Liderança bíblica e discipulado para o sucesso

01 LIDERANÇA
FUNDAMENTAÇÃO BÍBLICA BÁSICA
Mateus 5:1-16.
FUNDAMENTAÇÃO BÍBLICA COMPLEMENTAR
Marcos 9:35; Hebreus 11; 1Coríntios 11:1; 2Timóteo 2:15; 1Samuel 11:45-46, Atos 13:1-3;
2Timóteo 2:1,2.
TEXTO CHAVE
“Vós sois o sal da terra; mas se o sal se tornar insípido, com que se há de
restaurar-lhe o sabor? para nada mais presta, senão para ser lançado fora, e
ser pisado pelos homens” ( Mateus 5:13).
PROPÓSITO
Quando perguntaram ao grande mestre Miguel Ângelo sobre sua obra “Davi”, ele disse: “A
imagem sempre esteve ali; a única coisa que fiz foi remover alguns entulhos para descobri-la”.
Com o modelo de liderança e discipulado ocorreu o mesmo, sempre esteve ali, somente que o
Senhor nos permitiu remover alguns entulhos que impediam os crentes de vê-lo com clareza.
Através do modelo de liderança e discipulado podemos descobrir o potencial de centenas e
centenas de pessoas que chegam à nossa igreja e que, na direção do Espírito Santo, são
moldadas até se converterem em líderes que dão um fruto extraordinário. Em outras palavras,
o modelo de discipulado tem proporcionado identificar o verdadeiro conceito de liderança e a
aplicá-lo com eficiência em nosso trabalho ministerial.
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O propósito desta lição é ajudá-lo a conhecer a essência da liderança a partir de uma
perspectiva bíblica e guiá-lo a descobrir o líder que há em você.
1. QUE SE ENTENDE POR LIDERANÇA?
Existem numerosas definições e conceitos sobre liderança, mas é fundamental que este possa
ser forjado aos pés da cruz, já que ali o homem depõe o pecado, o orgulho, a soberba, o
egoísmo, a avareza, etc. Assim estaremos preparados para exercer influência sobre outros e
ajudá-los a alcançar o mais alto desenvolvimento de seu potencial.
A influência envolve três aspectos essenciais: Moldar o caráter das pessoas, descobrir seus
valores e talentos, e reconhecer suas qualidades. Levar em conta estes aspectos permite
orientar o indivíduo para sua realização pessoal, contribuindo por conseguinte para que aquele
que realize esta obra seja considerado um líder de sucesso.
A. A IMPORTÂNCIA EM GUIAR OUTROS
Se você consegue cultivar uma excelente relação com o Espírito Santo, já está sendo
influenciado de modo correto, pois Ele é o melhor amigo que alguém possa ter. Se
recebermos as instruções de cima, será fácil executá-las nesta terra.
O centurião que desejava que seu servo fosse curado, compreendia muito bem qual é o
sentido de autoridade, quando disse ao Senhor: “Respondeu-lhe Jesus: Eu irei, e o
curarei. O centurião, porém, replicou-lhe: Senhor, não sou digno de que entres
debaixo do meu telhado; mas somente dize uma palavra, e o meu criado há de
sarar. Pois também eu sou homem sujeito à autoridade, e tenho soldados às
minhas ordens; e digo a este: Vai, e ele vai; e a outro: Vem, e ele vem; e ao
meu servo: Faze isto, e ele o faz. Jesus, ouvindo isso, admirou-se, e disse aos
que o seguiam: Em verdade vos digo que a ninguém encontrei em Israel com
tamanha fé” ( Mt. 8:7-10).
“Vós sois o sal da terra; mas se o sal se tornar insípido, com que se há de
restaurar-lhe o sabor? para nada mais presta, senão para ser lançado fora, e
ser pisado pelos homens” (Mateus 5:13).
A integridade deve ser a base de toda a liderança; perdê-la equivale a vender a primogenitura
por um prato de lentilhas. Mas manter-se em retidão leva-nos a ter um coração conforme o
coração de Deus. “Perfeito serás diante de Jeová Teu Deus” (Dt. 18:13).
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“Que pelo poder de Deus sois guardados, mediante a fé, para a salvação que
está preparada para se revelar no último tempo” (1 Pe.1:15 ).
“ao coração quebrantado e contrito não desprezarás, ó Deus” (Sl. 51:17).
“Com os ouvidos eu ouvira falar de ti; mas agora te vêem os meus olhos” (Jó
42:5).
“Meus irmãos, tende por motivo de grande gozo o passardes por várias
provações, sabendo que a aprovação da vossa fé produz a perseverança”
(Tg.1:2-3).
B. A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DETERMINANTE
A maior motivação ocorre quando as pessoas sabem para onde se dirigem, quando
vislumbram um desenvolvimento progressivo dentro de seu ministério, quando são capazes de
ver como podem conquistar suas metas.
O Senhor Jesus exerceu Sua liderança mediante uma motivação permanente em Seus
discípulos para que, com boa vontade, atitude correta e diligência cumprissem o desejo de Seu
coração. Mas esta motivação foi alcançada na medida em que teve um contato permanente
com Seus discípulos, mostrando-se Ele próprio como exemplo. O líder que quer ter sucesso
com seus discípulos, não deve sentir ciúmes nem desconfiança deles, pois sua meta é levá-los
a desenvolver seu potencial ao máximo. Graças à motivação que o Senhor deu a Seus
discípulos, estes esforçaram-se em dar a conhecer a todo o mundo a doutrina e ofereceram
suas vidas pela causa de Cristo.
A influência que dá sentido à verdadeira liderança implica em animar o indivíduo, motivá-lo,
estimulá-lo à inovação, desafiá-lo a descobrir e aproveitar seus dons e talentos e, sobretudo,
formá-lo até que esteja capacitado a influenciar outros. O apóstolo Paulo disse: “Sede
meus imitadores, como também eu o sou de Cristo” (1 Co. 11:1).
Ao falar de influência faz-se referência também à habilidade de ter seguidores. Ninguém pode
dizer que é líder se não tem alguém que o siga. Pelo contrário, “quem pensa que dirige e não
tem ninguém seguindo-o, somente está dando um passeio”.
C. A VERDADEIRA LIDERANÇA ESTIMULA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Possuindo uma visão definida como roteiro, a verdadeira liderança é a que contribui para o
desenvolvimento pessoal de cada um dos que estão sendo dirigidos, entendendo que o
alcance do propósito depende da integridade da pessoa que lidera. A esse respeito Paulo
disse a Timóteo:
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“Procura apresentar-te diante de Deus aprovado, como obreiro que não tem de
que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade” (2Tm. 2:15).
O verdadeiro líder procura uma mudança positiva naqueles que estão sob sua
responsabilidade. Cuidar dos seus interesses pessoais e do aprimoramento de seu estilo de
vida contribui para solidificar a liderança.
D. A LIDERANÇA EFICAZ FORJA VALENTES
A liderança eficaz está integrada por pessoas valorosas, ou seja, por aqueles que superam os
temores, a insegurança e os complexos, e somente estes estão capacitados para forjar
valentes dentro de sua equipe. A estratégia de Deus para forjar Seus valentes é a mesma:
sempre prova as pessoas nas pequenas coisas, porque Ele não dá grandes responsabilidades
até que esteja seguro de que somos capazes de assumi-las.
Davi é um exemplo claro do líder que, formado através de pequenas experiências, converte-se
em um valente nas mãos de Deus. Sendo treinado em seu trabalho como pastor de ovelhas,
enfrentando as feras do campo, quando estava diante do gigante o desafiou convencido de
que Quem o havia livrado das feras também o livraria do gigante, e que no Nome do Senhor
obteria a vitória (1 Sm. 17:45-46).
2. A LIDERANÇA DE SUCESSO
O sucesso destina-se a todas as pessoas, mas somente as que se dispõem a lutar para
encontrá-lo poderão desfrutá-lo. Paulo disse: “Não sabeis vós que os que correm no
estádio, todos, na verdade, correm, mas um só é que recebe o prêmio? Correi
de tal maneira que o alcanceis” (1 Co. 9:24).
Para chegar a uma liderança de sucesso, o líder deve caracterizar-se por ter um espírito de
serviço ( Mc 9:35), uma visão definida e esforçar-se em alcançá-la, assim como em exercitar
sua fé permanentemente como os homens de Deus descritos em Hebreus capítulo 11.
A. O LÍDER DE SUCESSO É UM SONHADOR
• O líder de sucesso é alguém que tem sonhos dados pelo Espírito Santo.
• Deus abre seus olhos espirituais, dando-lhe visões de algo fora do comum que Ele quer
que realize.
• Deus o fortalece na fé, para que execute Seus sonhos.
• Deve viver sempre no nível da fé, e não pode ao mesmo tempo mover-se no complicado
mundo da lógica. “O justo viverá pela fé e se retroceder Minha alma não se
agradará’. A lógica é como um táxi que o leva até ao aeroporto, para que embarque no
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avião da fé que o levará a seu destino eterno. Ou está no avião da fé ou no táxi da lógica.
Não pretenda andar em ambos ao mesmo tempo.
• Os sonhos nobres e grandes são o material com que entretecemos nosso futuro. Quando
temos um sonho, uma visão dada por Deus, recebemos tanta segurança em nosso coração
que não cabe a menor dúvida de que iremos alcançá-lo.
• Declare continuamente o milagre como algo real que já lhe pertence e não deve
descansar até ver seu sonho realizado.
B. UMA PESSOA COM METAS DEFINIDAS
Muitos líderes fracassam porque não têm propósitos definidos nem em sua vida pessoal nem
ministerial, e praticamente não têm visão. O sábio Salomão disse: “sem visão o povo perece”.
O líder de sucesso sempre sabe até onde vai, e para onde dirige seu povo. Chegar neste
nível implica em sair do conformismo e ter uma mente transformada e controlada pelo Espírito
de Deus.
“E não vos conformeis a este mundo, mas transformai-vos pela renovação da
vossa mente, para que experimenteis qual seja a boa, agradável, e perfeita
vontade de Deus” (Rm. 12:2 ).
O líder que chegou a esta dimensão, obtém o sucesso através de suas metas a curto, médio
ou longo prazo.
C. ALGUÉM TOTALMENTE COMPROMETIDO
A falta de compromisso das pessoas envolvidas em uma obra tem derrubado grandes e
importantes empresas. Uma liderança de sucesso caracteriza-se pela entrega total das
pessoas responsáveis pela causa que lhes compete. Podemos dizer que o sucesso é o
resultado de nossa relação com Deus, e nosso compromisso com o próximo,
como as duas traves da cruz: uma vertical, que olha para Deus, e outra horizontal, que olha
para as necessidades do próximo.
É importante levar em conta que o compromisso com o sonho dado por Deus não consiste em
trabalhar de forma somente árdua e individual, mas implica em fazer um trabalho estratégico,
envolvendo outras pessoas e a igreja em geral, na visão que Deus nos deu.
3. PRÓPÓSITO IDEAL DA LIDERANÇA
Fazer que a visão corra. Sabemos que a maneira mais poderosa de difundir eficazmente a
visão, é através de liderança e discipulado, tal como fez o Senhor Jesus.
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É dever do líder fazer com que a visão seja absorvida com facilidade em cada um de sua
equipe, para que estes, por sua vez, possam fazer o mesmo com os que estão liderando. Por
esta razão cremos que o líder deve preencher os seguintes requisitos para que execute o
propósito que Deus traçou para sua vida.
A. QUE TENHA UM CONCEITO CORRETO DE SI MESMO.
“Ora, julgo que em nada tenho sido inferior aos mais excelentes apóstolos. Pois
ainda que seja rude na palavra, não o sou contudo na ciência; antes, por todos
os modos, isto vos temos demonstrado em tudo” (2 Co. 11:5-6).
B. QUE SEJA UM EXEMPLO PARA OUTROS
“Amaste a justiça e odiaste a iniqüidade; por isso Deus, o teu Deus, te ungiu
com óleo de alegria, mais do que a teus companheiros” ( Sl. 45:7).
C. QUE VIVA NA PALAVRA
“Não se aparte da tua boca o livro desta lei, antes medita nele dia e noite, para
que tenhas cuidado de fazer conforme tudo quanto nele está escrito; porque
então farás prosperar o teu caminho, e serás bem sucedido” ( Js. 1:8).
D. QUE DEIXE DEUS ENSINÁ-LO
“Instruir-te-ei, e ensinar-te-ei o caminho que deves seguir; aconselhar-te-ei,
tendo-te sob a minha vista” (Sl. 32:8).
E. QUE INSTRUA SUA FAMÍLIA
“Quanto a mim, este é o meu pacto com eles, diz o Senhor: o meu Espírito, que
está sobre ti, e as minhas palavras, que pus na tua boca, não se desviarão da
tua boca, nem da boca dos teus filhos, nem da boca dos filhos dos teus filhos,
diz o Senhor, desde agora e para todo o sempre” (Is.59:21).
F. QUE TENHA UM CORAÇÃO DE PASTOR
“E ele os apascentou, segundo a integridade do seu coração, e os guiou com a
perícia de suas mãos” (Sl. 78:72 ).
G. QUE TENHA SUA EQUIPE DE LIDERANÇA E DISCIPULADO
“Salomão tinha doze intendentes sobre todo o Israel, que proviam de
mantimentos ao rei e à sua casa; e cada um tinha que prover mantimentos para
um mês no ano” ( 1Rs. 4:7 ).
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“e sobre ele porás da tua glória, para que lhe obedeça toda a congregação dos
filhos de Israel” (Nm. 27:20).
“Tomai-vos homens sábios, entendidos e experimentados, segundo as vossas
tribos, e eu os porei como cabeças sobre vós” (Dt. 1:13).
CONCLUSÃO
A liderança consiste em exercer influência positiva sobre outros, para que neles ocorra uma
mudança de mentalidade que ajude a melhorar seu estilo de vida. Tudo isto através de uma
motivação permanente e na busca do desenvolvimento de cada pessoa. A liderança de
sucesso é aquela onde existem sonhos, metas definidas, um compromisso total e cumpre-se o
propósito de fazer com que a visão corra.
LIÇÃO
1- Faça um resumo do que você entendeu sobre liderança.
2- O líder de sucesso é um sonhador?
3- Quais os propósitos da liderança ideal?
4- Você tem recebido uma boa liderança?
5- Se você é um líder, o que você faria para melhorar sua liderança?
02 O CHAMADO
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Jeremias 1:4-10.
Romanos 11:29; 2Timóteo 1:9; Filipenses 3:14; 2Tessalonicenses 1:11; Hebreus 3:1; Efésios
4:11; Êxodo 18:21.
TEXTO CHAVE
“Antes que eu te formasse no ventre te conheci, e antes que saísses da madre
te santifiquei; às nações te dei por profeta” (Jeremias 1:5 ).
PROPÓSITO
O aluno deve compreender a importância da visão de liderança e discipulado uma vez que está
integrada ao chamado, pois quando Deus dá uma visão devemos unir nossas forças para
engrandecê-la. Cada um de nós foi escolhido desde antes da fundação do mundo. O
propósito desta lição é que você conheça o que significa o chamado de Deus para sua vida e
como responder de um modo eficaz para que possa ser moldado e usado pelo Senhor.
Deus, para levar a cabo Seu propósito nesta terra, sempre conta com o elemento humano.
Quando Ele quis liberar Seu povo que sofria opressão no Egito, escolheu Moisés, formou-o e
enviou-o para que fosse a Seu povo e o tirasse do Egito. Desde o início, Deus cerca Moisés
de pessoas que criam em seu chamado e que estavam dispostas a apoiá-lo em cada uma das
decisões que ele deveria tomar. Quando o Senhor Jesus esteve nesta terra, Ele escolheu doze
homens, aos quais chamou apóstolos, investiu a maior parte de Sua vida ministerial neste
homens e a seguir os enviou para que dessem continuidade à missão redentora que Ele havia
iniciado.
1. O QUE É O CHAMADO
Ainda que Jesus pudesse ver Sua vida nas multidões, não o fez, mas preferiu trabalhar
habilmente na formação do caráter de doze pessoas completamente diferentes uma das
outras. Da mesma forma que o oleiro com o barro, por três anos e meio formou o caráter de
cada uma delas, e soprando sobre eles, disse-lhes: “Recebei o Espírito Santo” Jo.
20:21-22.
Como o Senhor Jesus conseguiu que doze pessoas, sem cultura, sem educação, sem riquezas
nem posição social chegassem a converter-se nos pilares do Cristianismo? A resposta é
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simples: estas pessoas responderam ao chamado de Deus e estiveram dispostas a deixar-se
moldar por Ele, para assim estarem prontos a ser enviadas.
“E sabemos que todas as coisas concorrem para o bem daqueles que amam a
Deus, daqueles que são chamados segundo o seu propósito” (Rm. 8:28).
Na visão que Deus nos deu através da liderança e discipulado, podemos ver que cada pessoa
que está dentro de nossas comunidades é um líder em potencial e que uma vez que consiga
passar pelo processo de formação poderá ver o fruto em sua vida, em pouco tempo. Jesus
teve que deixar para Seus discípulos um modelo de vida no qual deveriam projetar-se. Paulo
disse: “Sede meus imitadores, como também eu o sou de Cristo” (1Co. 11:1).
“Pois também eu te digo que tu és Pedro, e sobre esta pedra edificarei a minha
igreja, e as portas do hades não prevalecerão contra ela” (Mt. 16:18).
Para edificar, primeiro deve-se cavar profundamente, entendendo que a igreja a qual o Senhor
se refere, é aquela que está formada por pessoas de todas as culturas, raças e classes sociais,
que pelo fato de haverem crido nEle, passam a formar Seu corpo. A estes o Senhor chama:
“Minha igreja”, porque já fazem parte de Si mesmo.
As pessoas são a igreja, e nossa tarefa principal deve consistir em ganhá-las e trabalhar
individual e cuidadosamente assim como fez o Senhor com Seus apóstolos. “ Vós também,
quais pedras vivas, sois edificados como casa espiritual para serdes sacerdócio
santo” (1 Pe. 2:5). Ainda que o Senhor não tivesse um templo, as multidões O seguiam
porque sabiam que Ele tinha a resposta para suas necessidades. Isto O moveu a formar o
grupo de doze, para que todos pudessem receber um pastoreio personalizado.
2. CARACTERÍSTICAS E REQUISITOS
A. SER UMA PESSOA DE FÉ
Aqueles doze que o Senhor formou, aprenderam a caminhar pela senda do sobrenatural, pois
tinham que reproduzir o caráter de Cristo em todos os aspectos através de suas próprias vidas.
O discipulado é algo em si mesmo sobrenatural, que o Senhor Jesus Cristo implementou a fim
de que Seu ministério se movesse constantemente nessa dimensão.
• A fé vem em momentos difíceis;
• A fé tem olhos para ver os milagres no plano espiritual. Abraão via nas estrelas a sua
descendência;
• A fé descansa na promessa e a promessa triunfa sobre as circunstâncias;
• A fé faz-os renovar cada dia;
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• A fé localiza-nos no plano perfeito de Deus;
• A fé guia-nos para a frutificação;
• A fé deve ser alimentada diariamente.
Ter como fundamento a Palavra de Deus conduz-nos à fé. Paulo destaca a fé que havia em
Timóteo, herdada de sua mãe e de sua avó, que se dedicaram em formá-lo a partir da Palavra.
“A fé vem pelo ouvir e o ouvir pela Palavra de Deus”.
Entrar no mundo da fé implica em ter a mente de Cristo, ver as coisas com os olhos de Deus, e
nunca deixar-se influenciar pelas circunstâncias. Paulo disse: “Ora, o homem natural
não aceita as coisas do Espírito de Deus, porque para ele são loucura; e não
pode entendê-las, porque elas se discernem espiritualmente” (1Co. 2:14).
B. SER UMA PESSOA CHEIA DE VIRTUDE
Pedro disse: “Acrescente a vossa fé, virtude” (2 Pedro 1:5). No original grego, a palavra
virtude é “areté” que significa excelência. É a graça especial e a habilidade que as pessoas
têm para a liderança, para dirigir outros. O “areté” ou a virtude de um líder vê-se refletida em
seu ministério. Paulo disse aos Coríntios: “vós sois o selo do meu apostolado”. Os Coríntios
foram a prova de fogo para o apóstolo e se ele podia com eles, tudo o mais seria mais fácil.
Nosso “areté” com as pessoas que estamos formando depende da maneira como nos guiemos
nos diferentes passos da visão, já que o sucesso depende de nossa fé neles, nosso esforço,
disciplina, dedicação até que Cristo seja formado em suas vidas.
Jetro aconselhou a Moisés que escolhesse como parte de sua equipe, pessoas de virtude (Ex.
18:21).
C. SER CONHECEDOR DA VERDADE
Paulo disse: “Devemos ser como soldados que manejam bem a Palavra da
verdade”. Um homem de verdade é aquele que tem conseguido crescer na fé, por meio da
palavra de Deus e que conseguiu desenvolver essa sensibilidade, para ouvir a voz de Deus.
D. SER UMA PESSOA TEMENTE A DEUS
Ser tementes a Deus exige estar sujeitos à Sua Palavra e condicionar a ela qualquer decisão.
A pessoa que entra nesta dimensão, leva todos seus desejos à cruz, sendo alguém que vive
sob a aliança de sangue com Cristo, e que pode dizer como Paulo: “Já estou crucificado
com Cristo; e vivo, não mais eu, mas Cristo vive em mim; e a vida que agora
vivo na carne, vivo-a na fé no filho de Deus, o qual me amou, e se entregou a si
mesmo por mim” (Gl. 2:20).
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E. SER ALGUÉM QUE ABORRECE A AVAREZA
Uma das coisas que mais podem destruir um líder é que se deixe seduzir pelo brilho das coisas
materiais, pois, “o amor ao dinheiro é raiz de todos os males” (1 Tm. 6:10).
3. RECONHEÇA O CHAMADO
A sensibilidade ao Espírito Santo é uma das condições essenciais para ouvir o chamado de
Deus e atendê-lo. Estamos conscientes de que não estamos no ministério por nossos dons,
talentos ou habilidades, e sim pela graça de Deus para com cada um de nós. “Mas a cada
um de nós foi dada a graça conforme a medida do dom de Cristo” (Ef. 4:7).
Quando somos sensíveis ao Espírito, os dons começam a ser revelados em nossas vidas. “E
ele deu uns como apóstolos, e outros como profetas, e outros como
evangelistas, e outros como pastores e mestres, tendo em vista o
aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo
de Cristo” ( Ef. 4:11,12). Estes cinco ministérios são a extensão do caráter de Cristo em
nós.
Vários aspectos intervêm no reconhecimento do chamado:
A. CONVICÇÃO
É fundamental ter a plena certeza de que Deus nos chamou ao ministério e a motivação para
perseverar no mesmo é a correta, pois seria impossível pretender desenvolver um trabalho
sobrenatural, com uma atitude e uma motivação natural. Além disso sabemos que a quem
Deus chama, equipa e respalda em todas as coisas.
B.COMPROMISSO
O simples fato de saber que entre milhares de milhões de seres que habitam no planeta terra,
você foi selecionado por Deus para dar continuidade a Sua obra. “A quem enviarei, e
quem irá por nós? ” ( Is. 6:8). Deus poderia ter escolhido a outro, mas preferiu você. Faça
a obra de Deus sem temor.
C. QUEBRANTAMENTO
“Em verdade, em verdade vos digo: Se o grão de trigo caindo na terra não
morrer, fica ele só; mas se morrer, dá muito fruto” (João 12:24).
O apóstolo Paulo foi uma pessoa quebrantada, e não considerava a sua vida como preciosa, a
fim de cumprir com sucesso sua missão. O quebrantamento é o mecanismo de proteção mais
poderoso que um crente pode ter diante das diferentes adversidades da vida.
D. UNÇÃO
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Equivale a experimentar a presença de Deus de uma maneira permanente em sua vida, que se
reflete no que fala, no que ensina, no que ora, no que empreende e nas pessoas que lidera.
“Então o Espírito do Senhor se apossou dele, e as cordas que lhe ligavam os
braços se tornaram como fios de linho que estão queimados do fogo, e as suas
amarraduras se desfizeram das suas mãos” ( Jz. 15:14). Sansão aparentava ser uma
pessoa semelhante a qualquer outra, a diferença estava na unção de Deus que ele tinha.
Deus nos deu a unção para que desenvolvamos eficazmente Sua obra.
E. SUJEIÇÃO
As pessoas que são autoridade espiritual devem entender que nossa autoridade sobre outros,
não é impositiva, e sim diretiva, apresentando-nos como exemplos em todas as coisas. De um
modo correto os discípulos aceitam a autoridade e a exercitam sem que ninguém se sinta
ferido (Rm. 13:1-2).
F. FRUTIFICAÇÃO
Uma das grandes vantagens que esta visão tem, é que todos podem desenvolver todo o
potencial que há em suas vidas, e que se refletirá na frutificação. Sei que não existe maior
gozo que sentir-se útil dentro da obra do Senhor. “Assim também vós, quando fizerdes
tudo o que vos for mandado, dizei: Somos servos inúteis; fizemos somente o
que devíamos fazer” (Lc.17:10).
CONCLUSÃO
O Senhor tem uma missão determinada para sua vida “E busquei dentre eles um
homem que levantasse o muro, e se pusesse na brecha perante mim por esta
terra, para que eu não a destruísse; porém a ninguém achei” (Ez. 22:30). Sê fiel
ao chamado, pois os olhos de Deus estão postos em você. Comissiona-nos para uma tarefa
concreta dentro de Sua obra. Este chamado está associado ao propósito de Deus para cada
crente, o qual é cumprido dependendo do cumprimento de requisitos estabelecidos nas
Escrituras como os que aparecem em Êxodo 18:21.
LIÇÃO
1-Você tem plena certeza de seu chamado?
2-O que você entende sobre o chamado de Deus para sua vida?
3-Quais as características do chamado de Deus em sua vida?
4-Como reconhecer o chamado de Deus em sua vida?
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03 COMO ESCOLHER UMA EQUIPE
DE LÍDERES
META DE ENSINO
Que os alunos compreendam quais são os parâmetros que Jesus seguiu para escolher Sua
equipe de Doze.
INDICADORES
1. Que o aluno explique a importância do trabalho em equipe.
2. Que o aluno explique os parâmetros para escolher uma equipe de líderes.
2 Timóteo 1:7; Lucas 6:12-16.
Mateus 16:17-18; Marcos 1:16-18; João 1:35-42; João 20:21-22; 1 Coríntios 12:11-12; Mateus
20: 28; Jeremias 18:6; Jó 10:9; Lucas 2:28.
TEXTO CHAVE
“E o que de mim ouviste de muitas testemunhas, transmite-o a homens fiéis,
que sejam idôneos para também ensinarem os outros” (2 Timóteo 2:2).
INTRODUÇÃO
A implementação da visão de discipulado exige contar com uma liderança bem preparada.
Esta visão rompe o esquema tradicional da liderança única, centrada em uma só pessoa,
dando a oportunidade a todo aquele que tenha passado por um processo de restauração e
capacitação, encontro/escola de lideres,de fazer parte de uma equipe de trabalho.
O Senhor Jesus Cristo deu-nos o melhor exemplo de trabalho em equipe, ao formar um grupo
de doze homens, a quem preparou, infundindo Seu caráter neles, a fim de que fossem Seus
colaboradores durante Seu ministério na terra. Então, se Ele, sendo o Filho de Deus, deu tanta
importância ao trabalho de equipe, por que nós não haveríamos de fazê-lo?
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Jesus levou três anos e meio para formar estes doze homens, cavando em suas vidas para
moldar seu caráter e convertê-los em pessoas idôneas para continuar com a visão que Deus
Lhe havia dado: a salvação do mundo.
Atualmente destacamos a importância do trabalho em equipe, tal como fez Jesus, aplicando a
estratégia do modelo de liderança e discipulado para o alcance e desenvolvimento da visão, e
nesta lição damos a você algumas sugestões para a formação de uma boa equipe de trabalho.
DESENVOLVIMENTO DO TEMA
1. IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE
Nada há como o trabalho em equipe, principalmente no interior da igreja, porque esta
estratégia facilita o crescimento, fazendo que este seja contínuo e firme. Permite a diversidade
de funções num mesmo corpo, todas apontando para alcançar um objetivo comum.
“Mas um só e o mesmo Espírito opera todas estas coisas, distribuindo
particularmente a cada um como quer. Porque, assim como o corpo é um, e tem
muitos membros, e todos os membros do corpo, embora muitos, formam um só
corpo, assim também é Cristo” (1Coríntios 12:11-12).
Quando se trabalha em equipe:
• O esforço é compartilhado;
• Garante-se a continuidade da obra;
• O trabalho não para;
• A motivação persevera pois uns estimulam os outros;
• A multiplicação é mais rápida;
• Valoriza-se os dons e talentos das pessoas.
2. O TRABALHO EM EQUIPE VALORIZA CADA PESSOA
Ao longo de sua vida ministerial, o Senhor Jesus considerou as pessoas, não pelo que elas
aparentavam, mas pelo potencial que sabia existir em cada uma delas. Ao escolher Seus
doze, derramou sobre eles Seu caráter e deu-lhes autoridade espiritual para que fizessem o
trabalho evangelístico, nas diferentes nações da terra (João 20:21-22).
Hoje podemos fazer o mesmo que Jesus fez, através da visão de liderança e discipulado.
A. CONSTRUINDO UM EDIFÍCIL COM PEDRAS HUMANAS
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A igreja de Cristo não é um edifício construído com ladrilhos e adornada com tapetes, mas é
formada por pessoas de todas as culturas, raças e classes sociais. As pessoas são a igreja.
Nossa obra consiste em ganhá-las e trabalhar cuidadosamente em cada uma, tal como fez
Jesus com Seus discípulos (Mateus 16:17-18; 1 Pedro 2:5).
B. CADA PESSOA É UM LÍDER
Ao formar uma equipe, considere sempre que a chave do sucesso fundamenta-se em que cada
pessoa, que nos cerca, se converta em um líder com capacidade de orientar outros. Jesus
escolheu doze pessoas nas quais viu um grande potencial de liderança (Lucas 6:12-16;
2Timóteo 2:2).
C. O SEGREDO ESTÁ DISCIPULADO
O modelo de discipulado sempre esteve no coração de Deus e seu número “12” simboliza
governo e autoridade. Jesus não escolheu nem onze nem treze pessoas; selecionou doze
que se encarregaram de continuar propagando Sua visão pelo mundo. Com equipes de
discipulado pessoas começamos a restaurar o altar de Deus no mundo.
Há algo sobrenatural nos grupos de discipulado (Mateus 10:1). E como princípio, esta
estratégia se define como: “Um modelo de liderança revolucionário que consiste em
que o cabeça de um ministério selecione discipulos para ver reproduzido nelas
tanto em sua vida quanto o caráter e a autoridade de Cristo, afim de
desenvolver a visão da igreja, facilitando assim a multiplicação. Estes
discípulos selecionam outros discípulos, para fazer com elas o mesmo que o
líder fez em suas vidas”.
3. PARÂMETROS PARA ESCOLHER A EQUIPE
Em termos gerais, devemos agir como Jesus:
A. GANHANDO-OS EM ORAÇÃO
O Senhor permaneceu toda uma noite orando por aqueles que haveriam de formar parte de
Sua equipe, e no dia seguinte dedicou-se a escolhê-los. Nós também devemos primeiro
conquistar a equipe no âmbito espiritual, para depois vê-la no plano natural (Lucas 6:12).
B. SELECIONANDO LÍDERES FIÉIS
A fidelidade deve ser uma qualidade que distinga os membros de nossa equipe, para poder
confiar-lhes a visão que temos recebido da parte de Deus. Paulo disse a Timóteo que devia
confiar a obra a pessoas idôneas, deixando transparecer a importância da fidelidade. Jesus
cuidou deste aspecto na seleção de Sua equipe (Marcos 1:16-20).
16

C. ESCOLHENDO AS PESSOAS DESEJOSAS DE SERVIR AO SENHOR
A disposição de serviço é outra das qualidades que se destacam em alguém que faz parte de
uma equipe de líderes e discípulos. Os discípulos de Jesus sempre estiveram dispostos a
servi-Lo em tudo, motivados pelo amor a Deus e pelo próprio exemplo do Mestre (João 1:35-
42; Mateus 20:28).
D. SELECIONANDO PESSOAS MOLDÁVEIS
A visão somente pode ser desenvolvida por homens e mulheres dispostos a entrar em um
processo de transformação de seu caráter, de sua maneira de pensar e de todas as áreas de
sua vida, a fim de que sejam vasos úteis no ministério. Cada um deve se ver como barro nas
mãos de Deus, para que Ele o molde de acordo com Seu propósito (Jeremias 18:6b; Jó
10:9).
E. ESCOLHER PESSOAS QUE POSSAM SER PROVADAS
Os grande líderes se distinguem no meio das provas e das adversidades, e são preparados e
fortalecidos no fogo que estas produzem. Através deste tipo de situação chega-se a conhecer
o coração dos discípulos, e é aqui que a fidelidade ou a infidelidade vem à tona (Lucas
22:28).
CONCLUSÃO
A visão tem o sucesso garantido, entre outros aspectos, pela oportunidade que ela própria dá
ao trabalho de equipe, uma vez que destrói as limitações do sistema tradicional, no qual todas
as funções e responsabilidades estão centralizadas em uma só pessoa.
Jesus deu-nos o melhor exemplo de liderança e de trabalho em equipe ao selecionar doze
homens sobre os quais infundiu Seu caráter, dedicando-lhes o tempo necessário para que
fossem formados e recebessem autoridade para difundir Sua visão no mundo.
LIÇÃO
1. O que Jesus fez em Lucas 6:12-16?
2. Qual você crê que seja a importância de uma equipe de líderes?
3. Segundo sua opinião, o que teria acontecido com o Ministério de Jesus se Ele não tivesse
escolhido Seus 12?
4. Leia 1 Coríntios 12:11-12 e, de acordo com os versículos, diga: qual é a importância do
trabalho em equipe?
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5. Cite 2 características do que faz o trabalho em equipe
6. Que fez Jesus antes de escolher Seus doze discípulos?
7. Mencione e explique três parâmetros que devemos levar em conta para escolher uma
equipe?
8. Dos parâmetros antes mencionados, você crê que lhe falte algum para desenvolver em sua
vida como discípulo?
9. Leia Jeremias 18:6b e veja se você até o dia de hoje foi uma pessoa que se deixou
moldar por Deus em seu caráter?
10. Você crê que haja coisas que lhe faltam? Quais? Por quê?
11. Segundo sua opinião, crê que as provas em nossas vidas têm alguma importância? Por
quê?
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04 RELAÇÃO ENTRE O LÍDER E
SEUS
DISCÍPULOS
META DE ENSINO
Que o aluno compreenda as regras básicas propostas para manter um bom relacionamento em
uma equipe de líderes.
INDICADORES
Que o aluno explique cada uma das regras para manter uma boa relação em uma equipe de
líderes.
João 17:6-26.
João 17:21-23; João 15:5; Filipenses 3;8,15-16; 1 Coríntios 9:19; 1 Coríntios 3:6; Mateus
11:30; Atos 5:14; 5:16; 2Coríntios 11:5-6; João capítulo 17.
INTRODUÇÃO
A visão de liderança e discipulado fundamentam-se em um processo de relacionamento entre o
líder e seus discípulos e vice-versa. O princípio foi estabelecido pelo Senhor Jesus Cristo
mediante o exemplo com os doze apóstolos.
Desde o primeiro instante em que os selecionou, preocupou-se em permanecer com eles todo
o tempo, com o propósito de conhecê-los e formá-los, e de que conhecessem plenamente a
Ele.
O sucesso do ministério de Jesus fundamenta-se na disposição, que sempre teve, para
manter-Se em contato permanente com o Pai através da oração, e também no sustentar de
uma relação de amizade e companheirismo incondicional com Seus discípulos. Por esta razão
puderam beber do Espírito, que morava nEle, e contar com a autoridade suficiente para
19

continuar com a visão. Entre o Senhor e Seus discípulos houve o mesmo sentimento e esta
unidade foi o testemunho para o mundo (João 17:21-23).
O mesmo espírito de unidade que reinou entre Jesus e Seus discípulos, é o que deve
caracterizar líderes, discípulos e conservos hoje em dia. O tema desta lição dará algumas
regras para alcançá-lo.
DESENVOLVIMENTO DO TEMA
1. IMPORTÂNCIA DA UNIDADE
A unidade de pensamentos, de sentimentos e de compromisso é a característica que reflete a
solidez de uma equipe. A vitória para uma equipe de futebol está fundamentada na coesão de
critérios e ações entre todos os jogadores e seu técnico na hora de enfrentar o time oposto.
Jesus disse:
“Eu sou a videira; vós sois as varas. Quem permanece em Mim e Eu nEle, esse
dá muito fruto; porque sem Mim nada podeis fazer” (João 15:5).
Da mesma forma, os discípulos não podem fazer nada se não estão em contato com seu líder,
nem o líder poderá alcançar as metas propostas, se não conta com o apoio de sua equipe.
Estar em unidade, no mesmo sentir, é o reflexo da maturidade espiritual (Filipenses 3:15-
16).
2. FORJAR OS MELHORES: UMA RESPONSABILIDADE DO LÍDER
O líder deve manter uma excelente relação com seus discípulos, valorizando-os como pessoa
e atendendo suas necessidades. Isto os motivará a crescer. Os seguintes fatores são
importantes para alcançar este propósito:
A. ENSINE-OS A CRESCER
Os discípulos crescem em graça, conhecimento e autoridade espiritual, através de um
processo de ensino transmitido pelo líder, que deve instruir os membros do grupo da mesma
maneira que um pai instrui a seus filhos. O líder deve contar com uma motivação permanente
para o crescimento, sendo o próprio exemplo.
“Sim, na verdade, tenho também como perda todas as coisas pela excelência do
conhecimento de Cristo Jesus, meu Senhor; pelo qual sofri a perda de todas
estas coisas, e as considero como refugo, para que possa ganhar a Cristo”
(Filipenses 3:8).
B. FORME LÍDERES EXEMPLARES
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Os líderes e discípulos brilhantes são os que formam igrejas brilhantes. As pessoas chegam à
igreja em trapos, e o líder tem o compromisso de moldá-los e poli-los, sendo instrumento nas
mãos de Deus para isso. Paulo preocupou-se com esse aspecto, chegando a descer de
posição a fim de alcançar a transformação das pessoas. “Pois, sendo livre de todos, fiz-
me escravo de todos para ganhar o maior número possível” (1 Coríntios 9:19).
O líder tem que estar disposto a servir a seus discípulos, porque alguém que não esteja
disposto a servir, não pode ser servido.
C. GUIE-OS AO SUCESSO
É o líder quem dá as normas aos discípulos, para que tomem consciência de que o sucesso
não está destinado a uns poucos, mas todos devem lutar para alcançá-lo.
Levar a equipe de discípulos ao sucesso consiste em guiá-los a ganhar outros por meio de um
trabalho de colaboração, evitando ciúmes e competição sem sentido. Paulo ensina que uns
pregam, outros colhem, mas Deus dá o crescimento. “Eu plantei; Apolo regou; mas
Deus deu o crescimento” (1 Coríntios 3:6).
D. ENSINE AS DISCIPLINAS ESPIRITUAIS
A maior dimensão de crescimento do grupo dá-se no plano espiritual, de modo que o líder
deverá crescer em tal sentido, aprendendo disciplinas que logo haverá de ensinar àqueles que
o rodeiam.
As disciplinas de Deus não são pesadas, porque não produzem escravidão, e porém dão plena
liberdade.
“porque o Meu jugo é suave, e o Meu fardo é leve” (Mateus 11:30).
E. CRIE UM AMBIENTE QUE ATRAIA A OUTROS
O ambiente que o líder desenvolve com seus discípulos, deve estar carregado de motivação
suficiente para que outros se envolvam nessa liderança. O líder e seu grupo devem contar
com recursos e estratégias, que facilitem suas projeções pessoais e ministeriais.
“e cada vez mais se agregavam crentes ao Senhor em grande número tanto de
homens como de mulheres” (Atos 5:14).
F. DESAFIE-OS COM UM GRANDE MODELO DE CRESCIMENTO
A visão de liderança e discipulado não admite esquema de conformismo. O líder deve
relacionar-se com seus discípulos através de grandes desafios, de metas elevadas que
permitam aproveitar o imenso potencial das pessoas. O nível mais elevado de liderança é o
que se move com grande autoridade espiritual:
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“Também das cidades circunvizinhas afluía muita gente a Jerusalém,
conduzindo enfermos e atormentados de espíritos imundos, os quais eram todos
curados” (Atos 5:16).
Um elevado nível de liderança se caracteriza pelo domínio da visão. Não há liderança sem
visão, como tampouco há visão sem liderança. O apóstolo Paulo chegou a dominar
plenamente a visão de Jesus.
“Ora, julgo que em nada tenho sido inferior aos mais excelentes apóstolos. Pois
ainda que seja rude na palavra, não o sou contudo na ciência; antes, por todos
os modos, isto vos temos demonstrado em tudo” (2 Coríntios 11:5-6).
Os discípulos devem também saber que uma elevada liderança é que pode se reproduzir em
outros. A visão em que você está envolvido, tem uma unção de multiplicação definida.
CONCLUSÃO
A visão de liderança e discipulado está fundamentada em um processo de relacionamento
entre líderes e discípulos. O líder de sucesso é o que pode mostrar um fruto sólido, o qual está
representado nos que crescem a partir de seu exemplo, seu testemunho e seus ensinos.
LIÇÃO
1. Para você qual foi à causa de sucesso do Ministério de Jesus?
2. Segundo João 17:21-21, qual foi a característica primordial na Relação de Jesus com
Seus discípulos?
3. Por que é importante a unidade dentro da equipe? Mencione um versículo que a justifique?
4. Segundo o tópico nº 2, que responsabilidade temos como líderes?
5. Leia 1 Coríntios 9:19 e diga quais crê serem os parâmetros para formar líderes
excelentes.
6. Que disciplinas espirituais temos como Igreja que nos levam a uma maior crescimento?
7. Que fortalezas têm como líder que gostaria que seus discípulos desenvolvessem?
8. Que erros têm cometido durante sua liderança, que evitaria que seus discípulos repetissem?
9. Você crê que haja coisas na relação com seu líder que deveriam mudar? Quais?
10. Com que você contribuiria para que a relação com seu líder e discípulos fosse excelente?
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11. Você tem discípulos? (pessoas que ganhou e está doutrinando). Se a resposta for sim,
escreva (conforme visto na aula) como é sua relação com eles? E se a resposta for Não, diga
por quê?
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05 A PERSONALIDADE DO LÍDER
Gálatas 5:22,23; 1Timóteo 3:1-10.
Tito 1:5-7; 2Tm. 2:15; 1Ts. 5:23; Sl. 139:13; 1Co. 13; Gl. 5:16; Rm. 5:3-5; Rm. 14:17; Jo. 14:27;
Lc. 6:27-31; Mc. 10:17-18; Hb. 11:1-6; 1Co. 9:24-27.
TEXTO CHAVE
“Mas o fruto do Espírito é: o amor, o gozo, a paz, a longanimidade, a
benignidade, a bondade, a fidelidade, a mansidão, o domínio próprio” (Gl. 5:22-
23).
PROPÓSITO
O mundo pede quase a gritos que aqueles líderes que tenham um coração íntegro se
manifestem, que sejam exemplo não só como pregadores, mas também como homens no lar, e
que além disso sejam homens de verdade, possuidores de um caráter, de personalidade
definida e que exerçam grande influência na liderança que estão desenvolvendo. Um dos
maiores resultados da liderança e do discipulado é a possibilidade de moldar o caráter dos
discípulos.
O propósito desta lição é orientar o aluno a compreender eficazmente o conceito de
personalidade e sua importância em cada líder.
1. PERSONALIDADE
A.PERSONALIDADE
Podemos perguntar: O que Deus tinha em Seu coração quando decidiu criar o homem? Não
há a menor dúvida de que Ele visualizou um ser que reproduzisse Seu caráter e Sua vontade
neste sistema de coisas, razão pela qual soprou de Suas narinas o sopro da vida, pois assim
como Deus governa no céu, queria que o homem governasse na Terra sobre todas as coisas.
Deus reproduziu Seu caráter no ser humano, como expressou o apóstolo Paulo: “Porque
somos feitura sua, criados em Cristo Jesus para boas obras, as quais Deus
24

antes preparou para que andássemos nelas” (Ef. 2:10). Deus idealizou um homem
justo, amoroso, feliz, que convivesse em sociedade, mas acima de tudo que desfrutasse de
uma comunhão íntima e permanente com o Criador. A personalidade de Deus é a mesma que
havia no homem, mas o que há dentro das pessoas se reflete em suas ações. O Senhor toma
como exemplo as árvores, se a árvore é boa, dá bons frutos, mas se a árvore é má dará frutos
maus. Se uma pessoa está cheia de Deus, demonstra-o com suas boas ações; do mesmo
modo o que não tem Deus manifestará o que tem permitido em sua mente e coração.
Uma vida controlada pelo Espírito Santo geralmente tem princípios firmes, atitudes corretas e é
dona de si mesmo. O caráter de uma pessoa deve se refletir no fruto do Espírito que tem
dentro de si.
“Mas o fruto do Espírito é: o amor, o gozo, a paz, a longanimidade, a
benignidade, a bondade, a fidelidade, a mansidão, o domínio próprio” (Gl. 5:22-
23).
Ter personalidade é entender a obra redentora, pois na cruz foram canceladas todas nossas
dívidas, foram apagados nossos pecados, desvaneceram-se nossos fracassos e fomos
redimidos da maldição. Entendér essa verdade e aceitá-la equivale a recuperar nossa
identidade.
B.TEMPERAMENTO
Tem a ver com nosso homem interior. É o que faz de cada pessoa um ser único,
diferenciando-se de qualquer outra. Há quatro tipos de temperamentos básicos propostos por
Hipócrates:
• Sangüíneo – Entusiasta, vigoroso e atlético.
• Colérico: Tendência a aborrecer-se com facilidade, porém são líderes natos.
• Melancólico: Sua tendência é a calma, a depressão e a tristeza.
• Fleumático: Aparentam cansaço, mas se mostram reconciliados com a vida.
Todos os servos de Deus foram moldados em seus respectivos temperamentos, até que
alcançaram o ponto de equilíbrio. Moisés tinha um temperamento tão forte que em uma
ocasião matou um egípcio e logo o enterrou para que ninguém o soubesse. Mas o tratamento
de Deus com ele foi tão efetivo que veio a ser o varão mais manso e humilde de toda a terra
( Nm. 12:3).
C. CARÁTER
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É o reflexo externo do que aceitamos internamente. Dizemos que o temperamento e o caráter
integram a personalidade do ser humano. Por outro lado, Faraó foi duro e obstinado porque
aceitou como seus conselheiros e assessores, homens entregues às práticas do ocultismo, e
como resultado os demônios foram entrando sutilmente e conseguiram manipular seu caráter.
Quando o Senhor veio à Terra, apresentou-Se como o Mestre por excelência e disse: “
Vinde a mim, todos os que estai cansados e oprimidos, e eu vos aliviarei” ( Mt.
11:28) . Jesus é o único que pode exercer uma influência positiva em nosso caráter, e ao
governar nossas vidas, Ele mesmo Se encarregará de tirar toda a influência negativa que
recebemos no passado. “Pois como Ele é, assim somos nós neste mundo”.
2. ÁREAS FUNDAMENTAIS QUE NOS AJUDAM A CRESCER
A. ALIMENTE DIARIAMENTE SUA FÉ
Sabemos que a fé vem pelo ouvir a Palavra de Deus. A fé vem. Podemos ver que a fé é ativa,
e somente chega às pessoas que estejam dispostas a entender a Palavra de Deus. Aprender
a viver em fé nos eleva acima das circunstâncias, e movemos-nos neste mundo como se
estivéssemos vendo tudo o que acontece na esfera espiritual. Nossa fortaleza será o
confessar continuamente a palavra da promessa que Deus nos deu. “Porque todo o que é
nascido de Deus vence o mundo; e esta é a vitória que vence o mundo: a nossa
fé” (1 Jo. 5:4 ).
B. SEJA UMA PESSOA EQUILIBRADA
É fundamental evitar os extremos. Paulo dá alguns conselhos a Timóteo dizendo:
• Sê exemplo. Em tuas palavras, conduta e amor.
• Ocupa-te. Na leitura, na exortação e ensino.
• Não te descuides. Do dom espiritual que há em ti.
• Tem cuidado. De ti mesmo e da doutrina. 1Tm. 4:12-16.
C. ENVOLVA SUA FAMÍLIA NO MINISTÉRIO
Esta será uma das maiores proteções contra qualquer ataque do adversário. Sabemos que
Deus está restaurando a unção de famílias sacerdotais ou comprometidas no ministério, e esta
visão contribui para que toda sua família se desenvolva.
• Um chamado familiar. “E vós sereis para mim reino sacerdotal e nação santa.
São estas as palavras que falarás aos filhos de Israel” (Êx. 19:6).
26

• Uma unção de restauração. “Eis que eu vos enviarei o profeta Elias, antes que
venha o grande e terrível dia do Senhor” ( Ml.4:5).
• O líder dá o exemplo. “Por isso, como é o povo, assim será o sacerdote; e
castigá-lo-ei conforme os seus caminhos, e lhe darei a recompensa das suas
obras” ( Os.4:9).
3. TRAÇOS QUE DISTINGUEM A PERSONALIDADE DO LÍDER
Assim como a personalidade geralmente está constituída e definida por diversos traços, a
personalidade do líder também está caracterizada por aspectos e traços necessários para que
una o perfil do líder de êxito.
A.ENTUSIASTA
O bom líder procura ser positivo em tudo quanto faz, sem se importar com as circunstâncias
que o rodeiam. “Por isso não desfalecemos; mas ainda que o nosso homem exterior se
esteja consumindo, o interior, contudo, se renova de dia em dia. Porque a nossa leve e
momentânea tribulação produz para nós cada vez mais abundantemente um eterno peso de
glória; não atentando nós nas coisas que se vêem, mas sim nas que se não vêem; porque
as que se vêem são temporais, enquanto as que se não vêem são eternas” (2 Co. 4:16-18).
Não desfalecemos. O entusiasmo é uma alta dose de fé para não olhar as circunstâncias e
mantermo-nos com muito bom ânimo em tudo que façamos.
• O homem interior se renova.
A única maneira de manter uma renovação a cada dia é deixando a mente aberta na direção
que o Espírito Santo quer dar. E isto implica em renunciar a ter uma mente tradicional.
• Atentando nas coisas que se não vêem.
Devemos ter tal comunhão com o Espírito de Deus que Ele abra os céus e possamos ver no
plano espiritual tudo o que queremos que Ele realize no plano natural. Quando seus olhos
espirituais se abrem você ficará assombrado com tudo o que o Senhor tem para sua vida e
ministério e que, por medo ou por ignorância, não o conquistou, mas agora, através da fé,
pode trazer ao plano natural.
B. ÍNTEGRO
O bom líder inspira confiança em seus conservos e naqueles que o seguem. O que mostramos
diante dos demais é nossa vida de sujeição à Palavra, o que nos traz a integridade. “Em
tudo te dá por exemplo de boas obras; na doutrina mostra integridade,
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sobriedade, linguagem sã e irrepreensível, para que o adversário se confunda,
não tendo nenhum mal que dizer de nós” (Tt. 2:7-8).
• Apresentado-se.
Seria muito mais fácil dizer aos demais: Não olhe para mim, olhe para o Senhor. Mas Deus
nos escolheu como exemplo de inspiração para muitos, de modo que estarão observando o
que ensinamos e o que fazemos.
• Palavra sã.
Cada palavra que sai de nossos lábios é como um fruto. Nossa vida é como uma árvore, se
estamos curados por dentro, isto se refletirá no valor de cada palavra que dissermos.
Quando uma vida está dominada pelo medo, pela dúvida ou amargura, também o refletirá
em suas palavras, uma vez que estas não o estimularão à fé.
C. SEGURO DE SI MESMO
Alguém que não creia em si mesmo nunca se atreverá a enfrentar novos desafios porque
pensa que se o fizer fracassará. Se Deus teve a ousadia de crer em nós, por que não fazemos
o mesmo? Os homens de Deus se fortaleceram no que Deus havia feito neles.
• Caleb disse: “Subamos animosamente, e apoderemo-nos dela; porque bem
poderemos prevalecer contra ela” (Nm. 13:30).
• Josué disse: “Tão somente não sejais rebeldes contra o Senhor, e não
temais o povo desta terra, porquanto são eles nosso pão. Retirou-se deles a
sua defesa, e o Senhor está conosco; não os temais” (Nm. 14:9).
• Davi disse a Golias: “ Hoje mesmo o Senhor te entregará na minha mão; ferir-
te-ei, e tirar-te-ei a cabeça; os cadáveres do arraial dos filisteus darei hoje
mesmo às aves do céu e às feras da terra; para que toda a terra saiba que há
Deus em Israel; e para que toda esta assembléia saiba que o Senhor salva,
não com espada, nem com lança; pois do Senhor é a batalha, e ele vos
entregará em nossas mãos” (1Sm. 17:46-47).
D. CONFIÁVEL
Este é o que assume as pequenas obrigações como grandes responsabilidades, que jamais
pensa em tirar proveito pessoal no que lhe foi confiado, pois tem a certeza de que a seu tempo
será exaltado. Confiam-lhe os maiores segredos porque jamais os divulgará, e tanto o coração
de seu cônjuge como de seu superior está sempre confiado nele (1 Sm. 16:18).
E. DISCIPLINADO
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Assim como o esportista prepara-se para ter sucesso em sua carreira, o crente deve exercitar
diariamente os sentidos espirituais, físicos, emocionais e intelectuais; deve aprender a exigir de
si próprio para poder completar com sucesso a corrida da fé. “Não sabeis vós que os que
correm no estádio, todos, na verdade, correm, mas um só é que recebe o
prêmio? Correi de tal maneira que o alcanceis. E todo aquele que luta, exerce
domínio próprio em todas as coisas; ora, eles o fazem para alcançar uma coroa
corruptível, nós, porém, uma incorruptível. Pois eu assim corro, não como
indeciso; assim combato, não como batendo no ar. Antes subjugo o meu corpo,
e o reduzo à submissão, para que, depois de pregar a outros, eu mesmo não
venha a ficar reprovado” (1 Co.9:24-27).
• Um único vencedor.
O importante não é competir, mas sim perseverar até ganhar.
• Exige de si mesmo.
Tudo o que é um estorvo em sua vida cristã deve ser rejeitado.
• Um arauto para outros.
Você não somente está na corrida cristã, mas são muitos os que estão seguindo seus
próprios passos. Como líder deve perseverar na frente da corrida, sem permitir que nada o
desanime.
F. PERSEVERANTE
O apóstolo Paulo disse: “O lavrador que trabalha deve ser o primeiro a gozar dos
frutos” (2Tm. 2:6).
“Portanto, irmãos, sede pacientes até a vinda do Senhor. Eis que o lavrador
espera o precioso fruto da terra, aguardando-o com paciência, até que receba
as primeiras e as últimas chuvas” (Tg.5:7). No Japão há uma semente conhecida como
a semente do bambu japonês; esta, depois de semeada, nos primeiros anos aparentemente
nada acontece no exterior, pois todo este tempo a semente trabalha na raiz. Depois do sétimo
ano, em apenas seis semanas acontece o grande milagre: aquela semente se transforma em
um tremendo bambu de aproximadamente 36 metros de altura. Em sua vida ministerial você
tem que aprender a esperar o que o Espírito Santo estará fazendo no interior de sua liderança,
e no tempo determinado verá o desenvolvimento da mesma alcançado dimensões sem
precedentes.
G. REPRODUTOR
Deve ter a estabilidade de dar continuidade ao ministério, através das pessoas que conseguiu
formar na liderança, pois esta é a base para não deixar de crescer. Liderar consiste em
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exercer influência sobre outros, alcançando o desenvolvimento de seu mais alto potencial.
Esta influência abarca o moldar do caráter, a descoberta de valores e o reconhecimento de
qualidades.
4. INFLUÊNCIA DO FRUTO DO ESPÍRITO NA PERSONALIDADE DO
LÍDER.
Um líder de sucesso distingue-se porque sua conduta está determinada pela influência do fruto
do Espírito Santo em sua vida pessoal e no exercício de seu ministério. Praticamente podemos
dizer que o fruto do Espírito Santo é o modelo próprio de personalidade de todo o líder cristão.
Sendo assim, os traços de personalidade do líder cristão são os expressos por Paulo na carta
aos Gálatas:
“ Mas o fruto do Espírito é: o amor, o gozo, a paz, a longanimidade, a
benignidade, a bondade, a fidelidade, a mansidão, o domínio próprio; contra
estas coisas não há lei” (Gl. 5:22,23).
A. AMOR
O combustível que impulsiona a liderança. “Ninguém tem maior amor do que este, de
dar alguém a sua vida pelos seus amigos. Vós sois meus amigos, se fizerdes o
que eu vos mando” (Jo. 15:13,14). O líder deve estar disposto a dar tudo às pessoas que
está formando; e este por sua vez, devem ser obedientes à sua direção.
B. GOZO
O que permite ao líder manter-se firme. “Não que tenhamos domínio sobre a vossa fé,
mas somos cooperadores de vosso gozo; pois pela fé estais firmados” (2 Co.
1:24). A motivação tem que levar os discípulos a viverem o gozo em seus corações, pois isto
os manterá firmes na fé.
C. PAZ
“Assim, pois, a igreja em toda a Judéia, Galiléia e Samária, tinha paz, sendo
edificada, e andando no temor do Senhor; e, pelo auxílio do Espírito Santo, se
multiplicava” (At. 9:31). As igrejas em Jerusalém depois que experimentaram paz puderam:
• ser edificadas,
• andar no temor de Deus,
• ser fortalecidas pelo Espírito Santo.
D. PACIÊNCIA
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“Prega a palavra, insta a tempo e fora de tempo, admoesta, repreende, exorta,
com toda longanimidade e ensino” (2 Tm. 4:2). A paciência é a base para que se possa
levar a termo o propósito divino. Deve-se com paciência:
• pregar,
• redargüir,
• admoestar,
• repreender,
• exortar.
E. BENIGNIDADE
A misericórdia e a piedade que o líder experimenta (Lc.6:27-31).
F. BONDADE
“Pois o fruto da luz está em toda a bondade, e justiça e verdade” (Ef.5:9). A
bondade está muito ligada à justiça e à verdade. Paulo orava pelos crentes de Tessalônica
para que Deus os tornasse dignos do seu chamado e cumprissem com poder todo propósito de
bondade e obra de fé (2 Ts. 1:11).
G. FÉ
O Senhor disse a Pedro: “Mas eu roguei por ti, para que a tua fé não desfaleça; e
tu, quando te converteres, fortalece teus irmãos” (Lc. 22:32). Deve ser nossa oração
constante que nossos discípulos possam suportar as provas que se apresentam na vida cristã
e que é o único modo de produzir maturidade para depois ter a experiência e poder ajudar a
outros crentes que tiverem que passar pelas mesmas provas que já tenham vencido.
H. MANSIDÃO
“Adverte-lhes que estejam sujeitos aos governadores e autoridades, que sejam
obedientes, e estejam preparados para toda boa obra, que a ninguém infamem,
nem sejam contenciosos, mas moderados, mostrando toda a mansidão para com
todos os homens” (Tt.3:1,2). A mansidão está muito ligada a:
• submissão às autoridades,
• obediência,
• disposição em fazer o bem,
• evitar intrigas,
• não ser contenciosos.
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I. TEMPERANÇA (DOMÍNIO PRÓPRIO)
“Porque Deus não nos deu o espírito de covardia, mas de poder, de amor e de
moderação” (2 Tm.1:7).
Uma das batalhas mais intensas que o crente tem que travar é contra o espírito de medo, já
que a função deste é obscurecer a visão, para que o crente ignore as bênçãos que Deus tem
para ele. O domínio próprio produz essa força interna que dá firmeza para impedir que nada
seja contrário à direção do Espírito Santo dentro de sua vida.
A unção do líder depende da maneira como este submete seu caráter ao caráter de Jesus
(Gálatas. 5:16)
CONCLUSÃO
Você é a obra prima de Deus. O caráter de Cristo está reproduzido em sua vida, pelo que você
tem a capacidade de ser dono de si mesmo. Conheça seu temperamento, esforce-se
diariamente em submeter cada área de sua vida ao controle do Espírito Santo, o que há de se
refletir no fruto do Espírito, tendo traços que tragam autoridade na atividade ministerial.
LIÇÃO
1. Faça uma analise do seu comportamento no relacionamento com outras pessoas e tente
descobrir quais os traços mais marcantes de sua personalidade até definir o temperamento
predominante.
2. De acordo com Gálatas 5:22 -23, observe as qualidades que fazem parte de sua liderança e
se há fraquezas em alguma delas.
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06 O PREÇO DA LIDERANÇA
Lc. 14:26-33.
Lc. 9:23; Is. 53:3-12; 1Co. 11:1; Jr. 20:10-12; At. 6:1-2; Êx. 18:18; 2Co. 12:9; Ec. 3:1; Lc. 22:
40-43; Sl. 108:13; Jo. 1:11.
TEXTO CHAVE
“Jesus, porém, lhe respondeu: Ninguém que lança mão do arado e olha para
trás é apto para o reino de Deus” (Lucas 9:62).
PROPÓSITO
Todo homem deve entender que o mais importante é que possa encontrar seu lugar no corpo
de Cristo onde terá que enfrentar grandes riscos e desafios. Deus escolhe cada um de Seus
filhos movido por Sua misericórdia, e a seguir Ele tem que trabalhar no caráter de cada um, até
esculpir Sua imagem e semelhança em suas vidas. O propósito desta lição é ensinar aos
alunos que qualquer um que quer ter algo mais valioso, deve pagar um preço. É como em
relação às jóias: quanto mais finas, mais alto será seu preço. As coisas de pouco valor, muito
rapidamente ficarão no esquecimento, enquanto que aquelas que muito nos custam são as de
que cuidamos com mais esmero. Ainda que possamos falar de um alto preço na liderança, a
grande realidade é que o preço já foi pago pelo Senhor Jesus Cristo, há 2000 anos atrás.
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Talvez o preço a que fazemos referência, é o ter muito mais cuidado em andar pelos caminhos
já estabelecidos pelos Senhor.
1. PAGAR UM PREÇO
Muitos de nós na realidade sentimos-nos como Moisés ao descer o monte, onde havia
experimentado a glória de Deus. Ele lhe dará as tábuas da lei, escritas com Seu próprio dedo,
mas quando desceu do monte, Moisés encontrou o povo descontrolado e entregue à idolatria.
Isto arrasou seu coração, pelo que quebrou as tábuas da lei e quis renunciar ao ministério.
Todo líder irá enfrentar situações difíceis nas quais poderá pensar que errou, e poderá sentir-se
tentado a renunciar ao ministério. Mas há um fogo que arde dentro de seu coração, que o
motivará a continuar.
Moisés começa a falar com Deus e apresenta seus próprios argumentos (Êxodo 33:12-23)
• Mostra-me agora Teu caminho. Todo o líder tem que saber para onde se dirige, pois
guiará a comunidade pelo caminho que tomar. Como líder, aprenda a ouvir a Deus e seja
obediente ao rumo que Ele quiser traçar para sua vida.
• Para que Te conheça. O caminho mais eficiente para poder conhecer a Deus, é o do
quebrantamento. Jó pôde conhecer a Deus depois de seu quebrantamento. (Jó 42:5,6).
O profeta Isaías teve a revelação do trono e da glória de Deus, e exclamou: “Ai de mim!
pois estou perdido” (Is. 6:5). Conhecer a Deus é andar pelo caminho da santidade.
• Para que encontre graça. Ou seja, Deus decida caminhar conosco. “O Senhor,
porém, era com José, estendendo sobre ele a sua benignidade e dando-lhe
graça aos olhos do carcereiro” (Gn. 39: 21).
Maria achou graça aos olhos de Deus e o agradou para que ela fosse a mãe do Salvador.
Lucas 1:30.
Pela graça permanecemos em pé e frutificamos.
A RESPOSTA DO SENHOR À PETIÇÃO DE MOISÉS FOI:
MINHA PRESENÇA IRÁ CONTIGO E TE DAREI DESCANSO . A esposa de um
pregador, cada vez que este chegava extenuado em sua casa à noite, somente lhe dizia: “Hoje
você trabalhou sem o Senhor”. Não importam os desafios que tenhamos que enfrentar, ou as
tarefas que tenhamos que desenvolver, se o Senhor está conosco, não haverá estresse, pois a
recompensa no serviço de Deus é o descanso, porque Deus está vivendo dentro de nós.
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• Enoque caminhou com Deus; Depois que seu filho Matusalém nasceu, todos os dias
de sua vida, foram trezentos anos (Gn. 5:25).
• A arca da aliança. Para os judeus esta lhes dava segurança de que Deus estava com
eles e lhes daria a vitória em todas as coisas.
• Em Jesus. Deus manifestou-se em carne na pessoa de Jesus, e toda a Sua plenitude
estava nEle.
• No Pentecostes. Desde aquele momento cada crente converte-se no templo do
Espírito Santo.
CONHEÇO-TE PELO TEU NOME. O nome é a expressão externa do que está dentro.
Como acontece com as lojas: o nome que aparece está de acordo com o que nos oferecem. É
por isso que Deus mudou o nome de Abrão (pai enaltecido) pelo de Abraão (Pai de multidões);
de Jacó (suplantador) por Israel (Príncipe com Deus. “Mas agora, assim diz o Senhor
que te criou, ó Jacó, e que te formou, ó Israel: Não temas, porque eu te remi;
chamei-te pelo teu nome, tu és meu. Visto que foste precioso aos meus olhos,
e és digno de honra e eu te amo, portanto darei homens por ti, e os povos pela
tua vida. a todo aquele que é chamado pelo meu nome, e que criei para minha
glória, e que formei e fiz” ( Is. 43:1,4,7).
Deus tem um grande amor e um cuidado específico para com aqueles a quem conhece pelo
nome.
A Simão (Cana, ou inconstante) o Senhor chamou Pedro (pedra: firme, decidido). Salomão
disse: “Mais digno de ser escolhido é o bom nome do que as muitas riquezas; e
o favor é melhor do que a prata e o ouro” ( Pv. 22:1).
FAREI PASSAR TODA MINHA BONDADE DIANTE DE TEU ROSTO. A bondade
representa a bênção de Deus que não está encoberta para Seus filhos, mas está diante deles,
para que dela se apropriem e desfrutem. Paulo disse que Deus nos abençoou com toda a
sorte de bênçãos espirituais nos lugares celestiais, em Cristo Jesus (Ef. 1:3). As maiores
bênçãos, foram preparadas por Deus para Seus filhos. “Mas, como está escrito: As
coisas que olhos não viram, nem ouvidos ouviram, nem penetraram o coração
do homem, são as que Deus preparou para os que o amam” (1Co. 2:9).
ESTARÁS SOBRE A ROCHA. A penha é um protótipo de Jesus Cristo. Para o salmista
Davi, era o lugar de segurança, onde Deus o colocava para não ser alcançado pela
adversidade. Sl. 40:1-3. Nos momentos difíceis, Deus nos põe sobre a rocha, porque como
crentes não somos imunes à dor, não sabemos quando a adversidade irá nos atacar, ou
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quando será o dia mau, e ter a sensação de que estamos afundando no lodo pegajoso, mas
Deus prometeu livrar-nos da aflição e firmar nossos pés sobre a rocha inabalável, que é Cristo.
Para Paulo não há nada que nos possa separar do amor de Deus que está em Cristo Jesus
nosso Senhor (Rm. 8:38,39).
VERÁS MINHAS COSTAS. O que é uma representação da obra redentora de Jesus, pois
Suas costas foram flageladas com o chicote de Roma, até que Lhe arrancaram a pele,
convertendo-a em uma chaga. O profeta Isaías disse: “e pelas suas pisaduras fomos
sarados” (Is. 53:5). A cruz tem duas traves, uma vertical e outra horizontal. A trave vertical
fala-nos de nossa relação permanente com Deus, e a trave horizontal fala-nos da relação que
devemos ter com nosso próximo. Para alguns pregadores é fácil entender a teologia, mas não
sabem como se relacionar com seu próximo, não sabem como tratar as pessoas. Mas quando
entendemos o poder da cruz, ser-nos-á fácil amar a Deus e amar ao nosso próximo.
2. O PREÇO DA LIDERANÇA
O preço da liderança é assumido quando temos um bom discipulado.
Lc. 14:26-33. O Senhor Jesus no deu a chave do que deveria ser um discipulado eficiente.
• Desprendimento de todas as coisas (Vs. 26). Como seres humanos tendemos a
apegar-nos excessivamente aos nossos entes queridos, não que isto seja ruim mas o que o
Senhor quer ensinar-nos é que se, diante de uma posição intransigente da parte de alguém a
quem nós amamos, e que está em choque com os ensinos de Jesus, nossa atitude deve ser
aborrecer esta posição e dar prioridade ao Senhor.
• Vida de quebrantamento (Vs.27). O próprio Senhor comparou-Se ao grão de trigo que
para, dar fruto, primeiro deve cair na terra e morrer. Do mesmo modo nós para darmos o fruto
certo, devemos ser primeiro quebrantados em nosso homem interior, para assim ter uma
dependência total do Senhor, o que nos fará dar fruto abundante. Experimentamos o maior
quebrantamento quando compreendemos a necessidade de morrer diariamente em oração,
onde levamos nossos desejos, cargas e paixões aos pés da cruz e aceitamos a morte do
Senhor como a nossa própria morte . Ao fazermos isto, estaremos levando nossa cruz
diariamente e será fácil seguir ao Senhor.
• Visão clara (V. 28). A comparação com o construtor é extraordinária, pois podemos ter
os planos, o terreno, uma excelente planta, mas se não tivermos os recursos, estaremos
fazendo o ridículo diante dos demais. O mesmo acontece com a visão, se você tem uma
excelente teologia, boa oratória e se lhe é fácil compartilhar com as pessoas, e pode encher
seu recinto repetidamente, mas não tem uma visão clara de como reter as pessoas e como
capacitá-las e convertê-las em ganhadores de almas, estará fazendo o ridículo diante das
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forças espirituais da maldade que operam nos ares, pois zombarão de você, dizendo: este
homem ganhou tantas pessoas mas por falta de visão a maioria delas já retrocedeu e preferiu
voltar para o mundo. Se aplicar corretamente a visão de liderança e discipulado tenha a
segurança de que converter-se-á na maior preocupação do inferno.
• Liderando um exército de guerreiros (Lc.14:31,32). Você tem que formar um
exército de guerreiros espirituais que estejam cobrindo seus ombros durante as vinte quatro
horas do dia e, que por sua vez, o estejam apoiando em cada uma das decisões que esteja
tomando. Os exemplos que se têm visto, de líderes espirituais que falharam, foi
primordialmente por não terem uma cobertura permanente de oração.
• Renovação da mente (Vs.33). O renunciar a tudo o que possuímos equivale a estar
inovando diariamente nosso modo de pensar. Seria muito mais fácil o moldar-nos às velhas
estruturas, mas estamos conscientes de que o que causou impacto séculos atrás não é o
mesmo que surte efeito no dia de hoje. Se não mudarmos nossos esquemas para chegar às
pessoas, Deus terá que Se prover de outros que estejam dispostos a fazê-lo.
3. PREPARADOS PARA SUPORTAR
Como líderes teremos que suportar com maturidade algumas que, se as soubermos manejar,
não causarão nenhum efeito. Os líderes de nossos dias poderão encontrar situações como as
seguintes:
A. A CRÍTICA
Dois aspectos afetam muito os servos de Deus: ver o menosprezo ou ouvir a crítica. O Senhor
disse: “Quem é cego, senão o meu servo, ou surdo como o meu mensageiro, que
envio? e quem é cego como o meu dedicado, e cego como o servo do Senhor?
Tu vês muitas coisas, mas não as guardas; ainda que ele tenha os ouvidos
abertos, nada ouve” (Is 42: 19,20). Jeremias pôde contratacar a crítica com a sua fé. “
Mas o Senhor está comigo como um guerreiro valente” (Jr. 20:11). A crítica não
fazia os Apóstolos mudar suas prioridades (At.6:1,2).
B. A FADIGA
O trabalho do líder é intenso e pode trazer cansaço, especialmente quando não se tem em
conta a importância de delegar algumas funções. Foi o caso de Moisés. Êx.18:18. No
entanto quando as atividades aumentarem, a tensão pode ser evitada se tão somente
levarmos nossa carga e a depositarmos aos pés do Senhor. “Vinde a mim, todos os que
estai cansados e oprimidos, e eu vos aliviarei” (Mt. 11:28).
C. TEMPO
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Davi disse a Deus. “Os meus dias estão nas tuas mãos; livra-me das mãos dos
meus inimigos e dos que me perseguem” (Sl. 31:15). Quando nosso tempo está na
presença de Deus, trabalhamos de uma maneira muito mais eficiente. O Senhor Jesus
aparentemente permaneceu no anonimato por trinta anos , mas quando chegou o tempo de
Deus, deu início a Seu ministério e, em tão somente três anos e meio, conseguiu efetuar a
relação da humanidade, fundar a igreja e dividir o curso da história. Rendamos, tanto nossas
vidas quanto nossos ministérios nas mãos do Senhor, e Ele nos ajudará a remir o tempo.
D. A SOLIDÃO
“Mas ele se retirava para os desertos, e ali orava” (Lc. 5:16). Os tempos de solidão
devem ser aproveitados para aumentar a relação devocional com Deus a fim de nos
fortalecermos nEle. “De tarde, de manhã e ao meio-dia me queixarei e me
lamentarei; e ele ouvirá a minha voz. Livrará em paz a minha vida, de modo
que ninguém se aproxime de mim; pois há muitos que contendem contra mim”
(Sl. 55: 17,18).
E. DECISÕES
“Mas deliberei isto comigo mesmo: não ir mais ter convosco em tristeza” (2 Co
2:1). Paulo tomou a decisão de sempre se apresentar com gozo diante dos crentes de Corinto
e com palavras que despertassem o ânimo. Todo líder tem que tomar decisões, mas quando
estas são tomadas em oração, os resultados serão favoráveis. Davi, antes de tomar qualquer
decisão em sua vida, sempre consultava a Deus.
F. REJEIÇÃO
O oposto da aceitação é a rejeição. Paulo foi rejeitado pelos de sua nação, mas isto não o fez
ceder aos seus caprichos, antes se manteve firme, sem importar o que viesse. Saul, por
querer a consagração do povo, desobedeceu a Deus e foi rejeitado como rei. Jesus, ao ser
rejeitado pelos judeus, estendeu Sua misericórdia aos gentios (Jo. 1:11,12).
4. A RECOMPENSA EM PAGAR O PREÇO.
Assim como no passado, hoje Deus dá grandes retribuições a Seus filhos que tenham decidido
desenvolver-se dentro da liderança:
Abraão.
Abraão creu em Deus e isto lhe foi imputado como justiça e foi chamado amigo de Deus. “E
se cumpriu a escritura que diz: E creu Abraão a Deus, e isso lhe foi imputado como justiça, e
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foi chamado amigo de Deus. Vedes então que é pelas obras que o homem é justificado, e não
somente pela fé” (Tg. 2:23-24).
O exemplo de José:
“Depois disse Faraó a José: Porquanto Deus te fez saber tudo isto, ninguém há tão entendido
e sábio como tu. Tu estarás sobre a minha casa, e por tua voz se governará todo o meu povo;
somente no trono eu serei maior que tu” (Gn. 41:39-40).
O exemplo de Paulo:
“Disse-lhe, porém, o Senhor: Vai, porque este é para mim um vaso escolhido, para levar o meu
nome perante os gentios, e os reis, e os filhos de Israel; pois eu lhe mostrarei quanto lhe
cumpre padecer pelo meu nome” (At. 9:15-16).
“E de noite disse o Senhor em visão a Paulo: Não temas, mas fala e não te cales; porque eu
estou contigo e ninguém te acometerá para te fazer mal, pois tenho muito povo nesta cidade”
(At. 18: 9-10).
O QUE O SENHOR PROMETE
• Dá-nos cidades e nações: “Se o Senhor se agradar de nós, então nos
introduzirá nesta terra e no-la dará; terra que mana leite e mel” (Nm 14:8).
• Autoridade Espiritual: “E, chamando a si os seus doze discípulos, deu-lhes
autoridade sobre os espíritos imundos, para expulsarem, e para curarem toda
sorte de doenças e enfermidades” (Mt 10:1).
• Prosperidade em todas as dimensões: “Amado, desejo que te vá bem em todas as
coisas, e que tenhas saúde, assim como bem vai a tua alma” (3 Jo 2).
CONCLUSÃO
Nascemos para liderar e influenciar positivamente a outros. Não importa o preço que
tenhamos que pagar, o esforço que tenhamos que fazer, as batalhas que tenhamos que
vencer, sabemos que Deus nos chamou para Seu serviço e apoiar-nos-emos completamente
nEle, porque guardará nossa alma da angústia e faz-nosá frutificar em nosso ministério. Para
Jesus custou a própria vida; a nós nos corresponde uma cota de sacrifício a nível pessoal e
familiar, mas Deus retribui entregando-nos nações para que as conquistemos.
LIÇÃO
1-Pagar o preço envolve todas as áreas de nossa vida?
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2-Examine-se e descubra em qual delas requer maior entrega e consagração.
3- A liderança de sucesso está ao seu alcance?
4- Para você, qual o preço que Jesus pagou para nos ensinar a liderança?
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07 PRINCÍPIOS PARA UMA
LIDERANÇA EXCELENTE
2 Pedro 1:3-11.
At. 6:3; At. 11:24; Jo. 3:27; 2Co. 4:7; 1Sm. 16:18; Rm. 12:3 e 16; Fp. 1:6; Rm. 13:1,2; 2Tm.
3:16; Cl. 3:16; 1Ts. 4:7,8; 1Tm. 3:1-13.
TEXTO CHAVE
“E por isso mesmo vós, empregando toda a diligência, acrescentai à vossa fé a
virtude, e à virtude a ciência” (2 Pe. 1:5).
PROPÓSITO
A vida do líder deve ser uma vida com propósito. Devemos ter objetivos muito claros e
concretos enquanto estivermos nesta terra. Não podemos ser como cata-ventos sem rumo
fixo: devemos ter um objetivo e uma meta que nos indiquem aonde chegaremos. Há metas
internas e externas que, como cristãos, teremos que alcançar. As metas externas estão
fundamentadas no que fazemos para Deus e as internas no que somos em Deus. Muitos se
preocupam mais em desenvolver o exterior que o interior, e pode até ser que tenham metas
boas, que os mantenham ocupados o tempo todo, tais como testemunhar, visitar, formar
líderes ou trabalhar em diferentes áreas do ministério. Essas coisas são boas, mas a meta
principal deve ser o que somos em Deus, pois diariamente devemos crescer em Cristo até que
Seu caráter seja reproduzido em nós. Jesus disse: “Sede vós, pois, perfeitos, como é
perfeito o vosso Pai celestial” (Mt. 5:48).
Depois do recital de um excelente violinista, uma criança aproximou-se dizendo: “Daria a
minha vida para tocar como você”. E o violinista comentou: “Foi isso exatamente o que fiz: dei
minha vida para tocar assim”. Aqueles homens que deixaram marcas na história da
humanidade tiveram uma característica fundamental: aprenderam a crescer em Deus.
Esta lição tem o propósito de ajudá-lo a encontrar caminhos que o conduzam à excelência em
sua liderança, aplicando princípios bíblicos que contribuam para transcender os limites da
mediocridade e do conformismo, na tarefa de ganhar e formar outros para a obra de Cristo.
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1. LIDERANÇA EFICIENTE É SINÔNIMO DE EXCELÊNCIA
Um princípio que rege a execução de uma liderança eficiente é a aplicação da excelência em
todos os seus processos. Na liderança cristã a excelência tem a ver com a essência do próprio
líder, tanto em sua vida interior como exterior, ou seja, sua relação íntima com Deus por um
lado, e a maneira como esta se reflete naqueles a quem lidera para a obra.
“Não sabeis vós que os que correm no estádio, todos, na verdade, correm, mas
um só é que recebe o prêmio? Correi de tal maneira que o alcanceis” (1Co. 9:24).
Ninguém abriria uma escola onde treinasse pessoas para fracassarem na vida. Nem alguém
se casaria para ser a pessoa mais infeliz deste mundo. Todos anelamos sempre um futuro
melhor, e, muitas vezes, não importa o preço a ser pago, contanto que se encontre a fórmula
que nos garanta o sucesso. Devemos entender que:
O sucesso foi planejado para que você o alcance. É importante que entenda que, tanto o
sucesso quanto o fracasso encontram-se dentro de sua própria vida. Se você aceita o
fracasso, porque este, talvez, tenha sido um grande companheiro de toda a sua família, ou
porque pensa que não tem um título universitário, etc., com essa atitude estará aceitando que
esse hóspede (nada desejável) faça parte de sua própria vida. Mas se pensa que, como filho
de Deus, possui muitos privilégios já registrados na Palavra e decide se apropriar deles,
fazendo valer seus direitos, então as portas se abrirão para que entre como um conquistador a
fim de caminhar até o alvo, rumo ao sucesso.
Napoleão Gil disse: “Tudo aquilo que a mente possa imaginar, pode ser alcançado pelo
homem”. Muitas vezes não chegamos ao sucesso porque nunca nos detemos em sonhar. O
sucesso é crer que, apesar das circunstâncias, você poderá ir adiante. Você encontrará um
sem número de obstáculos que buscam lhe impedir os passos, mas estes são a escola que
logo o ajudarão com aqueles que esteja liderando.
2. PRINCÍPIOS ASSOCIADOS À EXCELÊNCIA
Como podemos distinguir um líder excelente de outro que não o seja? Há um sem número de
princípios associados à excelência, e os seguintes são alguns deles.
A. A EXCELÊNCIA VEM DE DEUS
“Ele é a Rocha; suas obras são perfeitas” (Dt.32:4a).
“Respondeu João: O homem não pode receber coisa alguma, se não lhe for
dada do céu” (Jo. 3:27);
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“Temos, porém, este tesouro em vasos de barro, para que a excelência do poder
seja de Deus, e não da nossa parte” (2 Co. 4:7).
B. A EXCELÊNCIA É UMA CARACTERÍSTICA DOS HOMENS DE DEUS
“Assim fez Ezequias em todo o Judá; e fez o que era bom, e reto, e fiel
perante o Senhor seu Deus or seu Deus. E toda a obra que empreendeu no
serviço da casa de Deus, e de acordo com a lei e os mandamentos, para buscar
a seu Deus, ele a fez de todo o seu coração e foi bem sucedido” (2 Cr. 31:20-21).
“Respondeu um dos mancebos: Eis que tenho visto um filho de Jessé, o
belemita, que sabe tocar bem, e é forte e destemido, homem de guerra, sisudo
em palavras, e de gentil aspecto; e o Senhor é com ele” (1Sm. 16:18).
C. A EXCELÊNCIA É ALCANÇADA COM ESFORÇO
“Mas o que para mim era lucro passei a considerá-lo como perda por amor de
Cristo; sim, na verdade, tenho também como perda todas as coisas pela
excelência do conhecimento de Cristo Jesus, meu Senhor; pelo qual sofri a
perda de todas estas coisas, e as considero como refugo, para que possa
ganhar a Cristo, e seja achado nele, não tendo como minha justiça a que vem
da lei, mas a que vem pela fé em Cristo, a saber, a justiça que vem de Deus
pela fé” (Fp. 3:7-9).
D. A EXCELÊNCIA EXIGE DILIGÊNCIA
“Não sejais vagarosos no cuidado; sede fervorosos no espírito, servindo ao
Senhor” (Rm. 12:11).
E. A EXCELÊNCIA EXIGE HUMILDADE
“Porque pela graça que me foi dada, digo a cada um dentre vós que não tenha
de si mesmo mais alto conceito do que convém; mas que pense de si
sobriamente, conforme a medida da fé que Deus repartiu a cada um” (Rm. 12:3).
F. BUSCA A PERFEIÇÃO NO QUE FAZ
“tendo por certo isto mesmo, que aquele que em vós começou a boa obra a
aperfeiçoará até o dia de Cristo Jesus” (Fp. 1: 6).
G. TRANSMITE A VISÃO
“O que também aprendestes, e recebestes, e ouvistes, e vistes em mim, isso
praticai; e o Deus de paz será convosco” (Fp. 4:9).
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3. A EXCELÊNCIA COMO NORMA OU PRINCÍPIO CONSTANTE NA
LIDERANÇA
Um principio é uma norma ou idéia fundamental que rege o pensamento ou a conduta. Neste
sentido relaciona-se também com as regras que todos temos que seguir a fim de alcançar um
objetivo comum.
“Mas, naquela medida de perfeição a que já chegamos, nela prossigamos” (Fp.
3: 16).
A. PRINCÍPIOS QUANTO À ÁREA ESPIRITUAL
• Fundamentação da liderança na Palavra de Deus.
“A palavra de Cristo habite em vós ricamente, em toda a sabedoria; ensinai-vos e
admoestai-vos uns aos outros, com salmos, hinos e cânticos espirituais, louvando a Deus
com gratidão em vossos corações” (Cl. 3:16).
• Submissão à autoridade.
“Toda alma esteja sujeita às autoridades superiores; porque não há autoridade que não
venha de Deus; e as que existem foram ordenadas por Deus. Por isso quem resiste à
autoridade resiste à ordenação de Deus; e os que resistem trarão sobre si mesmos a
condenação” (Rm. 13:1,2).
• A santificação.
“Todavia o firme fundamento de Deus permanece, tendo este selo: O Senhor conhece os
seus, e: Aparte-se da injustiça todo aquele que profere o nome do Senhor” (2Tm. 2:19).
• Não enredar-se no negócios da vida.
“Nenhum soldado em serviço se embaraça com negócios desta vida, a fim de agradar
àquele que o alistou para a guerra. E também se um atleta lutar nos jogos públicos, não
será coroado se não lutar legitimamente” (2Tm. 2:4,5).
• A busca de aprovação.
“Procura apresentar-te diante de Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se
envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade” (2Tm.2:15).
B. PRINCÍPIOS QUANTO AO DESENVOLVIMENTO DO MINISTÉRIO
• Trabalhar no presente para assegurar o futuro.
O líder deve manter seu povo em constante motivação, realizando atividades que dêem
continuidade ao ministério no futuro. A aplicação de níveis adequados de exigência levarão
ao alcance da excelência.
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• Disposição para enfrentar e resolver problemas.
A liderança é uma corrida onde encontraremos alegrias, ou tristezas; algumas delas
produzidas por pessoas que lideramos, as quais se requer de nossa parte agir com
prudência, mantendo a sensibilidade quando se exige fazer guerra espiritual.
• Aprender com os erros.
Quando falamos de sucesso, muitos pensamentos cruzam em nossas mentes e a verdade é
que ninguém quer viver com o fracasso. Todos nós desejamos o sucesso. Estou seguro de
que não há uma só pessoa que ore: “ Senhor faz-me um fracassado”. Todos pedimos para
conquistar o sucesso. Queremos ter sucesso no ministério, no lar, no trabalho, na
universidade, etc. Poderíamos dizer que sucesso são metas conquistadas, sonhos
realizados, obstáculos vencidos ou triunfos aclamados. Cada um de nós deseja, do mais
profundo de nosso coração, ser reconhecido, valorizado, aceito e, quando uma pessoa está
disposta a alcançar o sucesso, precisa revestir-se de uma fortaleza interior, de uma
tenacidade que a mova a vencer qualquer obstáculo que possa se apresentar diante do
sucesso. Os homens de sucesso são aqueles que souberam assimilar muito bem seus
fracassos. Para que uma pessoa alcance o sucesso tem que, primeiro, passar por vários
fracassos. Ainda que saibamos que a ninguém agrada fracassar na vida, o fato de que
tenha recebido uma experiência negativa não significa que tudo se acabou; quer dizer que
esse é um degrau a mais para que se projete até o sucesso. Uma experiência negativa não
é para que a pessoa se feche em si mesma e nunca mais abra seu coração para as
oportunidades que a vida lhe der, e quando estamos diante de situações difíceis podemos
assimilar muito bem o fracasso e transformá-lo em uma plataforma que nos levará ao
sucesso.
“Pois tenho para mim que as aflições deste tempo presente não se podem
comparar com a glória que em nós há de ser revelada. Porque a criação
aguarda com ardente expectativa a revelação dos filhos de Deus” (Rm. 8:18,19).
• Ser flexíveis.
O líder deve ser constante no que empreende, mas também deve ter uma mente aberta
para a mudança e ser hábil para estabelecê-la.
• Compromisso.
Alcançar um alto nível de excelência na liderança está condicionado também ao
compromisso que o líder assume diante de seu povo, e o que seus seguidores adquirem
através dele, sem importar a condição ou posição em que se encontra cada um. 1Sm. 22:2.
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4. ALGUMAS RAZÕES BÍBLICAS PARA APLICAR PRINCÍPIOS DE
EXCELÊNCIA NA LIDERANÇA
• O mundo nos observa:
“Portanto, nós também, pois que estamos rodeados de tão grande nuvem de
testemunhas, deixemos todo embaraço, e o pecado que tão de perto nos
rodeia, e corramos com perseverança a carreira que nos está proposta” (Hb.
12:1).
• O inimigo busca nos derrotar.
“Sede sóbrios, vigiai. O vosso adversário, o Diabo, anda em derredor, rugindo
como leão, e procurando a quem possa tragar” (1Pe. 5:8).
• Somos escolhidos de Deus.
“Mas vós sois a geração eleita, o sacerdócio real, a nação santa, o povo
adquirido, para que anuncieis as grandezas daquele que vos chamou das
trevas para a sua maravilhosa luz” (1Pe.2:9).
CONCLUSÃO
O que cheguemos a ser em Deus veremos refletido no que fazemos para Deus. A excelência
de Deus vê-se refletida em todas as Suas obras, e o nosso dever como Seus filhos é fazer as
coisas com esse mesmo espírito de excelência. Liderança e excelência são dois conceitos que
devem estar sempre relacionados. O líder cristão deve procurar a excelência para dar o
melhor de si no desenvolvimento da visão, que Deus lhe tem dado para sua vida e ministério.
LIÇÃO
1. Que lição de sucesso você pode tirar deste versículo? “Certamente que a bondade e a
misericórdia me seguirão todos os dias da minha vida, e habitarei na casa do
Senhor por longos dias” (Sl. 23:6).
2. O que você faria para ter uma liderança eficiente?
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08 PERIGOS DA LIDERANÇA
1 Timóteo 6: 11-16.
1 Sm. 17: 34,35; 2 Tm. 4:7; Rm. 12:3; Nm. 12:16; Nm.16:1-50; 1 Tm. 4: 1-3; Js. 1:9; Js. 7:21;
Pv. 13:4; Fp. 2:3; 2Co. 6:14; Cl. 3:23; 2 Tm. 1:7; 2 Co. 10:4-6.
TEXTO CHAVE
“Peleja a boa peleja da fé, apodera-te da vida eterna, para a qual foste
chamado, tendo já feito boa confissão diante de muitas testemunhas” ( 1 Tm. 6:
12).
PROPÓSITO
Paulo conseguiu cultivar uma relação de mestre com o discípulo Timóteo, e o alertou quanto a
aspectos dos quais ele ,como líder, não poderia se descuidar: “Tem cuidado de ti mesmo
e do teu ensino; persevera nestas coisas; porque, fazendo isto, te salvarás,
tanto a ti mesmo como aos que te ouvem” (1Tm. 4:16). Paulo dá a entender que nem o
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mundo, nem o diabo conseguirão separá-lo de Jesus; o maior perigo era ele próprio, razão pela
qual o apóstolo castigava seu corpo e o colocava em sujeição. E a outra advertência refere-se
à doutrina, já que ser vigilantes nela nos impedirá de sairmos da rota.
Sabemos que todo o líder deve vencer tremendas batalhas, se deseja cumprir com sucesso o
propósito para o qual foi chamado e pelo qual está neste mundo. Davi é um exemplo genuíno
do homem treinado e disposto a enfrentar qualquer tipo de perigo a fim de cumprir cabalmente
com o que lhe foi atribuído. Mas por outro lado há o exemplo de Saul que permitiu o temor em
sua vida e este o levou à própria destruição.
O objetivo desta lição é dar-lhe a conhecer quais são os perigos mais comuns que podem
afetar a liderança e ajudá-lo com algumas estratégias para que os enfrente e saia vitorioso.
1. SITUAÇÕES DE PERIGO
Uma situação de perigo é tudo aquilo que ameaça em instabilizar a vida de uma pessoa e tudo
quanto esta realiza. É o risco iminente de que algo mal suceda. Em geral todo líder está
constantemente exposto a este tipo de situações, mas, especialmente o líder cristão, porque o
inimigo sabe perfeitamente que se trata de uma pessoa escolhida para influenciar
positivamente com o evangelho de Cristo outras pessoas, até transformá-las e resgatá-las de
suas garras.
Podemos dizer que os perigos da liderança se apresentam quando deixamos de depender de
Deus, e confiamos em nós mesmos ou em nossos sucessos. Paulo sugeriu a Timóteo:
“ Peleja a boa peleja da fé, apodera-te da vida eterna, para a qual foste chamado, tendo já
feito boa confissão diante de muitas testemunhas” (1Tm. 6:12).
Paulo lembra seu discípulo sobre:
• Pelejar a batalha da fé. Há dias nos quais sentimos que temos a maior fé do mundo, mas
em pouco tempo vem a sensação de que a fé se esvaneceu e voltamos a nos sentir vazios.
A que isso se deve? Ao fato de que todos os dias estamos enfrentando uma tremenda
batalha contra hostes espirituais da maldade nos lugares celestiais e estes poderes têm
como meta enfraquecer os crentes na fé. Nossa vitória depende de nossa relação com
Deus e Sua palavra.
• Lança mão. Isto equivale a apropriar-se da vida eterna que o Senhor lhe deu e não se
expor a perder a salvação “namoricando” com o pecado.
• Havendo feito a profissão (confissão). Profissão é o mesmo termo que confissão; a
confissão pública de que Jesus é o Senhor de nossa vida transforma-se em um poderoso
argumento no mundo espiritual a nosso favor.
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2. ALGUNS PERIGOS DIANTE DOS QUAIS DEVEMOS ESTAR
PREPARADOS
Na vida cristã geralmente surgem situações difíceis ou perigosas que todo o crente deve estar
preparado para superar, mas é quando este decide se converter em um servo comprometido
com o ministério e com a visão que Deus lhe deu, que precisa estar pronto para enfrentar
qualquer tipo de adversidade, pois sabemos que o Senhor disse: “não te deixarei, nem te
desampararei, como está escrito: Por amor de ti somos entregues à morte o dia todo;
fomos considerados como ovelhas para o matadouro. Mas em todas estas
coisas somos mais que vencedores, por aquele que nos amou “ (Rm. 8:33-37).
Ainda que o adversário invista em nos acusar, Deus tem erigido uma cerca de proteção ao
redor de Seus servos e os protege.
A. OUTROS PERIGOS QUE O LÍDER TEM QUE ENFRENTAR SÃO:
• O ORGULHO:
“Porque pela graça que me foi dada, digo a cada um dentre vós que não
tenha de si mesmo mais alto conceito do que convém; mas que pense de si
sobriamente, conforme a medida da fé que Deus repartiu a cada um” (Rm.
12:3).
 O antídoto é que pense de si com sobriedade.
• MURMURAÇÃO:
“Irmãos, não faleis mal uns dos outros. Quem fala mal de um irmão, e julga a
seu irmão, fala mal da lei, e julga a lei; ora, se julgas a lei, não és observador
da lei, mas juiz. Há um só legislador e juiz, aquele que pode salvar e
destruir; tu, porém, quem és, que julgas ao próximo?” (Tg. 4:11,12).
 O antídoto é saber que não somos juizes, porque da forma como julgarmos seremos
julgados.
• REBELIÃO.
“Porque a rebelião é como o pecado de adivinhação, e a obstinação é como a
iniqüidade de idolatria. Porquanto rejeitaste a palavra do Senhor, ele também
te rejeitou a ti, para que não sejas rei” (1Sm. 15:23).
 O antídoto é a obediência irrestrita à palavra de Deus.
• FALSAS REVELAÇÕES.
“Mas o Espírito expressamente diz que em tempos posteriores alguns apostatarão da fé,
dando ouvidos a espíritos enganadores, e a doutrinas de demônios, pela hipocrisia de
homens que falam mentiras e têm a sua própria consciência cauterizada, proibindo o
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casamento, e ordenando a abstinência de alimentos que Deus criou para
serem recebidos com ações de graças pelos que são fiéis e que conhecem bem a
verdade; pois todas as coisas criadas por Deus são boas, e nada deve ser rejeitado se é
recebido com ações de graças; porque pela palavra de Deus e pela oração são
santificadas” (1Tm. 4:1-5). É uma batalha que o crente deve vencer contra o espírito da
apostasia, que é quando as pessoas excluem a graça para andar pelo caminho das obras,
permitindo o distanciamento de seu cônjuge, e sacrificando até mesmo seu alimento.
Devemos entender que não somos mais espirituais se deixamos ou não de comer.
 O antídoto é a palavra de Deus e a oração que tudo santificam.
• DESÂNIMO.
O desânimo apresenta-se quando temos que enfrentar grandes alvos ou responsabilidades,
e é quando tendemos fixar-nos nas circunstâncias tirando os olhos de Deus. Isto permite
que:
a)nosso coração desanime,
b) vem o medo,
c) ficamos confundidos,
d) predomina o desânimo.
 O antídoto:
a) a promessa de Deus vai conosco,
b) peleja por nós,
c) salva-nos.
A batalha é ganha, primeiro, dentro de nós, porque ao crermos em nosso coração e
confessarmos com a nossa boca, veremos os resultados.
• NEGLIGÊNCIA.
“O que trabalha com mão remissa empobrece; mas a mão do diligente
enriquece. O que ajunta no verão é filho prudente; mas o que dorme na sega
é filho que envergonha” (Pv. 10: 4,5). O negligente é aquele que vê a necessidade
espiritual de sua cidade e prefere deixá-la para depois, e isto produz pobreza ministerial.
 O antídoto é ser diligente e entender que estamos vivendo um tempo de muita colheita
espiritual; se crermos e agirmos, Deus enriquecerá nossos ministérios.
• INVEJA.
“Também vi eu que todo trabalho e toda destreza em obras provêm da inveja
que o homem tem do seu próximo. Também isso é vaidade e desejo vão” (Ec.
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4:4). A inveja é o resultado de uma frustração em que as pessoas se sentem incomodadas
com o sucesso de seu próximo, e podem cair na murmuração, crítica e aflição de espírito.
 O antídoto:
a) a excelência em todas as coisas, porque quando a alcançamos, desaparecerá a
frustração, que produz a perturbação de ver outros progredirem;
b) desfrutar dos sucessos de seu próximo como se fossem seus, e isto reconfortará seu
espírito.
• COBIÇA.
“Por causa da iniqüidade da sua avareza me indignei e o feri; escondi-me, e
indignei-me; mas, rebelando-se, ele seguiu o caminho do seu coração. Tenho
visto os seus caminhos, mas eu o sararei; também o guiarei, e tornarei a dar-
lhe consolação, a ele e aos que o pranteiam. Eu crio o fruto dos lábios; paz,
paz, para o que está longe, e para o que está perto, diz o Senhor; e eu o
sararei” ( Is. 57:17-19).
A cobiça faz com que:
a) Deus se aborreça;
b) o fira;
c) esconda de você Seu rosto;
d) indigne-se contra você.
 O antídoto:
a) Um genuíno arrependimento;
b) deixar seus próprios caminhos para andar pelo de Deus;
c) permitir-Lhe sarar suas feridas do passado;
d) aceitá-Lo como o pastor de sua vida;
e) mudar sua linguagem para que seus lábios proclamem a paz.
• TEMOR.
“O receio do homem lhe arma laços; mas o que confia no Senhor está
seguro” (Pv. 29:25). O temor é o resultado de um coração ferido, e que paralisa o homem
em todas as decisões que este tenha que tomar. Saul é um grande exemplo dos efeitos
desastrosos produzidos pelo temor:
- Deus lhe confia a missão de destruir a Amaleque (1Sm. 15:1-3).
- Saul obedece parcialmente (1 Sm.15:8-9).
- O profeta Samuel o repreende por seus pecados de:
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a) desobediência (v.22);
b) rebelião (adivinhação) (v.23);
c) obstinação (idolatria) (v.23).
- Saul reconhece que quebrara o mandamento de Deus pelo temor (v.24);
- a partir desse momento Deus tirou-lhe todo o Seu respaldo (v.28);
- Deus escolheu outro melhor que ele, alguém valente, sem medo (v.28);
- Saul passa a ser atormentado por um demônio (1Sm. 16:14);
- enche-se de ciúmes contra Davi (1Sm. 18:8);
- usava palavras vulgares (1Sm. 20:30);
- mata os sacerdotes de Deus (1Sm. 22:18);
- consulta uma advinha (1Sm. 28:8);
- o temor o acompanha até no momento de sua morte (1Sm.31:3,4);
- transmite para seu escudeiro o espírito de temor e de suicídio (1Sm. 31:5,6);
 O antídoto - Paulo disse:
“Porque Deus não nos deu o espírito de temor, mas de poder, de amor e de
moderação” (2Tm. 1:7). Como filhos de Deus temos que rejeitar o temor em todas as
suas manifestações. Porque a missão do medo é roubar, matar e destruir.
Você pode fazer a seguinte oração: “Pai, arrependo-me de haver consentido o medo
dentro de minha vida; renuncio a ele com todas as minhas forças, repreendo-o e o lanço fora
de minha vida. Creio que na cruz, Jesus levou todo o meu medo e fez-me livre dessa
maldição. Aceito o espírito de poder e domínio próprio que me é outorgado por Jesus, sei que
Ele está a meu lado como um poderoso guerreiro e pelejara sempre por mim, amém”.
3. GUERRA ESPIRITUAL: ESTRATÉGIA PARA ENFRENTAR O
PERIGO
Conscientiza-nos de que estamos em uma guerra contínua contra as diferentes forças, requer
de nossa parte que possamos identificar contra quem estamos pelejando, pois não ignoramos
que o Senhor Jesus conquistou na cruz todos os nossos triunfos e o que nos corresponde é o
fazer uso de nossa autoridade. “Pois as armas da nossa milícia não são carnais, mas
poderosas em Deus, para demolição de fortalezas; derribando raciocínios e todo
baluarte que se ergue contra o conhecimento de Deus, e levando cativo todo
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pensamento à obediência a Cristo; e estando prontos para vingar toda
desobediência, quando for cumprida a vossa obediência” (2Co. 10:4-6).
• Devemos entender que temos armas espirituais que são poderosas em Deus para
derrubar as fortalezas e os poderes do inimigo. Devemos perseverar no ataque ao inimigo,
que por mais que este se oponha, não poderá prevalecer. “Pois também eu te digo
que tu és Pedro, e sobre esta pedra edificarei a minha igreja, e as portas do
hades não prevalecerão contra ela” ( Mateus 16:18).
Efésios 6:10-18:
• Devemos fortalecer-nos no Senhor e na força do Seu poder;
• devemos entender que nossa luta é contra as forças espirituais da maldade nas regiões
celestiais;
• devemos estar firmes contra as artimanhas do diabo;
• devemos sempre colocar a armadura de Deus;
• devemos orar em todo o tempo.
• Derrubar todo os argumentos (Cl. 2:14,15).
• Derrubar toda a altivez que se levanta contra o Senhor Jesus. “E a altivez do homem
será humilhada, e o orgulho dos varões se abaterá, e só o Senhor será
exaltado naquele dia” (Is. 2:17).
• Levando cativo o pensamento à obediência a Cristo (Is. 55:8).
• Prontidão em castigar a desobediência quando se alcança a perfeita obediência (Cl.
3:5,6).
O Salmista apresenta-nos como deve ser a estratégia de guerra no Salmo 149:5-9. “Louve-
lhe o nome com dança”. A dança deve ser um instrumento de guerra no mundo espiritual,
uma vez que cada movimento eqüivale a pisar serpentes, escorpiões e toda a força do inimigo.
• Um golpe certeiro. “Cantem-lhe louvores com adulfe e harpa”.
• Saber que somos um povo guerreiro que alegra o coração de Deus. Porque Jeová alegra-
se com Seu povo.
• Avançar com segurança de que somos salvos. “Ardona os mansos com salvação”.
• Viver em regozijo em Sua presença. “ Exultem de glória os santos”.
• Elevar cânticos de vitória. “cantem de alegria nos seus leitos” (onde você sonha).
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