O documento discute os conceitos de autoridade versus poder e apresenta uma hierarquia das necessidades humanas. Também lista qualidades de liderança como paciência, bondade, respeito e honestidade. Finalmente, destaca a importância do cuidado, comportamentos positivos, responsabilidade e alinhamento de missão, objetivo e visão para o sucesso da liderança.

1. PROFª MARILDA MARIA DE SOUZA DEISE COLOMBO FLORIANI MARTINS

2. A autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influencia pessoal. O poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.

3. Paradigma é um filtro através do qual o nosso pensar chega, às decisões. Hierarquia das necessidades humanas: auto-realização, auto-estima, pertencimento e amor, segurança e proteção, comida, água e moradia.

5. Paciência Mostrar autocontrole Bondade Dar atenção, apreciação e incentivo Humildade Ser autêntico, sem pretensão, orgulho ou arrogância Respeito Tratar as pessoas como se fossem importantes Abnegação Satisfazer as necessidades dos outros Perdão Desistir de ressentimento quando enganado. Honestidade Ser livre de engano Compromisso Ater-se às suas escolhas Resultados: Serviço e Sacrifício Pôr de lado suas vontades e necessidades; Buscar o maior bem para os outros

6. O cuidado e a atenção são fundamentais, pois o líder é responsável pelo ambiente que existe em sua área de influencia. Comportamentos positivos acabam por produzir sentimentos positivos.

7. A liderança começa com uma escolha, isso requer que tenhamos responsabilidades em assumir as ações de acordo com nossas intenções. Pois os hábitos e as habilidades geram comportamentos aplicados a liderança.

8. Missão, objetivo e visão são fatores determinantes para o sucesso de todo e qualquer empreendimento humano. A recompensa é o resultado do esforço.