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Pro atividade

  1. 1. Pro atividade site: WikipédiaA proatividade é o comportamento de antecipação e de responsabilização pelaspróprias escolhas e ações frente às situações impostas pelo mesmo. O uso da palavraproativo foi limitado ao domínio da psicologia experimental na década de 1930.Grande parte desta teoria foi formada nos campos de concentração nazistas,onde Viktor Frankl perdeu sua esposa, pai, mãe e família, mas decidiu que, mesmosob as piores circunstâncias, as pessoas podem criar e encontrar um significado paraa existência. Alain Paul Martin observou que a ideia original de Frankl foi gradualmentereduzida a uma oposição binária entre as opções reativa e proativa. Restringindo asescolhas apenas às opções reativas e proativas podemos impedir a liberdade deescolha e corremos o risco de prejudicar gravemente a inovação e a criatividade.Pro atividade no trabalhoSegundo Meiry Kamia, o comportamento proativo é definido como sendo um conjuntode comportamentos extrapapel em que o trabalhador busca espontaneamente pormudanças no seu ambiente de trabalho, solucionando e antecipando-se aosproblemas, visando metas de longo prazo que beneficiam a organização.Suas principais características são: 1. Busca ativa por oportunidades de mudança; 2. Planejamento e execução de ideias; 3. Enfrentamento de obstáculos.O que é Pro atividade? Site:carreiras empregopor Bruno Asp*Conheça uma das características mais apreciadas durante uma seleção deestágio, emprego ou traineeVocê já ouviu falar em pro atividade? Pois é. Trata-se de uma palavra queroda na boca e nos conceitos de selecionadores e que se for mescladacom todos os outros requisitos pode facilitar sua entrada em uma grandeempresa. Se você é uma pessoa que, de uma forma ou de outra, tentaencontrar diversas maneiras para resolver um problema ou executar umaação, pode-se considerar no time dos proativos.De acordo com Maria Luiza Esteves, Gerente de Consultoria emRecrutamento e Seleção da Pró Recursos Humanos, pro atividade ésinônimo de iniciativa, de superar as expectativas iniciais.O profissional proativo é aquele que se antecipa às situações. Ele temconhecimentos sobre sua área de atuação, sabe como seus colegastrabalham e aproveita para adquirir experiências com eles, mesmo não
  2. 2. tendo muito tempo. Ou seja, o proativo tenta, em todas as situações,adquirir o máximo de conhecimentos (muitas vezes inconscientemente), oque lhe permite antecipar-se aos fatos.No caso dos universitários, a pro atividade pode ser observada naqueleestudante que tenta conseguir o máximo de informações sobredeterminado estágio com um colega de classe. "A universidade permite,na maioria das vezes, que o aluno desenvolva o raciocínio crítico e nãofique alheio ao que está acontecendo ao seu redor", diz Maria Luiza. Estesenso crítico faz com que os universitários sejam em sua maioriaproativos, mesmo que em níveis diferentes.O estagiário proativo se destaca entre outros pela qualidade dasinformações e questionamentos formulados durante uma entrevista deseleção. "Ele procura se colocar em uma situação futura, o que lhepermite fazer considerações com maior aprofundamento e qualidade”,relata Maria Luiza.O profissional proativo tende a ser uma peça útil, na maioria dos casos,apenas àquelas empresas que precisam deste tipo de mão de obra. “Umprofissional proativo pode se frustrar se não tiver funções que lhepermitam sair da rotina”, explica Maria Luiza.Isso não quer dizer que ele não possa trabalhar com atividades rotineiras.Existem empresas que contratam o funcionário para atuar em umadeterminada área e, ao perceberem seu potencial proativo, o remanejampara um departamento em que suas qualidades possam ser melhoresdesenvolvidas e aproveitadas. "Cada profissional vai ter sucesso de acordocom a maneira que ele se ajusta à empresa", diz.Maria Luiza.* Colaborou: Maria Luiza Esteves, Gerente de Consultoria emRecrutamento e Seleção da Pró Recursos Humanos.Pro atividade site: consultoria gestãoAdvBrMuito se fala em proatividade, criatividade, inovação, etc no mercado e pouco se falade como encarar isto no dia a dia profissional.Em bom português: Você tem um dia a dia atribulado, problemas, prazos sempre noúltimo dia e vem um qualquer dizendo que o segredo do sucesso é ter tempo paraplanejar, tempo para fazer do limão, uma limonada. Você se enfurece e diz: Como? Seminha vida é uma sucessão de problemas?Primeiro vamos definir algumas premissas básicas:
  3. 3. Problema: Tudo aquilo que você não sabe como resolver ou, se sabe, não querresolver.Tempo: Tem 24 horas por dia, todos os dias do ano.Solução: A resposta dos problemas, seja uma solução fácil ou difícil.Com estas premissas, vamos pensar numa situação modelo:Você é advogado, tem dois prazos para hoje ainda, um dele sequer sabe como vaienfrentar a situação. Você lê este artigo e pensa como o Chapolim Colorado: E agora,quem poderá me ajudar?Vamos analisar as premissas:Problema: Dois prazos para hoje, um sequer com ideias de solução;Tempo: Menos de 6 horas e contando…Solução: Fazer primeiro o prazo que sabe o que tem que ser feito e esquecer o outroaté este terminar. Depois, pegar o problema e buscar auxílio no seu desenvolvimento,seja por uma via de matéria de fato, direito ou quiçá processual, com ou não auxilio decolegas, internet ligações, etc.A solução existe, sempre. Precisamos é aceitar as perdas, os erros e que a vida tem anos ensinar.Agora, vislumbrando a situação demonstrada acima, o advogado que resolveu asituação agiu como: Proativo ou Pró+Ativo?Hummm…. Primeiro, qual a diferença entre proativo e pró+ativo?Proativo: Pessoa que busca soluções no dia a dia com criatividade, imaginação everdade;Pró+Ativo: Pessoa proativa que faz mais, faz uma mescla de profissionalismo eatividade, ou seja, faz da sua profissão um diferencial na sua vida.A resposta é que o advogado, neste caso do exemplo, foi proativo.Se ele quiser ser pró+ativo ele terá que buscar tempo (talvez fora do horário detrabalho) para organizar sua rotina, não deixar prazos para o último dia, etc.Ser Pró+Ativo é mais que um diferencial desejável nas empresas. É ter um perfil que asempresas lutam para ter em seus quadros.A Pró+atividade é uma liderança permanente que visa conciliar a carreira doprofissional com os objetivos da empresa. A empresa e o funcionário tem que estarcom objetivos na mesma direção para terem uma relação de sucesso.

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