Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - Ano VIII - Nº 35 - Setembro 2011Com data-base em 1º. de...
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Jornal Seccor - Setembro de 2011

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Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - Ano VIII - Nº 35 - Setembro 2011

SEDE SOCIAL
Av. Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP - Tel.: (11) 4615-1210

SUBSEDES
R. Antônio M. Pedroso de Castro, 177 - 3º Andar
Centro - Itapecerica da Serra - SP
Tel.: (11) 4165-3099

R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º Andar
Centro - Juquitiba - SP
Tel.: (11) 4681- 3166

R. Independência, 19 - 1º Andar
Centro - Embu-Guaçu
Tel.: (11) 4661-1181

PRESIDENTE
José de Souza Vilarim

JORNALISTA RESPONSÁVEL
Sandra Navarro - Mtb 31.478

DIAGRAMAÇÃO
Eduardo Henrique Caçador

TIRAGEM
20.000 Exemplares

ENDEREÇOS ELETRÔNICOS
sindicato@comerciarioscotia.org.br
www.comerciarioscotia.org.br
Twitter: @seccor_

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Jornal Seccor - Setembro de 2011

  1. 1. Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - Ano VIII - Nº 35 - Setembro 2011Com data-base em 1º. de setembro, os comerciários, entre outros benefícios, reivindicam reajuste do INPC – (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) Dia 09 de outubro + 6% de aumento real. Vamos à luta trabalhadores!!! Domingo Das 11 às 17h Local: Sede Cotia Av. Brasil, 21 Comerciários durante entrega da Centro - Cotia - SP pauta de reivindicações em Tel.: (11) 4615-1210 frente à Fecomércio Página 3 Sindicato convoca mais de40 empresas infratoras e exige ocumprimento das leis trabalhistas Página 2
  2. 2. SECCOR - 02 Setembro | 2011 Palavra do Presidente C omerciários e comerciárias se- Independente da mobilização em Leia nosso jornal e jam muito bem vindos ao nosso prol das negociações com o patronato, mantenha-se atualizado sindicato. O SECCOR tem uma o SECCOR continua oferecendo cursos sobre o trabalho do nossogrande satisfação em representar uma para qualificação profissional na área sindicato em prol dos tra-categoria tão importante para a economia de informática, benefícios como o Kit balhadores e trabalhado-do nosso país. Somos responsáveis pelo do Bebê, que já começou a ser distri- ras do comércio.giro da economia, consequentemente so- buído à mãe comerciária, e trabalhandomos parte do alicerce do Brasil. Por isso para assegurar os direitos dos nossos Grande abraço a todos e José de Souza Vilarimmerecemos um reajuste compatível com trabalhadores. até a próxima edição! Presidenteo desempenho de nossas funções. Maspara alcançar nosso merecido objetivo,precisamos de união neste momento emque a campanha salarial está em anda-mento. Precisamos ainda nos mobilizar e Empresas deverão responder na Justiça porreivindicar do patronato todos os benefíciosaos quais temos direito. ilegalidades cometidas contra comerciários Cerca de 40 empresas foram convocadas pelo SECCOR a dar EXPEDIENTE explicações por descumprimento da Consolidação das Leis doJornal do Comerciário de Cotia e Região Trabalho – (CLT) e da Convenção Coletiva da categoria. Os maiores problemas apurados são implantação de banco de SEDE SOCIAL ingo horas irregulares e a exclusão do direito a folga pelo domingo Av. Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP Tel.: (11) 4615-1210 trabalhado. A entidade vem acompanhando o SUBSEDES de perto os problemas enfrentados s R. Antônio M. Pedroso de Castro, 177 - 3º Andar pelos comerciários e comerciárias Centro - Itapecerica da Serra - SP e combatendo a exploração que Tel.: (11) 4165-3099 muitas empresas insistem em pra- R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º Andar ticar contra os trabalhadores (as), Centro - Juquitiba - SP ignorando completamente as leis Tel.: (11) 4681- 3166 vigentes. R. Independência, 19 - 1º Andar A diretoria do SECCOR cobrou a Centro - Embu-Guaçu responsabilidade das empresas s Tel.: (11) 4661-1181 infratoras e concedeu prazo PRESIDENTE limitado para acertarem as José de Souza Vilarim pendências. Segundo o presidente JORNALISTA RESPONSÁVEL da entidade, José de Sandra Navarro - Mtb 31.478 Souza Vilarim, o “Ze- DIAGRAMAÇÃO quinha”, se as empre- Eduardo Henrique Caçador gadoras insistirem em TIRAGEM continuar burlando a CLT 20.000 Exemplares e a Convenção Coletiva, ENDEREÇOS ELETRÔNICOS terão que responder na sindicato@comerciarioscotia.org.br Justiça Trabalhista. www.comerciarioscotia.org.br
  3. 3. Setembro | 2011 SECCOR - 03 Trabalhadores na expectativa por aumento real e reposição de perdas, PLR e fim do banco de horas. Iniciadas as negociações em tor- A Campanha Salarial Unitária Centrais: UGT, Força Sindical e CUT Na avaliação do presidente dono das reivindicações dos comerciá- promete ser intensa e promover atos marcaram presença representando Sindicato dos Comerciários de Cotia,rios com participação da Federação regionais. Uma passeata pelas ruas cerca de 1,2 milhão de trabalhadores. José de Sousa Vilarim, o “Zequinha”,dos Empregados no Comércio do de São Paulo (Capital), até a Feco- Com data-base em 1º de setem- a campanha tem tudo para fechar comEstado de São Paulo – Fecomerciá- mércio (federação patronal), marcou bro, a categoria reivindica aumento um bom acordo. “Vamos aproveitarrios e dos 64 sindicatos comerciários o ato da entrega da pauta. Dirigentes real e reposição das perdas, redução os bons resultados da economia bra-do Estado, entre eles, o SECCOR, sindicais de São Paulo, Osasco, Cotia, da jornada, fim do banco de horas e sileira para intensificar a mobilizaçãoque representa os comerciários de Franco da Rocha e Guarulhos, além de Participação nos Lucros e/ou Resul- e garantir o atendimento de nossasCotia e Região. diversas cidades do Interior e de três tados (PLR). reivindicações”, enfatizou. PAUTA DE REINVIDICAÇÕES DOS COMERCIÁRIOS DE COTIA E REGIÃO 2011/2012 Reajuste salarial: Reajuste do INPC + 6% de aumento real; Auxílio Farmácia: Convênio ou reembolso; Piso normativo da categoria: R$ 900,00; Auxílio Doença: Complemento integral do salário até 12 meses; Garantia do Comissionista: Piso acrescido de 20%; Licença Maternidade: 180 dias após o término da licença legal de ma- ternidade; Cesta Básica de R$ 50,00 por mês; Redução da Jornada de Trabalho: para 40 horas sem prejuízo de salários; Seguro de Vida: morte natural, acidental, invalidez entre outras coberturas; Isonomia: Garantia de igualdade entre homens e mulheres que exerçam Assistência Médica e Odontológica; integral e extensiva aos dependen- funções idênticas; tes, inclusive manutenção por até 1 ano em caso de dispensa Contribuição Assistencial: 6% com garantia de oposição em até 10 dias Extinção do Banco de Horas; ou limitação de saldo máximo de 40 horas, após celebração da Convenção; com proibição de desconto do comerciário de eventual saldo devedor; Participação nos Lucros ou Resultados; Auxílio Creche: de R$ 300,00 até 18 meses de idade da criança, natural ou adotada; Vale Refeição: mínimo de R$ 20,00 por dia. Dia do Comerciário: pagamento exclusivamente em dinheiro de 2 dias a Domingos e Feriados: Proibição e em datas especiais, pagamento em mais no salário em outubro de 2011; dobro sem prejuízo do DSR, refeição e transporte gratuitos, além de folgas compensatórias em até 7 dias e bônus mínimo de R$ 55,00; Adicional Noturno: 40% sobre a hora normal; Estabilidades: 60 dias após retorno de férias e auxílio doença; para o Terceirização: Proibição em todos os setores; portador de HIV até o seu afastamento pelo INSS. Cursos de Capacitação Profissional: periódicos e custeados pelas empresas; Homologação: Multa de um piso salarial em caso da homologação da demissão do comerciário ultrapassar o prazo de 10 dias contados da CIPA: Participação obrigatória do Sindicato nas eleições; demissão.
  4. 4. SECCOR - 04 Setembro | 2011 P ara presentear as mães da doze itens para os primeiros cuidados shampoo; kit de pentes; saboneteira e preciso preencher um formulário classe comerciária e manter com o recém-nascido: bolsa personali- esponja de banho. Receberão os kits de controle do SECCOR, na sede um vínculo ainda maior com zada do sindicato; fraldas descartáveis; sem custo, a partir do sexto mês de Cotia, ou ainda nas subsedes deas associadas, o SECCOR criou um lenços umedecidas; talco; pomada para gestação, as mães com a mensalidade Itapecerica da Serra, Embu-Guaçukit de higiene para o bebê, contendo assadura; sabonete; cotonete; algodão; associativa em dia. Mas para isso é e Juquitiba. Sede Cotia e as subsedes de Itapecerica da Serra – Embu Guacu – Juquitiba Proporcionam inúmeros benefícios aos associados e dependentes Assistência Jurídica Assistência O departamento Jurídico do SECCOR Odontológica oferece aos trabalhadores do comércio, o acompanhamento e regulamentação das A subsede conta ainda com um rescisões trabalhistas. Garantindo assim moderno consultório odontológico para o cumprimento da legalidade no que diz atendimento dos associados (as) e respeito a verbas e acordos da rescisão, dependentes. O mesmo benefício tam- bem como agilidade no processo. Já os bém está à disposição nas subsedes de associados têm a sua disposição um aten- Itapecerica e Juquitiba, e na sede Cotia. dimento ainda mais completo, amparando- -os juridicamente nos casos de dúvidas, orientações e processos. Assistência Médica Ginecológica e Clínica Geral Vídeo Locadora A sede e as subsedes contam com atendimento ginecológico disponível para a mulher comerciária associada ao SECCOR, além disso também agre- gam a especialidade Clínica Geral, inclusive para realização de exames médicos periódicos, admis- Conta com sional e demissional. Para ser atendimento ligue e mais de 300 agende a consulta. títulos, dos mais variados gêneros. Assistência Pediatrica Os dependentes (filhos) dos comerciários também possuem assistência médica espe- Manicure/Pedicure cializada na sede e as subsedes do SECCOR Atendimento de quarta à sexta feira Itapecerica da Serra Embu-Guaçu Juquitiba Cotia Tel.: (11) 4165-3099 Tel.: (11) 4661-1181 Tel. (11) 4681- 3166 Tel.: (11) 4615-1210

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