2. Procura corrigir o
comportamento inadequado
das pessoas e consiste em
uma nova fase, onde todos
deverão moldar seus
hábitos. Todos na
organização devem seguir
e comprometer-se com as
normas, os padrões e os
procedimentos formais e
informais e introduzindo os
conceitos de kaizen na vida
pessoal (hábitos),
profissional (aquisição de
conhecimentos) e na
empresa como um todo.
5° S – SHITSUKE (Disciplina) - Aplicação
3. 5° S – SHITSUKE (Disciplina) -
Aplicação
Implantação de
rotina de forma a
cobrar os sensos
entre gerência e
funcionários
Estabelecer
e dias exatos de
auditoria
A empresa deve
fornecer todos os
recursos
para a
do programa
Implementar
indicadores de
desempenho para
estimular a
competição
saudável
Notas do Editor
Conversar com a gerência/diretoria também, mostrando que o comprometimento deve ser de todos e sem a ajuda deles, o 5S não permanecerá
A ideia aqui é de um ciclo de melhoria contínua, sendo que essas ações devem ser implantadas e mantidas, sendo alteradas sempre que necessário, acompanhando as mudanças de layout, produtos, etc.