O documento descreve a estrutura organizacional da CEEMPRE Jr, incluindo seu conselho deliberativo, diretorias de presidência, desenvolvimento, comunicação e jurídico-financeira, gerências e unidades estratégicas. O objetivo é definir as funções e responsabilidades de cada parte da organização para o funcionamento do núcleo e apoio às empresas juniores da UFV.
2. Organograma Conselho Deliberativo Conselho Consultivo Diretoria Presidência Diretoria Jurídico-Financeira Diretoria de Comunicação Diretoria de Desenvolvimento Gerência Jurídico-Financeira Gerência de Comunicação Gerência de Projetos Gerência de Capacitação Unidade Estratégica: CT`s
6. Tem voz ativa e poder de voto nas atividades do Núcleo;
7.
8. Diretoria Presidência "Atua representando a CEEMPRE Jr. frente às empresas juniores, aos órgãos governamentais, parceiros e sociedade em geral. Buscando fazer com que a CEEMPRE Jr. funcione internamente gerando resultados positivos para as empresas juniores da UFV."
9. Diretoria Vice-Presidência " Atua internamente à CEEMPRE Jr., cuidando das funções estratégicas, administrativas e de controle das outras diretorias, juntamente com o Diretor Presidente. Tem também como função representar a CEEMPRE Jr. diante de todos os seus stakeholders."
10. Estrutura Organizacional Diretoria de Desenvolvimento Composta pelo Diretor de Desenvolvimento e pelos Gerentes de Capacitação e Projetos
11. Diretoria de Desenvolvimento “Atua na criação e gestão de atividades com foco no desenvolvimento das empresas juniores da Universidade Federal de Viçosa."
13. Diretoria de Comunicação “Busca estabelecer e desenvolver canais de comunicação para a CEEMPRE Jr., incentivar a participação das EJs em atividades do núcleo e fortalecer a sua imagem em âmbito nacional’.”
15. Diretoria Jurídico-Financeiro “Juntamente com o Gerente Jurídico-Financeiro atua gerindo Jurídica e Financeira do Núcleo, avaliando e auxiliando o processo de fundação e federação de Ejs da UFV bem como de adequação destas ao Conceito Nacional de Empresas Juniores, bem como as normas descritas no Regimento Interno da Central de Empresas Juniores – CEMP”
16. Estrutura Organizacional Unidade Estratégica: CTs Composta pelos Moderadores de Células Temáticas e Coordenada pela Diretoria de Desenvolvimento
17. Moderadores de Células Temáticas “Coordenam as reuniões quinzenais e as atividades desenvolvidas pela Célula, mantém ligação direta com a Diretoria Executiva do Núcleo, repassando a esta sugestões para o desenvolvimento das áreas relacionadas.”