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Administração Estratégica –
conceitos, roteiro prático e casos
   SERRA, Fernando (org.)

   Aluna: Virgínia Garbin
   Marketing e Comunicação Persuasiva
Autor utiliza exemplos de grandes empresas
 para explicar teorias (base 2001)

   Gol Linhas Áreas: investir em custos baixos
    para baixar preços
   Globo Cabo: plano de negócios bem
    estruturado
   Oi Telefonia: desafios num mercado com
    muita concorrência
   Balanced Scorecard: conceitos e aplicações
   Objetivos estratégicos: grandes corporações
    definem suas metas
GLOBO CABO (atual NET)
   Maior operadora de TV a cabo da América Latina
   Missão: proporcionar às pessoas e organizações o acesso à
    informação, entretenimento, serviços virtuais, comunicação e
    cultura
   Visão: Tornar-se a maior, a melhor e a mais rentável empresa
    de telecomunicações por assinatura da América Latina e uma
    das melhores do mundo.
   Código de conduta com base na filosofia Positivista: “Em
    todos os nossos relacionamentos praticamos a retidão e a
    sinceridade, agindo com base nos ideias de verdade, justiça
    e integridade moral”.
   Futuro com base no código de conduta: “Nossas ações
    sempre focalizarão as aspirações de atender e superar as
    expectativas dos nossos clientes - surpreendendo-os de
    maneira positiva, gentil e inovadora.”
GOL LINHAS ÁEREAS
   Iniciou os trabalhos em 2000, com a estratégia: custo
    baixo, preço baixo
   Presidente com longa carreira no transporte rodoviário
   Para competir no mercado, a GOL restringe as refeições
    a bordo, investe em tecnologia, padroniza a frota e deixa
    de emitir passagens
   Concorrência também se armou e a GOL passou por
    recentes crises (demissões e diminuição da frota)
OI TELEFONIA
   Surgiu no mercado de telefonia em 2001 – controlada
    pela Telemar (15%)
   Marca simples e direta, com serviços fáceis e
    atendimento ágil e honesto
   No começo, investiu na tecnologia GSM, enquanto as
    outras operadoras ainda estavam no TDMA e CDMA
   Mercado competitivo entre Vivo, Tim e Claro
   A OI ainda precisa conquistar a confiança do público,
    que quer tecnologia, preço competitivo e qualidade
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS (2001)
   McDonald’s: conseguir 100% de satisfação
    dos clientes, todos os dias, em todos os
    restaurantes do mundo
   GE: ser a primeira ou a segunda em
    qualquer negócio a que se dedicar
   Ford Motor: satisfazer os clientes pelo
    fornecimento de carros e caminhos com
    qualidade e construção do trabalho em
    equipe com funcionários e fornecedores
BALANCED SCORECARD (BSC)

   Os recursos interferem na rentabilidade da
    empresa e não apenas os financeiros. Assim,
    os funcionários de uma corporação
    entendem que tudo o que é feito tem impacto

   O erro comum é dar ênfase excessiva aos
    resultados financeiros, fato comum nas
    políticas imediatistas, de curto prazo

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Administração Estratégica e Casos de Sucesso em Grandes Empresas

  • 1. Administração Estratégica – conceitos, roteiro prático e casos SERRA, Fernando (org.) Aluna: Virgínia Garbin Marketing e Comunicação Persuasiva
  • 2. Autor utiliza exemplos de grandes empresas para explicar teorias (base 2001)  Gol Linhas Áreas: investir em custos baixos para baixar preços  Globo Cabo: plano de negócios bem estruturado  Oi Telefonia: desafios num mercado com muita concorrência  Balanced Scorecard: conceitos e aplicações  Objetivos estratégicos: grandes corporações definem suas metas
  • 3. GLOBO CABO (atual NET)  Maior operadora de TV a cabo da América Latina  Missão: proporcionar às pessoas e organizações o acesso à informação, entretenimento, serviços virtuais, comunicação e cultura  Visão: Tornar-se a maior, a melhor e a mais rentável empresa de telecomunicações por assinatura da América Latina e uma das melhores do mundo.  Código de conduta com base na filosofia Positivista: “Em todos os nossos relacionamentos praticamos a retidão e a sinceridade, agindo com base nos ideias de verdade, justiça e integridade moral”.  Futuro com base no código de conduta: “Nossas ações sempre focalizarão as aspirações de atender e superar as expectativas dos nossos clientes - surpreendendo-os de maneira positiva, gentil e inovadora.”
  • 4. GOL LINHAS ÁEREAS  Iniciou os trabalhos em 2000, com a estratégia: custo baixo, preço baixo  Presidente com longa carreira no transporte rodoviário  Para competir no mercado, a GOL restringe as refeições a bordo, investe em tecnologia, padroniza a frota e deixa de emitir passagens  Concorrência também se armou e a GOL passou por recentes crises (demissões e diminuição da frota)
  • 5. OI TELEFONIA  Surgiu no mercado de telefonia em 2001 – controlada pela Telemar (15%)  Marca simples e direta, com serviços fáceis e atendimento ágil e honesto  No começo, investiu na tecnologia GSM, enquanto as outras operadoras ainda estavam no TDMA e CDMA  Mercado competitivo entre Vivo, Tim e Claro  A OI ainda precisa conquistar a confiança do público, que quer tecnologia, preço competitivo e qualidade
  • 6. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS (2001)  McDonald’s: conseguir 100% de satisfação dos clientes, todos os dias, em todos os restaurantes do mundo  GE: ser a primeira ou a segunda em qualquer negócio a que se dedicar  Ford Motor: satisfazer os clientes pelo fornecimento de carros e caminhos com qualidade e construção do trabalho em equipe com funcionários e fornecedores
  • 7. BALANCED SCORECARD (BSC)  Os recursos interferem na rentabilidade da empresa e não apenas os financeiros. Assim, os funcionários de uma corporação entendem que tudo o que é feito tem impacto  O erro comum é dar ênfase excessiva aos resultados financeiros, fato comum nas políticas imediatistas, de curto prazo