Roteiro :


  Apresentação;

  Desafios e Aprendizados;
    Fabrica de Ração;
    Manejo de Animais;
    Infraestrutura;
    Administrativo;
    Gestão de equipe;
    Sustentabilidade;
História CMA :
  1949, Sr. Oswaldo Perrone iniciou o
  cultivo da laranja.

                                                     Na década de 80, iniciou o cultivo de cana
                                                     de açúcar.




Final década de 90, iniciou a prática de               2004, início da modalidade boitel
confinamento para terminação dos animais próprios.
Em 2007, com a capacidade estática de 7.000 animais,
    iniciamos nossa parceria CMA e Minerva SA.
Localização Estratégica




                     Goiás

                              Minas
                              Gerais
            Mato
            Grosso
            Do Sul
                       São
                      Paulo
  Setorizado em 4 equipes :

     -    Fábrica de Ração e expedição

     -    Manejo de gado

     -    Infraestrutura

     -    Administrativo
-  Seleção dos ingredientes para composição da dieta;

-  Laboratório de análise de Máteira Prima;

-  Sistema de Gestão do trato

     (Feed manager / Feed tracer);
-  Sistema de mistura estacionário;

-  Sistema de mistura sobre rodas;

-  Sistema de automação do trato em 100% dos currais;
-  Produção de feno para adaptação dos animais;

-  Utilização de 5 a 10 dias iniciais no periodo de

   confinamento.
•  Conferência da quantidade na entrada e na saída;

•  Piquetes de descanso para recepção

  e ou expedição dos animais

•  Conferência de peso com balança rodoviária.
•  Sistema de ronda sanitaria independente

•  Controle dos tratamentos diários;

•  Necropsia em todas as mortes;
Manejo Animal

•  Sistema de gestão de rastreabilidade (TGR);

•  Manejo racional;

•  Controle de carência de Medicamentos e BND;

•  Tronco de contenção Hidráulico;
Infraestrutura


Sistema de pesagem Balança rodoviária;
Infraestrutura
Controle eletrônico de retirada de esterco e reposição de cascalho e
manutenções em geral;
Infraestrutura

Automação de abastecimento da Frota.
Infraestrutura
•  Programa de Manutenção Preventiva;

•  Sistema de Irrigação automatizada em 100% dos currais;

•  Sistema de Lagoa de decantação;
•  Área de conforto para motoristas .
Administrativo




•  Utilização de ERP (SAP);

•  Rígido controle dos custos;

•  Controle orçamentário
    eficiente
Gestão de equipe




     • Planejamento das ações
     • Controle e gerenciamento dos resultados parciais
     • Avaliação Realizado x Meta
Gestão de equipe

R
FOCO NAS PESSOAS                                          Incentivos Financeiros
•  Melhoria dos Desempenhos Individuais
•  Geradores de Resultados
•  Prosperidade




                                 FOCO NA ORGANIZAÇÃO
                                 •  Melhoria dos Processos Departamentais
                                 •  Gestão de Fluxo de Caixa / Custos
                                 •  Perenidade


                                                                             L
MAPA DE ACOMPANHAMENTO DE DESEMPENHO

Área                                                                     TITULA
                          Fábrica de Ração                                                         Gilmar
  :                                                                         R
                                                                          UND   PESO
               INDICADORES                            HISTÓRICO                            META    RESULT VAR. % PONTOS
                                                                        PADRÃO   %
                                                    verde amarelo e
 1     Organização, estocagem e limpeza do setor                    conceito          15   Verde   Amarelo
                                                       vermelho
 2     Economia no consumo de energia                                  %              15    10        5      2,00   30,00
 3     Economia no consumo de combustível                              %              15     5       2,8     1,79   26,79
                                                      uma vez por
 4     Manutenção e limpeza dos maquinários                          qtdes            30    4         3      1,33   40,00
                                                        semana
 5     Erros na inclusão da dieta                                    qtdes            25    3        5,8     0,52   12,93

                                    TOTAL                                       100                                 109,72


                                                                         UN D  PESO
                REDUTORES                             HISTÓRICO                            META    RESULT VAR. % PONTOS
                                                                        PADRÃO  %
                                                    cada dia equivale
 1     Dias do maquinario em oficina para reparos
                                                        a 2 ptos
       Dias do maquinario em oficina para           cada dia equivale
 2
       manutenção                                        a 1 pto
                                                                                                     RESULT DO
                                                                                                      REDUTOR
Sustentabilidade
                       Econômico




              Social          Ambiental




Projeto CMA de Sustentabilidade
•    Formação e capacitação periódica




•    Empresa Afiliada
Constante Integração :


•  ecuarista;
 P
•  rigorífico;
 F
•  onsultores.
 C
  Custo Milho !!!

    Custo operacional

  Novos formatos de parceria
André Luiz Perrone dos Reis
    andre@cma.agr.br
      (17) 3322-2940

  Alimentar Parceria é Alimentar o Futuro

07 andre-perroni apresentação beef point

  • 3.
    Roteiro :   Apresentação;  Desafios e Aprendizados;   Fabrica de Ração;   Manejo de Animais;   Infraestrutura;   Administrativo;   Gestão de equipe;   Sustentabilidade;
  • 4.
    História CMA : 1949, Sr. Oswaldo Perrone iniciou o cultivo da laranja. Na década de 80, iniciou o cultivo de cana de açúcar. Final década de 90, iniciou a prática de 2004, início da modalidade boitel confinamento para terminação dos animais próprios.
  • 5.
    Em 2007, coma capacidade estática de 7.000 animais, iniciamos nossa parceria CMA e Minerva SA.
  • 6.
    Localização Estratégica Goiás Minas Gerais Mato Grosso Do Sul São Paulo
  • 8.
      Setorizado em4 equipes : -  Fábrica de Ração e expedição -  Manejo de gado -  Infraestrutura -  Administrativo
  • 9.
    -  Seleção dosingredientes para composição da dieta; -  Laboratório de análise de Máteira Prima; -  Sistema de Gestão do trato (Feed manager / Feed tracer);
  • 10.
    -  Sistema demistura estacionário; -  Sistema de mistura sobre rodas; -  Sistema de automação do trato em 100% dos currais;
  • 11.
    -  Produção defeno para adaptação dos animais; -  Utilização de 5 a 10 dias iniciais no periodo de confinamento.
  • 12.
    •  Conferência daquantidade na entrada e na saída; •  Piquetes de descanso para recepção e ou expedição dos animais •  Conferência de peso com balança rodoviária.
  • 13.
    •  Sistema deronda sanitaria independente •  Controle dos tratamentos diários; •  Necropsia em todas as mortes;
  • 14.
    Manejo Animal •  Sistemade gestão de rastreabilidade (TGR); •  Manejo racional; •  Controle de carência de Medicamentos e BND; •  Tronco de contenção Hidráulico;
  • 15.
    Infraestrutura Sistema de pesagemBalança rodoviária;
  • 16.
    Infraestrutura Controle eletrônico deretirada de esterco e reposição de cascalho e manutenções em geral;
  • 17.
  • 18.
    Infraestrutura •  Programa deManutenção Preventiva; •  Sistema de Irrigação automatizada em 100% dos currais; •  Sistema de Lagoa de decantação; •  Área de conforto para motoristas .
  • 19.
    Administrativo •  Utilização deERP (SAP); •  Rígido controle dos custos; •  Controle orçamentário eficiente
  • 20.
    Gestão de equipe • Planejamento das ações • Controle e gerenciamento dos resultados parciais • Avaliação Realizado x Meta
  • 21.
    Gestão de equipe R FOCONAS PESSOAS Incentivos Financeiros •  Melhoria dos Desempenhos Individuais •  Geradores de Resultados •  Prosperidade FOCO NA ORGANIZAÇÃO •  Melhoria dos Processos Departamentais •  Gestão de Fluxo de Caixa / Custos •  Perenidade L
  • 22.
    MAPA DE ACOMPANHAMENTODE DESEMPENHO Área TITULA Fábrica de Ração Gilmar : R UND PESO INDICADORES HISTÓRICO META RESULT VAR. % PONTOS PADRÃO % verde amarelo e 1 Organização, estocagem e limpeza do setor conceito 15 Verde Amarelo vermelho 2 Economia no consumo de energia % 15 10 5 2,00 30,00 3 Economia no consumo de combustível % 15 5 2,8 1,79 26,79 uma vez por 4 Manutenção e limpeza dos maquinários qtdes 30 4 3 1,33 40,00 semana 5 Erros na inclusão da dieta qtdes 25 3 5,8 0,52 12,93 TOTAL 100 109,72 UN D PESO REDUTORES HISTÓRICO META RESULT VAR. % PONTOS PADRÃO % cada dia equivale 1 Dias do maquinario em oficina para reparos a 2 ptos Dias do maquinario em oficina para cada dia equivale 2 manutenção a 1 pto RESULT DO REDUTOR
  • 23.
    Sustentabilidade Econômico Social Ambiental Projeto CMA de Sustentabilidade
  • 26.
    •  Formação e capacitação periódica •  Empresa Afiliada
  • 28.
    Constante Integração : • ecuarista; P •  rigorífico; F •  onsultores. C
  • 29.
      Custo Milho!!!   Custo operacional   Novos formatos de parceria
  • 30.
    André Luiz Perronedos Reis andre@cma.agr.br (17) 3322-2940 Alimentar Parceria é Alimentar o Futuro