A SAGI está finalizando seu Planejamento Estratégico 2015-2018 e desenvolveu seu Mapa Estratégico, que define sua missão, visão de futuro e valores. O Mapa é organizado em quatro dimensões - Pessoas, Tecnologia e Orçamento, Processos Internos e Contribuição para as Políticas de Desenvolvimento Social - e será usado para traduzir a estratégia em ações operacionais em 2016.

1. A SAGI está finalizando o Planejamento Estratégico
2015-2018 e um dos produtos desse processo é o seu
Mapa Estratégico, onde estão declaradas a Missão, Vi-
são de Futuro e os Valores que orientam o seu trabalho.
O Mapa Estratégico é organizado com base em relações
de causa e efeito, nas quatro dimensões estabelecidas:
Pessoas, Tecnologia e Orçamento, que são os recursos ne-
cessários para implementar as ações; Processos Internos,
SAGI elabora Mapa Estratégico
No
31|fevereirode2016
boletim SAGI31
O Boletim SAGI é um informativo eletrônico voltado à comunidade de técnicos e gestores das Políticas de
Desenvolvimento Social com o objetivo de divulgar estudos avaliativos, ferramentas informacionais, instrumentos
de monitoramento, publicações e cursos de capacitação e formação elaborados pela Secretaria de Avaliação e
Gestão da Informação e outras instituições na área, além de eventos de potencial interesse de seu público leitor.
que organizam projetos e atividades para gerar os resulta-
dos; Resultados Institucionais, que definem resultados que
se quer atingir; e Contribuição para as Políticas de Desen-
volvimento Social, que são os impactos almejados.
Dando sequência ao planejamento, em 2016 a estratégia
será traduzida nas ações operacionais que serão executa-
das para enfrentar os desafios identificados, bem como os
indicadores utilizados para medir os resultados alcançados.
SECRETARIA DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DA INFORMAÇÃO (SAGI)
ESPLANADA DOS MINISTÉRIOS, BLOCO A - SALA 307 BRASÍLIA/DF
CEP 70.054-906 - WWW.MDS.GOV.BR/GESTAODAINFORMACAO
CONTATE A SAGI PELO FONE (61) 2030.1501 / 2030.1512
CONTRIBUIÇÃO
PARA
AS
POLÍTICAS
DE
DESENVOLVIMENTO
SOCIAL
RESULTADOS
INSTITUCIONAIS
PROCESSOS
INTERNOS
PESSOAS,
TECNOLOGIA
E
ORÇAMENTO
VALORES
MAPA
ESTRATÉGICO
DA
SAGI/MDS
Orçamento Infraestrutura
de
TI
VISÃO
MISSÃO
Gestão
de
Pessoas Conhecimento
Técnico-­‐Científico
Produzir
e
disseminar
informação
e
conhecimento
para
o
aprimoramento
e
a
inovação
das
políticas
de
desenvolvimento
social
Ser
reconhecida
como
instituição
que
produz
e
facilita
a
apropriação
de
informação
e
de
conhecimento
relevantes
para
a
atuação
dos gestores
e
técnicos
das
políticas
de
desenvolvimento
social
nas
três
esferas
de
governo
Inovação
no
desenho,
gestão
e
implementação
dos
programas
Aumento
da
eficácia,
efetividade
e
eficiência
na
execução
dos
programas
Apropriação dos
Instrumentos
de
M&A
pelos
agentes
públicos
e
sociedade
Informação,
aplicativos
e
conhecimento
sobre
políticas
do
MDS
disponíveis
para
agentes
operadores
Informação
e
conhecimento
sobre
políticas
e
programas
sociais
geridos
pelo
MDS
acessíveis
aos
agentes
públicos
e
sociedade
Insumos
específicos
para
formulação,
monitoramento
e
avaliação
de
políticas
do
MDS
desenvolvidos
Ter
equipe técnica
multidisciplinar
qualificada
Garantir
soluções
tecnológicas
efetivas
Assegurar
recursos
orçamentários
e
priorizar sua
execução
na
estratégia
Estabelecerparcerias
com
centros
de
pesquisa,
universidades
e
organizações
multilaterais
Produzir
mapeamentode
processos
e
indicadores
de
monitoramento
de
políticas
e
programas
Realizar
pesquisas
de
campo
e
estudos
de
avaliação
de
programas
e
ações
Realizar ações
de
capacitação
e
formação
de
agentes
públicos
e
sociais
Desenvolver
ações
e
produtos
de
disseminação
para
públicos
diversos
Efetuar gestão
de
projetos
de
cooperação
e
assessoramento
técnico
Desenvolver
sistemas
e
ferramentas
informacionais
para
coleta,
integração
e
consulta
de
dados
-­‐ Compromisso
com
a
equidade -­‐ Qualidade
dos
produtos
-­‐ Rigor
técnico -­‐ Multidisciplinaridade
-­‐ Ética
na
pesquisa -­‐ Trabalho
em
equipe
-­‐ Transparência -­‐ Construção
conjunta
de
soluções
-­‐ Prontidão

2. De natureza aplicada, o curso concentrou-se nas técnicas
de análise estatística descritiva e inferencial. Teoria e apli-
cação da probabilidade e testes de hipóteses foram cen-
trais na disciplina.
O curso contou com a participação de 20 colaboradores do
MDS, que também participaram de curso sobre o software
de análise estatística “R”.
Vagas contratadas
1a
etapa - Meta pactuada com 26 estados e DF: 37.061 (2012/2015)
Meta
Pactuada
36.536 ou
98,6% da meta
pactuada
1.750Vagas a contratar
Jáfoifinalizadaaetapadecoletadedados
do Censo SUAS 2015. Dos 37.923 formu-
lários previstos, os estados e municípios
preencheram 36.754, o que correspon-
de a 96,9% da meta. Vale destacar que
99,8% dos CRAS finalizaram o preenchi-
mento, assim como 99,7% dos CREAS, 100% dos Centros
Pop e 100% das Unidades de Acolhimento em todo o país.
A previsão é que os primeiros dados do Censo SUAS 2015
estejam disponíveis a partir de maio de 2016. A novidade
destaúltimaediçãoéainclusãodeumquestionárioparaas
unidades que executam o serviço de Proteção Social Espe-
Além de garantir a contratação de 36,5 mil vagas para
capacitação de trabalhadores (98% da meta), em 2016
o CapacitaSUAS irá ultrapassar a meta previamente es-
tabelecida, pois alguns estados estão ofertando mais
vagas que o pactuado (veja gráfico abaixo).
Para assegurar um padrão de qualidade nas ativida-
des do Programa, o governo federal tem promovido
o nivelamento das equipes de docentes das insti-
Entre 25 e 29 de janeiro, a Escola Nacional de Administração
Pública (Enap) realizou o curso Estatística Básica e Análise de
Dados para Diagnóstico, Monitoramento e Avaliação de Polí-
ticas Públicas, ministrado pelo Profº Gilvan Guedes (UFMG).
“O curso ajudou a equipe da SAGI a revisitar conceitos estatísti-
cosquesãoestratégicosparalidarcomdados”,ponderaDionara
Borges, Coordenadora Geral de Monitoramento de Resultados.
cial para pessoas com deficiência e idosas.
O Censo SUAS é um instrumento de moni-
toramento anual sobre a gestão, oferta de
serviços e benefícios socioassistenciais,
equipamentos, financiamento, dentre ou-
tros. A coleta de dados é feita por meio de
um formulário eletrônico preenchido pelas secretarias, e
conselhos de assistência social. Visa produzir informações
que auxiliem o planejamento e aperfeiçoamento do siste-
ma. É realizado anualmente desde 2007, o Censo SUAS é
uma ação integrada entre a Secretaria Nacional de Assis-
tência Social (SNAS) e a SAGI.
Acesse os dados das últimas edições do Censo SUAS no Tab SUAS: aplicacoes.mds.gov.br/sagi/simulacao/tabsuas/home.php
veja mais informações no link: aplicacoes.mds.gov.br/
sagirmps/educacaopermanente/index.php?link=1010
Estados e municípios preenchem 97% dos formulários do Censo SUAS 2015
CapacitaSUAS está prestes a superar as metas pactuadas na 1ª etapa
Enap ministra curso sobre teoria e aplicação da probabilidade e testes de
hipóteses
tuições de ensino quanto aos conteúdos, enfoques,
metodologia e objetivos de aprendizagem.
Até 2015, foram realizados 11 alinhamentos com
352 participantes. Todos os cursos ofertados foram
precedidos pelas oficinas de alinhamento (100% da
meta). Para 2016, há uma previsão de cinco alinha-
mentos, sendo que o primeiro será realizado em 22
e 23 de fevereiro, em São Paulo.
CENSO SUAS