Ética profissional envolve seguir princípios determinados pela sociedade e grupo de trabalho ao exercer uma profissão. Isso cria um conjunto de atitudes e valores positivos no ambiente de trabalho, importante para o bom funcionamento da empresa e relações entre funcionários e clientes. Embora nem toda profissão tenha um código de ética formal, comportamentos como honestidade, honra, discrição e respeito costumam ser considerados éticos.

1. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as
atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados
pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho. Ou seja, a Ética
Profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados
no ambiente de trabalho, sendo de fundamental importância para o
bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de
trabalho entre os funcionários e entre clientes.
Mesmo quando não há um Código de Ética formalmente
definido para a sua empresa ou profissão, em geral há um conjunto
de aspectos que são considerados "bom senso" (mas deixam espaço
para interpretações variadas) em uma tentativa de delimitar o que é
o "comportamento ético", incluindo os que representam integridade
e comprometimento e separando os que ferem os princípios e assim
são inaceitáveis (e assim considerados anti-éticos no âmbito pessoal
ou do grupo).
Um código de ética definido formalmente é positivo porque
remove dúvidas que possam surgir por divergências de opinião de
cunho moral ou valorativo, já que as definições do "bom senso"
nem sempre são compartilhadas. Porém, nem toda profissão ou
empresa conta com esse ‘luxo’ de possuir um código de ética
próprio. A partir daí, é necessário que a pessoa por si só tenha
comportamentos identificados como éticos, são alguns deles:
* Ser honesto, honrado e digno em qualquer situação
* Nunca fazer algo que você não possa assumir perante sua
equipe, seus superiores, seus subordinados ou o público
* Ser humilde, tolerante, flexível e disposto a ouvir críticas e
sugestões.
* Críticas e repreensões devem ser feitos primeiro à pessoa a
quem se referem, cara a cara. Se houver o dever de levá-los a mais
alguém, que não seja pelas costas.
* A privacidade do colega, do cliente e de todos os demais é
inviolável. Independentemente de questões de propriedade
corporativa, mexer na mesa, gaveta, informações ou documentos
alheios exige autorização (de norma ou da pessoa envolvida) em
qualquer circunstância.