ascensão da mulher no mercado
• do avião e das viagens espaciais
• da internacionalização da economia
• do fim dos impérios colonialistas
• da eletrônica, dos transplantes, da
indústria cultural, da clonagem, do
computador, da internet...
• da conscientização e da maior valorização
do ser humano
11. O atual cenário: um mar de turbulênciasO atual cenário: um mar de turbulências
MUDANÇAS NO
CAMPO SOCIAL
MUDANÇAS NO
CAMPO POLÍTICO
MUDANÇAS NO
CAMPO ECONÔMICO
MUDANÇAS NO
CAMPO GERENCIAL
MUDANÇAS NO CAMPO ORGANIZACIONALMUDANÇAS NO CAMPO ORGANIZACIONAL
VALORIZAÇÃO DO SER HUMANOVALORIZAÇÃO DO SER HUMANO
MUDANÇAS NO CAMPO
DO CONHECIMENTO
MUDANÇAS NO CAMPO
DA ECOLOGIA
MUDANÇAS NO
CAMPO ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS DO
CAMPO TECNOLÓGICO
12. MUDANÇAS NO
CAMPO SOCIAL MUDANÇAS NO
CAMPO POLÍTICO
MUDANÇAS NO
CAMPO ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS NO
CAMPO ECONÔMICO
MUDANÇAS NO CAMPO
DO CONHECIMENTO
MUDANÇA NO
CAMPO GERENCIAL
MUDANÇA NO
CAMPO DA ECOLOGIA
MUDANÇA NA
VALORIZAÇÃO DO HOMEM
Fenômeno da Urbanização
Crescimento Populacional
Concentração de Renda
Novas Teorias
de Desenvolvimento
Intervenção Governamental
Nova Ordem
Mundial
Queda do Sistema
Soviético
Muro de Berlim
Responsabilidade
Social da Empresa
Novas Tecnologias
Produtivas
Administração Pública e
Administração Privada
Tigres Asiáticos
Mercosul
Comunidade Econômica Européia
Estruturas Flat
Administração
Transpessoal
Redução das
Burocracias
Nafta
A Nova Racionalidade
Novas Tecnologias
Administrativas
Circuitos
Integrados
Computação
Hardware
Software
Planejamento Organ.
estratégico
Física Quântica
Biotecnologia
Uma Nova Visão do Homem
Teorias Participativas de Gestão
Redefinição do Conceito de
Liderança
Novas Visões sobre o
Comportamento Humano
Esgotamento
Fontes Enegéticas
Poluição
Desmatamento
Efeito Estufa
Homem Feliz
Novas formas
de Treinamento
Homem Auto-Atualizado
Vs. Homem Mosaico
Homem Não-Encapsulado Homem Emergente
Engenharia
Genética
Consultoria em
Comportamento
Aprendizagem
Organizacional
MUDANÇAS NO CAMPO
TECNOLÓGICO
MUDANÇAS NO
CAMPO SOCIAL MUDANÇAS NO
CAMPO POLÍTICO
MUDANÇAS NO
CAMPO ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS NO
CAMPO ECONÔMICO
MUDANÇAS NO CAMPO
DO CONHECIMENTO
MUDANÇA NO
CAMPO GERENCIAL
MUDANÇA NO
CAMPO DA ECOLOGIA
MUDANÇA NA
VALORIZAÇÃO DO HOMEM
Fenômeno da Urbanização
Crescimento Populacional
Concentração de Renda
Novas Teorias
de Desenvolvimento
Intervenção Governamental
Nova Ordem
Mundial
Queda do Sistema
Soviético
Muro de Berlim
Responsabilidade
Social da Empresa
Novas Tecnologias
Produtivas
Administração Pública e
Administração Privada
Tigres Asiáticos
Mercosul
Comunidade Econômica Européia
Estruturas Flat
Administração
Transpessoal
Redução das
Burocracias
Nafta
A Nova Racionalidade
Novas Tecnologias
Administrativas
Circuitos
Integrados
Computação
Hardware
Software
Planejamento Organ.
estratégico
Física Quântica
Biotecnologia
Uma Nova Visão do Homem
Teorias Participativas de Gestão
Redefinição do Conceito de
Liderança
Novas Visões sobre o
Comportamento Humano
Esgotamento
Fontes Enegéticas
Poluição
Desmatamento
Efeito Estufa
Homem Feliz
Novas formas
de Treinamento
Homem Auto-Atualizado
Vs. Homem Mosaico
Homem Não-Encapsulado Homem Emergente
Engenharia
Genética
Consultoria em
Comportamento
Aprendizagem
Organizacional
MUDANÇAS NO CAMPO
TECNOLÓGICO
OmundoemqueviveremosOmundoemqueviveremos
15. TRÊS GRANDES PREMISSAS PARA O
FÓRUM BRASIL - SÉCULO XXI
DEMOCRACIADEMOCRACIA
CIDADANIACIDADANIA
SUSTENTABILIDADESUSTENTABILIDADE
““O Brasil que queremOsO Brasil que queremOs
nO séculO XXi” !nO séculO XXi” !
16. 1.1. Erradicar a extrema pobreza e a fomeErradicar a extrema pobreza e a fome
2.2. Atingir o ensino básico universalAtingir o ensino básico universal
3.3. Promover a igualdade entre os sexosPromover a igualdade entre os sexos
4.4. Reduzir a mortalidade infantilReduzir a mortalidade infantil
5.5. Melhorar a saúde maternaMelhorar a saúde materna
6.6. Combater o HIV/AIDS, a malária eCombater o HIV/AIDS, a malária e
outras doençasoutras doenças
7.7. Garantir a sustentabilidade ambientalGarantir a sustentabilidade ambiental
8.8. Estabelecer uma parceria mundialEstabelecer uma parceria mundial
para o desenvolvimentopara o desenvolvimento
AS 8 METAS MUNDIAIS DO MILÊNIO
17. 1.1. FOMEFOME
2.2. SAÚDESAÚDE
3.3. CORRUPÇÃOCORRUPÇÃO
4.4. GUERRAGUERRA
5.5. EDUCAÇÃOEDUCAÇÃO
6.6. MIGRAÇÃOMIGRAÇÃO
7.7. COMÉRCIOCOMÉRCIO
8.8. FLUXOS FINANCEIROSFLUXOS FINANCEIROS
9.9. ÁGUA E SANEAMENTOÁGUA E SANEAMENTO
10.10.AQUECIMENTO GLOBALAQUECIMENTO GLOBAL
OS 10 MAIORES PROBLEMAS DO MUNDO
CONTEMPORÂNEO – segundo estudos do Instituto de
Avaliação Ambiental da Dinamarca
“O Mundo necessita de US$ 100 bilhões a mais, por ano,
para promover a solução desses problemas...”
18. As Grandes Heranças do XX
•O Papel da Europa
•O Novo Terror
•Contra as Religiões
•Em Defesa da Ética
•A Busca da Felicidade
•Passaporte para o
Futuro
O ImpérioO Império
HesitanteHesitante
ConectividadeConectividade
Oriente &Oriente &
OcidenteOcidente
O Desastre AmericanoO Desastre Americano
No IraqueNo Iraque
O ModeloO Modelo
BrasileiroBrasileiro
O EnigmaO Enigma
ChinêsChinês
O PlanetaO Planeta
em Criseem Crise
•A África tem Jeito
•O Protocolo de Kioto
•Nova Consciência Ecológica
•O Celeiro do Mundo
•O Futuro da Floresta
Amazônica
19. As Grandes Mudanças e aAs Grandes Mudanças e a
Repercussão nasRepercussão nas
OrganizaçõesOrganizações
Contexto e CenárioContexto e Cenário
20. Intuição eIntuição e
CriatividadeCriatividade
Foco no Cliente, noFoco no Cliente, no
Cidadão / ContribuinteCidadão / Contribuinte
AchatamentoAchatamento
das Estruturasdas Estruturas
OrganizacionaisOrganizacionais
InterfaceInterface
entre asentre as
ÁreasÁreas
ProfissionaisProfissionais
TrabalhandoTrabalhando
em TIMESem TIMES
O Atual Momento das OrganizaçõesO Atual Momento das Organizações
LiderançaLiderança
EducadoraEducadora
21. Repercussão nas Organizações
Valorização do homem como pessoa criativa
que gera idéias e soluções
Que contribui com seu cérebro e não só com
seus músculos – centros de soluções
Alinhamento entre projetos individuais e
Organizacionais – flexibilidade e resultados
22. Trabalho parecido com lazer (levar o
prazer para o trabalho)
Repercussão nas Organizações
Relação de trabalho baseada na parceria
(não chefe-subordinado)
Tecnologia substitui o trabalho pesado e
repetitivo
Mais valor à melhoria qualitativa do que
quantitativa – longevidade com qualidade
23. Ser a Organização que supera aSer a Organização que supera a
expectativa do Cliente, mantémexpectativa do Cliente, mantém
satisfeitos os Talentos Humanossatisfeitos os Talentos Humanos
e assegura Resultadose assegura Resultados
Característica da Organização da
Quinta Onda - Século XXI
24. CapitalCapital
HumanoHumano
CapitalCapital
InovadorInovador
CapitalCapital
InovadorInovador
Estrutura de Valor da OrganizaçãoEstrutura de Valor da Organização
Valor da OrganizaçãoValor da OrganizaçãoValor da OrganizaçãoValor da Organização
CapitalCapital
IntelectualIntelectual
CapitalCapital
IntelectualIntelectual
CapitalCapital
da Missãoda Missão
CapitalCapital
da Missãoda Missão
CapitalCapital
EstruturalEstrutural
CapitalCapital
EstruturalEstrutural
CapitalCapital
OrganizacionalOrganizacional
CapitalCapital
OrganizacionalOrganizacional
CapitalCapital
de Mercadode Mercado
CapitalCapital
de Mercadode Mercado
CapitalCapital
de Processosde Processos
CapitalCapital
de Processosde Processos
CapitalCapital
HumanoHumano
CapitalCapital
HumanoHumano
27. RH Estratégico – Ferramentas mais utilizadas
MENTORING
CRITÉRIOS
DE
EXCELÊNCIA
PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
QUALIDADE
TOTAL
GESTÃO POR
COMPETÊNCIAS
SA8000
M
ASP
e5S”s
BANCO
DE
TALENTOSGESTÃO
DO
CONHECIMENTO
COACHINGCOACHING
BALANCED
SCORECARD
FerramentasFerramentas
GerenciadasGerenciadas
pelo RHpelo RH
EstratégicoEstratégico
BENCHMARKING
28. Paradigma do Século XXI
CRIATIVIDADECRIATIVIDADE
E IDÉIASE IDÉIAS
GERANDOGERANDO
SOLUÇÕESSOLUÇÕES
29. PERFIL DO PROFISSIONAL CONTEMPORÂNEO
OusadoOusado - Quebrar Paradigmas- Quebrar Paradigmas
PlanejadoPlanejado - Alocar Recursos- Alocar Recursos
ComunicadorComunicador - Obter Feedback- Obter Feedback
FlexívelFlexível - Aceitar mudanças- Aceitar mudanças
FocadoFocado – Ter direção e foco– Ter direção e foco
SinérgicoSinérgico - Somar Valores- Somar Valores
CriativoCriativo - Inovar, Adaptar- Inovar, Adaptar
Visão de CustosVisão de Custos – Administrar Recursos– Administrar Recursos
30. Competências mais valorizadasCompetências mais valorizadas
• Visão sistêmica e holísticaVisão sistêmica e holística
• Abertura para mudançasAbertura para mudanças
• Aceitação da diversidadeAceitação da diversidade
• AssertividadeAssertividade
• Uso de intuição e criatividadeUso de intuição e criatividade
• EmpreendedorismoEmpreendedorismo
• SociabilidadeSociabilidade
• DisciplinaDisciplina
• Poder de análisePoder de análise
• Habilidades de negociaçãoHabilidades de negociação
• Domínio de novos idiomasDomínio de novos idiomas
31. DESAFIO DOS GESTORES DE PESSOASDESAFIO DOS GESTORES DE PESSOAS
O QUE IMPORTA SÃO ASO QUE IMPORTA SÃO AS
PESSOAS, TUDO MAIS ÉPESSOAS, TUDO MAIS É
CENÁRIOCENÁRIO
32. Administrando MudançasAdministrando Mudanças
Visão Conhecimento Motivação Recursos
Plano de
Ação MudançaMudança
Conhecimento Motivação Recursos
Plano de
Ação ConfusãoConfusão
Visão Motivação Recursos
Plano de
Ação AnsiedadeAnsiedade
Visão Conhecimento Recursos
Plano de
Ação
MudançaMudança
LentaLenta
Visão Conhecimento Motivação Plano de
Ação FrustraçãoFrustração
Visão Conhecimento Motivação Recursos
IndecisãoIndecisão
33. E OS DESAFIOS SÃO TANTOS QUE O RELÓGIO NÃOE OS DESAFIOS SÃO TANTOS QUE O RELÓGIO NÃO
SOLUCIONA MAIS. É A VEZ DA BÚSSOLA!SOLUCIONA MAIS. É A VEZ DA BÚSSOLA!
34. FAZER DAFAZER DA
VIDA UMAVIDA UMA
VERDADEIRAVERDADEIRA
OBRA DEOBRA DE
ARTEARTE
MAMMMDMD
35. ““O desafio não é inventar.O desafio não é inventar.
É ser inventado hora após hora.É ser inventado hora após hora.
É nunca dar como pronta nossaÉ nunca dar como pronta nossa
edição convincente”edição convincente”
CONTATOS:
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(61) 9962-3907
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