Positiva-Mente_Ignite Maio 2011

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O documento discute como viver positivamente através de emoções positivas, envolvimento e sentido para a vida. A psicologia positiva estuda como florescer e funcionar de forma otimizada através de energia, resiliência, produtividade e outras qualidades. Relacionamentos positivos também contribuem para o bem-estar.

Educação Tecnologia Turismo

POSITIVA-MENTEVIDAS COM SENTIDOCatarina Rivero @ IGNITE - Maio 2011

PSICOLOGIA POSITIVA ”Estudo das condições e processos que contribuem para o florescimento ou funcionamento óptimo das pessoas, grupos e instituições” (Gable & Haidt, 2005)

Com mais Energia Mais Resilientes Maior Produtividade Melhores Líderes Mais Cooperantes Conjugalidade Positiva Mais Amigos Sistema Imunitário mais Forte Mais Generosas Maior Longevidade Maior Flexibilidade de Pensamento QueConsequências? ViverPositiva-Mente

“A investigação demonstrou que as emoções positivas alargam os horizontes individuais, ajudando a construir recursos pessoais para a resolução de problemas”. © LizGregg ViverPositiva-Mente

© Jupiterimages Estudos demonstram: “As pessoas que estão mais envolvidas (a fluir) nas suas actividades quotidianas, sentem-se mais felizes, fortes, activas, criativas, concentradas e motivadas”. ViverPositiva-Mente

© Ambro Sentidopara a Vida ViverPositiva-Mente

“Precisamos reanimar, dar nova alma a quem deixou de acreditar. O nosso tempo colectivo para a acção é hoje” © PhilipandKarenSmith ViverPositiva-Mente

© pakorn “Se ter objectivos contribui fortemente para o nosso bem-estar, é igualmente importante que os consideremos tangíveis” ViverPositiva-Mente

RelaçõesPositivas @ JoseLuisPelaez ViverPositiva-Mente

© GregSamborski “Dados da investigação sugerem as relações de maior proximidade trazem maior bem-estar aos envolvidos e menor depressão e ansiedade” ViverPositiva-Mente

…OptimistaouPatetaAlegre?! www.humour.com

© Ideago Co-Construir ViverPositiva-Mente

Todospodemosescolher ser AgentesPositiva-Menteactivos das nossasvidasindividuais e colectivas © Ideago ViverPositiva-Mente

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Assessment 2014

Sergio Ricardo

Diante de um cenário de grande oferta de empregos e uma alta rotatividade de colaboradores nas empresas, que cerca de 120 profissionais de RH participaram do II Fórum de Liderança do Clube de RH de Extrema e Região, realizado em Atibaia, na quarta-feira (19/6). O evento que já entrou para o calendário dos RHs de toda região contou com a presença de três grandes palestrantes abordando sob diferentes pontos de vista o tema: liderança. A primeira apresentação “Líder: Como construir Equipes de Alta Performance” ficou por conta do professor Claudio Queiroz que abordou com muita sensibilidade o desafio comum entre as empresas. “A busca por uma maior produtividade passa necessariamente pelo desenvolvimento de equipes de excelência, mas como conseguir isto? É o que vamos conversar na palestra”, comentou Queiroz. Em seguida, o consultor, Karim Khouri trouxe o tema “Liderança Positiva na Prática”, mostrando como a postura positiva pode fazer toda a diferença no trabalho. “Qualquer pessoa, em qualquer cargo, tem um impacto positivo ou negativo sobre uma situação. Dificuldades todos nós teremos pela frente e a maneira como lidamos com os desafios é que faz toda a diferença”, explicou Khouri. A palestra final ficou por conta da psicóloga, Márcia Luz, com “Agora é pra Valer: Transmutando Chefes em Líderes Através da Liderança Transformadora”, título de seu mais recente livro. “Eu tento mostrar aos gestores que eles são responsáveis pelo desenvolvimento de suas equipes e isto só vai acontecer se eles deixarem de lado o papel de chefe e assumirem verdadeiramente a posição de líderes”, completou Márcia Luz. Todos eles souberam com maestria encantar, divertir e sensibilizar a plateia para os desafios da liderança. “O grande objetivo deste trabalho é gerar uma mudança de atitude nas empresas que seja capaz de influenciar as equipes com maior engajamento, produtividade e qualidade de vida no trabalho. Esta é a missão do Clube de RH e por isto fazemos com tanto prazer”, comentou o coordenador do Clube, Marcos Kraide. O Atibaia Residence Hotel foi o anfitrião do evento pelo segundo ano consecutivo e na opinião do gerente de RH, André Mancuso, “contribui assim para que os profissionais da região tenham acesso a informações e conceitos inovadores na gestão de pessoas”. Para o gerente de Recursos Humanos da Panasonic, Clóvis Lessa de Oliveira, o maior desafio do RH atualmente é “a retenção de talentos e o Fórum trouxe subsídios para que novos caminhos sejam buscados dentro da empresa”. Saiba mais em www.clubederh;com.br

2013 2º fórum de liderança - karim khoury - liderança positiva na prática

Clube de RH de Extrema e Região

Search Inside Yourself / Procura Dentro de Ti

Vasco Gaspar

Mais uma semana de criatividade na NOSSA. Desta vez quem deu voz nos seus 5 minutos interessantes foi a nossa estratega Marta Oom Bilbao, que nos veio mostrar que devemos sempre lutar por aquilo que realmente acreditamos: "Um projeto que nasceu numa conversa entre amigos durante o confinamento. Uma ideia que pretendia criar um meio de divulgação que ajudasse a mudar a perceção da saúde mental em Portugal. Assim nasceu a associação R3SET. Uma associação direcionada para prevenir, consciencializar e mudar a sociedade relativamente ao tópico da saúde mental. Tem como primeiro projeto o EMOTIVA-TE, que tem como objetivo ensinar as crianças com base na educação e vivência das suas emoções, através de um programa pedagógico criado especificamente para o efeito. "Juntámos o método de Montessori, com técnicas de meditação e exercícios socioemocionais com atividades criativas para estimular a inteligência emocional nas crianças. Acreditamos e sabemos que, com estas aulas e workshops que desenvolvemos, estamos a combater problemas futuros de saúde mental numa geração." Por aqui ficámos todos a querer saber quais os próximos projetos a serem desenvolvidos. Já conheciam a associação R3SET?

5MIN INTERESSANTES | R3SET by Marta Bilbão.pdf

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Com tanta coisa boa e divertida para fazer na vida, para quê estudar? Estudar sempre envolve alguma dificuldade a ser superada. Porque então não fazemos apenas aquilo que já sabemos? Nesta palestra mostramos a importância de ensinar e de aprender para mantermos a nossa qualidade de vida no dia-a-dia. Além disso mostramos que o que hoje chamamos de "Ciências" nasceu da nossa necessidade de buscar soluções a problemas que o ser humano se deparou no seu cotidiano.

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