Diversidade e colaboração são a receita da evolução. Se estamos sempre certos, tem alguma coisa errada. O cliente é nosso presidente. Simples é melhor. Entregamos resultados.
2. O que é o
Culture Code?
Em resumo, é a “alma” da nossa empresa.
3. O conjunto de
crenças e valores
que acreditamos,
praticamos e
valorizamos no
nosso dia a dia.
4. Por que isso
é importante?
Nós somos uma empresa com uma
ambição enorme: revolucionar a
forma como os brasileiros lidam
com o seu dinheiro.
5. Por isso, ter uma equipe
incrível, apaixonada pelo
trabalho e alinhada com
uma mesma cultura
...é uma
prioridade.
6. O Master Plan
da Toro.Antes de conhecer nossos valores
é importante entender o papel
deles na nossa empresa.
7. ser a ponte que
aproxima as pessoas
dos seus Sonhos.
A nossa razão de existir, nosso propósito é
8. tornar a vida financeira
das pessoas mais
simples, próspera
e prazerosa.
Para alcançar esse objetivo, acreditamos que o melhor
caminho é através da nossa visão de
9. Oferecer a melhor
experiência digital
de investimentos do
mundo, para todos.
E, para chegar até a nossa visão, temos uma missão
que buscamos cumprir todos os dias:
10. Aí entra o
grande desafio.
Como colocar centenas de colaboradores
das diversas áreas da empresa em sintonia
para vencer essa missão?
12. Regras.
Quando uma companhia fica grande
demais, a solução mais simples é
burocratizar o trabalho.
É uma forma de garantir que todos
estejam alinhados e da empresa ter
controle total sobre cada processo.
13. MasO problema é que trabalhar com regras demais
limita o potencial dos colaboradores.
Além de ser muito difícil contratar e reter
pessoas interessantes com um ambiente
de trabalho controlador.
14. Por isso, nós preferimos
construir uma CULTURA
a partir de VALORES.
16. Diversidade e
colaboração
são a receita da
evolução.
Valorize visões diferentes da sua e
aprenda com elas. Não existe nenhuma
solução sem integração.
18. Desde a fundação da empresa,
buscamos contratar pessoas com
ideias e gostos diferentes.
19. A união dessas pessoas
com a vontade de colaborar é um dos motivos da Toro ser tão especial.
20. Diferentemente da cultura de competição que
existe nas empresas do mercado financeiro,
nós incentivamos, e até cobramos, a
colaboração e integração de todos os Toros.
32. Na dúvida,
pergunte para
o cliente:
a opinião dele é a mais
importante e suas necessidades
são a nossa direção.
33. que estamos sempre pensando
em melhorias para deixar
nossos produtos mais fáceis,
simples e atrativos.
É por isso
34. Quando nossos
clientes investem
nas nossas
recomendações
de Bolsa,
por exemplo,
eles só pagam taxa de corretagem
quando têm lucro. Essa melhoria,
criamos para estarmos sempre
ao lado dos nossos clientes.
39. Trabalhamos por dois
anos para reconstruir
do zero a experiência
de investir na Bolsa
de Valores.
E o resultado é um produto tão fácil de usar,
que somos a primeira corretora que não precisa
de um Home Broker para investir.
41. Temos uma cultura de
resultados. Sonhamos,
projetamos e criamos
sempre com os dados
e a calculadora na mão.
Acreditamos que para evoluir precisamos
também de medir.
48. Ponte Toro.
É por prezar pelo alinhamento que
temos o Ponte Toro: um encontro
quinzenal com toda a empresa para
conversar sobre onde estamos e
aonde queremos chegar.
49. E é por estarmos
alinhados com
nossos objetivos
que nossos colaboradores têm
liberdade, inclusive para criar o
próprio horário.
Nas áreas que não dependem do
horário do mercado financeiro,
você pode escolher a sua hora de
chegar e de sair.
50. temos um espaço de relaxamento com
fliperama, puffes e uma biblioteca para
ser usado quando você quiser.Além disso,
69. Não nos contentamos que
bons investimentos sejam
privilégios de poucos,
então reformulamos toda a experiência de aplicar em Bolsa
e em renda fixa, deixando mais fácil e acessível, de forma que
qualquer pessoa consiga investir.
70. Somos uma empresa
que sonha grande
e, por isso, contratamos pessoas que sonham grande também.
76. Diversidade e
colaboração são
a receita da evolução.1
Se estamos sempre
certos, tem alguma
coisa errada.2 O cliente é nosso
presidente.
3 Simples é melhor.
4
Entregamos
resultados.
5
Acreditamos na
autonomia com
alinhamento.6 Nada substitui
o conteúdo.
7 Nos movemos
com agilidade.
8
Somos criadores de
soluções e não vítimas
dos problemas.9 Nós
acreditamos.
10
Nossos valores.
77. a Toro pode ser
o lugar certo
para você.
Se você também acredita em tudo
que falamos no nosso Culture Code,
Já olhou as nossas vagas? ;)
JOBS.KENOBY.COM/TOROINVESTIMENTOS