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Inteligência Emocional
e Autorresponsabilidade
Inteligência Emocional
“É a capacidade de identificar os
nossos sentimentos e dos outros, de
nos motivarmos e de gerir bem as
emoções dentro de nós e nos
nossos relacionamentos”.
É a habilidade de equilibrar o
emocional e o racional para um bom
gerenciamento das emoções;
É a capacidade que o ser humano tem
de aprender a lidar com sua razão e
sua emoção, de modo a usufruí-los em
benefício próprio e do coletivo em toda
e qualquer situação.
 Autoconsciência emocional;
 Autoavaliação precisa;
 Autoconfiança;
 Autocontrole emocional;
 Superação;
 Otimismo;
 Adaptabilidade.
Competências pessoais
 Empatia;
 Serviço;
 Liderança
 Desenvolvimento dos demais;
 Catalisação de mudanças;
 Gerenciamento de conflitos;
 Trabalho em equipe.
Competências emocionais sociais
 Gratidão;
 Generosidade;
 Perseverança;
 Perdão.
Emoções/sentimentos que
Fortalecem a I E
Desenvolver competências pessoais e sociais, busca extrair o
melhor de si e do outro.
Essa harmonia é o grande fator de sucesso que nos garante Inteligência
Emocional e nos promove a patamares mais elevados em cada âmbito da vida.
Autorresponsabilidade
 É a capacidade de responsabilizar a si
mesmo por tudo aquilo que acontece em
sua vida.
 É a consciência que somos os únicos
responsáveis pela forma como reagimos
aos acontecimentos de nossa vida.
Pessoas de sucesso assumem que estão onde se puseram e,
Com humildade e sabedoria, buscam aprender com seus erros, para que de
outra vez possam obter resultados melhores.
Comportando-se , pensando e sentindo de forma difrente.
Pessoas autorresponsáveis são otimistas e motivadas.
São pessoas que buscam em si a solução e, se não a encontram, vão em
busca de seus objetivos, sempre com ética e compromisso.
Ser autorresponsável é assumir o controle sobre as próprias atitudes.
 Aprender com os erros e agir como um
vencedor;
 Trabalhe com racionalidade e inteligência;
 Planejar metas e objetivos específicos;
 Agir sempre com humildade;
 Ser uma pessoa construtiva.
Passos para desenvolver
autorresponsabilidade
 Se é para criticar os outros,cale-se
 Se é para reclamar,dê sugestão;
 Se é para buscar culpados, busque solução;
 Se é para se fazer de vítima, faça-se de vencedor;
 Se é para justificar seus erros, aprenda com eles;
 Se é para julgar as pessoas, julgue suas atitudes.
Seis leis da autorresponsabilidade
“Responsabilize-se por sua vida, aceite
o desafio de usar sabiamente o livre-
arbítrio que Deus lhe deu e vá em
frente.”
IDENTIDADE
 são as qualidades particulares de cada um, é
isso te torna única e especial, ou seja, forma
quem somos.
 Essas características nos assemelham a
alguém ou nos torna diferente do outro.
Identidade
A identidade é construída ao longo da vida,
você nasce com alguns talentos/atributos,
mas no decorrer da sua jornada da vida você
adquirir novas habilidades.
CRENÇAS
Identidade
 define quem o indivíduo é e os resultados
obtidos;
 A forma como as pessoas se percebem
(honesto/ desonesto, forte/fraco)
 Define o valor que as pessoas atribuem a si
mesma, sua autoimagem, seus resultados e
seus comportamentos.
Capacidade
 Referente ao que alguém acredita ser capaz
de fazer e de aprender;
 Determinam o potencial de realização.
Merecimento
Determinam o que as pessoas acreditam
merecer ter em todos os pilares da vida

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IE Auto-responsabilidade

  • 3. “É a capacidade de identificar os nossos sentimentos e dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos”.
  • 4. É a habilidade de equilibrar o emocional e o racional para um bom gerenciamento das emoções; É a capacidade que o ser humano tem de aprender a lidar com sua razão e sua emoção, de modo a usufruí-los em benefício próprio e do coletivo em toda e qualquer situação.
  • 5.  Autoconsciência emocional;  Autoavaliação precisa;  Autoconfiança;  Autocontrole emocional;  Superação;  Otimismo;  Adaptabilidade. Competências pessoais
  • 6.  Empatia;  Serviço;  Liderança  Desenvolvimento dos demais;  Catalisação de mudanças;  Gerenciamento de conflitos;  Trabalho em equipe. Competências emocionais sociais
  • 7.  Gratidão;  Generosidade;  Perseverança;  Perdão. Emoções/sentimentos que Fortalecem a I E
  • 8. Desenvolver competências pessoais e sociais, busca extrair o melhor de si e do outro. Essa harmonia é o grande fator de sucesso que nos garante Inteligência Emocional e nos promove a patamares mais elevados em cada âmbito da vida.
  • 10.  É a capacidade de responsabilizar a si mesmo por tudo aquilo que acontece em sua vida.  É a consciência que somos os únicos responsáveis pela forma como reagimos aos acontecimentos de nossa vida.
  • 11. Pessoas de sucesso assumem que estão onde se puseram e, Com humildade e sabedoria, buscam aprender com seus erros, para que de outra vez possam obter resultados melhores. Comportando-se , pensando e sentindo de forma difrente.
  • 12. Pessoas autorresponsáveis são otimistas e motivadas. São pessoas que buscam em si a solução e, se não a encontram, vão em busca de seus objetivos, sempre com ética e compromisso. Ser autorresponsável é assumir o controle sobre as próprias atitudes.
  • 13.  Aprender com os erros e agir como um vencedor;  Trabalhe com racionalidade e inteligência;  Planejar metas e objetivos específicos;  Agir sempre com humildade;  Ser uma pessoa construtiva. Passos para desenvolver autorresponsabilidade
  • 14.
  • 15.  Se é para criticar os outros,cale-se  Se é para reclamar,dê sugestão;  Se é para buscar culpados, busque solução;  Se é para se fazer de vítima, faça-se de vencedor;  Se é para justificar seus erros, aprenda com eles;  Se é para julgar as pessoas, julgue suas atitudes. Seis leis da autorresponsabilidade
  • 16. “Responsabilize-se por sua vida, aceite o desafio de usar sabiamente o livre- arbítrio que Deus lhe deu e vá em frente.”
  • 18.  são as qualidades particulares de cada um, é isso te torna única e especial, ou seja, forma quem somos.  Essas características nos assemelham a alguém ou nos torna diferente do outro. Identidade
  • 19. A identidade é construída ao longo da vida, você nasce com alguns talentos/atributos, mas no decorrer da sua jornada da vida você adquirir novas habilidades.
  • 21. Identidade  define quem o indivíduo é e os resultados obtidos;  A forma como as pessoas se percebem (honesto/ desonesto, forte/fraco)  Define o valor que as pessoas atribuem a si mesma, sua autoimagem, seus resultados e seus comportamentos.
  • 22. Capacidade  Referente ao que alguém acredita ser capaz de fazer e de aprender;  Determinam o potencial de realização.
  • 23. Merecimento Determinam o que as pessoas acreditam merecer ter em todos os pilares da vida