Emprol RH

190 visualizações

Publicada em

Diminuímos todos os obstáculos que distanciam
pessoas incríveis das grandes empresas.

Incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho, qualificar os profissionais, capacitar as empresas, diminuir as distâncias. Essa é a missão da Emprol RH, fundada em 2008 no Rio de Janeiro, para cumprir uma função social importante.

Publicada em: Recrutamento e RH
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Emprol RH

  1. 1. SOBRE A EMPROL RH
  2. 2. Incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho, qualificar os profissionais, capacitar as empresas, diminuir as distâncias. A missão da EMPROL RH é diminuir essa desigualdade socioeconômica e cultural dentro das corporações em todo o país. Para isso, a empresa oferece soluções para a iniciativa privada, órgãos públicos e entidades originárias do terceiro setor. A EMPROL RH conta com mais de 30 colaboradores especializados, sendo a maioria composta por pessoas com deficiência que conhecem exatamente os caminhos para a quebra de barreiras. Os principais clientes estão nos segmentos de Saúde, Petróleo e Gás, Indústria Alimentícia, Tecnologia, Construção Civil, Call Center entre outras áreas.
  3. 3. FAMÍLIA EMPROL RH TREINAMENTOS
  4. 4. EMPROL Lidar PCD RH O treinamento é direcionado para a capacitação dos profissionais da equipe de Recursos Humanos da empresa. O conteúdo aborda os principais temas referentes à inclusão da PCD. EMPROL Lidar PCD Liderança O treinamento visa sensibilizar os dirigentes e executivos que concentram o poder de decisão na empresa. O objetivo é informar os aspectos sociais, econômicos e legais para implantação de um programa inclusivo na empresa. EMPROL Lidar PCD GESTORES Os gestores (gerentes, coordenadores, supervisores, etc) tem papel fundamental no programa de inclusão. São esses profissionais os responsáveis pela aprovação e gerenciamento diário desses trabalhadores. Por isso, esse treinamento torna-se indispensável para o aperfeiçoamento dos processos.
  5. 5. EMPROL Lidar Colaboradores Para gerar uma relação harmoniosa e natural entre toda equipe de colaboradores, as palestras de sensibilização são sempre uma boa dica para gerar a mudança na cultura da empresa. Como não podia deixar de ser, os colaboradores são peças-chave nesse processo e os palestrantes da EMPROL RH podem ajudar com muito humor e dança. Atendimento EMPROL PCD Treinamentos dinâmicos e elaborados de forma personalizada para o seu negócio. Tem duração de no mínimo 6 horas e é realizado com turma de até 30 pessoas. Nessa etapa, mostramos todas as possibilidades e técnicas para o atendimento e inclusão do profissional PCD em todos os tipos de segmentos corporativos.
  6. 6. EMPROL Desenvolvimento PCD DI Os trabalhadores com deficiência intelectual precisam de uma atenção especial porque geralmente, apresentam dificuldades específicas, como estabelecer relações sociais, compreender normas, executar tarefas do cotidiano. O treinamento oferece suporte para esses profissionais e para as empresas ajustarem essas dificuldades e conquistarem os melhores resultados. EMPROL Dinâmica PCD É um procedimento bastante comum no processo de seleção das organizações. Mas para essa ferramenta ser aplicada na seleção de pessoas com deficiência, é preciso a observação de alguns cuidados importantes. A EMPROL RH desenvolveu uma metodologia de dinâmica específica para esse segmento que pode ser aplicada para todos os níveis e permite ao profissional de RH elaborar pareceres de firma individual ou customizados.
  7. 7. PALESTRANTE PCD
  8. 8. Viviane Macedo Palestras que trazem a oportunidade de conhecer experiências de vida com pessoas muito especiais. Em 5 anos de mercado, a EMPROL RH teve a oportunidade incrível de criar parcerias com pessoas que se interessaram em trazer suas histórias de superação e compartilhar com as maiores equipes do Brasil. Abaixo alguns dos nomes que nos acompanham, para mais informações visite nosso site www.emprolrh.com.br. Sara BentesJefferson Farias
  9. 9. SERVIÇOS
  10. 10. Inclusão qualificada PCD Oferecemos treinamentos e desenvolvemos projetos de formação e qualificação profissional e pessoal da pessoa com deficiência. Uma das soluções é o projeto Inclusão Qualificada EMPROL RH. Trata-se de um curso para turmas de no mínimo 20 alunos com idade a partir de 18 anos sem limite de idade. Esse projeto tem duração de 12, 18 ou 24 meses com no mínimo 200 horas aula.
  11. 11. EMPROL Dossiê TAC (TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA) A EMPROL RH oferece um atendimento jurídico direcionado para cada situação por meio do Dossiê TAC. Trata-se de uma pasta documental que registra todas as ações a serem realizadas pela consultoria EMPROL RH, que passam pelo projeto de inclusão da PCD, recrutamento e retenção. Esse serviço transforma as etapas em informação com valor agregado e permite uma abordagem técnica sobre a inclusão do profissional no quadro de colaboradores da empresa. Tudo isso para viabilizar o atendimento às metas do MTE, e se for o caso, auxiliar na negociação de um Termo de Ajuste de Conduta (TAC).
  12. 12. EMPROL R&S O processo de recrutamento e seleção é feito de forma customizada de acordo com a necessidade técnica apresentada pela gestão de pessoas do contratante e da habilidade desejada do profissional. Oferecemos uma equipe de multiprofissionais que realizam diariamente entrevistas e avaliações a partir de um Banco de Dados qualificado, que é gerado por meio de cadastro gratuito no site www.emprolrh.com.br. Assim todos os selecionados estarão aptos a ocupar imediatamente um posto de trabalho ofertado por uma das empresas parceiras.
  13. 13. Análise e Mapeamento de Cargos No mapeamento de cargos feito pela EMPROL RH cada tipo de deficiência merece uma analise especifica para se chegar aos melhores resultados. Examinamos fatores como repetição, intensidade, amplitude, além dos recursos tecnológicos a serem disponibilizados tanto pela empresa como pelo profissional a ser recrutado. Nossa experiência nesse tipo de trabalho assegura que não raro, as condições são favoráveis logo no inicio das atividades do contatado, sem a necessidade de se promover modificações complexas.
  14. 14. Carlos Paes Diretor Comercial paes@emprolrh.com.br 21-3735-8423

×