Codigo de Cultura da FC Nuvem.

1. Culture
Cod
e

2. Uma pesquisa da PWC diz que mais
da metade dos brasileiros acredita que
a cultura é mais importante para o
futuro da empresa do que a estratégia.
Os funcionários em seu cotidiano
profissional mostram mais
engajamento quando acreditam no
futuro da empresa e confiam nos
executivos que
estão conduzindo o negócio.
A cultura
comea
estratégia
no café
da
manh
ã
- PETER

3. Origem
É inegável a origem da nossa Cultura.
Nascemos de uma empresa com valores,
hábitos e princípios muito fortes e presentes
no dia-a-dia e de lá extraímos a essência do
nossos hábitos.
Mas ao longo do tempo desenvolvemos
nosso próprio modo de ser, particular
das nossas crenças e políticas e criada
no cotidiano dos nossos colaboradores.

4. Nossa
Missão

5. Missã
o
Buscamos ser o maior ecossistema
digital da América Latina, trabalhando
como coautores na jornada de
transformação de pessoas e
utilizando a tecnologia
para alcançar o potencial máximo
em seus negócios.
Queremos construir pontes entre futuros
possíveis e presentes desejáveis para
todos.

6. Valore
s
1. Liderança, Liberdade e
Autonomia.
2. Relacionamento e Confiança.
3. Reputação e Autoridade.
4. Aprendizado Autodidata.
5. Audacidade.
6. Impactar Pessoas Gerando
Valor.

7. Nós demitimos o ego todos os dias porque entendemos
que a liderança está no compartilhar e no desejo
genuíno de que todos ao redor cresçam.
Por isso, entregamos um ambiente livre de amarras.
Confiamos na autodeterminação que há em cada
pessoa e no potencial de construir seu próprio
caminho com
responsabilidade e humildade.
Respeitamos a individualidade de cada um e
assim fortalecemos o respeito mútuo, que nos
permite
conviver uns com os outros na
harmonia de um time repleto de
diversidade.
1
Liderança, Liberdade e
Autonomia

8. Nós demitimos o ego todos os dias porque
entendemos que a liderança está no compartilhar e no
desejo genuíno
de que todos ao redor cresçam.
Por isso, entregamos um ambiente livre de
amarras. Confiamos na autodeterminação que há em
cada pessoa e no potencial de construir seu próprio
caminho com
responsabilidade e humildade.
Respeitamos a individualidade de cada um e
assim fortalecemos o respeito mútuo, que nos
permite conviver uns com os outros na
harmonia
de um time repleto de diversidade.
2
Relacionamento e
Confiança

9. Acreditamos na evolução através do aprendizado
constante, nosso crescimento em números está
diretamente vinculado à nossa expansão
cognitiva.
Construímos pessoas extraordinárias que buscam
sempre explorar seu potencial máximo e que, juntos,
entregam as competências técnicas necessárias
para estarmos sempre à frente no mercado.
3
Reputação e
Autoridade

10. Promovemos a crença do "Eu,
Protagonista" e motivamos todos à
construírem planos de carreira com foco
em oportunidades
Acreditamos que uma empresa serve para realizar
sonhos e estamos à todo momento apoiando projetos
e trilhas de aprendizado que gerem valor mútuo.
4
Aprendizado
Autodidata

11. Somos corajosos e otimistas em relação ao
futuro.
Assumimos responsabilidades
que nos impulsioname nos desafiam,
enxergamos grandes oportunidades no risco.
5
Audacidad
e

12. Coexistimos compartilhando propósitos, nosso DNA
é evolução e aprendizado e por isso somos tardios
em julgar e pacientes com o momento de cada
um, nosso conceito de timeé baseado
em companheirismo e empatia.
Somos, intencionalmente,
alavancas para transformação social
6
Impactar Pessoas Gerando
Valor

13. Porque juntos
voamos mais
alto