Como ensinar com atividade e jogos

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Aprenda como transformar conteúdo teórico em atividades e jogos para utilizar em suas aulas e treinamentos, isso aumentará a retenção do conteúdo, pois adultos aprendem na prática!

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Como ensinar com atividade e jogos

  1. 1. COMO ensinar com atividades e JOGOS WWW.JOAOCORDEIRO.COM.BR
  2. 2. conteúdo teórico Não existe “ Thiagi Thiagarajan que não possa ser ensinado através de jogos e atividades”
  3. 3. Entender a funcionalidade de jogos e atividades, como aplicá-los e como desenvolvê-los irá aumentar a eficiência motivacional e estrutural de um treinamento ou aula.
  4. 4. Atividades e jogos desafiam e intrigam os PARTICIPANTES e asseguram a aplicação das novas habilidades e conhecimentos no ambiente de trabalho.
  5. 5. 4 Obstáculos que impedem os jogadores de atingir seus objetivos no jogo. 1.CONFLITO de um jogo componentes
  6. 6. de um jogo São as regras do jogo. 2.CONTROLE 4componentes
  7. 7. É a regra específica que explica como o jogo termina. 3. Fechamento de um jogo 4componentes
  8. 8. São os elementos que deixam claro que aquilo é apenas um jogo. 4. LÚDICO de um jogo 4componentes
  9. 9. Atividades podem se referir tanto ao comportamento como ao conteúdo, assim todos os jogos são atividades, mas nem todas as atividades são jogos. ATIVIDADES JOGOSX
  10. 10. Transforme CONTEÚDOS TÉCNICOS em atividades… …imagine novas maneiras de ensinar na prática!
  11. 11. 10 passos para transformar conteúdos em atividades
  12. 12. Forme um grupo para criar. Agrupe pessoas diferentes e faça um brainstorming.01
  13. 13. 02Divida o conteúdo em 3 blocos. 1º . o que é preciso aprender, 2º . o que é bom que saibam, 3º . aonde encontrar mais informação.
  14. 14. 03 Separe o 1º bloco. Aproximadamente 50% do conteúdo.
  15. 15. Fragmente o 1º bloco em partes. Criar por partes é mais fácil. 04
  16. 16. Imagine. Pense em outras formas de transmitir conteúdo. Não censure suas ideias. 05
  17. 17. Associe o conteúdo a um concurso ou jogo. Acrescente um pouco de competição. 06
  18. 18. Estruture. Estabeleça metas, prazos, funções e duração. 07
  19. 19. Prometa algo. Prêmios ou reconhecimento.08
  20. 20. Ensaie e simule. Teste o jogo ou atividade antes de aplicar. 09
  21. 21. Desapegue. Procure alternativas ao modelo clássico de ensino, adultos aprendem muito mais na prática. 10
  22. 22. Visite nosso BLOG para mais dicas sobre atividades e jogos www.joaocordeiro.com.br/blog
  23. 23. Mais informações sobre Train the Trainer juliana@joaocordeiro.com.br

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