SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 49
Baixar para ler offline
INCEN
TIVOS
2019/
2020
Plano de Ganhos
2019 / 2020
OBJETIVO DE APRENDIZADO
Conhecer o Plano de Ganhos
Aprender sobre as
Ferramentas do Sucesso
Novo Empresário
Construtor de negócios
Líder
Viagens
Aprender sobre os Incentivos
Plano de Ganhos
2019/2020
PLANO DE GANHOS
RENTABILIDADE
SUSTENTABILIDADE
Volume:
Vendas e Patrocínio
Lateralidade:
Desenvolver líderes
Profundidade:
Construção e motivação
de grandes organizações
Plano de Vendas e Marketing Incentivos
Bônus
Desempenho
Bônus
Rubi
Bônus
Profundidade
Bônus
Anuais
Bônus Liderança
Plano de Incentivo ao
Crescimento (GIP)
Seminários de
Negócios ( Viagens)
Incentivo aos
Fundadores (FAA)
+
Além de incentivos em dinheiro, você pode ganhar até viagens
internacionais e exclusivas com tudo pago.
Plano de Ganhos
2019/2020
JORNADA DE SUCESSO
CADASTRE - SE COM UM KIT
EMPREENDEDOR
Conheça e use os produtos,
revenda e ganhe Frete Grátis
ATIVE-SE COM UM
KIT DE ATIVAÇÃO
Ganhe o 100% de lucro na
revenda e Frete Grátis
PATROCINE E GANHE
com o Patrocínio Produtivo
300 + 1
CRESÇA E QUALIFIQUE-SE
a novos pins e ganhe o
Bônus Rumo à Prata
Turbinado
CONQUISTE NOVOS NÍVEIS
Torne - se Platina ou mais e ganhe
os Incentivos de liderança
Conquiste viagens nacionais
e internacinais
Para destinos incríveis
1º Passo 2º Passo 3º Passo
4º Passo 5º Passo 6º Passo
Plano de Ganhos
2019/2020
GANHOS EM TODAS
AS ETAPAS
Novo
Empresário
Construtores
De Negócios
Líderes
do Negócio
Plano de Ganhos
2019/2020
FERRAMENTAS DO SUCESSO
Venda / Construa / Ganhe
Vender
Construir
Ganhar
Novo Construtor de Negócios Líder
Vídeos
Conversa Guiada
Aplicativo Catálogo Amway
Infografias
Comece patrocinando
3 novos Empresários
Construa seu negócio equilibrando lateralidade e profundidade
300+1 com 150
300+1 com 300
Rumo à Prata
Turbinado
Novos Níveis
Q’s adicionais
Desenvolvendo Líderes
Materiais impresso
Patrocínio Produtivo
Incentive seus patrocinados
a fazer o mesmo e chegue
ao nível Prata
Desenvolva uma
estrutura fundadora
Ferramantas para
revender mais
Apresentação oficial
Conversa Guiada
Guia para organizar eventos
Materiais impressos
Ferramentas para
Patrocinar Mais Favoritos
#MinhaAmwayDigital
Simulador de Ganhos
App Artistry Virtual Beauty
App FollowApp
Portal Nutrilite
Treinamentos para marcar
presença nas redes sociais
Plano de Ganhos
2019/2020
5 MELHORES PRÁTICAS
Conheça as 5 melhores práticas para ter um negócio
rentável e sustentável aproveitando ao máximo os
incentivos deste ano fiscal.
01 02 03 04 05
Ter, no mínimo,
35 compradores
leais fazendo
300 pontos no
mês, sejam
Empresários
ou Clientes.
Manter 3 ou
mais linhas
qualificadas
entre 9% e 18%,
no mês.
Manter, no
mínimo, 300
pontos pessoais
no mês, em
todos os meses
do ano.
Garantir, pelo
menos, 80% de
pontos pessoais
e de grupo,
antes do dia
25 do mês.
Ter constante-
mente novos
Empresários
entrando e
ganhando
bônus; assim
você sempre
receberá um
bônus
diferencial.
Plano de Ganhos
2019/2020
NOVOS KITS
para impulsionar seu negócio
Kits Ativação PARA VOCÊ REVENDER MAIS
Preço: R$ 794,03
PV: 150
VN: 454,51
Kits Empreendedor PARA VOCÊ PATROCINAR MAIS
Frete Grátis no Kit • 100% de Margem na Revenda • Agora disponível durante o mês todo
Frete Grátis no Kit • 100% de Margem na Revenda
Preço: R$ 1606,58
PV: 300
VN: 969,43
Preço: R$ 326,00
PV: 50
VN: 216,98
Preço: R$ 794,03
PV: 150
VN: 454,51
Preço: R$
1606,58
PV: 300
VN: 969,43
Plano de Ganhos
2019/2020
NOVO EMPRESÁRIO
Conheça, aproveite e ganhe
Além de 43% de lucro na revenda, entrando com um Kit Empreendedor o novo Empresário ainda conta com
Frete Grátis em 3 compras acima de R$ 250,00.
E TEM MAIS! Conheça as ferramentas que te ajudarão a crescer no negócio:
6 PASSOS DA VENDA PATROCINE MAIS SIMULADOR DE GANHOS
Acesse em:
INA Virtual > Rumo ao
9% > Comece e Ative-se
Acesse agora:
INA > Patrocine mais
Acesse agora:
amwaydobrasil.com.br/
simulador-ganhos/
Confira o regulamento em www.amway.com.br/regulamento_planodeganhos
COMECE GANHANDO
Plano de Ganhos
2019/2020
COMECE A
CONSTRUIR
SEU NEGÓCIO!
NOVOS EMPRESÁRIOS
Ganhe mais patrocinando
novos Empresários
O QUE FAZER?
Gerar 300 pontos pessoais
até o dia 25 do mês.
Patrocinar, pelo menos, 1
novo Empresário que faça
150 pontos pessoais.
QUEM PARTICIPA
Todos os Empresários Amway
COM
150
300+1
GANHO ILIMITADO*!
1 novo R$100
2 novos R$200
3 novos R$300
4 novos R$400
5 novos R$500
6 novos
PARA CADA
PATROCÍNIOR$ 100
R$600
* Ganho em dinheiro e pago com o bônus do mês
Plano de Ganhos
2019/2020
REQUISITOS
PARA O PATROCINADOR
Fazer, no mínimo, 300 pontos pessoais até o dia 25 do
mês e patrocinar um novo Empresário que faça o
mínimo de 150 pontos pessoais no mês do cadastro ou
no mês seguinte;
O Patrocinador deverá fazer no mínimo 300 pontos pessoais até o dia 25
do mês, nos mesmos meses que os patrocinados, ou seja:
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 150 pontos pessoais no mês de cadastro, o
patrocinador precisa fazer o mínimo de 300 pontos pessoais até o dia 25 do mesmo
mês.
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 150 pontos pessoais no mês seguinte ao
cadastro, o patrocinador deverá fazer o mínimo de 300 pontos até o dia 25 do mesmo
mês.
COM
150
300+1 Plano de Ganhos
2019/2020
Se o novo patrocinado não atingir a pontuação mínima de 150 pontos no primeiro mês,
ele ainda assim terá o segundo mês buscar a pontuação outra vez.
REQUISITOS
PARA O NOVO PATROCINADO:
Se o novo patrocinado realizar patrocínios no mesmo mês
em que ele foi cadastrado, ele deve completar os 300
pontos pessoais até o final do mês para ser elegível ao
programa.
A partir do mês seguinte ao do cadastro, sua pontuação deverá ser feita
até o dia 25 do mês, para ser elegível ao programa.
COM
150
300+1 Plano de Ganhos
2019/2020
Ganhe Kits 50
pontos para
cada empresário
fazendo 300
pontos
NOVOS EMPRESÁRIOS
COMECE A
CONSTRUIR
SEU NEGÓCIO!
Ganhe mais patrocinando
novos empresários
300+1
O QUE FAZER?
Gerar 300 pontos pessoais
até o dia 25 do mês.
Patrocinar, pelo menos, 1
novo Empresário que também
faça 300 pontos pessoais.
QUEM PARTICIPA
Todos os Empresários Amway
* Ganho em dinheiro e pago com o bônus do mês / O kit é enviado para o patrocinador junto com sua próxima compra no site
GANHO ILIMITADO*!
PARA CADA
PATROCÍNIOR$ 100
COM
300
Plano de Ganhos
2019/2020
REQUISITOS 300+1
PARA O PATROCINADOR
Fazer, no mínimo, 300 pontos pessoais até o dia 25 do
mês e patrocinar um novo Empresário que faça o
mínimo de 300 pontos pessoais no mês do cadastro ou
no mês seguinte;
O Patrocinador deverá fazer no mínimo 300 pontos pessoais até o dia 25 do
mês, nos mesmos meses que os patrocinados, ou seja:
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 300 pontos pessoais no mês de cadastro, o
patrocinador precisa fazer o mínimo de 300 pontos pessoais até o dia 25 do mesmo mês.
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 300 pontos pessoais no mês seguinte ao
cadastro, o patrocinador deverá fazer o mínimo de 300 pontos até o dia 25 do mesmo
mês.
COM
300
Plano de Ganhos
2019/2020
REQUISITOS 300+1
PARA O PATROCINADOR
0 300+1 com 300 não é cumulativo com o 300+1 com 150.
COM
300
Se o novo Empresário atingir os requisitos dos dois programas
(tratando-se do mesmo patrocinado) o patrocinador receberá o prêmio
referente ao Programa 300+1 com 300.
A pontuação do novo patrocinado válida para o programa é a pontuação
máxima conquistada no mês de sua entrada ou seguinte.
Plano de Ganhos
2019/2020
REQUISITOS (Patrocínio
300+1
Produtivo)
PARA O NOVO PATROCINADO:
Se o novo patrocinado realizar patrocínios no mesmo mês
em que ele foi cadastrado, ambos poderão fazer o mínimo
de 300 pontos pessoais até o final do mês para ser elegível
ao programa.
A partir do mês seguinte ao do cadastro, a pontuação do patrocinador
deverá ser feita até o dia 25 do mês.
300+1COM
300
Plano de Ganhos
2019/2020
Aumente seus ganhos
Construa estruturas de 3 em 3 patrocinados e potencialize os
seus ganhos.
Tenha, pelo menos, 3 linhas qualificadas entre 9% e
18% e aumente suas chances de qualificação.
CONSTRUTOR DE NEGÓCIOS Plano de Ganhos
2019/2020
Agora o Rumo à Prata Turbinado é o ano todo!
9% R$500
12% R$900
15% R$1300
18% R$3000
Prata R$5000
Ganhos
Ganhos cumulativos!
AtéR$10.700
Construtores de Negócio
RUMO À PRATA TURBINADO
Construa a sua equipe e ganhe a cada qualificação
rumo ao nível Prata
Plano de Ganhos
2019/2020
O QUE FAZER
Atingir um novo nível e mantê-lo ou superá-lo por
dois meses consecutivos em comparação ao ano
fiscal 2018/2019.
Manter 300 pontos pessoais todos os meses
de qualificação.
Se o Empresário tiver um frontal no
mesmo nível, ele deverá:
Nível alcançado
9%:
Gerar no mínimo 600 pontos laterais adicionais
ao volume do frontal no mesmo nível;
Nível alcançado
12%, 15% e 18%:
Gerar +40% de Pontos de Grupo adicionais ao
volume do frontal no mesmo nível;
Nível alcançado
Prata:
Qualificar ao nível Prata em qualquer uma de
suas formas.
Construtores de Negócio
Ganhos cumulativos!
AtéR$10.700
RUMO À PRATA TURBINADO Plano de Ganhos
2019/2020
Mariana
Mariana conseguiu atingir 9% pela primeira vez em Agosto e
aproveitou o Rumo à Prata Turbinado para incrementar seus
ganhos.
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr
9% 12% 15% 15% 18% 18% 21% 21%
R$900 R$1.300 R$3.000 R$5.000
Ago
RUMO À PRATA TURBINADO
R$500
GANHOS
Em setembro, Mariana ganhou o valor referente ao seu segundo mês 9%, mesmo sendo
ponte entre anos fiscais, em Novembro ganhou o prêmio referente ao seu segundo mês
12% já atingindo o nível de 15% e garantindo receber o prêmio no mês seguinte
também.
Plano de Ganhos
2019/2020
9%
João
João alcançou o nível de 9% pela primeira vez em Setembro, mas não
conseguiu mantê-la em Outubro, porém, em Novembro conseguiu entrar no
ritmo de qualificação, acompanhe abaixo seus ganhos:
Jan Fev Mar Abri Mai Jun Jul Ago
9% - 9% 15% 18% 18% 21% 21%
R$500 R$900
+
R$1300
R$3000 R$5000
João pode não ter mantido a qualificação no segundo mês quando atingiu 9% pela primeira vez,
mas em Fevereiro conseguiu voltar ao 9% e manteve-o em Março, ganhando o prêmio. Em Abril, ele
conseguiu atingir 15%, e em Maio 18%, sendo assim, em Maio ele ganhou o prêmio referente aos
níveis 12% e 15%.
Dez
RUMO À PRATA TURBINADO
9%
GANHOS
Plano de Ganhos
2019/2020
Como líder, você conta com três
incentivos para impulsionar seu
negócio e ganhar ainda mais!
LÍDER
1. Novos Níveis;
2. Qs Adicionais;
3. Desenvolvimento de Líderes.
Plano de Ganhos
2019/2020
1
O QUE FAZER
Alcançar um novo nível de qualificação no ano fiscal
2019/2020 ou requalificar-se superando o maior nível
alcançado em 2018/2019, desde que seja o seu maior
nível histórico.
Gerar o mínimo de 300 pontos pessoais durante
os meses de qualificação.
VOCÊ PODE:
OU
Continuar qualificando no mesmo
nível, ou superior, ao ano anterior
(desde que seja seu segundo
ano de qualificação).
Requalificar ao maior nível
alcançado, desde que tenha
ficado 3 anos, ou mais, fora
de qualificação.
Líderes do Negócio
NOVOS NÍVEIS Plano de Ganhos
2019/2020
NOVOS NÍVEIS1
GanhosAno Fiscal 2018/2019
Platina R$ 11.000
Platina Fundador R$ 14.500
Esmeralda R$ 17.500
Esmeralda Fundador R$ 25.000
Diamante R$ 35.500
Diamante Fundador R$ 47.000
R$ 11.000
R$ 14.500
R$ 17.500
R$ 25.000
R$ 35.500
R$ 47.000
1° ou 2° ano de
qualificação em
2019 /2020
2° ano de
qualificação em
2020/2021
R$ 22.000
R$ 29.000
R$ 35.000
R$ 50.000
R$ 71.000
R$ 94.000
Total
Somado
Prêmios cumulativos de R$11.000,00
até R$150.500,00
Plano de Ganhos
2019/2020
CONSIDERAÇÕES
Para ganhar o prêmio ($) de novo nível 2019/2020
considera-se o maior nível alcançado historicamente;
O Novo Platina que se qualifica pelo ano móvel, ou
seja, com meses qualificados entre os anos
2018/2019 e 2019/2020, é elegível a este prêmio;
Os prêmios são cumulativos no ano fiscal;
Os prêmios para os níveis Fundadores serão pagos
após o fechamento do ano fiscal;
Se o Empresário ficou fora de qualificação nos anos fiscais 2016/2017,
2017/2018 e 2018/2019, e qualificar ou superar sua maior qualificação
histórica em 2019/2020 ganhará o premio ($) pela qualificação;
O incentivo não contempla os níveis Safira e Safira Fundador.
Líderes do Negócio
Plano de Ganhos
2019/2020
Qualificando-se como Platina Fundador em 2019/2020 com 10 ou 11 meses
e totalizando 144.000 pontos de Volume de Equivalência, será elegível ao
prêmio ($) máximo.
2
O QUE FAZER
Gerar, no mínimo, 300 pontos pessoais
mensais nos meses de qualificação.
Ganhos
6 Qs Adicionais
5 Qs Adicionais
4 Qs Adicionais
3 Qs Adicionais
R$ 16.000
R$ 8.000
R$ 6.500
R$ 5.000
Quem Participa
Todos os Platinas
qualificados?
Líderes do Negócio
Q’S ADICIONAIS Plano de Ganhos
2019/2020
CONSIDERAÇÕES
Para ser elegível ao prêmio ($) é necessário se
qualificar como platina e ter, pelo menos, 6 meses
Q no ano fiscal 2019/2020, e gerar no mínimo 3
Qs adicionais no mesmo ano. Ou seja, ter pelo
menos 9 Qs em 2019/2020.
Qualificando-se como Platina Fundador em
2019/2020 com 10 ou 11 meses e totalizando
144.000 pontos de VE*, será elegível ao prêmio
($) máximo.
Os Empresários que buscarem a qualificação Platina Fundador em 2019/2020 e
não alcançarem, mas gerarem 3 meses Qs adicionais, ganham incentivos!
*VE = Volume de Equivalência. 10 ou 11 meses Q, no ano fiscal, totalizando
144.000 Pontos de Grupo
Líderes do Negócio
As recompensas financeiras deste incentivo não são cumulativas. Sendo
premiado o maior valor correspendente aos meses qualificados (Qs) adicionais,
conforme a tabela.
Plano de Ganhos
2019/2020
4 QS ADICIONAIS R$ 6.500
3 QS ADICIONAIS R$ 5.000
Ano fiscal
2018/2019
NIVEL
ALCANÇADO
Total
Qs
Ano fiscal
2019/2020
NIVEL
ALCANÇADO
Total
Qs
Qs
Adicionais
Vs Ano
2019
Ano de
Qualificação
Novos Niveis
Novos
Níveis
Qs
Adicionais
Total
Ganhos
2019/2020
EXEMPLOS
Empresário A
Novo
Platina
7
Platina
Requalificado
10 3
2º Ano como
Platina
R$11.000 R$ 5.000 R$ 16.000
Empresário B
Platina
Requalificado
6
Novo Platina
Fundador
12 6
1° ano como
Platina F
R$ 14.500 R$ 16.000 R$ 30.500
Empresário C
Novo
Platina
6
Novo Platina
Fundador
12 6
2° ano como Platina
1° ano como Platina F
R$11.000
R$ 14.500
R$ 16.000 R$ 41.500
Empresário D
Novo
Platina
6
Platina
Requalificado
7 1
2º Ano como
Platina
R$ 11.000 0 R$ 11.000
12Empresário F
Novo Platina
Fund.
Platina F.
Requalificado
12 0
2º Ano como
Platina F
R$ 14.500 0 R$ 14.500
Empresário G Novo Platina 7
Platina
Requalificado
11 4
2º Ano como
Platina
R$ 11.000 R$ 6.500 R$ 17.500
Empresário H
Platina
Requalificado
9
Novo Platina
Fundador
21 3
1º Ano como
Platina F
R$ 14.500 R$ 5.000 R$ 19.500
Empresário E 18% 0
Novo Platina
Fundador
12 12
1° ano como Platina F
1° ano como Platina
R$11.000
R$ 14.500
R$ 16.000 R$ 41.500
6 QS ADICIONAIS R$ 16.000 E ainda poderá ganhar prêmio ($)
pelo 2° ano de qualificação em 2020/2021
5 QS ADICIONAIS R$ 8.000
Plano de Ganhos
2019/2020
R$ 46.500
(2019/2020)
Novo Platina
Fundador
Novo Platina
+
Novo Prata
+
R$ 5.000 = Rumo a Prata Turbinado +
R$ 11.000 = 1° ano Platina +
R$ 14.500 = 1° ano Platina Fundador +
R$ 16.000 = Qs adicionais)
R$ 25.500
(2020/2021)
R$ 11.000 = 2° ano de Platina +
R$ 14.500 = 2°ano Platina Fundador
=
EXEMPLOS Plano de Ganhos
2019/2020
3
GANHOS
Quem Participa
Esmeraldas e Acima
qualificados no Ano
Fiscal 2019/2020.
Por cada linha platina fundadora
incremental
DESENVOLVA LINHAS PLATINAS
FUNDADORAS ADICIONAIS
Esmeraldas
R$8.000
Desenvolvendo linhas platinas fundadoras
adicionais comparando-se ao ano fiscal anterior,
você também ganha:
Diamantes
R$16.000
INCENTIVO
Líderes do Negócio
Plano de Ganhos
2019/2020
3
O QUE FAZER
Gerar 30.000 Pontos anuais de Volume Rubi;
Ser um Esmeralda ou acima qualificando
até 2019/2020 e desenvolver uma ou
mais novas linhas Platinas Fundadores
adicionais ao ano fiscal anterior;
Líderes do Negócio
Gerar 300 Pontos nos meses de qualificação.
DESENVOLVA LINHAS PLATINAS
FUNDADORAS ADICIONAIS
INCENTIVO Plano de Ganhos
2019/2020
DICA
Ganhe
sendo um
ETERNO RUBI
Líderes Rubi tem maior taxa de
qualificações em seus grupos,
alcançam mais rapidamente
o nível Diamante, com forte
desenvolvimento de novos líderes.
+
Plano de Ganhos
2019/2020
Além de tudo isso…
Você pode conquistar
experiências
inesquecíveis!
Treinamentos
e Viagens!
Plano de Ganhos
2019/2020
Seminário de Novos Platinas
Os Novos Platinas poderão conhecer de perto um dos segredos da alta qualidade dos produtos
Amway: a acerola 100% orgânica produzida na Fazenda Amway Nutrilite do Brasil, com 13 milhões
de m², que fornece 100% da vitamina C natural utilizada nos produtos NUTRILITE™.
Plano de Ganhos
2019/2020
VIAGEM
SEMINÁRIO DE NOVOS PLATINAS
O QUE FAZER
Qualificar-se como novo Platina com,
no mínimo, 6 meses Q no ano fiscal 2019/2020,
sendo, pelo menos, 3 meses Q consecutivos.
Gerar, no mínimo, 300 pontos pessoais nos meses de
qualificação.
Uma experiência de treinamento e aprendizado na Fazenda Nutrilite em
Ubajara/CE por 3 dias e 2 noites.
GANHO
Plano de Ganhos
2019/2020
Seminário de Liderança na Riviera Maya
Curta uma viagem para a Riviera Maya de 5 dias e 4 noites (para os titulares do seu negócio)
e faça parte da grande comemoração dos Líderes Amway. Nesta viagem, você poderá trocar
ideias sobre estratégias para continuar avançando no seu negócio, mantendo-o equilibrado,
e aumentar os seus níveis de patrocínio e revenda. Você também poderá levar a sua família,
sendo responsável pelos custos de transporte aéreo e terrestre.
Plano de Ganhos
2019/2020
VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Qualificar-se como novo Platina com,
no mínimo, 6Qs no ano fiscal 2019/2020, sendo,
pelo menos, 3Q consecutivos.
Gerar, pelo menos, 300 pontos pessoais nos meses de
qualificação ou com um total de 3.600 Pontos Pessoais anuais.
Gerar 120.000 pontos GIP no fechamento do ano fiscal.
Novo Platina
Plano de Ganhos
2019/2020
VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Novo Platina Fundador
Regras válidas para quem já foi qualificado Platina
nos anos anteriores.
Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal
a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar
5.000 pontos GIP mensais;
b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e
2.400 Pontos GIP mensais;
c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América
Latina;
d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal;
Plano de Ganhos
2019/2020
Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Platina Requalificado
Regras válidas para quem já foi qualificado Platina
nos anos anteriores.
Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal
a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar
5.000 pontos GIP mensais;
b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e
2.400 Pontos GIP mensais;
c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América
Latina;
d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal;
Plano de Ganhos
2019/2020
Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Platina Fundador Requalificado
Regras válidas para quem já foi qualificado Platina
nos anos anteriores.
Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal
a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar
5.000 pontos GIP mensais;
b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e
2.400 Pontos GIP mensais;
c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América
Latina;
d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal;
Plano de Ganhos
2019/2020
Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Novo Safira e Safira Fundador
Gerar no mínimo 300 Pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Qualificar como novo Safira ou Safira Fundador no ano fiscal 2019/
2020 ou, ainda, requalificar para estes níveis, desde que eles sejam os
mais altos alcançados na sua trajetória.
O QUE FAZER
Esmeralda e Acima
Gerar no mínimo 300 Pontos Pessoais nos meses de qualificação.
Qualificar ou requalificar ao nível Esmeralda ou acima durante o ano fiscal
2019/2020
Plano de Ganhos
2019/2020
Índia à vista!
Se você se qualificar a Diamante ou acima, de 1° de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2020, poderá
viajar para o outro lado do mundo e conhecer a Índia, um incrível destino onde você conhecerá mais
técnicas para continuar a construção de um negócio sólido e equilibrado.
Nesta viagem exclusiva, você poderá encontrar outros Diamantes de sucesso que, como você,
chegaram mais longe. Para Diamantes e Diamantes Fundadores a viagem terá 4 dias e 3 noites, já
os Diamantes Executivos e acima, terão 5 dias e 4 noites para desfrutar essa experiência exclusiva.
Plano de Ganhos
2019/2020
VIAGEM
CLUBE DIAMANTE
O QUE FAZER
Qualificar ou requalificar como DIAMANTE OU ACIMA no ano
fiscal 2019/2020;
Gerar o mínimo de 300 pontos pessoais mensais.
GANHO
Diamantes e Diamantes Fundadores qualificados = 4 dias e 3 noites;
Diamantes executivos e acima qualificados = 5 dias e 4 noites.
Plano de Ganhos
2019/2020
VÁ MAIS LONGE
COM O INSTITUTO
DE NEGÓCIOS
AMWAY
Plano de Ganhos
2019/2020
Aplicativo
Follow App
Aplicativo
Ina Virtual
FERRAMENTAS DE APOIO
#MinhaAmway
Digital
Simulador
de Ganhos
Plano de Ganhos
2019/2020
• FERRAMENTAS DE APOIO
Treinamentos Virtuais e Presenciais
Consulte agenda na loja ou no site
Amway. Nova plataforma Zoom
APP INA Virtual BRASIL
Baixe o App e acesse com mesmo
login e senha do site Amway
Portal Nutrilite
www.portalnutrilite.com.br
E-mail Dúvidas
falecom@amway.com
Central de relacionamento
0800-72-26929 | (11) 4001-6929
Facebook
(grupo fechado)
Empreendedores Amway do Brasil
Instagram Amway
/amwaydobrasil
Vídeos AMWAY- Oficiais
youtube.com.br/amwbr
Garantia
de Satisfação
DÚVIDAS
OBRIGADO!
IMPORTANTE: Para ter acesso a todos os materiais deste conteúdo e referente
este treinamento, acesse: www.amway.com.br > login > Capacitação INA >
Alcançando o nível Prata
Plano de Ganhos 2019/2020: Guia Completo para Construir seu Negócio e Aproveitar os Incentivos

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)
5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)
5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)VentureEDGE Solution
 
Apresentação amway marcilio pdf
Apresentação amway marcilio pdfApresentação amway marcilio pdf
Apresentação amway marcilio pdfAmway do Brasil
 
Only 6 4-3
Only 6 4-3Only 6 4-3
Only 6 4-3nagadiya
 
Apresentacao amway
Apresentacao amwayApresentacao amway
Apresentacao amwaySilas Ramos
 
PLAN ORIENTACION EMPRESARIAL
PLAN ORIENTACION EMPRESARIALPLAN ORIENTACION EMPRESARIAL
PLAN ORIENTACION EMPRESARIALDencyl Querales
 
Dxn presentation-pakistan
Dxn presentation-pakistanDxn presentation-pakistan
Dxn presentation-pakistanAamir Awan
 
DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822
DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822
DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822Aamir Awan
 
Attract Leads & Prospects To You!
Attract Leads & Prospects To You!Attract Leads & Prospects To You!
Attract Leads & Prospects To You!guestbed6926
 
8 pasos para el exito en amway
8 pasos para el exito en amway8 pasos para el exito en amway
8 pasos para el exito en amwayGanar en la red
 
39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapter
39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapter39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapter
39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapterrepossible
 
Introduction to dxn international
Introduction to dxn internationalIntroduction to dxn international
Introduction to dxn internationalZahid Ateeque
 
Your Money And Time Eng
Your Money And Time EngYour Money And Time Eng
Your Money And Time Engprofgopi
 
Apresentação do Negocio Amway
Apresentação do Negocio AmwayApresentação do Negocio Amway
Apresentação do Negocio Amwayiluminatto
 
Dxn Simple Marketing Plan
Dxn Simple Marketing PlanDxn Simple Marketing Plan
Dxn Simple Marketing PlanHealth Tips
 

Mais procurados (20)

5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)
5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)
5 basic BNI fundamentals (Quantum Workshop)
 
DXN Marketing Plan
DXN Marketing PlanDXN Marketing Plan
DXN Marketing Plan
 
Apresentação amway marcilio pdf
Apresentação amway marcilio pdfApresentação amway marcilio pdf
Apresentação amway marcilio pdf
 
DXN Business Plan
DXN Business PlanDXN Business Plan
DXN Business Plan
 
Only 6 4-3
Only 6 4-3Only 6 4-3
Only 6 4-3
 
Apresentacao amway
Apresentacao amwayApresentacao amway
Apresentacao amway
 
Dxn presentation
Dxn presentationDxn presentation
Dxn presentation
 
PLAN ORIENTACION EMPRESARIAL
PLAN ORIENTACION EMPRESARIALPLAN ORIENTACION EMPRESARIAL
PLAN ORIENTACION EMPRESARIAL
 
Dxn plan
Dxn planDxn plan
Dxn plan
 
Dxn presentation-pakistan
Dxn presentation-pakistanDxn presentation-pakistan
Dxn presentation-pakistan
 
Wfg Presentation
Wfg PresentationWfg Presentation
Wfg Presentation
 
DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822
DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822
DXN Presentation By Aamir Javed Awan 03442117822
 
Plano de Ganhos
Plano de GanhosPlano de Ganhos
Plano de Ganhos
 
Attract Leads & Prospects To You!
Attract Leads & Prospects To You!Attract Leads & Prospects To You!
Attract Leads & Prospects To You!
 
8 pasos para el exito en amway
8 pasos para el exito en amway8 pasos para el exito en amway
8 pasos para el exito en amway
 
39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapter
39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapter39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapter
39 Ways To Increase Your Referrals And Grow Your Chapter
 
Introduction to dxn international
Introduction to dxn internationalIntroduction to dxn international
Introduction to dxn international
 
Your Money And Time Eng
Your Money And Time EngYour Money And Time Eng
Your Money And Time Eng
 
Apresentação do Negocio Amway
Apresentação do Negocio AmwayApresentação do Negocio Amway
Apresentação do Negocio Amway
 
Dxn Simple Marketing Plan
Dxn Simple Marketing PlanDxn Simple Marketing Plan
Dxn Simple Marketing Plan
 

Semelhante a Plano de Ganhos 2019/2020: Guia Completo para Construir seu Negócio e Aproveitar os Incentivos

Amway - Novo plano de ganhos 2019-2020
Amway - Novo plano de ganhos   2019-2020Amway - Novo plano de ganhos   2019-2020
Amway - Novo plano de ganhos 2019-2020Andres Postigo
 
Agita Brasil Programa de insentivos
Agita Brasil Programa de insentivosAgita Brasil Programa de insentivos
Agita Brasil Programa de insentivosThiago Correia
 
Line Vision Apresentação
Line Vision ApresentaçãoLine Vision Apresentação
Line Vision ApresentaçãoJhileade Gomes
 
Bob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocioBob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocioBob Software Alex Belini
 
Bob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocioBob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocioBob Software Alex Belini
 
Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9
Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9
Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9Portal BIS
 
Money Over Work - Apresentação Oficial
Money Over Work - Apresentação OficialMoney Over Work - Apresentação Oficial
Money Over Work - Apresentação OficialDionisio Alves
 
Plano de marketing LR 2016
Plano de marketing LR 2016Plano de marketing LR 2016
Plano de marketing LR 2016Top Elite Team
 
Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdf
Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdfCore Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdf
Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdfErismarFontes1
 
AGITA BRASIL + 2014 2016
AGITA BRASIL + 2014 2016 AGITA BRASIL + 2014 2016
AGITA BRASIL + 2014 2016 Amway do Brasil
 
Plano de negócios
Plano de negóciosPlano de negócios
Plano de negóciosContem1g
 
Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2
Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2
Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2ricardinadelgado
 

Semelhante a Plano de Ganhos 2019/2020: Guia Completo para Construir seu Negócio e Aproveitar os Incentivos (20)

Amway - Novo plano de ganhos 2019-2020
Amway - Novo plano de ganhos   2019-2020Amway - Novo plano de ganhos   2019-2020
Amway - Novo plano de ganhos 2019-2020
 
Agita Brasil Programa de insentivos
Agita Brasil Programa de insentivosAgita Brasil Programa de insentivos
Agita Brasil Programa de insentivos
 
Anx3 3612-1552
Anx3 3612-1552Anx3 3612-1552
Anx3 3612-1552
 
Line Vision Apresentação
Line Vision ApresentaçãoLine Vision Apresentação
Line Vision Apresentação
 
Money over work slides
Money over work slidesMoney over work slides
Money over work slides
 
Bob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocioBob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocio
 
Bob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocioBob software apresentacao plano de negocio
Bob software apresentacao plano de negocio
 
Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9
Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9
Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9
 
Money Over Work - Apresentação Oficial
Money Over Work - Apresentação OficialMoney Over Work - Apresentação Oficial
Money Over Work - Apresentação Oficial
 
Plano de marketing LR 2016
Plano de marketing LR 2016Plano de marketing LR 2016
Plano de marketing LR 2016
 
Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdf
Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdfCore Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdf
Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdf
 
AGITA BRASIL + 2014 2016
AGITA BRASIL + 2014 2016 AGITA BRASIL + 2014 2016
AGITA BRASIL + 2014 2016
 
Plano de negócios
Plano de negóciosPlano de negócios
Plano de negócios
 
Top bebidas v3
Top bebidas v3Top bebidas v3
Top bebidas v3
 
Plano aloha
Plano alohaPlano aloha
Plano aloha
 
In cruises pc
In cruises pcIn cruises pc
In cruises pc
 
Agita brasil 2015/2016
Agita brasil 2015/2016Agita brasil 2015/2016
Agita brasil 2015/2016
 
Revista Amway Janeiro/2014.
Revista Amway Janeiro/2014.Revista Amway Janeiro/2014.
Revista Amway Janeiro/2014.
 
Apresentação New Confiança
Apresentação New ConfiançaApresentação New Confiança
Apresentação New Confiança
 
Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2
Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2
Apresentacao nova 2014-03-16 adaptada rev2
 

Mais de Andres Postigo

Plano de compensação Jeunesse
Plano de compensação JeunessePlano de compensação Jeunesse
Plano de compensação JeunesseAndres Postigo
 
Plano de compensação Marka da Paz
Plano de compensação Marka da PazPlano de compensação Marka da Paz
Plano de compensação Marka da PazAndres Postigo
 
Plano de compensaçao Vantus
Plano de compensaçao VantusPlano de compensaçao Vantus
Plano de compensaçao VantusAndres Postigo
 
Plano de compensação Vantus
Plano de compensação VantusPlano de compensação Vantus
Plano de compensação VantusAndres Postigo
 
Plano de Compensação Omnilife - Thereza Moreira
Plano de Compensação Omnilife - Thereza MoreiraPlano de Compensação Omnilife - Thereza Moreira
Plano de Compensação Omnilife - Thereza MoreiraAndres Postigo
 
Plano de Compensação Jeunesse 2020
Plano de Compensação Jeunesse 2020Plano de Compensação Jeunesse 2020
Plano de Compensação Jeunesse 2020Andres Postigo
 
Plano de Compensaçãoo doTerra 2020
Plano de Compensaçãoo doTerra 2020Plano de Compensaçãoo doTerra 2020
Plano de Compensaçãoo doTerra 2020Andres Postigo
 
Plano de compensação Jeunesse
Plano de compensação JeunessePlano de compensação Jeunesse
Plano de compensação JeunesseAndres Postigo
 
Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020Andres Postigo
 
Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020Andres Postigo
 
Plano de Compensação Amakha Paris 2020
Plano de Compensação Amakha Paris 2020Plano de Compensação Amakha Paris 2020
Plano de Compensação Amakha Paris 2020Andres Postigo
 
Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020
Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020
Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020Andres Postigo
 
Plano de compensação doTerra
Plano de compensação doTerraPlano de compensação doTerra
Plano de compensação doTerraAndres Postigo
 
Plano de compensação InCruises
Plano de compensação InCruisesPlano de compensação InCruises
Plano de compensação InCruisesAndres Postigo
 
Plano de compensação Forever Living
Plano de compensação Forever LivingPlano de compensação Forever Living
Plano de compensação Forever LivingAndres Postigo
 
Plano de Compensação Omnilife
Plano de Compensação OmnilifePlano de Compensação Omnilife
Plano de Compensação OmnilifeAndres Postigo
 
Plano de Compensação Jeunesse Global
Plano de Compensação Jeunesse GlobalPlano de Compensação Jeunesse Global
Plano de Compensação Jeunesse GlobalAndres Postigo
 
Plano de Compensação Jan Rosê
Plano de Compensação Jan RosêPlano de Compensação Jan Rosê
Plano de Compensação Jan RosêAndres Postigo
 
Plano de compensação Maravilhas da Terra
Plano de compensação Maravilhas da TerraPlano de compensação Maravilhas da Terra
Plano de compensação Maravilhas da TerraAndres Postigo
 
Plano de Compensação Polishop 2020
Plano de Compensação Polishop 2020Plano de Compensação Polishop 2020
Plano de Compensação Polishop 2020Andres Postigo
 

Mais de Andres Postigo (20)

Plano de compensação Jeunesse
Plano de compensação JeunessePlano de compensação Jeunesse
Plano de compensação Jeunesse
 
Plano de compensação Marka da Paz
Plano de compensação Marka da PazPlano de compensação Marka da Paz
Plano de compensação Marka da Paz
 
Plano de compensaçao Vantus
Plano de compensaçao VantusPlano de compensaçao Vantus
Plano de compensaçao Vantus
 
Plano de compensação Vantus
Plano de compensação VantusPlano de compensação Vantus
Plano de compensação Vantus
 
Plano de Compensação Omnilife - Thereza Moreira
Plano de Compensação Omnilife - Thereza MoreiraPlano de Compensação Omnilife - Thereza Moreira
Plano de Compensação Omnilife - Thereza Moreira
 
Plano de Compensação Jeunesse 2020
Plano de Compensação Jeunesse 2020Plano de Compensação Jeunesse 2020
Plano de Compensação Jeunesse 2020
 
Plano de Compensaçãoo doTerra 2020
Plano de Compensaçãoo doTerra 2020Plano de Compensaçãoo doTerra 2020
Plano de Compensaçãoo doTerra 2020
 
Plano de compensação Jeunesse
Plano de compensação JeunessePlano de compensação Jeunesse
Plano de compensação Jeunesse
 
Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020
 
Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020Plano de Compensação Hinode 2020
Plano de Compensação Hinode 2020
 
Plano de Compensação Amakha Paris 2020
Plano de Compensação Amakha Paris 2020Plano de Compensação Amakha Paris 2020
Plano de Compensação Amakha Paris 2020
 
Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020
Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020
Apresentacao Maravilhas Da Terra 2020
 
Plano de compensação doTerra
Plano de compensação doTerraPlano de compensação doTerra
Plano de compensação doTerra
 
Plano de compensação InCruises
Plano de compensação InCruisesPlano de compensação InCruises
Plano de compensação InCruises
 
Plano de compensação Forever Living
Plano de compensação Forever LivingPlano de compensação Forever Living
Plano de compensação Forever Living
 
Plano de Compensação Omnilife
Plano de Compensação OmnilifePlano de Compensação Omnilife
Plano de Compensação Omnilife
 
Plano de Compensação Jeunesse Global
Plano de Compensação Jeunesse GlobalPlano de Compensação Jeunesse Global
Plano de Compensação Jeunesse Global
 
Plano de Compensação Jan Rosê
Plano de Compensação Jan RosêPlano de Compensação Jan Rosê
Plano de Compensação Jan Rosê
 
Plano de compensação Maravilhas da Terra
Plano de compensação Maravilhas da TerraPlano de compensação Maravilhas da Terra
Plano de compensação Maravilhas da Terra
 
Plano de Compensação Polishop 2020
Plano de Compensação Polishop 2020Plano de Compensação Polishop 2020
Plano de Compensação Polishop 2020
 

Último

Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoConferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasConferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaConferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?E-Commerce Brasil
 
Analise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomia
Analise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomiaAnalise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomia
Analise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomiaGabrielPasquinelli1
 
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...E-Commerce Brasil
 
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?Michael Rada
 
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoConferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoE-Commerce Brasil
 
Questionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
QuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnQuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
QuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnGustavo144776
 
Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...
Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...
Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...Welldonelily Skype
 
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?E-Commerce Brasil
 
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptxLEANDROSPANHOL1
 
Ética NO AMBIENTE DE TRABALHO, fundamentosdas relações.pdf
Ética NO AMBIENTE DE TRABALHO,  fundamentosdas relações.pdfÉtica NO AMBIENTE DE TRABALHO,  fundamentosdas relações.pdf
Ética NO AMBIENTE DE TRABALHO, fundamentosdas relações.pdfInsttLcioEvangelista
 
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...E-Commerce Brasil
 
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagensEP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagensLuizPauloFerreira11
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplaceConferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplaceE-Commerce Brasil
 
representações cartograficas - 1 ano.pptx
representações cartograficas - 1 ano.pptxrepresentações cartograficas - 1 ano.pptx
representações cartograficas - 1 ano.pptxCarladeOliveira25
 

Último (20)

Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
Conferência SC 24 | A força da geolocalização impulsionada em ADS e Fullcomme...
 
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoConferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
 
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasConferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaConferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
 
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
Conferência SC 24 | Data Analytics e IA: o futuro do e-commerce?
 
Analise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomia
Analise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomiaAnalise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomia
Analise Ergonomica FisioPrev aula de ergonomia
 
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
Conferência SC 24 | Social commerce e recursos interativos: como aplicar no s...
 
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
 
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
 
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
Conferência SC 24 | Otimize sua logística reversa com opções OOH (out of home)
 
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoConferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
 
Questionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
QuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnQuestionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Questionárionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
 
Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...
Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...
Products Catalogue-01-Electronics thin wall heat shrink tubing wire and cable...
 
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
 
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
66ssssssssssssssssssssssssssssss4434.pptx
 
Ética NO AMBIENTE DE TRABALHO, fundamentosdas relações.pdf
Ética NO AMBIENTE DE TRABALHO,  fundamentosdas relações.pdfÉtica NO AMBIENTE DE TRABALHO,  fundamentosdas relações.pdf
Ética NO AMBIENTE DE TRABALHO, fundamentosdas relações.pdf
 
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
 
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagensEP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
EP GRUPO - Mídia Kit 2024 - conexão de marcas e personagens
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplaceConferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação: loja própria e marketplace
 
representações cartograficas - 1 ano.pptx
representações cartograficas - 1 ano.pptxrepresentações cartograficas - 1 ano.pptx
representações cartograficas - 1 ano.pptx
 

Plano de Ganhos 2019/2020: Guia Completo para Construir seu Negócio e Aproveitar os Incentivos

  • 2. OBJETIVO DE APRENDIZADO Conhecer o Plano de Ganhos Aprender sobre as Ferramentas do Sucesso Novo Empresário Construtor de negócios Líder Viagens Aprender sobre os Incentivos Plano de Ganhos 2019/2020
  • 3. PLANO DE GANHOS RENTABILIDADE SUSTENTABILIDADE Volume: Vendas e Patrocínio Lateralidade: Desenvolver líderes Profundidade: Construção e motivação de grandes organizações Plano de Vendas e Marketing Incentivos Bônus Desempenho Bônus Rubi Bônus Profundidade Bônus Anuais Bônus Liderança Plano de Incentivo ao Crescimento (GIP) Seminários de Negócios ( Viagens) Incentivo aos Fundadores (FAA) + Além de incentivos em dinheiro, você pode ganhar até viagens internacionais e exclusivas com tudo pago. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 4. JORNADA DE SUCESSO CADASTRE - SE COM UM KIT EMPREENDEDOR Conheça e use os produtos, revenda e ganhe Frete Grátis ATIVE-SE COM UM KIT DE ATIVAÇÃO Ganhe o 100% de lucro na revenda e Frete Grátis PATROCINE E GANHE com o Patrocínio Produtivo 300 + 1 CRESÇA E QUALIFIQUE-SE a novos pins e ganhe o Bônus Rumo à Prata Turbinado CONQUISTE NOVOS NÍVEIS Torne - se Platina ou mais e ganhe os Incentivos de liderança Conquiste viagens nacionais e internacinais Para destinos incríveis 1º Passo 2º Passo 3º Passo 4º Passo 5º Passo 6º Passo Plano de Ganhos 2019/2020
  • 5. GANHOS EM TODAS AS ETAPAS Novo Empresário Construtores De Negócios Líderes do Negócio Plano de Ganhos 2019/2020
  • 6. FERRAMENTAS DO SUCESSO Venda / Construa / Ganhe Vender Construir Ganhar Novo Construtor de Negócios Líder Vídeos Conversa Guiada Aplicativo Catálogo Amway Infografias Comece patrocinando 3 novos Empresários Construa seu negócio equilibrando lateralidade e profundidade 300+1 com 150 300+1 com 300 Rumo à Prata Turbinado Novos Níveis Q’s adicionais Desenvolvendo Líderes Materiais impresso Patrocínio Produtivo Incentive seus patrocinados a fazer o mesmo e chegue ao nível Prata Desenvolva uma estrutura fundadora Ferramantas para revender mais Apresentação oficial Conversa Guiada Guia para organizar eventos Materiais impressos Ferramentas para Patrocinar Mais Favoritos #MinhaAmwayDigital Simulador de Ganhos App Artistry Virtual Beauty App FollowApp Portal Nutrilite Treinamentos para marcar presença nas redes sociais Plano de Ganhos 2019/2020
  • 7. 5 MELHORES PRÁTICAS Conheça as 5 melhores práticas para ter um negócio rentável e sustentável aproveitando ao máximo os incentivos deste ano fiscal. 01 02 03 04 05 Ter, no mínimo, 35 compradores leais fazendo 300 pontos no mês, sejam Empresários ou Clientes. Manter 3 ou mais linhas qualificadas entre 9% e 18%, no mês. Manter, no mínimo, 300 pontos pessoais no mês, em todos os meses do ano. Garantir, pelo menos, 80% de pontos pessoais e de grupo, antes do dia 25 do mês. Ter constante- mente novos Empresários entrando e ganhando bônus; assim você sempre receberá um bônus diferencial. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 8. NOVOS KITS para impulsionar seu negócio Kits Ativação PARA VOCÊ REVENDER MAIS Preço: R$ 794,03 PV: 150 VN: 454,51 Kits Empreendedor PARA VOCÊ PATROCINAR MAIS Frete Grátis no Kit • 100% de Margem na Revenda • Agora disponível durante o mês todo Frete Grátis no Kit • 100% de Margem na Revenda Preço: R$ 1606,58 PV: 300 VN: 969,43 Preço: R$ 326,00 PV: 50 VN: 216,98 Preço: R$ 794,03 PV: 150 VN: 454,51 Preço: R$ 1606,58 PV: 300 VN: 969,43 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 9. NOVO EMPRESÁRIO Conheça, aproveite e ganhe Além de 43% de lucro na revenda, entrando com um Kit Empreendedor o novo Empresário ainda conta com Frete Grátis em 3 compras acima de R$ 250,00. E TEM MAIS! Conheça as ferramentas que te ajudarão a crescer no negócio: 6 PASSOS DA VENDA PATROCINE MAIS SIMULADOR DE GANHOS Acesse em: INA Virtual > Rumo ao 9% > Comece e Ative-se Acesse agora: INA > Patrocine mais Acesse agora: amwaydobrasil.com.br/ simulador-ganhos/ Confira o regulamento em www.amway.com.br/regulamento_planodeganhos COMECE GANHANDO Plano de Ganhos 2019/2020
  • 10. COMECE A CONSTRUIR SEU NEGÓCIO! NOVOS EMPRESÁRIOS Ganhe mais patrocinando novos Empresários O QUE FAZER? Gerar 300 pontos pessoais até o dia 25 do mês. Patrocinar, pelo menos, 1 novo Empresário que faça 150 pontos pessoais. QUEM PARTICIPA Todos os Empresários Amway COM 150 300+1 GANHO ILIMITADO*! 1 novo R$100 2 novos R$200 3 novos R$300 4 novos R$400 5 novos R$500 6 novos PARA CADA PATROCÍNIOR$ 100 R$600 * Ganho em dinheiro e pago com o bônus do mês Plano de Ganhos 2019/2020
  • 11. REQUISITOS PARA O PATROCINADOR Fazer, no mínimo, 300 pontos pessoais até o dia 25 do mês e patrocinar um novo Empresário que faça o mínimo de 150 pontos pessoais no mês do cadastro ou no mês seguinte; O Patrocinador deverá fazer no mínimo 300 pontos pessoais até o dia 25 do mês, nos mesmos meses que os patrocinados, ou seja: Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 150 pontos pessoais no mês de cadastro, o patrocinador precisa fazer o mínimo de 300 pontos pessoais até o dia 25 do mesmo mês. Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 150 pontos pessoais no mês seguinte ao cadastro, o patrocinador deverá fazer o mínimo de 300 pontos até o dia 25 do mesmo mês. COM 150 300+1 Plano de Ganhos 2019/2020 Se o novo patrocinado não atingir a pontuação mínima de 150 pontos no primeiro mês, ele ainda assim terá o segundo mês buscar a pontuação outra vez.
  • 12. REQUISITOS PARA O NOVO PATROCINADO: Se o novo patrocinado realizar patrocínios no mesmo mês em que ele foi cadastrado, ele deve completar os 300 pontos pessoais até o final do mês para ser elegível ao programa. A partir do mês seguinte ao do cadastro, sua pontuação deverá ser feita até o dia 25 do mês, para ser elegível ao programa. COM 150 300+1 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 13. Ganhe Kits 50 pontos para cada empresário fazendo 300 pontos NOVOS EMPRESÁRIOS COMECE A CONSTRUIR SEU NEGÓCIO! Ganhe mais patrocinando novos empresários 300+1 O QUE FAZER? Gerar 300 pontos pessoais até o dia 25 do mês. Patrocinar, pelo menos, 1 novo Empresário que também faça 300 pontos pessoais. QUEM PARTICIPA Todos os Empresários Amway * Ganho em dinheiro e pago com o bônus do mês / O kit é enviado para o patrocinador junto com sua próxima compra no site GANHO ILIMITADO*! PARA CADA PATROCÍNIOR$ 100 COM 300 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 14. REQUISITOS 300+1 PARA O PATROCINADOR Fazer, no mínimo, 300 pontos pessoais até o dia 25 do mês e patrocinar um novo Empresário que faça o mínimo de 300 pontos pessoais no mês do cadastro ou no mês seguinte; O Patrocinador deverá fazer no mínimo 300 pontos pessoais até o dia 25 do mês, nos mesmos meses que os patrocinados, ou seja: Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 300 pontos pessoais no mês de cadastro, o patrocinador precisa fazer o mínimo de 300 pontos pessoais até o dia 25 do mesmo mês. Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 300 pontos pessoais no mês seguinte ao cadastro, o patrocinador deverá fazer o mínimo de 300 pontos até o dia 25 do mesmo mês. COM 300 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 15. REQUISITOS 300+1 PARA O PATROCINADOR 0 300+1 com 300 não é cumulativo com o 300+1 com 150. COM 300 Se o novo Empresário atingir os requisitos dos dois programas (tratando-se do mesmo patrocinado) o patrocinador receberá o prêmio referente ao Programa 300+1 com 300. A pontuação do novo patrocinado válida para o programa é a pontuação máxima conquistada no mês de sua entrada ou seguinte. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 16. REQUISITOS (Patrocínio 300+1 Produtivo) PARA O NOVO PATROCINADO: Se o novo patrocinado realizar patrocínios no mesmo mês em que ele foi cadastrado, ambos poderão fazer o mínimo de 300 pontos pessoais até o final do mês para ser elegível ao programa. A partir do mês seguinte ao do cadastro, a pontuação do patrocinador deverá ser feita até o dia 25 do mês. 300+1COM 300 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 17. Aumente seus ganhos Construa estruturas de 3 em 3 patrocinados e potencialize os seus ganhos. Tenha, pelo menos, 3 linhas qualificadas entre 9% e 18% e aumente suas chances de qualificação. CONSTRUTOR DE NEGÓCIOS Plano de Ganhos 2019/2020
  • 18. Agora o Rumo à Prata Turbinado é o ano todo! 9% R$500 12% R$900 15% R$1300 18% R$3000 Prata R$5000 Ganhos Ganhos cumulativos! AtéR$10.700 Construtores de Negócio RUMO À PRATA TURBINADO Construa a sua equipe e ganhe a cada qualificação rumo ao nível Prata Plano de Ganhos 2019/2020
  • 19. O QUE FAZER Atingir um novo nível e mantê-lo ou superá-lo por dois meses consecutivos em comparação ao ano fiscal 2018/2019. Manter 300 pontos pessoais todos os meses de qualificação. Se o Empresário tiver um frontal no mesmo nível, ele deverá: Nível alcançado 9%: Gerar no mínimo 600 pontos laterais adicionais ao volume do frontal no mesmo nível; Nível alcançado 12%, 15% e 18%: Gerar +40% de Pontos de Grupo adicionais ao volume do frontal no mesmo nível; Nível alcançado Prata: Qualificar ao nível Prata em qualquer uma de suas formas. Construtores de Negócio Ganhos cumulativos! AtéR$10.700 RUMO À PRATA TURBINADO Plano de Ganhos 2019/2020
  • 20. Mariana Mariana conseguiu atingir 9% pela primeira vez em Agosto e aproveitou o Rumo à Prata Turbinado para incrementar seus ganhos. Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr 9% 12% 15% 15% 18% 18% 21% 21% R$900 R$1.300 R$3.000 R$5.000 Ago RUMO À PRATA TURBINADO R$500 GANHOS Em setembro, Mariana ganhou o valor referente ao seu segundo mês 9%, mesmo sendo ponte entre anos fiscais, em Novembro ganhou o prêmio referente ao seu segundo mês 12% já atingindo o nível de 15% e garantindo receber o prêmio no mês seguinte também. Plano de Ganhos 2019/2020 9%
  • 21. João João alcançou o nível de 9% pela primeira vez em Setembro, mas não conseguiu mantê-la em Outubro, porém, em Novembro conseguiu entrar no ritmo de qualificação, acompanhe abaixo seus ganhos: Jan Fev Mar Abri Mai Jun Jul Ago 9% - 9% 15% 18% 18% 21% 21% R$500 R$900 + R$1300 R$3000 R$5000 João pode não ter mantido a qualificação no segundo mês quando atingiu 9% pela primeira vez, mas em Fevereiro conseguiu voltar ao 9% e manteve-o em Março, ganhando o prêmio. Em Abril, ele conseguiu atingir 15%, e em Maio 18%, sendo assim, em Maio ele ganhou o prêmio referente aos níveis 12% e 15%. Dez RUMO À PRATA TURBINADO 9% GANHOS Plano de Ganhos 2019/2020
  • 22. Como líder, você conta com três incentivos para impulsionar seu negócio e ganhar ainda mais! LÍDER 1. Novos Níveis; 2. Qs Adicionais; 3. Desenvolvimento de Líderes. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 23. 1 O QUE FAZER Alcançar um novo nível de qualificação no ano fiscal 2019/2020 ou requalificar-se superando o maior nível alcançado em 2018/2019, desde que seja o seu maior nível histórico. Gerar o mínimo de 300 pontos pessoais durante os meses de qualificação. VOCÊ PODE: OU Continuar qualificando no mesmo nível, ou superior, ao ano anterior (desde que seja seu segundo ano de qualificação). Requalificar ao maior nível alcançado, desde que tenha ficado 3 anos, ou mais, fora de qualificação. Líderes do Negócio NOVOS NÍVEIS Plano de Ganhos 2019/2020
  • 24. NOVOS NÍVEIS1 GanhosAno Fiscal 2018/2019 Platina R$ 11.000 Platina Fundador R$ 14.500 Esmeralda R$ 17.500 Esmeralda Fundador R$ 25.000 Diamante R$ 35.500 Diamante Fundador R$ 47.000 R$ 11.000 R$ 14.500 R$ 17.500 R$ 25.000 R$ 35.500 R$ 47.000 1° ou 2° ano de qualificação em 2019 /2020 2° ano de qualificação em 2020/2021 R$ 22.000 R$ 29.000 R$ 35.000 R$ 50.000 R$ 71.000 R$ 94.000 Total Somado Prêmios cumulativos de R$11.000,00 até R$150.500,00 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 25. CONSIDERAÇÕES Para ganhar o prêmio ($) de novo nível 2019/2020 considera-se o maior nível alcançado historicamente; O Novo Platina que se qualifica pelo ano móvel, ou seja, com meses qualificados entre os anos 2018/2019 e 2019/2020, é elegível a este prêmio; Os prêmios são cumulativos no ano fiscal; Os prêmios para os níveis Fundadores serão pagos após o fechamento do ano fiscal; Se o Empresário ficou fora de qualificação nos anos fiscais 2016/2017, 2017/2018 e 2018/2019, e qualificar ou superar sua maior qualificação histórica em 2019/2020 ganhará o premio ($) pela qualificação; O incentivo não contempla os níveis Safira e Safira Fundador. Líderes do Negócio Plano de Ganhos 2019/2020 Qualificando-se como Platina Fundador em 2019/2020 com 10 ou 11 meses e totalizando 144.000 pontos de Volume de Equivalência, será elegível ao prêmio ($) máximo.
  • 26. 2 O QUE FAZER Gerar, no mínimo, 300 pontos pessoais mensais nos meses de qualificação. Ganhos 6 Qs Adicionais 5 Qs Adicionais 4 Qs Adicionais 3 Qs Adicionais R$ 16.000 R$ 8.000 R$ 6.500 R$ 5.000 Quem Participa Todos os Platinas qualificados? Líderes do Negócio Q’S ADICIONAIS Plano de Ganhos 2019/2020
  • 27. CONSIDERAÇÕES Para ser elegível ao prêmio ($) é necessário se qualificar como platina e ter, pelo menos, 6 meses Q no ano fiscal 2019/2020, e gerar no mínimo 3 Qs adicionais no mesmo ano. Ou seja, ter pelo menos 9 Qs em 2019/2020. Qualificando-se como Platina Fundador em 2019/2020 com 10 ou 11 meses e totalizando 144.000 pontos de VE*, será elegível ao prêmio ($) máximo. Os Empresários que buscarem a qualificação Platina Fundador em 2019/2020 e não alcançarem, mas gerarem 3 meses Qs adicionais, ganham incentivos! *VE = Volume de Equivalência. 10 ou 11 meses Q, no ano fiscal, totalizando 144.000 Pontos de Grupo Líderes do Negócio As recompensas financeiras deste incentivo não são cumulativas. Sendo premiado o maior valor correspendente aos meses qualificados (Qs) adicionais, conforme a tabela. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 28. 4 QS ADICIONAIS R$ 6.500 3 QS ADICIONAIS R$ 5.000 Ano fiscal 2018/2019 NIVEL ALCANÇADO Total Qs Ano fiscal 2019/2020 NIVEL ALCANÇADO Total Qs Qs Adicionais Vs Ano 2019 Ano de Qualificação Novos Niveis Novos Níveis Qs Adicionais Total Ganhos 2019/2020 EXEMPLOS Empresário A Novo Platina 7 Platina Requalificado 10 3 2º Ano como Platina R$11.000 R$ 5.000 R$ 16.000 Empresário B Platina Requalificado 6 Novo Platina Fundador 12 6 1° ano como Platina F R$ 14.500 R$ 16.000 R$ 30.500 Empresário C Novo Platina 6 Novo Platina Fundador 12 6 2° ano como Platina 1° ano como Platina F R$11.000 R$ 14.500 R$ 16.000 R$ 41.500 Empresário D Novo Platina 6 Platina Requalificado 7 1 2º Ano como Platina R$ 11.000 0 R$ 11.000 12Empresário F Novo Platina Fund. Platina F. Requalificado 12 0 2º Ano como Platina F R$ 14.500 0 R$ 14.500 Empresário G Novo Platina 7 Platina Requalificado 11 4 2º Ano como Platina R$ 11.000 R$ 6.500 R$ 17.500 Empresário H Platina Requalificado 9 Novo Platina Fundador 21 3 1º Ano como Platina F R$ 14.500 R$ 5.000 R$ 19.500 Empresário E 18% 0 Novo Platina Fundador 12 12 1° ano como Platina F 1° ano como Platina R$11.000 R$ 14.500 R$ 16.000 R$ 41.500 6 QS ADICIONAIS R$ 16.000 E ainda poderá ganhar prêmio ($) pelo 2° ano de qualificação em 2020/2021 5 QS ADICIONAIS R$ 8.000 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 29. R$ 46.500 (2019/2020) Novo Platina Fundador Novo Platina + Novo Prata + R$ 5.000 = Rumo a Prata Turbinado + R$ 11.000 = 1° ano Platina + R$ 14.500 = 1° ano Platina Fundador + R$ 16.000 = Qs adicionais) R$ 25.500 (2020/2021) R$ 11.000 = 2° ano de Platina + R$ 14.500 = 2°ano Platina Fundador = EXEMPLOS Plano de Ganhos 2019/2020
  • 30. 3 GANHOS Quem Participa Esmeraldas e Acima qualificados no Ano Fiscal 2019/2020. Por cada linha platina fundadora incremental DESENVOLVA LINHAS PLATINAS FUNDADORAS ADICIONAIS Esmeraldas R$8.000 Desenvolvendo linhas platinas fundadoras adicionais comparando-se ao ano fiscal anterior, você também ganha: Diamantes R$16.000 INCENTIVO Líderes do Negócio Plano de Ganhos 2019/2020
  • 31. 3 O QUE FAZER Gerar 30.000 Pontos anuais de Volume Rubi; Ser um Esmeralda ou acima qualificando até 2019/2020 e desenvolver uma ou mais novas linhas Platinas Fundadores adicionais ao ano fiscal anterior; Líderes do Negócio Gerar 300 Pontos nos meses de qualificação. DESENVOLVA LINHAS PLATINAS FUNDADORAS ADICIONAIS INCENTIVO Plano de Ganhos 2019/2020
  • 32. DICA Ganhe sendo um ETERNO RUBI Líderes Rubi tem maior taxa de qualificações em seus grupos, alcançam mais rapidamente o nível Diamante, com forte desenvolvimento de novos líderes. + Plano de Ganhos 2019/2020
  • 33. Além de tudo isso… Você pode conquistar experiências inesquecíveis! Treinamentos e Viagens! Plano de Ganhos 2019/2020
  • 34. Seminário de Novos Platinas Os Novos Platinas poderão conhecer de perto um dos segredos da alta qualidade dos produtos Amway: a acerola 100% orgânica produzida na Fazenda Amway Nutrilite do Brasil, com 13 milhões de m², que fornece 100% da vitamina C natural utilizada nos produtos NUTRILITE™. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 35. VIAGEM SEMINÁRIO DE NOVOS PLATINAS O QUE FAZER Qualificar-se como novo Platina com, no mínimo, 6 meses Q no ano fiscal 2019/2020, sendo, pelo menos, 3 meses Q consecutivos. Gerar, no mínimo, 300 pontos pessoais nos meses de qualificação. Uma experiência de treinamento e aprendizado na Fazenda Nutrilite em Ubajara/CE por 3 dias e 2 noites. GANHO Plano de Ganhos 2019/2020
  • 36. Seminário de Liderança na Riviera Maya Curta uma viagem para a Riviera Maya de 5 dias e 4 noites (para os titulares do seu negócio) e faça parte da grande comemoração dos Líderes Amway. Nesta viagem, você poderá trocar ideias sobre estratégias para continuar avançando no seu negócio, mantendo-o equilibrado, e aumentar os seus níveis de patrocínio e revenda. Você também poderá levar a sua família, sendo responsável pelos custos de transporte aéreo e terrestre. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 37. VIAGEM SEMINÁRIO DE LIDERANÇA O QUE FAZER Qualificar-se como novo Platina com, no mínimo, 6Qs no ano fiscal 2019/2020, sendo, pelo menos, 3Q consecutivos. Gerar, pelo menos, 300 pontos pessoais nos meses de qualificação ou com um total de 3.600 Pontos Pessoais anuais. Gerar 120.000 pontos GIP no fechamento do ano fiscal. Novo Platina Plano de Ganhos 2019/2020
  • 38. VIAGEM SEMINÁRIO DE LIDERANÇA O QUE FAZER Novo Platina Fundador Regras válidas para quem já foi qualificado Platina nos anos anteriores. Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de qualificação. Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar 5.000 pontos GIP mensais; b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e 2.400 Pontos GIP mensais; c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América Latina; d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal; Plano de Ganhos 2019/2020 Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
  • 39. VIAGEM SEMINÁRIO DE LIDERANÇA O QUE FAZER Platina Requalificado Regras válidas para quem já foi qualificado Platina nos anos anteriores. Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de qualificação. Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar 5.000 pontos GIP mensais; b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e 2.400 Pontos GIP mensais; c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América Latina; d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal; Plano de Ganhos 2019/2020 Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
  • 40. VIAGEM SEMINÁRIO DE LIDERANÇA O QUE FAZER Platina Fundador Requalificado Regras válidas para quem já foi qualificado Platina nos anos anteriores. Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de qualificação. Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar 5.000 pontos GIP mensais; b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e 2.400 Pontos GIP mensais; c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América Latina; d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal; Plano de Ganhos 2019/2020 Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
  • 41. VIAGEM SEMINÁRIO DE LIDERANÇA O QUE FAZER Novo Safira e Safira Fundador Gerar no mínimo 300 Pontos Pessoais nos meses de qualificação. Qualificar como novo Safira ou Safira Fundador no ano fiscal 2019/ 2020 ou, ainda, requalificar para estes níveis, desde que eles sejam os mais altos alcançados na sua trajetória. O QUE FAZER Esmeralda e Acima Gerar no mínimo 300 Pontos Pessoais nos meses de qualificação. Qualificar ou requalificar ao nível Esmeralda ou acima durante o ano fiscal 2019/2020 Plano de Ganhos 2019/2020
  • 42. Índia à vista! Se você se qualificar a Diamante ou acima, de 1° de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2020, poderá viajar para o outro lado do mundo e conhecer a Índia, um incrível destino onde você conhecerá mais técnicas para continuar a construção de um negócio sólido e equilibrado. Nesta viagem exclusiva, você poderá encontrar outros Diamantes de sucesso que, como você, chegaram mais longe. Para Diamantes e Diamantes Fundadores a viagem terá 4 dias e 3 noites, já os Diamantes Executivos e acima, terão 5 dias e 4 noites para desfrutar essa experiência exclusiva. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 43. VIAGEM CLUBE DIAMANTE O QUE FAZER Qualificar ou requalificar como DIAMANTE OU ACIMA no ano fiscal 2019/2020; Gerar o mínimo de 300 pontos pessoais mensais. GANHO Diamantes e Diamantes Fundadores qualificados = 4 dias e 3 noites; Diamantes executivos e acima qualificados = 5 dias e 4 noites. Plano de Ganhos 2019/2020
  • 44. VÁ MAIS LONGE COM O INSTITUTO DE NEGÓCIOS AMWAY Plano de Ganhos 2019/2020
  • 45. Aplicativo Follow App Aplicativo Ina Virtual FERRAMENTAS DE APOIO #MinhaAmway Digital Simulador de Ganhos Plano de Ganhos 2019/2020
  • 46. • FERRAMENTAS DE APOIO Treinamentos Virtuais e Presenciais Consulte agenda na loja ou no site Amway. Nova plataforma Zoom APP INA Virtual BRASIL Baixe o App e acesse com mesmo login e senha do site Amway Portal Nutrilite www.portalnutrilite.com.br E-mail Dúvidas falecom@amway.com Central de relacionamento 0800-72-26929 | (11) 4001-6929 Facebook (grupo fechado) Empreendedores Amway do Brasil Instagram Amway /amwaydobrasil Vídeos AMWAY- Oficiais youtube.com.br/amwbr Garantia de Satisfação
  • 48. OBRIGADO! IMPORTANTE: Para ter acesso a todos os materiais deste conteúdo e referente este treinamento, acesse: www.amway.com.br > login > Capacitação INA > Alcançando o nível Prata