planejamento de carreira e sucesso profissional

1. Planejamento de Carreira e
sucesso profissional
Prof° Gilvano Moraes

2. CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Acompanhando as mudanças
Estamos em um momento único de
mudança, tanto na sociedade e organizações
como na vida das pessoas. A velocidade
dessas mudanças nos leva a estar sempre
buscando um entendimento dos cenários que
nos cercam.

3. O mercado de trabalho e você
Na sociedade da transparência, aquilo que é
bom é notado e o que é ruim também.
Precisamos acompanhar a dinâmica do
mundo corporativo seja na área humanas,
de tecnologia ou de saúde.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO

4. CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Reflexões sobre as nossas competências
Que competências técnicas a minha área exige?
E as comportamentais?
Domino os conhecimentos exigidos?
O que me falta aprimorar?
Necessito de um curso que complemente o
conteúdo técnico e acadêmico que tenho?
Nas competências comportamentais, estou
precisando melhorar a minha comunicação?

5. CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Dificuldades no processo seletivo
Peça ajuda de um profissional especialista.
Ou mesmo alguém próximo para dar
orientações sobre como você está nesses
quesitos comportamentais.
Tenho apresentado inibição e timidez ao
participar de um processo seletivo?

6. CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Mapear as empresas que oferecem
oportunidades de trabalho dentro do seu
perfil.
Mapeando as empresas de interesse

7. CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
As empresas buscam os melhores
profissionais do mercado através de políticas
de atração e engajamento.
As empresas e seus recursos humanos

8. CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
1° ETAPA: Verificação dos conhecimentos
técnicos, conhecimentos gerais, além dos
testes de lógica e psicológicos, muitas vezes
com ajuda da tecnologia.
2° ETAPA: Entrevistas em grupo, mediada pela
área do RH, para analise de casos que
envolvam os negócios da empresa. As vezes,
os gestores de áreas opinam nesta etapa.
Etapas dos processos seletivos extensos

9. 3° ETAPA: Etapa chamada de “painel”, em que
o canditado se apresenta e propõe soluções
para a empresa. Trata-se, assim, de um
processo invertido.
4°ETAPA: Entrevista individual com o gestor.
Momento de sinceridade em que se revela os
conhecimentos técnicos e o que ainda se
precisa aprender.
Etapas dos processos seletivos extensos
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO

10. Ser verdadeiro no processo seletivo é um valor
importante para você e isso é reconhecido
pela empresa.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Etapas dos processos seletivos extensos

11. Nova fase de planejamento de carreira
Quando se é aprovado na
seleção de um trabalho
requer PLANEJAMENTO
DE CARREIRA para que
tenha o sucesso.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO

12. Como acontecem as relações de trabalho?
Os jovens estão reconhecendo que o valor
do trabalho é mais importante que um salário
no final do mês
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO

13. Nossa legislação não acompanha
as atuais necessidades
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho-1°
de maio de 1943)
Para se um empregador: Art. 2°-”Considere-
se empregador a empresa, individual ou
coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviços ”
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO

14. Para ser um empregado: Art. 3°-”Considere-
se empregado toda pessoa física que prestar
serviços de natureza não eventual a
empregador, sob a dependência deste e
mediante salário”
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Nossa legislação não acompanha
as atuais necessidades

15. Trabalhador temporário: Presta serviço para
atender a necessidade transitória de
substituição de pessoal regular e permanente
ou a um acréscimo extraordinário de serviços
de outras empresas.
Profissional autônomo: Presta serviço de
natureza urbana ou rural, em caráter eventual,
a uma ou mais empresas, sem relação de
emprego.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Outras formas de relação de trabalho.

16. Profissional terceirizado: São profissionais
colocados à disposição de uma empresa
contratante (denominada “tomadora de
serviços”), em suas dependências ou nas de
terceiros, realizando serviços contínuos,
mediante empresa prestadora de serviços
terceirizados, por esta admitidos e
renumerados.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Outras formas de relação de trabalho.

17. Profissional cooperado: Atua por intermédio
de cooperativa que deverá ser instituída nos
termos da lei n° 5.764/71 e prestadora de
serviços de acordo com o art. 442 da CLT e
portaria MTb-925/95.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Outras formas de relação de trabalho.

18. Programas de estágios e trainees
Programas de trainees
Ocorrem em empresas de grande porte;
Destinados a recém-formados;
Processos seletivos extensos;
Entram nas empresas como profissionais;
Admitidos ao cargo de gerente ou de analista.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO

19. Programa de Estágio
Normativa da Universidade;
É prevista por lei no Brasil;
Vieram pelas empresas multinacionais.
Lei n°11.788 (25 de setembro de 2008) regula
o programa de estágio no Brasil.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO
Programas de estágios e trainees

20. Conclusão
Devemos acompanhar as tendências e os
cenários do mercado de trabalho para que
possamos reforçar as nossa competências não
somente em uma única função mas sim para o
mundo corporativo onde o mercado contrata
os melhores profissionais.
CENÁRIOS DO MUNDO DO TRABALHO