SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Baixar para ler offline
ORGULHO DE SER
                    EMPRESÁRIO JUNIOR UFV
                                                                                Pedro Augusto – No Bugs

                                                              Revisão: Alessandra Vizcarra Tumba – SEC Jr
                                                               Felipe Guedes – Alimentos Junior Consultoria

        Imagine-se chegando a uma empresa para uma entrevista de emprego, em que o
entrevistador já ouviu falar da CEEMPRE Jr, do Movimento Empresa Júnior (MEJ) UFV de
forma positiva. Ou então que o Movimento de Viçosa acabou, ou que uma de nossas
empresas prestou um serviço ruim, fazendo-o ter uma imagem negativa do nosso Núcleo.
Mesmo depois de formados, o crescimento do MEJ Viçosa pode nos influenciar
diretamente.

                       “Uma vez CEEMPRE, sempre CEEMPRE!”


Mas como definir o MEJ UFV?

    Movimento Colaborativo: o MEJ UFV é único, pois somos mais colaborativos que
     em qualquer outro lugar do país. Buscamos o crescimento coletivo e
     compartilhamos práticas, nos auxiliamos sem qualquer preconceito. Semanalmente,
     trocamos experiências nas Células Temáticas (CTs) e quinzenalmente nos
     reunimos para discutir nossa atuação conjunta. Nunca me negaram apoio, atenção
     ou conselho dentro do Movimento da UFV. Entendemos bem o verdadeiro motivo de
     contribuir mutuamente. Devido à nossa união, o MEJ Viçosa vem ganhando muita
     força nos últimos anos. Um exemplo disso é a crescente assiduidade de
     empresários juniores nas reuniões quinzenais da CEEMPRE Jr.: em 2007, elas
     contavam com 15 presentes. Este ano, tivemos encontros com a presença de 76
     pessoas.



    Diversidade: a quantidade de EJs na UFV é um fator-chave para o nosso sucesso.
     Somos 27 empresas, cada uma atuando em uma área diferente e, ainda assim, bem
     próximas umas das outras. Trocando informações podemos conhecer como cada
     EJ, em sua visão, aplica práticas de gestão que podem ser usadas em qualquer
     outra. Essa diversidade torna-se importantíssima para nosso crescimento, quando
     aliada à nossa união. Quando a No Bugs precisou de orientação financeira,
     buscamos a EJESC para nos auxiliar. O nosso atual processo trainee é resultado de
     uma pesquisa feita em várias EJs da UFV. Com tantos cursos juntos possuímos um
     conhecimento incomparável. SOMOS 27!! O MEJ Viçosa é muito forte!!
          CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa
                    UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa
                                            CEP 36570-000 – Viçosa - MG
                           www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136
E quem é a CEEMPRE Jr.?
 A CEEMPRE não é mais uma empresa júnior, nem apenas o Corpo Executivo. Ela é
   cada uma das EJs, o que faz de cada um de vocês parte dela. Não é a toa que,
   no momento de planejar estratégias, foram todos convidados, pois a visão de cada
   um é importante para o crescimento do MEJ UFV. Quando fui Diretor da CEEMPRE
   entendi que ela é a união de todas as EJs, embora algumas pessoas achassem que
   era apenas um grupo que existia pra trabalhar para as empresas. Conseguimos
   contornar esse pensamento e hoje todos podem dizer: EU SOU CEEMPRE. Basta
   olhar quantas EJs estão envolvidas na organização do InternEJ, ou quantas
   pessoas estiveram presentes nas reuniões e organizaram a Junina Jr. Realizamos
   ações em conjunto em busca de um crescimento coletivo e o reconhecimento da
   universidade. Este ano, o Regimento Interno da CEMP reconheceu a CEEMPRE,
   devido ao nosso esforço coletivo e graças à iniciativa de algumas pessoas, como a
   Manu e o Felipe, que encabeçaram essa idéia.




       CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa
                 UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa
                                         CEP 36570-000 – Viçosa - MG
                        www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136
 Integração: Além dos momentos de troca direta de experiências, temos vários
  outros em que podemos realizar nosso benchmarking e trabalhar junto a pessoas de
  outras EJs, como o Sabadão das Crianças, a Junina Jr., InternEJ e também o
  evento esportivo, a Copa Jr. Essas integrações fortalecem a nossa união,
  aumentam o nosso contato e o sentimento de ser parte do MEJ UFV. Na No Bugs
  tratamos um sentimento similar, que chamamos de “Donos da No Bugs”. É
  justamente o que precisamos no Núcleo: que tenhamos orgulho e nos sintamos
  “Donos” da CEEMPRE. Cada um contribuindo da forma que puder, ajudando o
  Movimento a crescer, para que possamos angariar recursos e ter um
  reconhecimento maior.

   Lembrete: Se forem em alguma festinha de integração, bebam muita cadeira
   elétrica! Quem ainda não conhece, terá a sua oportunidade.


 Potencial: temos um potencial enorme em mãos. O MEJ Viçosa é único: por ser
  muito colaborativo, ter uma diversidade sem igual, pela nossa união e
  principalmente pela nossa organização. O que falta é mais ambição, sonhar com
  coisas grandiosas e nos enxergar como verdadeiros leões. Se o MEJ Viçosa se unir,
  as EJs terão mais oportunidades de se desenvolverem e serem reconhecidas, não
  apenas pela Universidade, angariando mais recursos, mas também pela sociedade,
  captando mais projetos. E também pelo MEJ, abrindo as portas das EJs de outras
  cidades para conseguir informações, ferramentas, práticas. Temos o potencial, mas
  ainda não o enxergamos. Com essa quantidade de pessoas e a nossa organização
  coletiva, podemos conseguir muitos frutos.



 O céu não é o limite: podemos ter maior reconhecimento da UFV, nos tornar
  referência em empreendedorismo, conseguir bons patrocínios, fazer exigências e
  solicitar descontos aos contadores. O céu não é o limite mesmo! Somos fortes e
  devemos ter noção disso, para buscar conquistas juntos. Basta idealizar onde
  queremos chegar e o que queremos alcançar e lá chegaremos.

       “Nem o céu é o limite, juntos podemos ir cada vez mais alto:
                         Limite é para os fracos”




       CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa
                 UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa
                                         CEP 36570-000 – Viçosa - MG
                        www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136
 Orgulho de ser empresário júnior UFV: além de todas as experiências que o MEJ
  proporciona, como ajudar a desenvolver habilidades de liderança, oratória, network,
  eu me sinto mais orgulhoso por fazer parte de um Movimento que tem essa filosofia
  colaborativa e nada arrogante. Chegamos a ser tão humildes que às vezes
  esquecemos o nosso potencial. Humildade é uma qualidade que devemos manter.
  Não vamos começar a fazer distinções na UFV por simplesmente achar que alguém
  é melhor sozinho. Não é e nunca será. Somos todos CEEMPRE e somos
  melhores porque somos unidos.




       CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa
                 UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa
                                         CEP 36570-000 – Viçosa - MG
                        www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Orgulho de ser empresário júnior UFV

ARTIGO Eng&Plan Jr | Empresa Júnior - Diferencial Garantido
ARTIGO Eng&Plan Jr |  Empresa Júnior - Diferencial GarantidoARTIGO Eng&Plan Jr |  Empresa Júnior - Diferencial Garantido
ARTIGO Eng&Plan Jr | Empresa Júnior - Diferencial GarantidoFelipe Marques
 
Instituto Semear - Relatório Anual 2017
Instituto Semear - Relatório Anual 2017Instituto Semear - Relatório Anual 2017
Instituto Semear - Relatório Anual 2017Cabrillano
 
4. boas práticas de relacionamento ej ies
4. boas práticas de relacionamento ej ies4. boas práticas de relacionamento ej ies
4. boas práticas de relacionamento ej iesEmanuelaENG
 
Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012
Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012
Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012Junior Achievement SC
 
Newsletter Externa EEL Jr.
Newsletter Externa EEL Jr.Newsletter Externa EEL Jr.
Newsletter Externa EEL Jr.Natalia Azevedo
 
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil JrDNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil JrFelipe Guedes Pinheiro
 
Newsletter Interna @FO - 23 de outubro
Newsletter Interna @FO - 23 de outubroNewsletter Interna @FO - 23 de outubro
Newsletter Interna @FO - 23 de outubroLuana Norões
 
News - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º EdiçãoNews - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º EdiçãoQuemuel Ribeiro
 
JASC - Relatório de atividades 2015
JASC - Relatório de atividades 2015 JASC - Relatório de atividades 2015
JASC - Relatório de atividades 2015 Junior Achievement SC
 
PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOSPLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOSMarco Aurélio Borges
 
Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)Leandro Sacramento
 
Araão da silva farias proposta presidência 2013
Araão da silva farias proposta presidência 2013Araão da silva farias proposta presidência 2013
Araão da silva farias proposta presidência 2013Gabriel Talask
 
Programa de Milhas - Treinamento
Programa de Milhas - TreinamentoPrograma de Milhas - Treinamento
Programa de Milhas - Treinamentogeraldonovo1
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaArthur Dambros
 
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfCultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfFAP
 
AULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptx
AULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptxAULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptx
AULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptxCidrone
 

Semelhante a Orgulho de ser empresário júnior UFV (20)

Seja usp júnior
Seja usp júniorSeja usp júnior
Seja usp júnior
 
ARTIGO Eng&Plan Jr | Empresa Júnior - Diferencial Garantido
ARTIGO Eng&Plan Jr |  Empresa Júnior - Diferencial GarantidoARTIGO Eng&Plan Jr |  Empresa Júnior - Diferencial Garantido
ARTIGO Eng&Plan Jr | Empresa Júnior - Diferencial Garantido
 
Instituto Semear - Relatório Anual 2017
Instituto Semear - Relatório Anual 2017Instituto Semear - Relatório Anual 2017
Instituto Semear - Relatório Anual 2017
 
4. boas práticas de relacionamento ej ies
4. boas práticas de relacionamento ej ies4. boas práticas de relacionamento ej ies
4. boas práticas de relacionamento ej ies
 
Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012
Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012
Junior Achievement SC - Relatório de atividades 2012
 
Newsletter Externa EEL Jr.
Newsletter Externa EEL Jr.Newsletter Externa EEL Jr.
Newsletter Externa EEL Jr.
 
Empresas junior
Empresas juniorEmpresas junior
Empresas junior
 
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil JrDNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
 
Newsletter Interna @FO - 23 de outubro
Newsletter Interna @FO - 23 de outubroNewsletter Interna @FO - 23 de outubro
Newsletter Interna @FO - 23 de outubro
 
News - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º EdiçãoNews - Life Long Connection | 1º Edição
News - Life Long Connection | 1º Edição
 
JASC - Relatório de atividades 2015
JASC - Relatório de atividades 2015 JASC - Relatório de atividades 2015
JASC - Relatório de atividades 2015
 
PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOSPLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
 
Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)
 
Manual da cultura - Líder Jr.
Manual da cultura - Líder Jr.Manual da cultura - Líder Jr.
Manual da cultura - Líder Jr.
 
Federação de EJs
Federação de EJsFederação de EJs
Federação de EJs
 
Araão da silva farias proposta presidência 2013
Araão da silva farias proposta presidência 2013Araão da silva farias proposta presidência 2013
Araão da silva farias proposta presidência 2013
 
Programa de Milhas - Treinamento
Programa de Milhas - TreinamentoPrograma de Milhas - Treinamento
Programa de Milhas - Treinamento
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
 
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfCultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
 
AULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptx
AULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptxAULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptx
AULA INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO.pptx
 

Mais de CEEMPRE

Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010
Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010
Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010CEEMPRE
 
Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010
Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010
Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010CEEMPRE
 
Cronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFV
Cronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFVCronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFV
Cronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFVCEEMPRE
 
Cases selecionados para apresentação no V InternEJ
Cases selecionados para apresentação no V InternEJCases selecionados para apresentação no V InternEJ
Cases selecionados para apresentação no V InternEJCEEMPRE
 
Projeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE Jr
Projeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE JrProjeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE Jr
Projeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE JrCEEMPRE
 
Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010
Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010
Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010CEEMPRE
 
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAP
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAPGinastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAP
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAPCEEMPRE
 
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011CEEMPRE
 
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011CEEMPRE
 
Edital de Cases V InternEJ CEEMPRE Jr
Edital de Cases V InternEJ CEEMPRE JrEdital de Cases V InternEJ CEEMPRE Jr
Edital de Cases V InternEJ CEEMPRE JrCEEMPRE
 
Estrutura organizacional ceempre jr 2010 núcleo de empresas juniores da ufv
Estrutura organizacional ceempre jr 2010   núcleo de empresas juniores da ufvEstrutura organizacional ceempre jr 2010   núcleo de empresas juniores da ufv
Estrutura organizacional ceempre jr 2010 núcleo de empresas juniores da ufvCEEMPRE
 
Apresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE Jr
Apresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE JrApresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE Jr
Apresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE JrCEEMPRE
 
Selo CEEMPRE Jr
Selo CEEMPRE JrSelo CEEMPRE Jr
Selo CEEMPRE JrCEEMPRE
 
Objetivos ceempre jr 2010
Objetivos ceempre jr 2010Objetivos ceempre jr 2010
Objetivos ceempre jr 2010CEEMPRE
 
I Copa Junior MEJ UFV
I Copa Junior MEJ UFVI Copa Junior MEJ UFV
I Copa Junior MEJ UFVCEEMPRE
 
Tutorial de Cases CEEMPRE Jr
Tutorial de Cases CEEMPRE JrTutorial de Cases CEEMPRE Jr
Tutorial de Cases CEEMPRE JrCEEMPRE
 
Apresentação Prêmio CEEMPRE Jr 2010
Apresentação  Prêmio CEEMPRE Jr 2010Apresentação  Prêmio CEEMPRE Jr 2010
Apresentação Prêmio CEEMPRE Jr 2010CEEMPRE
 

Mais de CEEMPRE (17)

Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010
Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010
Apresentação Prêmio CEEMPRE 2010
 
Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010
Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010
Programação V InternEJ - CEEMPRE Jr - 2010
 
Cronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFV
Cronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFVCronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFV
Cronograma de Jogos da I Copa Junior de Futsal MEJ UFV
 
Cases selecionados para apresentação no V InternEJ
Cases selecionados para apresentação no V InternEJCases selecionados para apresentação no V InternEJ
Cases selecionados para apresentação no V InternEJ
 
Projeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE Jr
Projeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE JrProjeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE Jr
Projeto Consultores - Ambiental Jr - apresentação reunião geral CEEMPRE Jr
 
Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010
Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010
Reunião CEEMPRE Jr 20.10.2010
 
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAP
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAPGinastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAP
Ginastica Laboral Qualidade de Vida - Consultoria - EFICAP
 
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
 
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
Edital de Eleição - Diretoria Executiva e Conselho Consultivo CEEMPRE Jr 2011
 
Edital de Cases V InternEJ CEEMPRE Jr
Edital de Cases V InternEJ CEEMPRE JrEdital de Cases V InternEJ CEEMPRE Jr
Edital de Cases V InternEJ CEEMPRE Jr
 
Estrutura organizacional ceempre jr 2010 núcleo de empresas juniores da ufv
Estrutura organizacional ceempre jr 2010   núcleo de empresas juniores da ufvEstrutura organizacional ceempre jr 2010   núcleo de empresas juniores da ufv
Estrutura organizacional ceempre jr 2010 núcleo de empresas juniores da ufv
 
Apresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE Jr
Apresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE JrApresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE Jr
Apresentação Empresa Junior Sinergia - reunião geral CEEMPRE Jr
 
Selo CEEMPRE Jr
Selo CEEMPRE JrSelo CEEMPRE Jr
Selo CEEMPRE Jr
 
Objetivos ceempre jr 2010
Objetivos ceempre jr 2010Objetivos ceempre jr 2010
Objetivos ceempre jr 2010
 
I Copa Junior MEJ UFV
I Copa Junior MEJ UFVI Copa Junior MEJ UFV
I Copa Junior MEJ UFV
 
Tutorial de Cases CEEMPRE Jr
Tutorial de Cases CEEMPRE JrTutorial de Cases CEEMPRE Jr
Tutorial de Cases CEEMPRE Jr
 
Apresentação Prêmio CEEMPRE Jr 2010
Apresentação  Prêmio CEEMPRE Jr 2010Apresentação  Prêmio CEEMPRE Jr 2010
Apresentação Prêmio CEEMPRE Jr 2010
 

Orgulho de ser empresário júnior UFV

  • 1. ORGULHO DE SER EMPRESÁRIO JUNIOR UFV Pedro Augusto – No Bugs Revisão: Alessandra Vizcarra Tumba – SEC Jr Felipe Guedes – Alimentos Junior Consultoria Imagine-se chegando a uma empresa para uma entrevista de emprego, em que o entrevistador já ouviu falar da CEEMPRE Jr, do Movimento Empresa Júnior (MEJ) UFV de forma positiva. Ou então que o Movimento de Viçosa acabou, ou que uma de nossas empresas prestou um serviço ruim, fazendo-o ter uma imagem negativa do nosso Núcleo. Mesmo depois de formados, o crescimento do MEJ Viçosa pode nos influenciar diretamente. “Uma vez CEEMPRE, sempre CEEMPRE!” Mas como definir o MEJ UFV?  Movimento Colaborativo: o MEJ UFV é único, pois somos mais colaborativos que em qualquer outro lugar do país. Buscamos o crescimento coletivo e compartilhamos práticas, nos auxiliamos sem qualquer preconceito. Semanalmente, trocamos experiências nas Células Temáticas (CTs) e quinzenalmente nos reunimos para discutir nossa atuação conjunta. Nunca me negaram apoio, atenção ou conselho dentro do Movimento da UFV. Entendemos bem o verdadeiro motivo de contribuir mutuamente. Devido à nossa união, o MEJ Viçosa vem ganhando muita força nos últimos anos. Um exemplo disso é a crescente assiduidade de empresários juniores nas reuniões quinzenais da CEEMPRE Jr.: em 2007, elas contavam com 15 presentes. Este ano, tivemos encontros com a presença de 76 pessoas.  Diversidade: a quantidade de EJs na UFV é um fator-chave para o nosso sucesso. Somos 27 empresas, cada uma atuando em uma área diferente e, ainda assim, bem próximas umas das outras. Trocando informações podemos conhecer como cada EJ, em sua visão, aplica práticas de gestão que podem ser usadas em qualquer outra. Essa diversidade torna-se importantíssima para nosso crescimento, quando aliada à nossa união. Quando a No Bugs precisou de orientação financeira, buscamos a EJESC para nos auxiliar. O nosso atual processo trainee é resultado de uma pesquisa feita em várias EJs da UFV. Com tantos cursos juntos possuímos um conhecimento incomparável. SOMOS 27!! O MEJ Viçosa é muito forte!! CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa CEP 36570-000 – Viçosa - MG www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136
  • 2. E quem é a CEEMPRE Jr.?  A CEEMPRE não é mais uma empresa júnior, nem apenas o Corpo Executivo. Ela é cada uma das EJs, o que faz de cada um de vocês parte dela. Não é a toa que, no momento de planejar estratégias, foram todos convidados, pois a visão de cada um é importante para o crescimento do MEJ UFV. Quando fui Diretor da CEEMPRE entendi que ela é a união de todas as EJs, embora algumas pessoas achassem que era apenas um grupo que existia pra trabalhar para as empresas. Conseguimos contornar esse pensamento e hoje todos podem dizer: EU SOU CEEMPRE. Basta olhar quantas EJs estão envolvidas na organização do InternEJ, ou quantas pessoas estiveram presentes nas reuniões e organizaram a Junina Jr. Realizamos ações em conjunto em busca de um crescimento coletivo e o reconhecimento da universidade. Este ano, o Regimento Interno da CEMP reconheceu a CEEMPRE, devido ao nosso esforço coletivo e graças à iniciativa de algumas pessoas, como a Manu e o Felipe, que encabeçaram essa idéia. CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa CEP 36570-000 – Viçosa - MG www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136
  • 3.  Integração: Além dos momentos de troca direta de experiências, temos vários outros em que podemos realizar nosso benchmarking e trabalhar junto a pessoas de outras EJs, como o Sabadão das Crianças, a Junina Jr., InternEJ e também o evento esportivo, a Copa Jr. Essas integrações fortalecem a nossa união, aumentam o nosso contato e o sentimento de ser parte do MEJ UFV. Na No Bugs tratamos um sentimento similar, que chamamos de “Donos da No Bugs”. É justamente o que precisamos no Núcleo: que tenhamos orgulho e nos sintamos “Donos” da CEEMPRE. Cada um contribuindo da forma que puder, ajudando o Movimento a crescer, para que possamos angariar recursos e ter um reconhecimento maior. Lembrete: Se forem em alguma festinha de integração, bebam muita cadeira elétrica! Quem ainda não conhece, terá a sua oportunidade.  Potencial: temos um potencial enorme em mãos. O MEJ Viçosa é único: por ser muito colaborativo, ter uma diversidade sem igual, pela nossa união e principalmente pela nossa organização. O que falta é mais ambição, sonhar com coisas grandiosas e nos enxergar como verdadeiros leões. Se o MEJ Viçosa se unir, as EJs terão mais oportunidades de se desenvolverem e serem reconhecidas, não apenas pela Universidade, angariando mais recursos, mas também pela sociedade, captando mais projetos. E também pelo MEJ, abrindo as portas das EJs de outras cidades para conseguir informações, ferramentas, práticas. Temos o potencial, mas ainda não o enxergamos. Com essa quantidade de pessoas e a nossa organização coletiva, podemos conseguir muitos frutos.  O céu não é o limite: podemos ter maior reconhecimento da UFV, nos tornar referência em empreendedorismo, conseguir bons patrocínios, fazer exigências e solicitar descontos aos contadores. O céu não é o limite mesmo! Somos fortes e devemos ter noção disso, para buscar conquistas juntos. Basta idealizar onde queremos chegar e o que queremos alcançar e lá chegaremos. “Nem o céu é o limite, juntos podemos ir cada vez mais alto: Limite é para os fracos” CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa CEP 36570-000 – Viçosa - MG www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136
  • 4.  Orgulho de ser empresário júnior UFV: além de todas as experiências que o MEJ proporciona, como ajudar a desenvolver habilidades de liderança, oratória, network, eu me sinto mais orgulhoso por fazer parte de um Movimento que tem essa filosofia colaborativa e nada arrogante. Chegamos a ser tão humildes que às vezes esquecemos o nosso potencial. Humildade é uma qualidade que devemos manter. Não vamos começar a fazer distinções na UFV por simplesmente achar que alguém é melhor sozinho. Não é e nunca será. Somos todos CEEMPRE e somos melhores porque somos unidos. CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa CEP 36570-000 – Viçosa - MG www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136