O que é Coaching Esportivo
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O que é Coaching Esportivo
- 2. • Apresentar o Coaching Esportivo ▫ O que é Coaching? ▫ Como surgiu? ▫ Missão ▫ Como funciona? ▫ Fases do Coaching ▫ Quais seus Objetivos, Princípios, Valores e Visão? ▫ Quais seus benefícios? ▫ Qual a estrutura necessária? ▫ Qual é a forma de atuação? ▫ Ferramentas e outras técnicas • Apresentar os Níveis de Desenvolvimento do Ser Humano ▫ Dimensões Coletivas Universal Sistêmico ▫ Dimensões Individuais Identidade Mental Capacidades-Habilidades Emocional/Comportamental Físico/Ambiente Objetivos
- 4. O que é Coaching? • Coaching é um processo sistematizado de aprendizagem e desenvolvimento de competências humanas, direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados. Coaching é uma metodologia de desenvolvimento humano onde se cria um contexto transformacional para o alcance de um estado desejado. • “O Coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo o seu desempenho. Consiste em ajudar-lhe a aprender em vez de lhe ensinar”. John Withmore
- 5. Como surgiu? • O Jogo Interior do Tênis (1974) • Tim Gallwey • 2 jogos: Exterior e Interior • Adversários são os melhores amigos • "O adversário na nossa própria cabeça é mais formidável do que o que temos do outro lado da rede". • "Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o seu desempenho. É ajudá-las a aprender, ao contrário de as ensinar."
- 6. Missão • Aumentar a Performance do Ser Humano e das Equipes, despertando e desenvolvendo todos os Potenciais, e eliminando as Interferências • Performance = Potenciais – Interferências
- 7. Como funciona? • O Coaching Esportivo funciona através das sessões de Coaching e de outras técnicas auxiliares, individual ou em grupos, de forma autônoma, realizando seus trabalhos em todas as esferas. • Autoconhecimento • Perguntas • Ferramentas • Objetivos • Tarefas • Dinâmicas em Grupo • Outras técnicas
- 8. Fases do Coaching • Foco ▫ Definir claramente os Objetivos • Planejamento ▫ Traçar Metas ▫ Definir Ações • Ação ▫ Agir ▫ Colocar o Planejamento em prática • Melhoria Contínua ▫ Revisar ▫ Ajustar • Resultados ▫ Alcançar Metas ▫ Alcançar Objetivos Estado Atual Foco Planejamento Ação Melhoria Contínua Resultados Estado Desejado
- 9. Objetivos do Coaching Esportivo • Todos os Objetivos desejados pelo Coachee (cliente)
- 10. Princípios e Valores • Confidencialidade • Confiança • Honestidade • Determinação • Comprometimento • Liderança • Responsabilidade • União • Espírito de Equipe • Trabalho em Equipe • Bem-estar • Sucesso • Prosperidade • Vitórias • Títulos
- 11. Visão • Criar e desenvolver um Departamento de Coaching Esportivo/Desenvolvimento Humano que atinja todas as esferas e categorias do clube
- 12. Quais seus benefícios? • Autoconhecimento • Alívio do stress físico, emocional e mental • Redução do número de lesões • Sensação de bem estar e serenidade • União do grupo • Realização dos objetivos desejados • Conquista de títulos e competições • Crescimento na carreira • Crescimento do clube
- 13. Qual a estrutura necessária? • Sala • Auditório • Projetor • Caixa de som • Folhas • Canetas
- 14. Ferramentas e outras Técnicas • Dream List • Princípios e Valores • Crenças Possibilitadoras e Limitantes • Matriz SWOT • Perfil Comportamental • Perfil Representacional • Roda da Vida • Roda das Competências • Renascimento • Constelação Sistêmica • PNL • Meditação • Atividades externas
- 15. Níveis de Desenvolvimento do Ser Humano
- 16. Universal • Engloba todos os demais Níveis • É a Força Maior criadora • Tudo que existe Coaching • Visão • Propósito • Legado
- 17. Sistêmico • Sistemas que fazemos parte e estamos inseridos • Clube (Direção) Coaching • Família • Trabalho • Contribuição Social
- 18. Identidade • Energia que anima os demais Níveis Individuais • Quem nós Somos • Essência (Princípios) Coaching • Princípios • Missão Pessoal e/ou do Grupo
- 19. Mental • Racional e Criativa • Valores • Crenças • Motivação • Imaginação • Por quê? Coaching • Crenças Possibilitadoras e Limitantes • Valores • Sonhos • Objetivos e Metas
- 20. Capacidades-Habilidades • Capacidades, Habilidades • Competências, Qualidades • Treinador e Auxiliar Técnico Coaching • Competências • Pontos Fortes e de Melhoria
- 21. Emocional / Comportamental • Emoções • Comportamentos • Traumas e Bloqueios • Prazer e Dor Coaching • Identificar Traumas e Bloqueios • Dinâmicas em Grupo • Outras Técnicas
- 22. Físico/Ambiente • Corpo Físico (interno) • Ambiente (externo) • Onde os demais Níveis se manifestam • Preparador Físico, Fisioterapeuta • Médico Coaching • Atividades Físicas • Alimentação • Descanso • Respiração
- 23. Níveis de Desenvolvimento UNIVERSAL Visão-Propósito-Legado Qual a Verdade? SISTÊMICO Família-Trabalho Que Grupos faço parte? IDENTIDADE SER PRINCÍPIOS Quem sou eu? Qual a sua Missão? MENTAL (Ego) NEOCORTEX VALORES E CRENÇAS Raciocinar – Imaginar Motivação – Por quê? CAPACIDADES E HABILIDADES CEREBELO – Direção Competências O que e como você faz? EMOCIONAL COMPORTAMENTOS SISTEMA LÍMBICO SENTIR O que você sente? FÍSICO AMBIENTE CORPO T. Encefálico Manifestação Onde? Preparador Físico Médico Fisioterapeuta Fisiologista Treinador Auxiliar Técnico Coach Esportivo Clube (Direção)
- 25. • Após mais de 50 anos de pesquisas, o Dr. Edward Banfield, da Universidade de Harvard, chegou à conclusão de que a “perspectiva de longo prazo” acaba sendo mais importante para determinar o seu sucesso na vida e na carreira do que a origem familiar, a educação, a raça, a inteligência, as suas relações ou praticamente qualquer outro fator isolado.