aApresentação do livro Administração Estratégica - conceitos, roteiro prático, casos. Fernando Serra (org). Faculdade Cásper Líbero. Disciplina Marketing e Comunicação Persuasiva. Por Virgínia Garbin. Junho de 2012.
2. Autor utiliza exemplos de grandes empresas
para explicar teorias (base 2001)
Gol Linhas Áreas: investir em custos baixos
para baixar preços
Globo Cabo: plano de negócios bem
estruturado
Oi Telefonia: desafios num mercado com
muita concorrência
Balanced Scorecard: conceitos e aplicações
Objetivos estratégicos: grandes corporações
definem suas metas
3. GLOBO CABO (atual NET)
Maior operadora de TV a cabo da América Latina
Missão: proporcionar às pessoas e organizações o acesso à
informação, entretenimento, serviços virtuais, comunicação e
cultura
Visão: Tornar-se a maior, a melhor e a mais rentável empresa
de telecomunicações por assinatura da América Latina e uma
das melhores do mundo.
Código de conduta com base na filosofia Positivista: “Em
todos os nossos relacionamentos praticamos a retidão e a
sinceridade, agindo com base nos ideias de verdade, justiça
e integridade moral”.
Futuro com base no código de conduta: “Nossas ações
sempre focalizarão as aspirações de atender e superar as
expectativas dos nossos clientes - surpreendendo-os de
maneira positiva, gentil e inovadora.”
4. GOL LINHAS ÁEREAS
Iniciou os trabalhos em 2000, com a estratégia: custo
baixo, preço baixo
Presidente com longa carreira no transporte rodoviário
Para competir no mercado, a GOL restringe as refeições
a bordo, investe em tecnologia, padroniza a frota e deixa
de emitir passagens
Concorrência também se armou e a GOL passou por
recentes crises (demissões e diminuição da frota)
5. OI TELEFONIA
Surgiu no mercado de telefonia em 2001 – controlada
pela Telemar (15%)
Marca simples e direta, com serviços fáceis e
atendimento ágil e honesto
No começo, investiu na tecnologia GSM, enquanto as
outras operadoras ainda estavam no TDMA e CDMA
Mercado competitivo entre Vivo, Tim e Claro
A OI ainda precisa conquistar a confiança do público,
que quer tecnologia, preço competitivo e qualidade
6. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS (2001)
McDonald’s: conseguir 100% de satisfação
dos clientes, todos os dias, em todos os
restaurantes do mundo
GE: ser a primeira ou a segunda em
qualquer negócio a que se dedicar
Ford Motor: satisfazer os clientes pelo
fornecimento de carros e caminhos com
qualidade e construção do trabalho em
equipe com funcionários e fornecedores
7. BALANCED SCORECARD (BSC)
Os recursos interferem na rentabilidade da
empresa e não apenas os financeiros. Assim,
os funcionários de uma corporação
entendem que tudo o que é feito tem impacto
O erro comum é dar ênfase excessiva aos
resultados financeiros, fato comum nas
políticas imediatistas, de curto prazo