[1] A observação comportamental avaliou 3 funcionários em suas atividades normais e identificou comportamentos de risco como não uso de EPI e postura corporal inadequada. [2] Foram feitas recomendações para conscientizar os funcionários sobre esses riscos através de diálogos de segurança. [3] A avaliação da qualidade da observação indicou que todos os campos foram preenchidos corretamente.

1. OBSERVAÇÃO
COMPORTAMENTAL
TIPO DE OBSERVAÇÃO
PLANEJADA
X OCASIONAL
IDENTIFICAÇÃO
OBSERVADOR FUNÇÃO:
NOME: JACQUELINEOLIVEIRA ARAGÃO - TÉCNICODE SEGURANÇA NOTRABAHLO
DATA: HORA: 08:00hs Nº DE PESSOAS OBSERVADAS: 3
ATIVIDADES OBSERVADAS:
LOCAL DA OBSERVAÇÃO:
TIPO DE ATIVIDADE: Normal ( ); Eventual ( x )
IMPORTANTE
1 – A Folha de dados é somente para o registrode Comportamentos;
2 – Se for SEGURO, DE RISCO ou NÃO APLICÁVEL coloque um “X” na respectiva coluna;
3 – Não registre Condiçãode Risco. Neste casoutilize o formulárioespecifico;
4 – Mostre e explique a folha de dados à(s)pessoa(s) antese depois da Observação;
5 – Reforce os Comportamentos Seguros;
6 – Converse sobre os Comportamentos de Riscos:O objetivo é identificar e eliminar as suascausas.
COMPORTAMENTOS CRÍTICOS AVALIADO COMO:
1.0 ATENÇÃO NO TRABALHO (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
1.1 Atenção na Tarefa – Está sempre atento a tarefa que realiza? Não tem a visão obstruída por
equipamentos. Instalações, cargassuspensase etc.?
X 0,30
1.2 Pontos de Prender/Linha de Fogo – Evita colocar parte do corpo entre objetos, partes móveis de
equipamentos com risco de pensamento? Não utiliza anéis, pulseiras e etc. que possam ficarpresos
em partes móveis de equipamentos?Pode ser atingidopor algo que caia ouque seja projetado.
X 0,30
1.3 Atenção ao Trajeto – Está atendo ao trajeto (piso, desníveis, escadas) para evitar escorregos,
tropeços, quedas. Choque com equipamentos, objetos e etc?
X 0,30
1.4 Organização e Limpeza do local de trabalho, está arrumado, limpo e atende as recomendações
de SMS?
X 0,30
2.0 EPI – USO E CONSERVAÇÃO (Pontos 2) SEGURO RISCO NA Pont.
2.1 Proteção da Cabeça e Face – Usa capacete, protetor auricular, óculos de segurança e/ou protetor
facial onde é recomendado?
X 0,33
2.2 Proteção Respiratória – Usa a máscara de proteção recomendada? X 0.33
2.3 Proteção dos Membros (pés e mãos) – Usa luva, mangas compridas, perneirase botas? X 0.34
3.0 EQUIPAMENTOS/FERRAMENTAS (Pontos 1,5) SEGURO RISCO NA Pont.
3.1 Uso/Seleção – Selecionaro equipamento ou ferramenta adequada para atividade e está usando
conforme recomendaçãodofabricante?
X 0,75
3.2 Condições – Está utilizando os equipamentos e ferramentas emboas condições? X 0,75
4.0 ERGONOMIA (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
4.1 Movimentos Repetitivos – Realiza pausasconforme recomendado? X 0,33
4.2 Esforço Físico – Evita realizar esforço físico superior a sua capacidade física? X 0,33
4.3 Postura – Mantém a coluna reta, os braços junto ao tronco. Evita posturas que causam
desconfortoe/oudor?
X
0,34
5.0 PROCEDIMENTOS / BOA PRÁTICA OPERACIONAL (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
5.1 Bloqueio de Energias – Bloqueou todas as formas de energia (elétrica, mecânica, potencial e etc.)
antes de iniciar a atividade de acordocom recomendado?
X 0,2
5.2 Permissão para o Trabalho - Participou da elaboração /orientações da APR OU PET? (espaço
confinado, trabalhoemaltura, trabalhoa quente, linha energizada e etc).
X 0,2
5.3 Procedimento/instrução de trabalho – Conhece e está seguindo as instruções do procedimento?
Sabe onde/como consultar os procedimentos?
X 0,2
5.4 Equipamentos Móveis – Opera os equipamentos (Guindauto, empilhadeiras, etc) conforme
recomendadopeloprocedimentooperacional?
X 0,2
6.0 MEIO AMBIENTE (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
6.1 Desperdício de Recursos Naturais – Evita desperdíciode energia, água e etc.? X 0,33
6.2 Gestão de Resíduos – Descarta os resíduos conforme recomendado? X 0,33
6.3 Derramamento / Vazamentos – Evita derramamento e/ou vazamentos? X 0,34
7.0 INSPEÇÕES DE EQUIPAMENTOS (Pontos 2,5)
7.1 Inspeçãode máquina de solda – verificar ventiladores, plug existe aterramento e cabos e solda. X 1,5
7.2 Inspeçãode lixadeiras– verificar plug da tomada, cabo de apoio e a proteção dodisco existe
trinca.
X 1,0

2. OBSERVAÇÃO
COMPORTAMENTAL
TIPO DE OBSERVAÇÃO
PLANEJADA
X OCASIONAL
COMENTÁRIOS PARA OS COMPORTAMENTOS DE RISCOS
AO = Atividade O Que:Comportamentode RiscoAdotado Porque:Causa doComportamentode Risco
ITEM
AO: Uso de EPI
O Que: Não uso de EPI
Porque: Risco de acidente
Recomendação: Conscientização através de Diálogo de Segurança
Recomendação aceita: SIM( x ) NÃO( ) se não – Porque:
Comportamento: Capaz ( x ) Incapaz( ) Causa do CR: 1 ( ) 2 ( ) 3 ( x ) 4 ( ) 5 ( ) 6 ( ) 7 ( ) 8 ( )
COMENTÁRIOS PARA OS COMPORTAMENTOS DE RISCOS
AO = Atividade O Que:Comportamentode RiscoAdotado Porque:Causa doComportamentode Risco
ITEM
AO: Postura Corporal
O Que: Postura inadequada
Porque: Risco de acidente
Recomendação: Conscientização através de Diálogo de Segurança
Recomendação aceita: SIM (x ) NÃO ( ) se não – Porque:
Comportamento:Capaz ( x ) Incapaz ( ) Causa doCR:1 ( ) 2 ( ) 3 ( x ) 4 ( ) 5 ( ) 6 ( ) 7 ( ) 8 ( )
Avaliação da Qualidade da Observação SIM NÃO
Todos os campos foram preenchidos? x
Os comportamentos (Seguroe de Risco) foram registrados corretamente? x
Foi escritoum comentáriopara cada comportamento de risco registrado? x
A causa do comportamentode risco foi corretamente identificada nocomentário? x
A recomendaçãoé coerente coma causa docomportamentoregistrado? x
O comportamentode riscofoi corretamente registrado(capazou incapaz) x
Causas Raízes dos Comportamentos de Riscos
1. Falta de Percepção de Risco -O colaborador nãoconhece o risco, geralmente é novatona função(recém – contratadooutransferido). Nãosabe
como se proteger oucontrolar o risco.
2 – Auto confiança (Hábito) – Com experiência na atividade, já se habituou ao riscoe adota o comportamentode riscoporque acha que nãovai se
acidentar. Geralmente adota o CR inconscientemente. Nãopensa emlevar vantagemcom isso.
3– Escolha Pessoal – Conhece o risco, sabe comose defender dorisco, mas, por conveniênciaou conforto adota o comportamentode risco sempre
de forma consciente.
4 – Limitação da Capacidade Laboral - Colaborador portador de LimitaçãoFísica (Obesidade, Hipertensão, Deficiência Física, emusode sedativo s,
etc.) ou Psíquica (ansiedade, depressão, preocupação, etc.)
5 – Foco na Produção – Percebe que a produçãoé mais importante do que a segurança, que será melhor recompensadoe que será tidocomoum
bom colaborador. Desta forma pode ser melhor reconhecido ou recompensado.
6 – Rotinas Ineficazes – Quandonãoé confiável, não ajuda, atrapalha, é burocrática oucomplicada.
Ex: manutenção, almoxarifado, troca de EPI, troca de ferramentas, treinamentos, etc.
7 – Cultura de Segurança – A visãode segurança nãoé compartilhada, os acidentes sãoaceitáveis, sem comprometimentocom a segurança e onde
a postura de ¨cada um por si¨prevalece.
8 – Condições de Risco – Instalações, equipamentos e ferramentas para o trabalho com a segurança. Piso irregular, iluminação deficiente,
equipamentos e ferramentas quebradas, etc.
Jacqueline Oliveira Aragão _____________________
Técnicode Segurança noTrabalho Responsavel pela Empresa