Técnicas Vocais e Saúde da Voz Seminario

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Contrate nosso Seminario de Técnica Vocais, Formação de Grupo de Louvor e Saúde da Voz para Evangélicos. SP 11_3042.2444 ou 2958.2709

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Técnicas Vocais e Saúde da Voz Seminario

  1. 1.  SEMINÁRIOS CURSOS PALESTRAS www.tenoredson.com 11)2958.2709 Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32
  2. 2.  Objetivando sempre o aperfeiçoamento técnico vocal do grupo com base no Canto Lírico e o crescimento da equipe como um todo são desenvolvidos Seminários, Cursos e ou Simplesmente Palestras que vão de 2h a 4 semanas de duração dependendo da necessidade e disponibilidade do grupo ou da Igreja. Todo o trabalho desenvolvido tanto nas palestras como nos seminários tem como objetivo atingir um nível de conhecimento prático para que cada um dos alunos possa entender e saber trabalhar com seu corpo vocal. Buscando superar seus limites o curso traz uma conscientização aos participantes e os levará a aceitar desafios dando condições de crescimento na área do canto, tanto individual como em grupo Na maioria dos cursos oferecidos pelo Professor os alunos não tem necessidade de conhecimento de música.
  3. 3. Seminário de Técnicas Vocais para Evangélicos Cantores, Pastores e Professores 1 a 4 dias de curso  Dependendo da necessidade do grupo os seminários podem ser de 1 a 4 dias de curso. Com objetivo de levanta e detectar os principais obstáculos do grupo o trabalho procura desenvolver técnicas de canto com exercícios e exemplos práticos dos mais deversos, estará sempre orientando os participantes a crescer. Com objetivo de desenvolve um conhecimento e conscientização ao grupo as palestras e os cursos ministrados oferecem na prática, sem conhecimento de música, báses sólidas para melhorar o grupo de louvor como um todo. .  Desde simples correção de respiração até técnicas para solistas o curso tem por objetivo principal o aperfeiçoamento impecável de todos.  Assuntos como divisão de vozes, correção da respiração, escolha de repertório, classificando minha voz, impostação e registro vocal são alguns dos aspéctos trabalhados  Desde o mais novato até os mais experientes todos os interessados em crescer no louvor através da música são convidados a participar. Quase sempre voltado para grupos de louvor o trabalho tem descoberto talentos escondidos, a bençoados muitos que buscam crescer, levantado änimo para aqueles que precisam de ajuda na área do canto. Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32
  4. 4. Palestras sobre Saude da Voz 2 a 4 h de palestra Cantores, Pastores e Professores Com um total de 2 a 4 h nas palestra o trabalho é voltado ao trato vocal como um dos principais problemas que envolve os profissionais da voz, não deixando de lado nossos cantores evangélicos. Pastores, Professores, Cantores, Locutores, Assitente deTelemarketing, Telefonistas e Ministros de Louvor são muito bem orientados em como conscientizar a igreja e ou grupo de louvorna conservação da voz. Exemplos práticos são mostrados durantea palestra com vídeos e apresentações audio-visuais.. Informativo sobre as doenças e disfunções da voz também são incluidos no curso. Práticas e exercícios de correção bem como um questionário para detectar a situação vocal e levantarprobabilidades de futuros problemas na voz dos participantes são parte essencial desse trabalho Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32
  5. 5. Avaliação Prévia Uma pré análise com base num questionário deverá ser informado. O objetivo desta avaliação é tentar reconhecer um pouco mais objetivamente a situação do grupo como um todo, dando ao Professor detalhes para melhor aproveitamento do curso. Respondendo o questionário abaixo poderemos analisar com um pouco mais de detalhes o quadro de ajuda que deverá se aplicar ao grupo. IMPORTANTE, independentemente da necessidade e do tamanho do grupo a ser ministrado o questionário deverá ser apresentado.As respostas devem ser dadas com a equipe toda reunida, analisando e dando sua opinião, valendo sempre a resposta como “maioria” onde o lider não deve dar sugestões como lider mas responder como integrante da equipe .Num relatório separado responder uma a uma logo abaixo de cada pergunta... Considerando os que tocam e aqueles que cantam  Indique as 10 músicas mais cantadas/tocadas pelo equipe nos quantos integram o grupo de louvor... últimos tempos... Quantos membros são músicos vocalistas (quantas  Quais os dias de ensaios da equipe e quanto tempo dura esse mulheres e quantos homens) ensaio. Quantos são instrumentistas – descreva quais os  Nos dias de ensaio o tempo gasto é exclusivamente com instrumentos tocados ... ensaios ou usa´se o tempo para outros assuntos ... Quantos são dirigentes de louvor.  Considerando a opinião geral do grupo de louvor de 0 a 10 que nota teria o equipamento de som da igreja... Além do(s) dirigentes de louvor quantos mais são considerados solistas na equipe  Das tres opções qual delas A EQUIPE COMO UM TODO considera como melhor desempenho a) arranjos b) vocais c) Quantos ajudam na técnica de som.  Qual o nível de relacionamento de amizade da equipe num Considerando o grupo como um todo, vocalistas e grau de 0 a 10.. instrumentistas quantos tem “alguma” noção de música...  Qual o sistema adotado pela equipe quando uma nova música È esta a primeira vez que aequipe fará um curso deve ser tocada, qual o critério usado para que TODOS semelhante na área de canto (caso negativo detalhar... aprendam a musica, quanto tempo o grupo tem para aprender O grupo tem o hábito de cantar dividindo as vozes... novas músicas.( explique detalhadamente ...) Há quanto tempo O(s) lider(es) atua como responsável  Uma vez decidida a nova música quanto tempo de ensaio pela equipe. geralmente se dedica a essa nova música ( não somente os que A equipe trabalha com uma diretoria dividindo funções tocam mas todos). ou tem apenas um lider responsável...  A equipe trabalha com objetivos especificos de quanto em Há quanto tempo a mesma equipe está trabalhando junta quanto tempo ( especifique se há planos para novas músicas, Quando aparece um novo interessado existe algum ou se cada semana pe uma semana nova ) critério de avaliação musical para que esses novos  Como funciona a escala da equipe integrantes venham participar do grupo, - se afirmativo  Ouvindo toda a equipe de louvor procure descrever quais são em poucas palavras qual esse critério os principais problemas que a equipe está enfrentando, o que Existe algum tipo de exigëncia, norma ou critério por está faltando para que melhorar o louvor do grupo... parte da liderança da igreja ( Pastores etc..) para poder participar do grupo de louvor, qual... Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32
  6. 6. PALESTRA INDIVIDUAIS Tópicos e Temas Individualmente podem ser apresentaqdos em Palestras e Seminários de curta duração ( 2 a 4 h) selecione os assuntos de maior interesse ( ) divisão de vozes para o grupo de louvor  ( ) Postura no pulpito ou palco ( ) Escolha de repertorio  ( ) Corrigindo definitivamente a respiração ( ) Tecnica Vocal para Grupo de Louvor ( ) Tecnica e Unção- qual seu relacionamento  ( ) Classificacao das vozes masculinas e femininas ( ) Repertorio para solista e repertorio para grupo  ( ) Relacionamento e principais problemas entre ( ) Quem deve participar do Grupo de Louvor  os vocalistas e os instrumentistas ( ) Equipamento de Som, tecnico de som e grupo de  ( ) Detectanto problemas da voz-questionário louvor ( ) tecnica de microfone para solista e para grupo  ( ) Cantando bem – cantando corretamente- qual ( ) Deempenho pessoal, solistas diferença ( ) aquecimento e preparacao antes da apresentacao  ( ) historia da musica evangelica no Brasil ( ) Desafinados ou desafinando  ( ) musica erudita e musica contemporanea(popular) ( ) Professor de Canto, otorrinolaringologista e fono-  ( ) Musica Gospel, equívocos na definição audiologo  ( ) Musica Sacra, Gospel, Evangelica e musica profana - quem sao o que fazem  Musica Profana e Musica Secular. ( ) principais problemas com a voz  ( ) Musica Coral e Grupo vocal ( dueto, quarteto, ( ) Saude Vocal para Pastores, Cantores e Professores quinteto, madrigal etc ( ) Como saber o “tom” da minha voz...  ( ) Erros grosseiros em nossa musica evangelica de todos os lados  ( ) outros – indicar: Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32
  7. 7. TenorEdson Mestre em Regência Coral, Cantor Lírico Evangélico, Crítico e Consultor Vocal. Viveu 6 anos nos Estados Unidos da América onde pode apresentar-se como Cantor Evangélico Lírico em diversas Igrejas daquela Nação tento também a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos com grandes nomes da Música Gospel Americana destacando-se Babbie Mason, Benny Hynn Choir, Bach Festival, Ron Kenoly Academy of Praise, Boston University, Harvard Gospel Choir, Assembly of God Ministry etc. Em andamento com seu 5o. Trabalho Tenor Edson tem se apresentado em diversos eventos nas mais numeradas denominações evangélicas. Sempre com seu estilo próprio e inovador (bastante influenciado pela qualidade dos Corais e Solistas Norte Americanos) e sua voz de tenor lírico procura levar sua musicalidade ao conhecimento do maior número de evangélicos possível onde traz o vigor do “bel-canto” numa harmonia entre talento, unção e técnica. Oferece, ainda, diversos cursos e seminários na area de canto.Autor do Livro “Planeta Voz” e recentemente convidade pela Legato Gospel Music para seu terceiro album, Tenor Edson também é Chaplain na Florida pela World Revival Church of Orlando onde atuou como Professor de Canto Lirico e Diacono por 4 anos. Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32
  8. 8. Certificado deParticipação Oferecido a todos que concluirem o programa. Contatos e agendas  www.tenoredson.com São Paulo 11) 3042.2444 ou 11)2958.2709  email>edson@tenoredson.com

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