Diminuímos todos os obstáculos que distanciam
pessoas incríveis das grandes empresas.
Incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho, qualificar os profissionais, capacitar as empresas, diminuir as distâncias. Essa é a missão da Emprol RH, fundada em 2008 no Rio de Janeiro, para cumprir uma função social importante.
2. Incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho, qualificar
os profissionais, capacitar as empresas, diminuir as distâncias.
A missão da EMPROL RH é diminuir essa desigualdade
socioeconômica e cultural dentro das corporações em todo o país.
Para isso, a empresa oferece soluções para a iniciativa privada,
órgãos públicos e entidades originárias do terceiro setor.
A EMPROL RH conta com mais de 30 colaboradores especializados,
sendo a maioria composta por pessoas com deficiência que
conhecem exatamente os caminhos para a quebra de barreiras.
Os principais clientes estão nos segmentos de Saúde, Petróleo e
Gás, Indústria Alimentícia, Tecnologia, Construção Civil, Call Center
entre outras áreas.
4. EMPROL Lidar PCD RH
O treinamento é direcionado para a capacitação dos profissionais
da equipe de Recursos Humanos da empresa. O conteúdo aborda
os principais temas referentes à inclusão da PCD.
EMPROL Lidar PCD Liderança
O treinamento visa sensibilizar os dirigentes e executivos que
concentram o poder de decisão na empresa. O objetivo é informar
os aspectos sociais, econômicos e legais para implantação de um
programa inclusivo na empresa.
EMPROL Lidar PCD GESTORES
Os gestores (gerentes, coordenadores, supervisores, etc) tem papel
fundamental no programa de inclusão. São esses profissionais os
responsáveis pela aprovação e gerenciamento diário desses
trabalhadores. Por isso, esse treinamento torna-se indispensável
para o aperfeiçoamento dos processos.
5. EMPROL Lidar Colaboradores
Para gerar uma relação harmoniosa e natural entre toda
equipe de colaboradores, as palestras de sensibilização são
sempre uma boa dica para gerar a mudança na cultura da
empresa. Como não podia deixar de ser, os colaboradores são
peças-chave nesse processo e os palestrantes da EMPROL RH
podem ajudar com muito humor e dança.
Atendimento EMPROL PCD
Treinamentos dinâmicos e elaborados de forma personalizada para
o seu negócio. Tem duração de no mínimo 6 horas e é realizado
com turma de até 30 pessoas. Nessa etapa, mostramos todas as
possibilidades e técnicas para o atendimento e inclusão do
profissional PCD em todos os tipos de segmentos corporativos.
6. EMPROL Desenvolvimento PCD DI
Os trabalhadores com deficiência intelectual precisam de uma
atenção especial porque geralmente, apresentam dificuldades
específicas, como estabelecer relações sociais, compreender
normas, executar tarefas do cotidiano. O treinamento oferece
suporte para esses profissionais e para as empresas ajustarem
essas dificuldades e conquistarem os melhores resultados.
EMPROL Dinâmica PCD
É um procedimento bastante comum no processo de seleção das
organizações. Mas para essa ferramenta ser aplicada na seleção de
pessoas com deficiência, é preciso a observação de alguns cuidados
importantes. A EMPROL RH desenvolveu uma metodologia de
dinâmica específica para esse segmento que pode ser aplicada para
todos os níveis e permite ao profissional de RH elaborar pareceres
de firma individual ou customizados.
8. Viviane Macedo
Palestras que trazem a oportunidade de conhecer experiências de vida
com pessoas muito especiais.
Em 5 anos de mercado, a EMPROL RH teve a oportunidade incrível de
criar parcerias com pessoas que se interessaram em trazer suas histórias
de superação e compartilhar com as maiores equipes do Brasil.
Abaixo alguns dos nomes que nos acompanham, para mais informações
visite nosso site www.emprolrh.com.br.
Sara BentesJefferson Farias
10. Inclusão qualificada PCD
Oferecemos treinamentos e desenvolvemos projetos de
formação e qualificação profissional e pessoal da pessoa com
deficiência. Uma das soluções é o projeto Inclusão Qualificada
EMPROL RH. Trata-se de um curso para turmas de no mínimo
20 alunos com idade a partir de 18 anos sem limite de idade.
Esse projeto tem duração de 12, 18 ou 24 meses com no
mínimo 200 horas aula.
11. EMPROL Dossiê TAC (TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA)
A EMPROL RH oferece um atendimento jurídico direcionado
para cada situação por meio do Dossiê TAC. Trata-se de uma
pasta documental que registra todas as ações a serem
realizadas pela consultoria EMPROL RH, que passam pelo
projeto de inclusão da PCD, recrutamento e retenção. Esse
serviço transforma as etapas em informação com valor
agregado e permite uma abordagem técnica sobre a inclusão
do profissional no quadro de colaboradores da empresa. Tudo
isso para viabilizar o atendimento às metas do MTE, e se for o
caso, auxiliar na negociação de um Termo de Ajuste de
Conduta (TAC).
12. EMPROL R&S
O processo de recrutamento e seleção é feito de forma
customizada de acordo com a necessidade técnica apresentada
pela gestão de pessoas do contratante e da habilidade
desejada do profissional.
Oferecemos uma equipe de multiprofissionais que realizam
diariamente entrevistas e avaliações a partir de um Banco de
Dados qualificado, que é gerado por meio de cadastro gratuito
no site www.emprolrh.com.br. Assim todos os selecionados
estarão aptos a ocupar imediatamente um posto de trabalho
ofertado por uma das empresas parceiras.
13. Análise e Mapeamento de Cargos
No mapeamento de cargos feito pela EMPROL RH cada tipo de
deficiência merece uma analise especifica para se chegar aos
melhores resultados. Examinamos fatores como repetição,
intensidade, amplitude, além dos recursos tecnológicos a
serem disponibilizados tanto pela empresa como pelo
profissional a ser recrutado. Nossa experiência nesse tipo de
trabalho assegura que não raro, as condições são favoráveis
logo no inicio das atividades do contatado, sem a necessidade
de se promover modificações complexas.