Pedro Domingos Papusseco, Licenciando em Relações Públicas e Administração e em Estudos Internacionais de Área pela universidade de Oklahoma e trabalhador no escritório de serviços para os alunos internacionais da universidade de Oklahoma; foi o prelector no espaço do Debate à Sexta-feira da Development Workshop Angola do dia 12 de Janeiro de 2018 onde o tema em análise foi: “Virtudes de Florescimento humano e o Novo Serviço Público”. Ao longo da sua abordagem, entre as várias questões, falou sobre Florescimento e virtudes, as três categorias principais de virtudes e do novo serviço público e os seus valores. O Debate, que decorreu nas instalações sede da DW, com a moderação do senhor Sobriano César Capitão, participou entre eles: Colaboradores da DW, parceiros, estudantes e outros convidados.

1. VALORES DE FLORESCIMENTO
HUMANO E O NOVO SERVIÇO PÚBLICO

2. ÍNDICE
1. Florescimento & virtudes
2. Instituto de estudos de florescimento
humano da universidade de oklahoma (ou)
3. Três categorias principais de virtudes
4. Novo serviço público
5. Valores do serviço público
6. Contextualização
7. Resultados positivos
8. Debate
9. Bibliografia

3. FLORESCIMENTO & VIRTUDES
 Florescer= viver bem e prosperar;
 Virtudes = Características que os humanos precisam
para florescer individualmente e como membro de
uma comunidade;

4. INSTITUTO DE ESTUDOS DE FLORESCIMENTO
HUMANO DA UNIVERSIDADE DE OKLAHOMA (OU)
Filosofia: Humanos florescerem quando eles
desenvolvem completamente como criaturas
morais e racionais dentro de numa comunidade
saudável.
Missão:
1. Melhorar o florescimento dos alunos da OU;
2. Desenvolver a ciência das virtudes;
3. Melhorar o florescimento dos “Oklahomans”;

5. TRÊS CATEGORIAS PRINCIPAIS DE VIRTUDES
 Virtudes Intelectuais:
Capacitar para a adesão da verdade, sapiência e
entendimento:
1. Abertura mental;
2. Amor pela aprendizagem;
3. Humildade intelectual;
“Aqueles que não podem mudar de mentalidade
não podem mudar nada.” – George Bernard Shaw

6. VIRTUDES EXECUTIVAS
Importantes para o desenvolvimento
individual, bem como o desenvolvimento de
outras virtudes:
1. Autorregulação;
2. Perseverança;
3. Honestidade;
 “Você tem poder sobre a sua mente – não os eventos
de fora. Percebe isso e encontrarás força”- Marcus
Aurelius

7. VIRTUDES CÍVICAS
Equipar o indivíduo para florescer em comunhão com
os outros:
1. Civilidade;
2. Equidade;
3. Compaixão;
 “O progresso humano não é nem automático nem
inevitável… Todos os passos em direção à justiça
requerem sacrifício, sofrimento e luta”- Martin Luther
King, Jr.

8. NOVO SERVIÇO PÚBLICO
Remete nos a pensar cuidadosamente e criticamente
sobre o que o serviço público é, sua importância, os
valores que guiam o que fazemos e como fazemos.
De 2 virtudes cívicas:
Dever
Responsabilidade
Serviço
Público

9. NOVO SERVIÇO PÚBLICO
Princípios
1. Servir cidadãos, não clientes;
2. Procurar o interesse Público;
3. Valorizar cidadania em vez de empreendedorismo;
4. Pensar estrategicamente, agir democraticamente;

10. VALORES DO SERVIÇO PÚBLICO
1. Transparência;
2. Ética;
3. Profissionalismo;
4. Liderança;
5. Prestação de contas;
Como promover estes valores?
Encontros livres e regulares de balanço mensal…

11. CONTEXTUALIZAÇÃO
 Serviço público em Angola;
 Ambiente de trabalho;
 Relação trabalhador-trabalhador;
 Relação trabalhador- líder (chefe!);
 Relação trabalhador-cidadão;

12. RESULTADO POSITIVO
Bem-estar coletivo/comunitário;
Eficiência;
Alta produtividade;
Desenvolvimento Social;

13. DEBATE
 O que podemos fazer para promover um modelo de
serviço público que permite o florescimento
comunitário em Angola?

14. BIBLIOGRAFIA
 Instituto de Estudos de Florescimento Humano da
OU
 Denhardt, J. and Denhardt, R. (2015) The New
Public Service: Serving, Not Steering. 4ª Edition.
Routledge. 711 Third Venue, New York, NY 10017