Processo Seletivo 2013Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará
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REQUISITOS GERAIS                  Facilidade com novas ferramentas                  (candidatos dispostos a aprender a   ...
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Por quevir para aFEJECE
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Contato com outrasferramentasQue podem ser agregadas ao trabalho na empresa júnior e nasua formação.Ambiente multidiscipli...
OBRIGADA!    Emanuela Nobre    vicepresidencia@fejece.com.br    Tel: + 55 85 8880-5226    Skype: emanuelanobrealves
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Apresentação Processo Seletivo FEJECE 2013

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Apresentação do Processo Seletivo para fazer parte da Equipe FEJECE em 2013.

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Apresentação Processo Seletivo FEJECE 2013

  1. 1. Processo Seletivo 2013Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará
  2. 2. REQUISITOS GERAIS Ser ou ter sido empresário júnior de EJ estabelecida no estado do Ceará. Disponibilidade para reuniões presenciais e virtuais.
  3. 3. REQUISITOS GERAIS Facilidade com novas ferramentas (candidatos dispostos a aprender a trabalhar com novos métodos). Boa comunicação oral e escrita (prezarpelo bom uso da língua portuguesa e pela comunicação simples e concisa).
  4. 4. REQUISITOS GERAIS Trabalho em equipe (entender as necessidades do colega e estar disposto a atendê-las).Comprometimento (envolvimento com a organização que incita a realizar um esforço considerável em prol dela).
  5. 5. etapas e prazos
  6. 6. inscrições DOCUMENTOS: *Currículo (http://migre.me/bYWkl) *Planilha de disponibilidade (http://migre.me/bYWlm) ENVIAR PARA: vicepresidencia@fejece.com ATÉ 03/12!!!
  7. 7. dinâmica de grupo DIA 08/12! Reunião presencial em que serão apresentadas as diretorias e será aplicada uma dinâmica com os candidatos.
  8. 8. envio de documentos CARTA DE RECOMENDAÇÃO E CARTA PROPOSTA: Instruções: 08/12 Enviar até o dia 12/12! DOCUMENTO ESPECÍFICO: Instruções: 13/12 Enviar até o dia 18/12!
  9. 9. entrevistas 18/12 a 22/12! As entrevistas ocorrerão via skype.resultado 26/12!
  10. 10. ASSESSORIAS Negócios  Publicidade Relações  Relações públicas institucionais  TI Gestão  Administrativa Integração  Regulamentação e Suporte e expansão alinhamento
  11. 11. Por quevir para aFEJECE
  12. 12. Aumento do networkingContribuindo para a sua formação profissional e para oaumento de benchmarking.Foco em resultadosDe forma mais intensa.Público de trabalhodiferenciado
  13. 13. Contato com outrasferramentasQue podem ser agregadas ao trabalho na empresa júnior e nasua formação.Ambiente multidisciplinarObtendo uma visão mais ampla do mercado de trabalho,contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
  14. 14. OBRIGADA! Emanuela Nobre vicepresidencia@fejece.com.br Tel: + 55 85 8880-5226 Skype: emanuelanobrealves

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