O documento descreve os requisitos e etapas do processo seletivo de 2013 para diretorias da Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará (FEJECE). Os requisitos gerais incluem experiência em empresa júnior, disponibilidade, habilidades de comunicação e trabalho em equipe. As etapas incluem inscrição, dinâmica de grupo, envio de documentos e entrevistas.

1. Processo Seletivo 2013
Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará

2. REQUISITOS GERAIS
Ser ou ter sido empresário júnior de
EJ estabelecida no estado do Ceará.
Disponibilidade para reuniões
presenciais e virtuais.

3. REQUISITOS GERAIS
Facilidade com novas ferramentas
(candidatos dispostos a aprender a
trabalhar com novos métodos).
Boa comunicação oral e escrita (prezar
pelo bom uso da língua portuguesa e pela
comunicação simples e concisa).

4. REQUISITOS GERAIS
Trabalho em equipe (entender as
necessidades do colega e estar
disposto a atendê-las).
Comprometimento (envolvimento com a
organização que incita a realizar um
esforço considerável em prol dela).

5. etapas e prazos

6. inscrições
DOCUMENTOS:
*Currículo (http://migre.me/bYWkl)
*Planilha de disponibilidade (http://migre.me/bYWlm)
ENVIAR PARA:
vicepresidencia@fejece.com
ATÉ 03/12!!!

7. dinâmica de grupo
DIA 08/12!
Reunião presencial em que serão apresentadas as
diretorias e será aplicada uma dinâmica com os
candidatos.

8. envio de documentos
CARTA DE RECOMENDAÇÃO E
CARTA PROPOSTA:
Instruções: 08/12
Enviar até o dia 12/12!
DOCUMENTO ESPECÍFICO:
Instruções: 13/12
Enviar até o dia 18/12!

9. entrevistas
18/12 a 22/12!
As entrevistas ocorrerão via skype.
resultado
26/12!

10. ASSESSORIAS
 Negócios
 Publicidade
 Relações
 Relações públicas
institucionais
 TI
 Gestão
 Administrativa
 Integração
 Regulamentação e
 Suporte e expansão
alinhamento

11. Por que
vir para a
FEJECE

12. Aumento do networking
Contribuindo para a sua formação profissional e para o
aumento de benchmarking.
Foco em resultados
De forma mais intensa.
Público de trabalho
diferenciado

13. Contato com outras
ferramentas
Que podem ser agregadas ao trabalho na empresa júnior e na
sua formação.
Ambiente multidisciplinar
Obtendo uma visão mais ampla do mercado de trabalho,
contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

14. OBRIGADA!
Emanuela Nobre
vicepresidencia@fejece.com.br
Tel: + 55 85 8880-5226
Skype: emanuelanobrealves