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CAMPANHA SALARIAL 2021
CONVENÇÃO COLETIVA - VALE PARA TODOS E TODAS!
Se você comerciário(a), ainda nao recebeu o retroativo referente a 2018,
2019 e 2020, denuncie ao sindicato pelo WhatsApp (21) 96901-1359.
REAJUSTE FECHADO!
NOVO PISO É DE 1.390,00 A PARTIR DE NOVEMBRO
ESSA É UMA VITÓRIA DE TODOS OS(AS) TRABALHADORES(AS)
COMERCIÁRIOS(AS)
BRASIL, UM PAÍS ESTAGNADO E EM CRISE!
O piso salarial para trabalhadores e trabalhadoras do comércio de Nova Iguaçu e Região, a partir de 11 de maio a outubro de 2021,
será de R$ 1.339,18 e, a partir de 01 de novembro de 2021, será de R$ 1.390,00. Mesmo com a forte crise econômica agravada
pela pandemia do COVID-19 e, principalmente, pela falta de política de saúde por parte do Governo Federal, garantimos em
2021 a assinatura de quatro convenções coletivas - sem nenhum direito a menos. Cabe lembrar que as conquistas deste ano são
frutos da resistência e mobilização que travamos desde 2018 até 2021, na qual foi preciso muita luta do sindicato para enfrentar
a intransigência dos patrões, que queriam congelar salários, enfraquecer o sindicato e retirar direitos. A Categoria confiou na
experiência e na renovação da atual direção do sindicato e saímos vitoriosos.
O reajuste é fundamental para recompor as perdas salariais ocasionadas pelo aumento da inflação. Os comerciários e as
comerciárias não podem pagar pela crise econômica e nem pela irresponsabilidade e omissão do Presidente Bolsonaro no
enfrentamento a pandemia do covid-19. Esse índice é incorporado aos salários e assim traz benefícios no cálculo das férias,
décimo terceiro, FGTS, seguridade social e demais cláusulas econômicas. Num cenário de perseguição aos diretos trabalhistas,
o fechamento das convenções coletivas garante a manutenção de um conjunto de cláusulas sociais que estão sendo ameaçadas
em diversas categorias.
Lembramos que a Convenção é universal, não diferencia
trabalhadores(as), independentemente de serem efetivos da
empresa ou terceirizados.
Desdeogolpede2016,opaísvemsofrendováriosataquesaos
direitos dos(as) trabalhadores(as) e perseguições aos sindicatos
como o fim da ultratividade de acordos e convenções coletivas,
além da redução e dificuldade de acesso a aposentadorias.
A atual direção do sindicato reafirma seu compromisso com
a categoria em manter o sindicato autônomo, independente de
patrões e governos. Se você ainda não se sindicalizou, procure
um de nossos dirigentes ou vá até a sede do sindicato e preencha
sua ficha e fique sócio!
Os sorteios acontecem de quinze e quinze dias e são divulgados com antecedência em
nossas redes sociais e em nosso site. A transmissão acontece ao vivo pelo Facebook e
YouTube do sindicato!
CAMPANHA DE
SINDICALIZAÇÃO
GANHADORES DOS SORTEIOS
Com 2% (dois por cento) do piso da
categoria, você fortalece o sindicato e a luta dos
trabalhadores e das trabalhadoras do comércio,
garante mais força de pressão nas mobilizações
e negociações por mais conquistas. Quanto
mais trabalhadores e trabalhadoras se filiam,
mais o sindicato fica forte. A sindicalização,
além de prêmios, garante também uma série
de vantagens: Descontos em Faculdades
e Cursos Técnicos; Convênios Médicos e
Odontológicos; Assistência Previdenciária e
Jurídica; Espaços de Lazer e Cultura.
VENHA PARTICIPAR
DO TRADICIONAL
CAMPEONATO DE
FUTEBOL DOS
COMERCIÁRIOS
DE NOVA IGUAÇU
E REGIÃO.
Mire a câmera do
celular para
o QR CODE.
Acompanhe todos
os resultados.
Jorge Alexandre
Honório Rosa
Ganhador de
uma cesta Básica
(Berg’s Paracambi)
Cleidir Gusmão
do Nascimento
Ganhador de
uma Caloi
(Supermercado
Guanabara)
Ana Paula
Ganhadora de
duas Cestas
Básicas
(Casas Bahia N.I)
Ana Cristina Vitorino Piris
Ganhadora de uma Cesta Básica
(Supermarket - Padrão da Fonseca
lote 15)
Sindicalizando na Base
SUPERMARKET (REAL ÉDEN) - SUPER MALDADE PARA
OS FUNCIONÁRIOS!
SUPERMARKET (REAL ÉDEN) É SENTENCIADO POR DESCUMPRI A LEI
(PROCESSO DE AÇÃO CIVIL PÚBLICA DE Nº 0100909.042020.05.01.0226)
NÃO FIQUE SÓ, DENUNCIE AO SINDICATO!
DENÚNCIAS
O sindicato vem recebendo centenas de denúncias do
Supermarket (Real Éden). As denúncias vão desde as condições
de trabalho e até o assédio moral, que vem acarretando uma
série de problemas de saúde: física e mental. Afetando o
rendimento e qualidade de vida dos funcionários e funcionárias.
A empresa já foi várias vezes notificada e, infelizmente não
responde a nenhuma notificação, nem apresenta a médio ou
curto prazo qualquer solução das irregularidades e os abusos
cometidos pela chefia ou a gerência. Corriqueiramente são
aplicadas advertências e suspensões de forma excessiva e
rigorosa, criando um ambiente de trabalho insuportável. A
empresa descumpriu a convenção coletiva não fornecendo o
uniforme. Os equipamentos de trabalho são velhos e por muitas
vezes estão quebrados. Os Equipamentos de Proteção Individual
(EPI’s), que são obrigatórios para trabalhadores(as) não são
fornecidos. Os checkouts estão em péssimas condições de uso,
podendo causar acidente de trabalho. O que nos causa mais
espanto é a indiferença da empresa em relação a tudo que vem
acontecendo, mesmo ciente dos fatos, seja através do Sindicato
ou de seus próprios funcionários - a empresa vem tratado com
descaso e omissão.
Apesar de todo o esforço da nossa diretoria em buscar diálogo
e solução dos problemas, a empresa ignora as reivindicações do
sindicato, não restando outra alternativa - vamos cobrarmos na
justiça os direitos dos(as) trabalhadores(as).
A Lei 11.603/2007 dispõe que é permitido o trabalho em feriados nas atividades do comércio em geral, desde que autorizado em
convenção coletiva de trabalho e observado a legislação municipal, nos termos do inciso I do caput do art. 30 da Constituição
Federal. A empresa não cumpriu o que determina a lei, sendo sentenciada. O sindicato entrou na justiça para fazer valer os direitos
dos trabalhadores.
SUPERMARKET (PADRÃO DA FONSECA)
O sindicato por várias vezes notificou a empresa pela
falta de pagamento do retroativo e da correção salarial de
seus funcionários. Devido à truculência e intransigência da
empresa em cumprir a Lei. O sindicato está entrando na
Justiça cobrando o cumprimento da Lei e da Convenção
Coletiva. Essa empresa continua violando os direitos
dos(as) trabalhadores(as), transformando o ambiente de
trabalho um inferno, lesando os(as) trabalhadores(as) nos
seus salários e prejudicando suas famílias na alimentação.
BOTICÁRIO DE QUEIMADOS
A empresa não paga o retroativo e nem fez a correção
salarial. Já notificamos a empresa - a mesma não
respondeu, não restando ao sindicato cobrar as
obrigações da mesma na justiça. É lamentável que
uma empresa multinacional venha escravizando seus
funcionários - não pagando seus salários devidamente.
MERCADOS UNIDOS K32
De patrões espertos o Brasil está cheio, eles querem lucrar à
custa do suor do(a) trabalhador(a), pagando salários abaixo
do piso dos comerciários, não pagando o retroativo referente
a 2020 e nem fazendo a correção salarial. Agora o sindicato
vai colocar esses patrões espertinhos no seu devido lugar. A
multa vai chegar para o Mercados Unidos K32.
SUPERMERCADO TORRES
Mais uma empresa que já foi notificada e está disposta
a pagar pra ver. Não pagou retroativo e não fez a
correção salarial. O Sindicato não vai deixar barato, vai
atrás dos direitos dos(as) trabalhadores(a). A multa é
alta, vai doer no bolso dos patrões cedo ou mais tarde.
COMPANHIA DO DOCE
De doce não tem nada! Os(as) funcionários(as) quando
recebem seus pagamentos, não vê seu merecido aumento
referente ao ano de 2018 a 2020. Essa empresa acha que
está passando por despercebido, o sindicato já notificou.
Agora vamos acionar a empresa na justiça para dar o que
é direitos aos trabalhadores e trabalhadoras. Companhia do
Doce - sua hora vai chegar!
OUTRAS DENÚNCIAS
Dias 12 e 20 de novembro será realizada a Feira Cultural das Yabás e Oboros na Praça
da Liberdade, Via Light s/n, centro de Nova Iguaçu, próximo a Prefeitura de Nova Iguaçu.
Novembro é o mês da consciência negra: tempo de luta e reflexão. Existe uma História que a História não conta, nossa
História não começou com a colonização (trabalho escravo) portuguesa. Nossa história é anterior, veio da nossa mãe África,
continente e berço da civilização. Reinos, riquezas, arte, engenharia, medicina e filosofia são frutos do povo negro ancestral. Essa
História é apagada todos os dias durante séculos. Hoje queremos pensar em Zumbi, Dandara e todas lutadoras e lutadores que
realizam o combate contra o racismo e a exploração.
Novembro Negro
FESTA DOS COMERCIÁRIOS
A diretoria do sindicato proporcionou um encontro fraterno e de muita animação
no Dia dos Comerciários. Agradecemos todas e todos que estiveram presente
em nosso Clube dos Comerciários no dia 18 de outubro de 2021 – ano que vem
a festa vai ser ainda maior!
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Campanha salarial 2021 e convenção coletiva para comerciários

  • 1. CAMPANHA SALARIAL 2021 CONVENÇÃO COLETIVA - VALE PARA TODOS E TODAS! Se você comerciário(a), ainda nao recebeu o retroativo referente a 2018, 2019 e 2020, denuncie ao sindicato pelo WhatsApp (21) 96901-1359. REAJUSTE FECHADO! NOVO PISO É DE 1.390,00 A PARTIR DE NOVEMBRO ESSA É UMA VITÓRIA DE TODOS OS(AS) TRABALHADORES(AS) COMERCIÁRIOS(AS) BRASIL, UM PAÍS ESTAGNADO E EM CRISE! O piso salarial para trabalhadores e trabalhadoras do comércio de Nova Iguaçu e Região, a partir de 11 de maio a outubro de 2021, será de R$ 1.339,18 e, a partir de 01 de novembro de 2021, será de R$ 1.390,00. Mesmo com a forte crise econômica agravada pela pandemia do COVID-19 e, principalmente, pela falta de política de saúde por parte do Governo Federal, garantimos em 2021 a assinatura de quatro convenções coletivas - sem nenhum direito a menos. Cabe lembrar que as conquistas deste ano são frutos da resistência e mobilização que travamos desde 2018 até 2021, na qual foi preciso muita luta do sindicato para enfrentar a intransigência dos patrões, que queriam congelar salários, enfraquecer o sindicato e retirar direitos. A Categoria confiou na experiência e na renovação da atual direção do sindicato e saímos vitoriosos. O reajuste é fundamental para recompor as perdas salariais ocasionadas pelo aumento da inflação. Os comerciários e as comerciárias não podem pagar pela crise econômica e nem pela irresponsabilidade e omissão do Presidente Bolsonaro no enfrentamento a pandemia do covid-19. Esse índice é incorporado aos salários e assim traz benefícios no cálculo das férias, décimo terceiro, FGTS, seguridade social e demais cláusulas econômicas. Num cenário de perseguição aos diretos trabalhistas, o fechamento das convenções coletivas garante a manutenção de um conjunto de cláusulas sociais que estão sendo ameaçadas em diversas categorias. Lembramos que a Convenção é universal, não diferencia trabalhadores(as), independentemente de serem efetivos da empresa ou terceirizados. Desdeogolpede2016,opaísvemsofrendováriosataquesaos direitos dos(as) trabalhadores(as) e perseguições aos sindicatos como o fim da ultratividade de acordos e convenções coletivas, além da redução e dificuldade de acesso a aposentadorias. A atual direção do sindicato reafirma seu compromisso com a categoria em manter o sindicato autônomo, independente de patrões e governos. Se você ainda não se sindicalizou, procure um de nossos dirigentes ou vá até a sede do sindicato e preencha sua ficha e fique sócio!
  • 2. Os sorteios acontecem de quinze e quinze dias e são divulgados com antecedência em nossas redes sociais e em nosso site. A transmissão acontece ao vivo pelo Facebook e YouTube do sindicato! CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO GANHADORES DOS SORTEIOS Com 2% (dois por cento) do piso da categoria, você fortalece o sindicato e a luta dos trabalhadores e das trabalhadoras do comércio, garante mais força de pressão nas mobilizações e negociações por mais conquistas. Quanto mais trabalhadores e trabalhadoras se filiam, mais o sindicato fica forte. A sindicalização, além de prêmios, garante também uma série de vantagens: Descontos em Faculdades e Cursos Técnicos; Convênios Médicos e Odontológicos; Assistência Previdenciária e Jurídica; Espaços de Lazer e Cultura. VENHA PARTICIPAR DO TRADICIONAL CAMPEONATO DE FUTEBOL DOS COMERCIÁRIOS DE NOVA IGUAÇU E REGIÃO. Mire a câmera do celular para o QR CODE. Acompanhe todos os resultados. Jorge Alexandre Honório Rosa Ganhador de uma cesta Básica (Berg’s Paracambi) Cleidir Gusmão do Nascimento Ganhador de uma Caloi (Supermercado Guanabara) Ana Paula Ganhadora de duas Cestas Básicas (Casas Bahia N.I) Ana Cristina Vitorino Piris Ganhadora de uma Cesta Básica (Supermarket - Padrão da Fonseca lote 15) Sindicalizando na Base
  • 3. SUPERMARKET (REAL ÉDEN) - SUPER MALDADE PARA OS FUNCIONÁRIOS! SUPERMARKET (REAL ÉDEN) É SENTENCIADO POR DESCUMPRI A LEI (PROCESSO DE AÇÃO CIVIL PÚBLICA DE Nº 0100909.042020.05.01.0226) NÃO FIQUE SÓ, DENUNCIE AO SINDICATO! DENÚNCIAS O sindicato vem recebendo centenas de denúncias do Supermarket (Real Éden). As denúncias vão desde as condições de trabalho e até o assédio moral, que vem acarretando uma série de problemas de saúde: física e mental. Afetando o rendimento e qualidade de vida dos funcionários e funcionárias. A empresa já foi várias vezes notificada e, infelizmente não responde a nenhuma notificação, nem apresenta a médio ou curto prazo qualquer solução das irregularidades e os abusos cometidos pela chefia ou a gerência. Corriqueiramente são aplicadas advertências e suspensões de forma excessiva e rigorosa, criando um ambiente de trabalho insuportável. A empresa descumpriu a convenção coletiva não fornecendo o uniforme. Os equipamentos de trabalho são velhos e por muitas vezes estão quebrados. Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), que são obrigatórios para trabalhadores(as) não são fornecidos. Os checkouts estão em péssimas condições de uso, podendo causar acidente de trabalho. O que nos causa mais espanto é a indiferença da empresa em relação a tudo que vem acontecendo, mesmo ciente dos fatos, seja através do Sindicato ou de seus próprios funcionários - a empresa vem tratado com descaso e omissão. Apesar de todo o esforço da nossa diretoria em buscar diálogo e solução dos problemas, a empresa ignora as reivindicações do sindicato, não restando outra alternativa - vamos cobrarmos na justiça os direitos dos(as) trabalhadores(as). A Lei 11.603/2007 dispõe que é permitido o trabalho em feriados nas atividades do comércio em geral, desde que autorizado em convenção coletiva de trabalho e observado a legislação municipal, nos termos do inciso I do caput do art. 30 da Constituição Federal. A empresa não cumpriu o que determina a lei, sendo sentenciada. O sindicato entrou na justiça para fazer valer os direitos dos trabalhadores. SUPERMARKET (PADRÃO DA FONSECA) O sindicato por várias vezes notificou a empresa pela falta de pagamento do retroativo e da correção salarial de seus funcionários. Devido à truculência e intransigência da empresa em cumprir a Lei. O sindicato está entrando na Justiça cobrando o cumprimento da Lei e da Convenção Coletiva. Essa empresa continua violando os direitos dos(as) trabalhadores(as), transformando o ambiente de trabalho um inferno, lesando os(as) trabalhadores(as) nos seus salários e prejudicando suas famílias na alimentação. BOTICÁRIO DE QUEIMADOS A empresa não paga o retroativo e nem fez a correção salarial. Já notificamos a empresa - a mesma não respondeu, não restando ao sindicato cobrar as obrigações da mesma na justiça. É lamentável que uma empresa multinacional venha escravizando seus funcionários - não pagando seus salários devidamente. MERCADOS UNIDOS K32 De patrões espertos o Brasil está cheio, eles querem lucrar à custa do suor do(a) trabalhador(a), pagando salários abaixo do piso dos comerciários, não pagando o retroativo referente a 2020 e nem fazendo a correção salarial. Agora o sindicato vai colocar esses patrões espertinhos no seu devido lugar. A multa vai chegar para o Mercados Unidos K32. SUPERMERCADO TORRES Mais uma empresa que já foi notificada e está disposta a pagar pra ver. Não pagou retroativo e não fez a correção salarial. O Sindicato não vai deixar barato, vai atrás dos direitos dos(as) trabalhadores(a). A multa é alta, vai doer no bolso dos patrões cedo ou mais tarde. COMPANHIA DO DOCE De doce não tem nada! Os(as) funcionários(as) quando recebem seus pagamentos, não vê seu merecido aumento referente ao ano de 2018 a 2020. Essa empresa acha que está passando por despercebido, o sindicato já notificou. Agora vamos acionar a empresa na justiça para dar o que é direitos aos trabalhadores e trabalhadoras. Companhia do Doce - sua hora vai chegar! OUTRAS DENÚNCIAS Dias 12 e 20 de novembro será realizada a Feira Cultural das Yabás e Oboros na Praça da Liberdade, Via Light s/n, centro de Nova Iguaçu, próximo a Prefeitura de Nova Iguaçu. Novembro é o mês da consciência negra: tempo de luta e reflexão. Existe uma História que a História não conta, nossa História não começou com a colonização (trabalho escravo) portuguesa. Nossa história é anterior, veio da nossa mãe África, continente e berço da civilização. Reinos, riquezas, arte, engenharia, medicina e filosofia são frutos do povo negro ancestral. Essa História é apagada todos os dias durante séculos. Hoje queremos pensar em Zumbi, Dandara e todas lutadoras e lutadores que realizam o combate contra o racismo e a exploração. Novembro Negro
  • 4. FESTA DOS COMERCIÁRIOS A diretoria do sindicato proporcionou um encontro fraterno e de muita animação no Dia dos Comerciários. Agradecemos todas e todos que estiveram presente em nosso Clube dos Comerciários no dia 18 de outubro de 2021 – ano que vem a festa vai ser ainda maior! SINDCONIR - 60 ANOS DE LUTA