.




          tr ai nee
      no a o.”
   alu nut
“De 1 mi
  em

                      O R G U L H O S A M E N T E D E S E N V O LV I D O E M R E C I F E
.




P ro b l e m a :

            • Alunos não conseguem se diferenciar no
              mercado;

            • Mercado de trabalho cada vez mais disputado;
            • Empresas perdem tempo e dinheiro filtrando,
              selecionando e entrevistando candidatos.
.




Solução:

       • Vídeo Currículo;
       • Candidato grava seu vídeo grátis, e se diferencia
           dos demais;

       • Empresa posta vaga no site e tem acesso a um
           sistema que filtra os candidatos;

       • Menos desperdício de tempo e dinheiro avaliando
           currículos.
.




M e rc a d o :

            • Clientes: PME's;
            • 20% do PIB Brasileiro, responsável por 4,5
             milhões de contratações;

            • 6 Milhões de Alunos em Universidades, 10
             Milhões até 2020.
.




E s t rat é g i a :

             • Empresas pagam pelo serviço;
             • SaaS;
             • Preço é definido entre a quantidade de vagas
               e vídeos por vagas;

             • Parceria com Universidades e Faculdades para
               aquisição de user base(foco em RJ/SP).
.




Concorrência:

       • Vídeo Currículo novidade no Brasil;
       • Concorrentes diretos não atendem bem nosso
        nicho(CATHO e LinkedIn);

       • Empresas do nosso nicho são muito caras
        para PME's(Cia de Talentos, Across).
.




Time:


        •   Eduardo Rocha, Felipe Farias e Rafael
            Aguiar, segundo projeto, mais de 1 ano e
            meio como time;




        •   Filipe Ximenes, +29.000 Google Play;
.




Time:


        •   Jairson Vitorino, Sócio Fundador E-Life,
            15 Milhões de faturamento previsto em
            2012;




        •   Carlos Pompeu, ex-diretor/coordenador
            de Marketing de grandes universidades
            (Anhembi-Morumbi, UniNassau);
.




E s t a d o d o P ro j e t o :

            • Em busca do Product Market/Fit;
            • Buscando o nosso mercado;
            • Aquisição de usúarios;
            • Visitas a Universidades;
            • Facebook Ads e Google Adwords.
.




Pe rs p e c t i v a s :

             • Acreditamos que o vídeo currículo se tornará
              essencial ou até mais importante que o
              currículo tradicional para todas as vagas de
              estágio/trainee.
Na Mídia:




• Um novo site de recrutamento quer • Em PE, alunos criam plataforma de   • Alunos da UFPE criam site em que
  reunir estudantes universitários e   vídeo para ajudar jovens a           candidato a emprego pode gravar
  recém-formados a pequenas e          encontrar o 1º emprego;              vídeo currículo.
  médias empresas;                     http://bit.ly/TWDG1                  http://bit.ly/TWDDiario
  http://bit.ly/TWDValorEconomico
Rafael Aguiar
      (81) 9661-1459
rafael@traineeworld.com.br
 www.traineeworld.com.br

Trainee World Pitch Deck

  • 1.
    . tr ai nee no a o.” alu nut “De 1 mi em O R G U L H O S A M E N T E D E S E N V O LV I D O E M R E C I F E
  • 2.
    . P ro bl e m a : • Alunos não conseguem se diferenciar no mercado; • Mercado de trabalho cada vez mais disputado; • Empresas perdem tempo e dinheiro filtrando, selecionando e entrevistando candidatos.
  • 3.
    . Solução: • Vídeo Currículo; • Candidato grava seu vídeo grátis, e se diferencia dos demais; • Empresa posta vaga no site e tem acesso a um sistema que filtra os candidatos; • Menos desperdício de tempo e dinheiro avaliando currículos.
  • 4.
    . M e rca d o : • Clientes: PME's; • 20% do PIB Brasileiro, responsável por 4,5 milhões de contratações; • 6 Milhões de Alunos em Universidades, 10 Milhões até 2020.
  • 5.
    . E s trat é g i a : • Empresas pagam pelo serviço; • SaaS; • Preço é definido entre a quantidade de vagas e vídeos por vagas; • Parceria com Universidades e Faculdades para aquisição de user base(foco em RJ/SP).
  • 6.
    . Concorrência: • Vídeo Currículo novidade no Brasil; • Concorrentes diretos não atendem bem nosso nicho(CATHO e LinkedIn); • Empresas do nosso nicho são muito caras para PME's(Cia de Talentos, Across).
  • 7.
    . Time: • Eduardo Rocha, Felipe Farias e Rafael Aguiar, segundo projeto, mais de 1 ano e meio como time; • Filipe Ximenes, +29.000 Google Play;
  • 8.
    . Time: • Jairson Vitorino, Sócio Fundador E-Life, 15 Milhões de faturamento previsto em 2012; • Carlos Pompeu, ex-diretor/coordenador de Marketing de grandes universidades (Anhembi-Morumbi, UniNassau);
  • 9.
    . E s ta d o d o P ro j e t o : • Em busca do Product Market/Fit; • Buscando o nosso mercado; • Aquisição de usúarios; • Visitas a Universidades; • Facebook Ads e Google Adwords.
  • 10.
    . Pe rs pe c t i v a s : • Acreditamos que o vídeo currículo se tornará essencial ou até mais importante que o currículo tradicional para todas as vagas de estágio/trainee.
  • 11.
    Na Mídia: • Umnovo site de recrutamento quer • Em PE, alunos criam plataforma de • Alunos da UFPE criam site em que reunir estudantes universitários e vídeo para ajudar jovens a candidato a emprego pode gravar recém-formados a pequenas e encontrar o 1º emprego; vídeo currículo. médias empresas; http://bit.ly/TWDG1 http://bit.ly/TWDDiario http://bit.ly/TWDValorEconomico
  • 12.
    Rafael Aguiar (81) 9661-1459 rafael@traineeworld.com.br www.traineeworld.com.br