Desafios do sistema social no
início do 3.º Milénio -
desconstrução de paradigmas
instalados
III Congresso de Caminhos da Animação
10 Maio 2006
Cenário Actual do Sistema
Social
¤ Desconstrução dos paradigmas instalados
¤ Fortalecimento de um novo paradigma sociológico
e cultural – Paradigma Tecnológico
¤ Redimensionar os processos de formação cultural
Factores para a mudança
¤ A dimensão Europeia da cidadania, através do
fomento de actividades de desenvolvimento
social;
¤ O aparecimento e difusão de ambientes de
edutainment, em vista do desenvolvimento da
Sociedade do Conhecimento
¤ O enfoque na aprendizagem ao longo da vida,
considerando o contexto de Sociedade
Aprendente
Desafios na Comunidade Europeia
¤ Promoção da Cidadania Europeia
• Fomento da participação activa numa sociedade
democrática, que respeita a diversidade cultural
e linguística
• Reforço das parcerias culturais e sociais de nível
transnacional, para a a inovação e crescimento
comunitários
Desafios na comunidade Europeia
¤ Desenvolvimento da Europeineidade do
Animador– diversas facetas
• Identidade
• Conhecimento
• Multiculturalismo
• Competências linguísticas
• Profissionalismo
• Cidadania
• Mobilidade
Desafios na Sociedade
do Conhecimento
¤ A relação actual entre Sistema Social e
Tecnologia exige a adopção de um novo papel do
animador
¤ O animador em ambientes virtuais de promoção
cultural
¤ Posicionamento perante as características da
“nova” relação com o público: Interactividade e
Trabalho Colaborativo
Desafios na Sociedade
do Conhecimento
¤ O consumo cultural on-line desenvolve-se
através de um processo construtivo entre o
público e os conteúdos.
¤ O trabalho colaborativo envolve a contribuição
de todos os membros envolvidos numa
comunidade virtual, através da partilha,
discussão e reflexão conjunta.
Desafios na Sociedade
do Conhecimento
¤ Competências a desenvolver:
• Estimular a disposição do público para interagir
com os conteúdos da cultura virtual
• Dinamizar (animar) a comunidade virtual, gerando
o envolvimento destes no programa oferecido
• Traçar estratégias e definir métodos para o
alargamento das oportunidades de consumo
cultural on-line
Desafios na Sociedade
Aprendente
¤ Necessidade de procurar formas de evolução e
progresso na profissão – aprendizagem ao longo
da vida
¤ Animador em desenvolvimento da sua
profissionalidade:
• Aprende, reflecte e transforma o conteúdo da
sua profissão, mais do que o concretiza
Desafios na Sociedade
Aprendente
¤ Duas dimensões de desenvolvimento
profissional:
• Pessoal – atitude permanente de investigação,
questionamento e busca de soluções
• Organizacional – colaboração, participação e
relação com a renovação e crescimento
institucional
Promoção da Qualidade nos Sistema Socio-Cultural
Desafios na Sociedade
Aprendente
¤ Tarefas para o desenvolvimento profissional:
• Pesquisa em estudos de investigação em
Animação
• Análise crítica das situações de interacção com o
público
• Busca fundamentada e conjunta de soluções para
os problemas
• Partilha do conhecimento adquirido e
disseminação
MUDAR é o desafio maior
Os animadores precisam compreender e
comprometer-se com a necessidade de
mudança, de forma a contribuir para a evolução
do seu papel profissional no 3.º Milénio.

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  • 1.
    Desafios do sistemasocial no início do 3.º Milénio - desconstrução de paradigmas instalados III Congresso de Caminhos da Animação 10 Maio 2006
  • 2.
    Cenário Actual doSistema Social ¤ Desconstrução dos paradigmas instalados ¤ Fortalecimento de um novo paradigma sociológico e cultural – Paradigma Tecnológico ¤ Redimensionar os processos de formação cultural
  • 3.
    Factores para amudança ¤ A dimensão Europeia da cidadania, através do fomento de actividades de desenvolvimento social; ¤ O aparecimento e difusão de ambientes de edutainment, em vista do desenvolvimento da Sociedade do Conhecimento ¤ O enfoque na aprendizagem ao longo da vida, considerando o contexto de Sociedade Aprendente
  • 4.
    Desafios na ComunidadeEuropeia ¤ Promoção da Cidadania Europeia • Fomento da participação activa numa sociedade democrática, que respeita a diversidade cultural e linguística • Reforço das parcerias culturais e sociais de nível transnacional, para a a inovação e crescimento comunitários
  • 5.
    Desafios na comunidadeEuropeia ¤ Desenvolvimento da Europeineidade do Animador– diversas facetas • Identidade • Conhecimento • Multiculturalismo • Competências linguísticas • Profissionalismo • Cidadania • Mobilidade
  • 6.
    Desafios na Sociedade doConhecimento ¤ A relação actual entre Sistema Social e Tecnologia exige a adopção de um novo papel do animador ¤ O animador em ambientes virtuais de promoção cultural ¤ Posicionamento perante as características da “nova” relação com o público: Interactividade e Trabalho Colaborativo
  • 7.
    Desafios na Sociedade doConhecimento ¤ O consumo cultural on-line desenvolve-se através de um processo construtivo entre o público e os conteúdos. ¤ O trabalho colaborativo envolve a contribuição de todos os membros envolvidos numa comunidade virtual, através da partilha, discussão e reflexão conjunta.
  • 8.
    Desafios na Sociedade doConhecimento ¤ Competências a desenvolver: • Estimular a disposição do público para interagir com os conteúdos da cultura virtual • Dinamizar (animar) a comunidade virtual, gerando o envolvimento destes no programa oferecido • Traçar estratégias e definir métodos para o alargamento das oportunidades de consumo cultural on-line
  • 9.
    Desafios na Sociedade Aprendente ¤Necessidade de procurar formas de evolução e progresso na profissão – aprendizagem ao longo da vida ¤ Animador em desenvolvimento da sua profissionalidade: • Aprende, reflecte e transforma o conteúdo da sua profissão, mais do que o concretiza
  • 10.
    Desafios na Sociedade Aprendente ¤Duas dimensões de desenvolvimento profissional: • Pessoal – atitude permanente de investigação, questionamento e busca de soluções • Organizacional – colaboração, participação e relação com a renovação e crescimento institucional Promoção da Qualidade nos Sistema Socio-Cultural
  • 11.
    Desafios na Sociedade Aprendente ¤Tarefas para o desenvolvimento profissional: • Pesquisa em estudos de investigação em Animação • Análise crítica das situações de interacção com o público • Busca fundamentada e conjunta de soluções para os problemas • Partilha do conhecimento adquirido e disseminação
  • 12.
    MUDAR é odesafio maior Os animadores precisam compreender e comprometer-se com a necessidade de mudança, de forma a contribuir para a evolução do seu papel profissional no 3.º Milénio.