Aula de Gestão e Prevenção de Crises nas Redes Sociais ministrada no curso livre de Gestão de Mídias Sociais e Monitoramento da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), em São Paulo, no dia 19/1/2018.
2. Agenda
1. O que é crise?
a. Definição de crise
b. Cinco coisas que você precisa saber sobre crises
2. Crise online X crise offline
a. Qual a diferença entre online e offline?
3. Prevenção e gestão de crises
a. Mapeamento de riscos
b. Elaboração de comunicados
c. Escolha de porta-voz
d. Monitoramento
4. Durante uma crise
a. Avaliando a extensão do dano
b. Agindo no timing certo
c. Monitorando a repercussão
d. Compilando os aprendizados
5. Referências
8. 1. Crises são eventos que trazem ameaças ou para a vida, riscos
financeiros e/ou de reputação.
2. A dúvida não é se uma crise vai acontecer, mas quando.
3. Entre 2010 e 2017, a incidência de manchetes com a palavra “crise” e
o nome de uma das 100 maiores empresas listadas pela Forbes foi
80% maior do que na década anterior.
4. O tempo é o fermento da crise: quanto mais tempo você demora para se
posicionar, maior a crise vai ficando.
5. Estar preparado para lidar com uma crise aumenta seu potencial de
mitiga-la.
19. Criação do Comitê de Crise
O Comitê de Crise é o grupo de pessoas que ficará responsável por
prevenir e gerir as crises dentro da sua organização.
Ele deve ter, pelo menos, um representante de cada área da sua
organização, para que todas as equipes envolvidas no negócio possam
tomar decisões em conjunto.
Ele deve prezar pela disponibilidade, transparência e diversidade.
20. Criação do Comitê de Crise
Para refletir: quem estaria no Comitê de Crise da sua organização?
26. Mapeamento de riscos
O mapeamento de riscos serve para que você faça uma lista de todos
os riscos internos e externos relacionados à sua empresa que podem,
eventualmente, deflagrar uma crise.
Com os riscos mapeados, sua próxima tarefa é pensar o que fazer para
minimizá-los e também projetar cenários e respostas para cada um
deles.
35. Case: “Coolest Monkey in the Jungle”
“Nós entendemos que muitas pessoas ficaram
chateadas com a imagem do menino e sua jaqueta.
Nós, que trabalhamos na H&M, concordamos com
vocês.
Nós pedimos sinceras desculpas pela foto e também
sentimos muito pela estampa da roupa. A imagem já
foi removida de todos os canais da H&M e a jaqueta
foi retirada de circulação.
Ficou claro, sem margem para dúvidas, que nossas
rotinas não foram seguidas de maneira apropriada.
Nós vamos investigar o ocorrido para evitar que esse
tipo de erro se repita no futuro.”
38. Elaboração de Comunicados
Os comunicados servem para transmitir ao público seu posicionamento diante de uma
crise.
Eles precisam ser simples e objetivos, prezando pela empatia e utilizando o tom correto
que a cada situação demanda.
Os comunicados devem sempre prezar pelos “3 Rs” da comunicação na crise:
Responsabilidade, Remorso e Reparação.
O momento certo para escrever um comunicado de crise é antes da crise acontecer.
46. Case: “United Airlines”
“Este é um incidente muito triste para todos
nós aqui na United. Pedimos desculpas por
ter que reacomodar estes passageiros. Nosso
time está trabalhando com bastante empenho
junto às autoridades para que possamos
compreender o que aconteceu. Também
estamos em contato com o cliente para
solucionar a situação.”
47. Case: “United Airlines”
“Ao mesmo tempo em que eu sinto
muito por isso ter acontecido, eu
empaticamente me coloco ao lado de
vocês e espero que vocês continuem se
esforçando para sempre ir além no que
concerne à segurança de nossos voos.”
48. Case: “United Airlines”
“Peço sinceras desculpas ao passageiro que foi
removido de maneira forçada e também a todos os
outros passageiros que estavam dentro do avião.”
“Somos totalmente responsáveis por isso e
estamos trabalhando para melhorar.”
“Eu me comprometi com nossos passageiros e
colaboradores a melhorar o que não está
funcionando para que isso nunca mais aconteça.”
49. Case: “United Airlines”
Última resposta da empresa, com três medidas a
serem tomadas de maneira imediatas para avaliar
quais os novos procedimentos a serem adotados.
Prometeram uma resposta ao público para o dia
30/4/17 e a publicaram em 27/4/17.
51. Escolha do porta-voz
O porta-voz é o indivíduo que vai personificar e humanizar a sua marca quando
você tiver a necessidade de fazer contato com o público, especialmente em um
momento de crise.
Ele deve ser constantemente treinado para conseguir transmitir os comunicados da
maneira mais empática e respeitosa possível, prezando ainda por gerar um
sentimento de confiança e transparência.
Fique atento: a linguagem corporal é crucial para um porta-voz. O modo como sorri,
suas roupas e a maneira como se dirige à crise tem o potencial, inclusive, de
deteriora-la.
59. Monitoramento em tempo real
Monitorar sua marca, produtos, serviços e o universo de seu público-alvo é uma
tarefa que deve ser realizada de forma permanente.
O monitoramento é a ferramenta principal para a prevenção de crises, já que
detecta em estágios precoces o aparecimento de situações de risco.
No entanto, de nada adianta implementar um sistema de monitoramento de crises
avançados se você não toma iniciativas a partir das informações que coleta dele.
71. “Leva-se 20 anos para construir
uma reputação e 5 minutos para
arruiná-la.”
Warren Buffett
72. Avaliando a extensão do dano
Quando uma crise estoura, a primeira coisa a fazer é avaliar a extensão do dano.
Isso significa entender o que aconteceu, por que aconteceu e quais são os
prováveis desdobramentos da história.
Para entender cada caso, você terá que conversar com muitas pessoas que
estarão sob forte situação de estresse. Portanto, seja você o equilíbrio. Não surte.
Por fim, com todas as informações bem apuradas, entenda se você já possui essa
crise mapeada e as ferramentas que você dispõe para resolvê-la.
73. Agindo no timing certo
Durante uma crise, você pode usar o tempo a seu favor: muitas vezes, uma resposta
rápida e precisa pode transmitir os valores de transparência, ética e comprometimento.
Não esqueça que o tempo é relativo: não se pode demorar três dias para gravar e
publicar nas redes sociais um vídeo feito um celular, da mesma maneira que não se
pode responder imediatamente a uma situação que ainda não foi totalmente
esclarecida ou apurada.
Por fim, lembre-se que a passagem do tempo e a ausência de respostas podem
danificar a imagem da sua organização para sempre. A demora passa a impressão de
descaso e desimportância.
74. Monitorando a repercussão
O monitoramento durante a crise serve para avaliar qual está sendo a reação da
opinião pública em relação ao acontecido e é um termômetro para entender os
desdobramentos do caso.
Em alguns casos, a partir do monitoramento, comunicados são modificados e
outros tipos de iniciativas são implementadas, tudo conforme o direcionamento das
discussões que estão acontecendo.
Uma crise só acaba quando termina. Por isso, continue monitorando diariamente a
repercussão da crise até o momento de sua extinção.
75. Compilando os aprendizados
Depois que uma crise passou, é hora de se preparar para a próxima. Por isso,
avalie bem os erros e acertos da gestão da crise.
Inclua novos processos, acionamentos, protocolos e comunicados dentro do seu
plano de crise. Assim você pode manter uma referência e um histórico para serem
permanentemente consultados.
Por fim, transforme a atividade de gestão e prevenção de crises em um hábito.
Quando ela se torna parte da rotina da sua organização, os benefícios são
enormes.
Pesquisa realizada pela consultoria McKinsey&Company e publicada em artigo em abril de 2017.
No dia 23/6,
Netflix: em 31/10/17, a empresa suspende as filmagens da última temporada de House of Cards devido às denúncias de assédio sexual de Anthony Rapp contra Kevin Spacey, que vieram à tona em 29/10/17. Links: https://www.theverge.com/2017/10/31/16584622/house-of-cards-shut-down-kevin-spacey-netflix e https://www.buzzfeed.com/adambvary/anthony-rapp-kevin-spacey-made-sexual-advance-when-i-was-14?utm_term=.mo72PJx7v#.dq7wyP08l.
A onça foi morta após cerimônia da passagem da Tocha Olimpíca em Manaus no dia 20/06/2016.
A organização se manifestou a respeito do ocorrido no dia seguinte, em 21/06/2016.
Reportagem publicada no site da BBC em 21/06/2016. Link: http://www.bbc.com/portuguese/brasil-36584894
No dia 8/1/18, Kate Osamor, negra e membro do parlamento inglês fez o primeito tweet. https://twitter.com/KateOsamor/status/950329798185844736
No dia 8/1/18, Kate Osamor, negra e membro do parlamento inglês fez o primeito tweet. https://twitter.com/KateOsamor/status/950329798185844736
No dia 8/1/18, The Weeknd se posicionou contra a marca e cortou os laços que tinha com a empresa. Ele tinha lançado sua segunda coleção em parceria com a varejista em 28/9/17. The Weeknd é canadense e já ganhou 2 Grammy Awards e 8 Billboard Music Awards. Possui 16 milhões de seguidores no Instagram, 8 milhões no Twitter e 7 milhões no Facebook. Link: https://twitter.com/theweeknd/status/950447182829699072 e https://hypebeast.com/2017/9/the-weeknd-hm-fall-lookbook.
Resposta da H&M no dia seguinte, 9/1/18. Link: https://twitter.com/hm/status/950680302715899904.
Um grupo do Partido “Economic Freedom Fighters” se organizou e atacou uma loja da H&M em Joanesburgo, na África do Sul.
Link: http://www.bbc.com/news/world-africa-42675665
Post foi feito em 31/12/16 às 12h58 e teve resposta no mesmo dia, às 19h44. É o comentário que tem mais likes, com 17.505.
Post foi feito em 2/1/17.
Click-bait do Catraca Livre em 29/11/16, após acidente com jogadores do Chapecoense.
Retratação assinada por Gilberto Dimenstein em 29/11/16, às 17h.
O passageiro que foi removido do voo no dia 9/4/17 é o Dr. David Dao, de 69 anos, do Kentucky. Ele teve uma concussão, um nariz quebrado e perdeu dois dentes.
Números: 1,2 milhões de menções no Twitter e 135 mil interações no Facebook.
Publicado no dia 10/4/17, depois de 18 horas da deflagração da crise.
Enviado aos funcionários e vazado no dia 10/4/17.
No dia 11/4/17, foi publicada outra resposta da empresa.
No dia 13/4/17, foi publicada outra resposta da empresa.
No dia 5/11/2015, a barragem de rejeitos da Samarco, localizada em Bento Rodrigues, distrito de Mariana, em Minas Gerais, se rompeu. São 19 mortes confirmadas e 1 desaparecido. A Samarco é uma join venture das empresas Vale e da BHP.
Vídeo publicado duas horas depois do acidente ter chegado à imprensa.
Criança foi extraviada no dia 02/12/16 e retornou para casa às 21h.
Post publicado em 03/12/2016, às 14h38. Registrou na data do print 525 mil likes, 138 mil compartilhamentos e 87 mil comentários.
Post publicado em 04/12/2016, às 23h00.
GOL perdeu criança em 05/04/2010. Publicado no R7: http://noticias.r7.com/cidades/noticias/companhia-aerea-perde-garoto-de-11-anos-em-ponte-aerea-20100405.html.
No dia 26/12/2015, a jornalista Ana Prado fez denúncia à NET sobre assédio sexual por parte de um de seus colaboradores.
A NET demorou 6 minutos para responder.
Depois de 2 horas e 11 minutos, a NET entra em contato novamente.
A empresa orientou a cliente a realizar boletim de ocorrência. Além disso, firmou compromissos de monitoramento constante, treinamento para funcionários e abriu um canal para denúncias.
Joãozinho Vine, mais de 1 milhão de inscritos no YouTube. O vídeo teve 5 milhões de visualizações e foi publicado em 9/1/17.
Catuaba respondeu no dia seguinte.
Catuaba respondeu no dia seguinte.
Warren Edward Buffett (Omaha, 30 de agosto de 1930) é um investidor e filantropo americano. É o principal acionista, presidente do conselho e diretor executivo da Berkshire Hathaway. Constantemente citado na lista das pessoas com maior capital do mundo, ocupou o primeiro lugar em 2008.[2][3][4]Amplamente considerado o mais bem sucedido investidor do século XX, é conhecido como o Oráculo de Omaha.[5]
Buffet, ao lado de Bill Gates, tem iniciativas sociais. Em 2010, Gates e o investidor Warren Buffett começaram a recrutar bilionários para que firmassem compromisso de doar ao menos metade de seus patrimônios para caridade, seja durante sua vida, seja em seus testamentos, em iniciativa conhecida como "Giving Pledge" (promessa de doação).
Fortuna total em outubro de 2017: 75,6 bilhões de dólares.
Lista de milionários (2017): Jeff Bezos (Amazon); Bill Gates (Microsoft); Amancio Ortega (Zara); Warren Buffett (Investidor); Mark Zuckerberg (Facebook); Carlos Slim (America Movil); Larry Ellison (Oracle); Michael Bloomberg (Bloomberg); Bernard Arnault (LVMH); Charles and David Koch (Vários).