Apresentação feita no evento da ABAT- 1º. Fórum Nacional sobre a Era Digital Fiscal e o Cruzamento Eletrônico de Informações Fiscais (SPED, NFe, EFD-ICMS/IPI e EFD SOCIAL- INSS/ PIS/COFINS)

1. ALIZ NOVA SOLUÇÕES
1. Agenda 15. Fiscalização Digital
2. Quem Somos 16. SCC – Sistema de Controle de Créditos
3. O que fazemos 17. Cenário de informações do leiaute
4. Nossas soluções 15. Quem vai assinar?
16. Código Civil
5. Experiência em Sped
17. Código Penal
6. Rede Social no DNA 18. Crime de sonegação fiscal
7. Universo Sped 18. Entendendo a Nova Folha de
8. Propósito do projeto EFD Pagamento
SOCIAL 19. Montagem do leiaute
9. Novas Áreas envolvidas 20. Blocos de registros
10. Entes Envolvidos 21. O Dashboard dos eventos
11. Cenário Futuro – Livro de 22. O Dashboard da folha
23. As Rubricas
Registro
24. Outros aspectos
12. de empregados Digita 25. Mapeamento dos processos
13. Cenário Futuro – No curto 26. Cronograma 2012
prazo
14. Registro Eletrônico – Portal
do Traba

2. Quem somos?
Atendimento a
Especializada
+220 grandes grupos.
na área fiscal + de 1.700 projetos
e tributária.
Escritórios em:
São Paulo
+220 Rio de Janeiro
Campinas
profissionais. Belo Horizonte
Porto Alegre

3. O que fazemos
Atendimento às Adequações e
obrigações Cadastros
Suporte e Qualidade e
continuidade Integridade

4. Nossas soluções

5. Experiência em SPED
A primeira empresa a desenvolver uma
metodologia de mapeamento do projeto
Sped na plataforma DELPHI, com
integração de todos os mapeamentos (
EFD X ECD X PIS/COFINS)
Capacitação e metodologia em
Projetos de Mapeamento de
Aderência e Implantação SPED
+300 projetos entregues.
Representante oficial das empresas no
GT48, na primeira fase do projeto Sped
(Sadia, Usiminas, Kaiser, e Ambev) e no
CT-e (DHL, Itapemirim, Gol)‫‏‬
Empresa homologadora dos Equipe de profissionais
módulos SPED Contábil e Fiscal constantemente
com a Mastersaf/SERPRO capacitados e atualizados
no cenário SPED

6. REDE SOCIAIS NO DNA
6

7. Roda do Tempo

8. 8

9. Propósito do Projeto EFD SOCIAL
• Recepcionar no Ambiente do Sped as Obrigações Tributárias,
Trabalhistas e Previdenciárias das Empresas sobre
Empregados em um único arquivo digital.
• Tratar todas as Informações Sociais de Trabalhadores, com ou
sem vínculo empregatício, e demais fatos geradores de
contribuições previdenciárias.

10. Novas Áreas Envolvidas

11. ENTES ENVOLVIDOS
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12. Cenário Futuro
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13. No Curto Prazo
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14. Registro Eletrônico

15. A Fiscalização Digital
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16. DCTF PREV
16

17. DCTF PREV
17

18. DCTF PREV
18

19. SCC – Sistema de Controle de Créditos
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20. A Fiscalização Digital
20

21. A Fiscalização Digital
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22. Cenário de informações do leiaute

23. Cenário do Leiaute
 SERVIÇOS TOMADOS
 BANCO/AGENCIA
 NF/SERIE
 DATA EMISSÃO
 DATA PAGTº.
 TP SERVIÇO
 APÓS.ESPECIAL|( 15, 20, 25)
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24. Quem vai assinar?
 RESPONSÁVEL PELAS INFORMAÇÕES
 RESPONSÁVEL P/CONTATO COM CRC
 UMA ASSINATURA
 FOLHA TRABALHADORES
 FOLHA DIRETORIA
 FOLHA TERCEIROS
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25. Entendendo a nova folha de pagamento
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26. Montagem da folha por Lotação
 FOLHA - POR LOTAÇÃO
 MATRICULA DO TRABALHADOR
 CARGO
 FUNÇÃO
 GRAU DE RISCO
 RUBRICAS ( QUANT//, VLRS)
 DT PAGTº
 FORMA DE PAGTº
 BCO/AGENCIA
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27. Blocos de Registros
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28. Arquivos que serão enviados

29. Arquivos que serão enviados - Detalhe
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30. DASHBOARD DA FOLHA DE PAGAMENTO
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31. Envio da Folha de Pagamento
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32. Envio dos Eventos
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33. RUBRICAS
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34. BLOCO U - PROCESSOS
• O bloco tem por
objetivo prestar
informações sobre
ações judiciais
com suspensão
da exigibilidade do
crédito tributário,
afetando o cálculo
dos tributos e
contribuições.

35. Outros aspectos
 CEI (Cadastro de empresas e industrias...)
 O CEI será extinto.
 Será criado o CNO Cadastro Nacional de Obras, e
CEPF - para contribuintes individuais que tenham
empregados, por exemplo: a secretária que auxilia
o médico no consultório.

36. RESULTADOS ESPERADOS DO PROJETO
A implantação da EFD SOCIAL permitirá:
 Aumento da arrecadação espontânea e da percepção de risco;
 Redução do custo de conformidade para os empregadores;
 Participação do trabalhador no auxílio à fiscalização das obrigações
trabalhistas e previdenciárias;
 Aumento na formalização do emprego e inclusão previdenciária;
 Melhoria ao acessos aos direitos trabalhistas e previdenciários,
inclusive decorrentes de reclamatórias trabalhistas;
 Visão integral do contribuinte empregador;

37. RESULTADOS ESPERADOS DO PROJETO
A implantação da EFD SOCIAL permitirá:
 Aumento da produtividade dos órgãos fiscalizadores e na presença fiscal;
 Melhoria no atendimento ao contribuinte e nos serviços
prestados(Parcelamento, Restituição/Compensação e Certidão Negativa
unificados)
 Redução de fraudes na concessão de benefícios previdenciários e no
seguro desemprego;
 Melhoria no credenciamento dos empregados e ampliação do atendimento
das outras entidades e fundos;

38. Mapeamento por Etapas
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39. Cronograma 2012
 jun/2012 - Fechamento do leiaute;
 set/2012 - Publicação da legislação;
 jan/2013 – Desenvolvimento do PVA;
 maio/2013 - Validações e testes;
 jun/2013 - Homologação final;
 jul/2013 – Implantação.
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40. Obrigado!
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