SST

1. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
DO TRABALHO

2. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
DE TRABALHO
A investigação de acidentes de trabalho (AT) constitui
importante ferramenta para o desenvolvimento do sistema de
gerenciamento de riscos das empresas. Através de uma boa
análise de acidente, pode-se compreender o que ocorreu, como o
trabalho foi realmente executado, como e por que as coisas deram
errado. Reconhecendo-se as deficiências no controle de riscos no
trabalho, alterações e melhorias da gestão de segurança e saúde
no trabalho podem ser implementadas a fim de prevenir outros
eventos adversos .

3. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
DE TRABALHO
No Brasil, é função dos Auditores-Fiscais do Trabalho
(AFT), vinculados ao Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE), investigar e analisar as causas dos AT graves e
fatais, bem como as situações com potencial para gerar
tais eventos. Para cada acidente analisado deve ser
emitido um relatório abordando suas causas e as medidas
a serem adotadas pelo empregador para que novos
eventos indesejados não voltem a ocorrer.

4. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
DE TRABALHO
Objetivos da investigação de acidente:
Descobrir o que aconteceu no momento do
acidente;
Descobrir o que saiu errado;
Encontrar a causa do acidente;
Determinar os riscos existentes;
Traçar metas para tratar estes riscos;
Acompanhar (verificação de campo) se os
desvios estão se repetindo novamente

5. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO
Métodos para realizar uma investigação de acidente:
1. Conheça o processo de trabalho do acidentado(rotina).
2. Avalie o acidente no SESMT conversando com
testemunhas e/ou acidentados entrevistas de forma
reservada, analisando os aspectos do ambiente de trabalho,
características pessoais, organização do trabalho e agentes
materiais.
3. Registre a investigação preliminar no formulário
especifico.

6. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO
Métodos para realizar uma investigação de acidente:
Conheça o processo normal de trabalho.
4. Solicite a participação dos cipeiros e liderança das frentes de
trabalho e levante os fatos conjuntamente no ambiente com as
pessoas envolvidas no acidente, inclusive o acidentado(quando
possível). Ideal se realizar no local do acidente para que as
testemunhas consigam descrever como mais realidade os fatos.
Descreva os detalhes como lados, alturas, distancias, etc. Escreva tudo
o que foi dito. Seja flexível e escute e avalie com calma as opiniões
contrárias à sua.
5. Verificar os Exames médicos entendimento da gravidade da lesão.
6. Elaborando o relatório final da investigação apontando soluções
para eliminação dos riscos do acidente, e solicite a assinatura de todos
os envolvidos.

7. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE
TRABALHO
O PLANO DE AÇÃO da investigação deverá ser acompanhado
se preposições/tarefas estão sendo cumpridas.
A investigação deverá ser apresentada na reunião da CIPA para
divulgação e acompanhamento das melhorias.
O objetivo da investigação de acidente de trabalho não é
encontrar culpados, mas sim, evitar que ocorra novamente. Por
isso evite apontar falhas humanas na investigação.
Termos como, o funcionário se acidentou por que cometeu um
“ato inseguro” não levam a nenhuma causa do acidente e não
devem ser utilizados.

8. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

11. AMBIENTE DE
TRABALHO
ILUMINAÇÃO
RUÍDO
CALOR
ORGANIZAÇÃO
LIMPEZA
CARACTERISTI
CAS PESSOAIS
ORGANIZAÇÃO
DO TRABALHO
AGENTES
MATERIAIS
CONHECIMENTO
ATITUDE
HABILIDADE
MÉTODOS
PROCEDIMENTOS
SISTEMA DE
COMUNICAÇÃO
FERRAMENTAS
INADEQUADAS
INSTALAÇÕES
MÁQUINAS
OBJETOS
SUBSTANCIAS
PERIGOSAS
INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO