resumo

1. RESUMO
No segundo ano do Mestrado em Educação, área de especialização em
Formação, Trabalho e Recursos Humanos, para obtenção do grau de Mestre, é exigida a
realização de um estágio profissionalizante numa entidade ligada aos domínios de
intervenção profissional.
O público-alvo deste estudo abarcou os Dirigentes de um determinado sindicato,
pretendeu-se conceber e implementar um plano de formação que fosse uma mais-valia
na vida destes, nas dimensões profissional, pessoal e social As metodologias utilizadas
foram, de caráter quantitativo, e também qualitativo; optou-se pela entrevista e pelo
inquérito por questionário como as técnicas de recolha de informação mais adequadas
neste contexto.
Após análise da informação recolhida, através da entrevista e do inquérito por
questionário, no âmbito da análise de necessidades de formação, foi possível desenhar
um plano de formação à medida e de acordo com os objetivos delineados. Conclui-se
ainda que, quer a Direção, quer os Dirigentes Sindicais destinatários da intervenção,
entendem que a formação é a ferramenta necessária e uma resposta adequada para a
valorização e desenvolvimento e apontaram-se as áreas de interesse, como por exemplo
área sindical.
O que podemos concluir é que as expetativas de uns e outros convergem nos
interesses e quanto às características fundamentais do perfil de Dirigente Sindical. No
que diz respeito a tarefas que contribuem para este perfil e aos constrangimentos
experimentados no exercício da função, as perspetivas da Direção e dos Dirigentes
Sindicais são aproximadas; no entanto à Direção acresce a preocupação do recrutamento
de novos associados.
Uma vez que as duas categorias de sujeitos apresentam perspetivas coincidentes
quanto à formação ser a resposta adequada para certas necessidades e aspirações
sentidas e em relação às áreas de interesse, torna-se concretizável desenvolver
ações/cursos norteados pelo interesse de ambas.
Palavras-chave: Análise de necessidades de formação; Avaliação da formação;
Ciclo formativo; Intervenção formativa; Formação sindical.