O melhor Detox é se livrar de pessoas tóxicas

1. Não tem
Detox
melhor do
que se
livrar de
pessoas
tóxicas!

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O mundo empresarial está repleto de
pessoas intoxicadas! Intoxicadas da tarefa
que faz, intoxicadas da empresa, intoxicadas
da cultura organizacional, intoxicadas da
equipe e principalmente intoxicadas da
liderança.
Ambientes tóxicos causam doenças físicas e
psicológicas. Mas, será que vale a pena se
manter num lugar contaminado assim?
Diversas pesquisas relatam que mais de 90%
das pessoas se demitem da liderança e não
da tarefa! Deve ser muito triste estar na
posição de líder e saber o quanto suas ações
intoxicam a vida de um sujeito ou da equipe
toda. Claro! Também existem colaboradores
cheios de toxinas!

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A revista Fortune, em um de seus rankings,
divulgou uma lista das melhores empresas
do mundo para trabalhar. Entretanto, algo
foi surpreendente na pesquisa:
identificaram que grande parte das
empresas tem no DNA de sua estrutura o
vírus da toxicidade, e, além disso,
perceberam que é algo sistêmico e crônico.
Portanto, podemos entender que centenas
de empresas estão ou são doentes. E, de
nada vale substituir os gerentes, pois, a
própria estrutura política foi alicerçada
num ambiente crônico baseado no
controle, no desrespeito, no assédio moral,
em que o mais importante é alcançar o
objetivo, mesmo que seja de maneira
ilícita, do que o bem-estar físico e
psicológico do funcionário, promovendo
atitude do “baixar a cabeça”, pois é melhor
ouvir do que ser demito.

4. ÉRICABELONESCOLADECARREIRAS
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Mas, para nossa saúde física ou mental, será
mesmo que ouvir é melhor que falar? Ou
melhor que falar é sair?
Conhecer nossas habilidades, nosso valor e
os pontos que nos destacam como
profissionais são os primeiros passos para
que nos livremos de um ambiente que está
nos fazendo mal.
Talvez você esteja perguntando: como é
possível identificar quem são estas pessoas
tóxicas, que contaminam o dia-a-dia da
empresa e adoecem as pessoas? Me arrisco
a lista-las algumas abaixo:

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1) Os reclamões: conhecem pessoas que
reclamam de tudo na sua empresa?
Reclamam do salário! Do chefe! Do
uniforme! Do almoço! Da temperatura
do ar condicionado! Mas não pedem a
conta! Então, este é um sujeito tóxico!
2) Os vitimistas: são pessoas que deformam
a realidade. Criam situações que não
existem somente para que outros colegas
sintam pena deles e os livrem de
responsabilidades que são deles! Não caia
nessa armadilha! São pessoas que não
agregam em nada, além de serem tóxicas!

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3) Os ingratos: assim como os reclamões, os
ingratos reclamam, mas, sem noção do que
reclamam e para quem reclamam. Conhece
pessoas imploraram pelo emprego, mas,
reclamam do salário para a “senhora que
faz o café”? Pois bem, esses são os tóxicos
ingratos! São pessoas mal agradecidas.
Nunca estão satisfeitas com a ajuda que
receberam. Eles poluem o ambiente de
trabalho.
4) Fofoqueiros: costumo dizer que esses
não tem solução. Faz parte da essência da
pessoa ser fofoqueiro. Devem ser
demitidos! Por que? Simplesmente porque
são tóxicos!

7. ÉRICABELONESCOLADECARREIRAS
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5) Os que “se acham”: essas pessoas são
da sua maioria “insuportáveis”. Tudo
deles é melhor! Fizeram a melhor
faculdade. Atingem os melhores
resultados. Conhecem todos os
assuntos. Compram nos melhores
supermercados. Tem os melhores
carros. Suas ideias são as mais
fantásticas. Você não ganha nunca em
nada desses caras! Além de chatos, são
tóxicos!
6) Os julgadores: querem assumir a “vaga”
de “Jesus Cristo”. Essas pessoas dão a
sentença do destino das pessoas: céu ou
inferno! Tem prazer em julgar e medem o
mundo com o tamanho da sua própria
régua. Conseguem intoxicar o ambiente
em questões de minutos.

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ÉRICABELONESCOLADECARREIRAS
7) Os invejosos: nunca se esqueça: essas
pessoas não quer o que você tem, elas
querem o que é seu! O invejoso quer
aquilo que você está usando. O invejoso
quer ser você! Essa pessoa destila veneno
e intoxica seu organismo. Geralmente nos
causam enxaqueca seguida de vómitos!
Fique longe!
8) Bipolares por conveniência: a
bipolaridade é uma patologia séria e
precisa ser tratada. Neste caso, me refiro
àquelas pessoas que fazem diferença nas
outras. Veja bem: você conhece pessoas
que são “bipolares por conveniência” com
o jardineiro, com a telefonista, com quem
nos ajuda com a limpeza, mas não são
bipolares com o gerente, com o diretor
nem com presidente? Então, isso chama-
se falta de educação e não bipolaridade!
Essas pessoas são tóxicas!

9. 08
ÉRICABELONESCOLADECARREIRAS Toda a empresa tem em sua equipe pelo
menos alguns desses sujeitos tóxicos. Outras,
tem quase todos e em outras, tem todos!
Portanto, cabe ao empresário avaliar a
demissão dessas pessoas, bem como, cabe a
nós, empregados, decidirmos se queremos ou
não nos intoxicar com o rastro diário de veneno
destilado, praticamente por de 9 horas por dia.
Se é que me permite lhe dar um conselho: “não
é você que não serve para essa empresa, mas,
é essa empresa que não serve para você”. Já
parou para pensar nisso? E, se está na dúvida
para tomar a decisão, vou dividir contigo qual o
critério que eu utilizo:
Pergunto a mim mesma:
“Tem paz? Então tem Deus! Não tem paz?
Então não tem Deus! E, se não tem Deus,
então, caio fora!”
Desejo-lhe grandes conquistas na sua trajetória
profissional. E que Deus nos livre dos “tóxicos”.
Dra. Érica Belon

10. 09
ÉRICABELONESCOLADECARREIRAS Quem somos?
Somos uma empresa de Treinamentos Corporativos há 17 anos.
Estamos localizados na cidade de Itu/SP e temos como missão
“transformar a vida das pessoas”. Para isso, o nosso foco é
desenvolver a Alta Performance no profissional. Assim, trabalhamos
com:
- Diversos temas de Treinamentos Corporativos
- Treinamentos individuais
- Desenvolvemos projetos para sua carreira
- Coaching e Mentoring
- Recolocação de profissionais no mercado
Todos os nossos trabalhos são desenvolvidos através dos aportes das
neurociências e estão sob responsabilidade da Dra. Érica Belon.
Dentre os trabalhos mais relevantes podemos citar a Academia de
Líderes Érica Belon, um projeto desenvolvido em 08 módulos, com 16
encontros, onde a expertise está no desenvolvimento do profissional
em diversas esferas. Venha nos conhecer!
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